无限极(中国)有限公司八大优势
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无限极产品的十六个特性无限极的产品是金子般的产品,下面总结出无限极产品的十六个特性:一、历史进程的超前性:我们公司的口服液和钙片,在世界上都是很先进的,口服液里面的复合多糖是足足超前二十多年的水平,而钙中的CPP,在发达的国家也要求在食品中必须把这个东西加进去,以利于钙的吸收,所以我们的产品是超前的,现在上海也有一种钙,里面也含有CPP,它的CPP跟我们的CPP是不一样的,质量是两个概念。
还可以做个试验:把A公司的儿童钙和我们的钙作比较,把它们弄碎后放到瓶子里面,再装半瓶水,盖严盖子摇,摇后发现一种情况,两种钙都沉到水里了,A公司的儿童钙片不管怎么摇都没有沫,而我们的钙摇了以后上面是沫子状的,而我们的小肠壁全部是绒毛,而沫的东西很容易沾到绒毛上,绒毛就能把它吸收,如果是液态就只能把绒毛洗刷干净,通过这点可以看出,我们的钙就很容易被小肠吸收,小肠吸收营养也就靠上面的绒毛,肠道蠕动就向在搓衣服,蠕动的过程中也会起沫子,起沫子就吸收了。
二、社会需要的迫切性:现代社会每人都呼唤健康,然而很多的药物给人体带来了破坏,使得很多家庭为了治病,造成人财两空,我们平时舍不得多花钱,买什么东西都要讨价还价,但到医院里却没有讨价还价,可以说是零存整取,到最后得个大病,很多人啦都是平时拼命挣钱,挣钱是一往无前,让他保健就萎缩不前,对于一个国家来说,小康不小康,首先看健康,我们无限极产品就是为我们奔小康在保驾护航。
三、传统科技的结合性。
四、中医养生的独创性:独创性在于补而不燥,泄而不寒,传统的是冬天补,夏天泄,我们的产品就改变了这些问题。
五、人类生活的实用性:我们的产品用起来非常的方便,用管一插就能喝了,而不像有些公司吃起来很麻烦,我们的产品每支里面都含有人体所需的氨基酸、维生素、矿物质,就不需要向A公司产品那样,吃了这个吃那个,因为蛋白质粉相当于饭,VB族是菜,光吃饭不吃菜不行,如果不吃VB的话,蛋白质就不可能转化成氨基酸正常吸收,而血液里的毒素又需要VC来清理,机体胶原蛋白合成必须要有VC的参与,皮肤要好离不开胶原蛋白,VC 加上以后,机体内细胞不活跃不能正常吸收营养,细胞活不活跃,来自细胞的耐氧性,必须让细胞氧的含量充足,比如说一个人连续打了两晚上麻将后,再好的东西都吃不下,而只想吃营养很少的稀饭和泡菜,因为细胞要睡觉,它不吃营养,所以必须要让细胞精神起来,它才能吸收营养。
无限极奖金制度的优势分析:为什么会受到广泛青睐?2023年,随着科技的日新月异,人们的生活水平有了显著提高,对于健康和美容的需求也是越来越强烈。
在这个背景下,无限极的奖金制度受到了越来越多人的关注和青睐。
在本文中,将针对无限极奖金制度的优势进行分析,探讨为什么它会受到广泛青睐。
一、奖金制度动机清晰,鼓励团队合作无限极奖金制度具有非常清晰的动机设计,鼓励上下级之间的合作。
当你成为一个无限极代理商之后,你会加入一个由多个代理商组成的团队中。
每个代理商都有其团队的业绩目标,希望能够以最快的速度实现目标。
在这个奖金制度下,个人的销售业绩很重要,但更为重要的是,你必须通过协助和支持你的团队成员,让团队的整体业绩得以提高。
当团队达到某一业绩目标时,每个成员都可以获得相应的奖金。
这样的奖金制度,使得无限极代理商们不再是孤军奋战,而是通过团队合作,共同实现自己的目标。
这样的团队合作模式也可以在其他行业中看到类似的应用,所以在未来应该会受到更多关注。
二、高额奖金激励个人进步除了鼓励团队合作,无限极奖金制度还向个人提供了巨大的动力,激励他们努力提高自己的业绩。
在无限极的奖金制度下,个人的销售和团队业绩的增长,都会对个人的奖金收入产生直接影响。
