求职登记表

求职登记表
致应聘者：
欢迎和感谢您应聘！
本表信息为招聘参考用，请您如实填写，以便我们能掌握您的真实准确的信息。

请您仔细阅读后按照表格要求填写，需要作出选择的项，请在对应的“□”中打钩；如果表内项目本人没有，请填“无”。

本表内的个人信息，我们将为您严格保密。

我同意浙江江山化工有限公司保存此应聘表，并确认我所填的信息及所提供的资料/证件是完整并完全真实有效的，同时我保证现与原单位已不存在劳动关系及争议。

无论任何原因，若我提供了任何虚假或误导性的信息、资料/证件，我自愿承担相应的处分或无条件同意解除劳动合同并放弃补偿。

我同意因体检不合格或其它原因未录用时,体检费及相关费用自理；面试及体检合格后纳入浙江江山化工有限公司拟录用人才库，根据岗位需求择期安排录用。

签名：
年月日。

求职人员基本情况登记表试用保证书兹同意下列条件：1.试用期间：自年月日至年月日止计3个月。

2.工作单位：在担任职务。

3.工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由拒绝。

4.薪资:依照双方协议，月支人民币元,按实际工作日计算，凡缺勤或请假均不给薪。

5.试用：试用期应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可随时终止试用，均无异议。

此致公司：立担保书人：年月日经济合同管理办法第一章总则第一条为了实现依法治理企业,促进公司对外经济活动的开展，规范对外经济行为，提高经济效益，防止不必要的经济损失，根据国家有关法律归定，特制定本管理办法。

第二条凡以公司名义对外发生经济活动的，应当签订经济合同。

第三条订立经济合同，必须遵守国家的法律法规,贯彻平等互利、协商一致、等价有偿的原则. 第四条本办法所包括的合同有设计、销售、采购、借款、维修、保险等方面的合同，不包括劳动合同。

第五条除即时清结者外，合同均应采用书面形式，有关修改合同的文书、图表、传真件等均为合同的组成部分。

第六条国家规定采用标准合同文本的则必须采用标准文本。

第七条公司由法律顾问根据总经理的授权，全面负责合同管理工作，指导、监督有关部门的合同订立、履行等工作。

第二章合同的订立第八条与外界达成经济往来意向，经协商一致，应订立经济合同。

第九条订立合同前，必须了解、掌握对方的经营资格、资信等情况，无经营资格或资信的单位不得与之订立经济合同.第十条除公司法定代表人外，其他任何人必须取得法定代表人的书面授权委托方能对外订立书面经济合同。

第十一条对外订立经济合同的授权委托分固定期限委托和业务委托两种授权方式,法定代表人特别指定的重要人员采用固定期限委托的授权方式，其他一般人员均采用业务委托的授权方式。

第十二条授权委托事宜由公司法律顾问专门管理,需授权人员在办理登记手续，领取、填写授权委托书，经公司法定代表人签字并加盖公章后授权生效.第十三条符合以下情况之一的，应当以书面形式订立经济合同：1. 单笔业务金额达一万元的；2. 有保证、抵押或定金等担保的；3。

应聘职位: 填表日期：年月日填表日期：年月日应聘职位: 期望薪资：联系电话:应聘人员登记表本人声明:以上所提供的资料及信息均属实无误，并在此授权公司可对本人的学习、工作经历进行背景调查，若所提供信息虚假，本人愿承担由此产生的任何后果。

应聘人员签名: 日期: 年月日文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）应聘人员应聘登记表模板使用说明一、引言本模板旨在为企业提供一套标准化、规范化的应聘人员应聘登记表，以便于HR部门高效地收集、整理应聘者的基本信息、教育背景、工作经历及自我评价等关键信息。

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二、模板结构说明基本信息区姓名：要求应聘者填写真实姓名，作为后续沟通、联系的基础。

性别：提供选项供应聘者勾选，便于数据统计与分析。

出生年月：记录应聘者的出生日期，有助于了解其年龄结构。

民族、籍贯、政治面貌：收集应聘者的基本身份信息，便于企业了解应聘者的多元文化背景及政治立场。

照片：要求应聘者提供近期免冠照片，以直观展示应聘者形象。

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教育背景区学历、毕业院校、所学专业：详细记录应聘者的教育背景，作为企业评估其专业能力的重要参考。

主要课程：列举所学主要课程，有助于了解应聘者的专业知识体系。

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求职意向与工作经历区求职意向：明确应聘者期望的职位及行业方向，便于企业匹配合适的岗位。

工作/实践经历：详细记录应聘者的工作经历，包括起止时间、工作单位、岗位/职务及离职原因等，以评估其工作经验及稳定性。

工作业绩：概述应聘者在以往工作中的主要成就，展示其工作能力及成果。

个人情况区兴趣爱好：了解应聘者的兴趣爱好，有助于评估其性格特点及团队合作能力。

个人评价：由应聘者自我评价其优缺点及职业规划，便于企业了解其自我认知及职业发展期望。

公司名称求职登记表
部门：职位：期望薪资：元／月
姓名性别身份证号码
户口性质
年龄出生年月日
学历身高户口所在地
基
本婚姻状况民族联系电话贴相片处情户籍地址
况
现住地址
紧急联系人姓名联系电话
公司内部介绍人任职部门与本人关系
姓名称谓工作单位户口所在地联系电话
直系
亲属
教育状况起讫年月
高中或中专—
教育
大专—
背景本科—
专业培训—
其它—
起讫年月服务单位
—
工作
—
简历—
—
—
入职本人保证上述情况属实，若有虚假，甘愿
承诺接受辞退处分。

院校名称专业证书类别职位薪资离职原因联系电话申请人日期
-1-
公司名称
面试记录
评估标准：（1—10）分
测评项
目第一次测评(人事部) 第二次测评(用人部门) 第三次测评(归属总经理) 仪容仪
表
礼节礼
貌
文化素
质
语言表
达
职位认
识
语言沟
通
电脑技
能
其他技
能
工作能
力
不考虑□暂作储备□不考虑□暂作储备□不予录用□暂作储备□
推荐□推荐□录用□试用期月
面
意见：意见：意见：试
意
见
签名：签名：签名：
用人部门填写：
录取部门录用职位试用期月。

试用期工资（税前）元/月
签名：
归属总经理/副总意见：
签名：
人事行政总监意见：
签名：
人事行政部备案：
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