美国管理协会（中国）
管理能力本人测评问卷
本问卷为美国管理协会（中国）在实施经理人培训前使用的经理人能力评估工具。它基于美国管理协会（中国）为中国地区经理人建立的能力模型，从核心能力和价值领域等方面对经理人的管理倾向、优势和弱势进行综合考评，其结果将有助于学员了解自身的长处和不足，从而能带着问题和目标投入学习，同时，问卷将有助于使培训最大程度地满足学员个人和学员组织的需要。
本问卷以深化培训效果和促进行为提升为目标，问卷有效性的关键在于答卷人是否如实回答所有问题。本问卷结果保密，不以任何形式与被测评人的绩效考核挂钩。
请按照相关说明完成以下各个问题。
第一部分答卷人信息您的姓名：
您所在部门：
本人
第二部分封闭性问题
请阅读以下描述，按照您认为的实际情况评分，分值范围为1至7，7分为做得最好，1分为最不理想。请将您的评分（整数），填在“得分”一栏。
1 2 3 4 5 6 7
低高
第三部分开放性问题
请写下您的答案，越具体越好，如空白处不够，可以另外加页。
1.请写下你在管理工作中，在工作计划、时间管理、问题分析与解决、沟通协调、绩效教导等
方面面临的3个最大的挑战？为什么？
2.请您再从以上列出的3个挑战中，选择一个对您困扰最大的挑战，并以工作中的具体场景为
例，具体描述。
完成本问卷后，请将本问卷完整交给贵公司人力资源部。十分感谢您的参与。
如果您在填写本问卷的过程中遇到任何问题，请与贵公司人力资源部或美国管理协会（中国）
课程部直接联系。