因此,无限极代理商们不仅要通过协助团队成员来提高团队业绩,还要通过自身的业务拓展和销售来增加自己的收入。
在奖金制度的鼓励下,许多代理商都展现了极高的工作热情和业绩水平,她们都成为了无限极中的高收入代理商。
这种高额奖金的激励机制,不仅使得个人有动力和信心去完成更高的目标,而且还能通过奖励来激发个人的创造力,提高业务水平。
三、灵活的奖金拨付机制,满足个性化需求虽然无限极的奖金制度是基于团队合作和个人表现的综合考量,但是对于不同代理商,其奖励机制和奖金拨付方式都是非常灵活的。
例如,针对业绩稳定、奉献多的代理商,无限极可以通过增加奖励比例、增加额外奖励、提供更多的支持等方式来表彰他们的贡献。
为什么选择无限极我为什么要选择无限极,在无限极里如何成功?我现在就来给您介绍这个帮助您走向极品人生的事业平台。
这个平台就是通过建立属于自己的无限极事业,从而能达到建立快乐无限,健康无限,美丽无限,财富无限,极品人生,您的人生才会从此走向永远的辉煌~!那么究竟什么是无限极事业呢?无限极事业究竟是如何带您走向成功与辉煌的?我就不再多说废话了,希望您格外留神!一.为什么要做无限极?1、可以缩短我们的奋斗历程。
上班族除了吃用如果能存1000元,一年下来能存12000元,那么工作50年才能存60万元;如果我们借助这个机会通过努力,用五年的时间培养5-6个部门,那么我们每月就能达到最低收入到六位数字,只要一到两年的时间就能实现我们一辈子的财富。
2、创造我们人生无形的财富。
除了给我们带来有形财富的同时,它也会影响着我们如何去做人、助人。
学到的知识还能让普通人成为日后顶尖的人物。
南方李锦记的目标就是在未来的五年里,打造10个亿万富翁,100个千万富翁,1000个百万富翁,为什么这么说呢?因为他已经具备了带动一群创造财富的实力和能力了!二.无限极事业是用什么方法来帮助我们成功呢?(倍增与复制)A: “倍增”能产生什么样的效果呢?假如有两家公司给你不同的工资付费方式,那么你会选择哪一种呢?A B1000/天第1天给你1分钱1000/天第2天给你2分钱1000/天第3天给你4分钱1000/天第4天给你16分钱…………一个月后总共得30000元。
第30天所得的报酬是2的30次方分钱,合1073万元。
B: “复制”能产生什么样的效果呢?有一家外资企业,有一天,总经理要求秘书通知全公司780名员工在两个小时后,到会议室召开紧急会议。
秘书小姐就开始电话通知下去了,她首先给公司的5位同事打电话,告诉他们开会的时间、地点,同时,还告诉他们也去通知5个人,照她的话层层复制下去。
通知5个人整整花了15分钟。
于是,就出现了5人×5人=25人,用了15分钟。
简介无限极中国有限公司中国有限公司简介无限极(中国)有限公司(以下简称无限极(中国))是李锦记健康产品集团成员,成立于1992年,以“无限极”为核心品牌,是一家从事中草药健康产品开发、生产及销售的大型港资企业,总部位于中国广州。
无限极(中国)在广东新会累计投资超过30亿元人民币设立占地面积300亩的现代化生产基地(含建设中的三期工程),已通过ISO9001:2008、GB/T22000-2006/ISO22000:2005、HACCP、保健食品GMP四项国家及国际认证。
生产设备与技术均达到国内领先水平,多款产品获得权威清真认证,整个生产基地的年生产能力超过100亿元人民币。
公司的第二个生产基地——无限极营口生产基地位于辽宁省营口市,于2012年7月正式奠基,初步规划占地面积约500亩,首阶段总投资15亿元人民币,预计全面投产后头五年产值将达180亿元人民币。
双基地将促进无限极南北两地的平衡发展。
无限极(中国)多年来不断加大自主研发力度,并与广州中医药大学、香港科技大学、法国戴尔玛研发有限公司等国内外多家权威科研机构、知名学府紧密合作,目前已拥有多项自主科研技术及核心自主知识产权,在复合多糖技术领域处于领先地位,并于2012年5月全球首发无限极Polysac™复合多糖研究成果。
2012年1月4日,无限极新人学习基地也上线了!无限极新人学习基地的上线是无限极传承“永远创业”精神的又一实践。
作为无限极中国有限公司新人成功起步学习网站的平台,无限极新人学习基地能提升无限极新人境界及能力,培育行业优秀人才,为实现无限极使命及梦想汇聚更多力量。
无限极新人学习基地的上线是一件创造历史的事件,无限极新人学习基地更是创造历史的平台。
无限极(中国)现已成功研发生产出5大系列,6大品牌,72款产品,包括:无限极健康食品、维雅护肤品、萃雅护肤品、植雅个人护理品、帮得佳家居用品、享优乐养生用品。
经过20年的发展壮大,无限极(中国)已在中国内地设立35家分公司,28家服务中心,4000多家专卖店,公司规模和服务范围不断扩大。
无限极价值远景主持词(多篇)第1篇:无限极价值远景主持词无限极价值远景主持词【篇1:无限极成功启航主持词】“爱与责任”成功启航一、问好合:各位亲爱的朋友,大家上午好。
甲:我是这次活动的嘉宾主持xx,来自xx,以前做xx,乙:我是这次活动的嘉宾主持xx,来自xx,以前做xx,合:我们现在是快乐幸福的无限极人,很高兴认识大家。
甲:在这个世界上没有陌生人,只有来不及认识的朋友,我们来相互认识一下,欢迎来自xx的朋友,欢迎来自xx的朋友,乙:欢迎来自xx的朋友??甲:我们有缘相聚在这里,让我们再次将热烈的掌声送给身边的朋友。
乙:大家开心吗?一下子就拥有了这么多的朋友,也验证了那句“有朋自远方来,不亦乐乎”。
二、引出国歌甲:我们能够来到这个世界,每个人都是一个奇迹。
首先要感谢我们的父母,让我们拥有了生命;乙:感谢我们的另一半,让我们收获了爱情;感谢我们的子女,让我们懂得了责任。
甲:今天我们能够生活在这样一个美好、安定、和谐的社会,享受与家人团聚的幸福,追求个人梦想的实现,这一切都源于我们有一个伟大而富强的祖国。
乙:此时唯有用我们心中的歌来表达我们对祖国的爱,请大家全体起立,奏唱国歌《国歌》礼毕,请坐下!三.引出短片《机遇从心门打开》甲:新中国经历了从一穷二白到现在的繁荣昌盛,而每一次的前进都给我们提供了无数施展才能和改变命运的机会。
我们一起来回顾一下:乙:80年代,正值中国改革开放,下海经商就可以赚钱,可是我们不敢。
在90年代,只要炒炒股就能赚钱,可是我们不相信。
在20世纪末,只要投资房地产就能赚钱,可是我们却没有资金。
这些改变命运的机会都与我们擦肩而过,如果这些机会再来一次,大家愿意抓住吗?(愿意)如果再来就不是机会了。
甲:我们真的就这样生活下去了吗?不。
21世纪,一个新的机遇摆在我们面前。
大家愿意了解吗?(愿意)请看大屏幕。
短片小结:刚才的短片,让大家知道了21世纪直销是一个千载难逢的机遇,中医养生文化在全世界的普及更是一个难得的机遇,而无限极(中国)有限公司正是将这两大机遇有机结合在一起,让我们实现个人梦想的平台,是此生最难得的机遇,我们愿意抓住吗?(愿意)四、推崇主讲老师《无限极价值远景》好,大家的表现太好了,我现在马上就送大家一个神秘礼物。
【无限极】八大优势、五大收入、六大价值及无限极优惠卡的好处第一篇:【无限极】八大优势、五大收入、六大价值及无限极优惠卡的好处【无限极】八大优势、五大收入、六大价值及无限极优惠卡的好处无限极的八大优势文化优势● 思利及人:“修身岂为名传世,作事惟思利及人”是从唐代大书法家颜真卿的《争座位帖》中集字而成。
李锦记集团主席李文达先生认为,“思利及人”与家族多年来的处世经商之道非常契合,便将其作为李锦记做人、做事、办企业的原则,也是无限极的核心价值观。
“思利及人”的理念有以下核心三要素:√ 直升机思维√ 换位思考√关注对方感受● 自动波领导模式:选对人才、高信氛围、高效团队、共同目标、有效授权、教练育才● 永远创业精神:在李锦记的字典里,没有守业,只有“永远创业”。
“永远创业”的精神是李锦记历经百年依然活力不减的秘诀,也是无限极20多年来始终保持赢的心态,不断突破创新,永不封顶的源动力。
定位优势无限极定位于中草药健康产品。
● 中华养生文化源远流长,中草药资源丰富,中医中药和养生文化深入人心;● 国家也高度重视中草药健康产业的发展,将促进中医药及相关产业发展纳入“十二五”规划中,行业前景无限;● 中草药天然、安全,能全面提升人体免疫力,被消费者广泛认可和接受。
理念优势无限极独特的健康理念“养生固本健康人生”,它根植于5000年中华优秀养生文化,彰显了无限极事业的价值追求,也清晰了使命实现的必然结果。
● “养生固本”紧扣养生文化的核心精髓,“三调养”、“四合理”通俗表达了无限极对于如何实现健康的主张;三调养: 扶正气、平阴阳、调脏腑四合理: 饮食、起居、运动、情志● “健康人生”深度挖掘养生文化的内涵,“三平衡、三富足、三和谐”明确了现代人对健康的新定义;三平衡:健康、家庭、事业的平衡三富足:时间、财富、精神的富足三和谐:个人、集体、社会的和谐民族优势无限极作为民族企业,拥有得天独厚的优势——天时、地利、人和●中华民族在世界的影响力与日俱增,中华优秀文化越来越得到世人的认可,全球华人都因中华民族的强大而倍感骄傲和自豪;● 民族企业能激发民族自信心和自豪感,更容易获得消费者的认同和支持,汇聚更多力量与智慧;● 无限极挟天时、地利、人和,必将打造民族的世界品牌,世界的民族企业。
无限极优点和奖励制度无限极直销事业的优点:◆简单易懂、可行◆资格易得:条件极低、无须投资、无风险、无须个人背景。
◆维持:个人月销售或者自我消费300元。
◆公平合理:人人从零开始,可超越;直接顾客数量越多,收入越高。
◆发展性:相同营业额时,开拓顾客越多,收入越高。
发展“直接顾客"数量为收入制高点。
◆鼓舞力:目标明确,勤奋努力,缩短人生奋斗过程,早日实现美好人生。
◆长久:永续经营,业务资格可继承.◆鼓励兼职无限极奖励制度优惠消费者权利:第一,顾客以零售价一次性购买产品满498元,可成为公司的优惠消费者第二,优惠消费者可在全国任何一家专卖店享受8折优惠价产品第三,优惠消费者可推荐优惠消费者,还可得到相应的购物积分,并可参加公司的各项促销活动。
业务员申请资格第一、年满22岁的中国公民(没有年龄上限)第二、公司的优惠消费者第三、非国家规定禁止经商的人员业务员义务:第一、严格遵守国家法律、法规及公司制定的有关规章制度,依法纳税第二、不断学习产品知识、销售及服务技巧,提高自身的专业水平和沟通能力第三、弘扬企业精神,诚信务实,积极拓展业务,为客户提供良好的售前、售中、售后服务业务员权利第一、享有公司按多劳多得原则发放的劳务报酬的权利;包括零售利润及一定比例的销售佣金第二、享有培养优惠消费者和拓展业务的权利第三、享有申办专卖店的权利奖金制度一、优惠差额20%优惠差额指公司业务代表优惠价格与顾客零售价之间的价差。
如:植雅300ml沐浴露:38(零售价)—-30(优惠价)=8 增健口服液:277(零售价)--221(优惠价)=56二、销售折扣(2—10%)营业额1000 2000 4000 6000 10000折扣率2%4%6% 8%10%两个特点:两月累加,只升不降备注:以小组业绩考核比率,以产品销售点数计算业绩销售点数等于营业额计算方法:以小组业绩分别考核比率,按劳分配奖金例一:假设当月你自用无限极产品加上分享给亲友的产品达10000元,即获得10%的销售折扣,10000*10%=1000元。