把握纪检监察调研工作的几个原则

对于如何做好企业纪检监察工作的几点认识提高纪检监察人员的自身素质，既是加强党的纪律检查工作能力建设的重要内容，也是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，建立健全惩防体系的现实需要。

在我们油田，如何有效提高执纪办案能力，发挥惩治的重要作用，笔者认为，要重点做好以下几项工作：一、要从提高纪检监察人员的自身素质入手，提升纪检监察队伍的整体素质第一，提高纪检监察人员的思想道德素质，做到正人先正己。

首先，要有崇高的思想境界。

带头讲学习、讲政治、讲正气，坚定共产主义理想信念不动摇，树立正确的世界观、人生观、价值观。

要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做；其次，要有较强的心理承受能力。

纪检监察人员工作会遇到来自各方面的压力，从清贫、得罪人的工作性质上讲，社会的、家庭的压力都有可能出现。

这时，要保持清醒头脑，耐得住清贫、顶得住诱惑、经得起考验，牢固树立无私奉献精神，坚持原则，敢于碰硬，不怕得罪人；再次，要有扎实的工作作风。

不论查办案件、执法监察、宣传调研都离不开“严、细、实”，“严”就要严格执法，客观公正，“细”就要周密对待每项工作，“实”就要按要求把工作做到位。

第二，提高纪检监察人员的专业素质，做到道高一尺魔高一丈。

要采取集中培训和自学相结合的方式强化纪检监察人员的专业知识面和知识层次。

要掌握必要的财务、审计知识。

必须运用财务和审计中查帐的某些技巧，而这些技巧来源于学习和实践，只有掌握财务和审计查帐的一些技巧才能发现线索、跟踪追查，一举击重要害。

要充分利用微机这个现代化办公手段。

熟练掌握中油财务软件操作系统。

要学习掌握有关的法律、规定。

如会计法、经济法、中央及局纪委监督约束的规定。

要掌握资产管理方面的知识，了解和掌握这方面知识有利于对资产的日常监督。

第三，提高纪检监察人员的组织协调能力，发挥好“桥梁”作用。

纪检监察人员的组织协调能力是不容忽视的问题。

一要处理好与上级部门的关系，认真贯彻落实上级有关精神，并及时征求意见，便于对工作的指导；二要主动与有关部门配合，取得他们的支持，不搞“盛气凌人”，不做“孤家寡人”；三要对下级多帮助多指导，充分调动工作积极性，使他们愉快接受并保质保量完成工作任务。

纪委调研方案随着国家反腐败斗争的深入开展，纪检监察机关的工作也日益重要。

作为党和政府的监督机构，纪委的职责不仅仅是查处贪污腐败问题，更要加强对各级党委和政府部门的监督，促进廉洁政治建设，维护党和国家的形象。

为了更好地履行职责，纪委需要不断加强自身建设，提高工作效率。

其中之一就是要加强调研工作，深入了解各级党委和政府部门的工作情况，发现问题，提出建议。

下面就是一份纪委调研方案，供纪委参考。

一、调研目的本次调研的目的是为了深入了解各级党委和政府部门的工作情况，了解干部职工的思想状况和工作状态，发现存在的问题和不足，提出针对性的建议和措施，为纪委制定更加科学合理的工作方案提供支持。

二、调研范围本次调研的范围主要包括以下方面：1.各级党委和政府部门的工作情况，包括工作目标、完成情况、存在的问题和不足等。

2.干部职工的思想状况和工作状态，包括工作态度、工作效率、工作责任心等。

3.各级党委和政府部门的机构设置、人员配备、工作流程等方面的情况。

三、调研方法本次调研采用的方法主要包括以下几种：1.问卷调查。

针对各级党委和政府部门的干部职工，制定一份问卷，通过调查问卷收集信息，了解干部职工的思想状况和工作状态。

2.实地调研。

通过实地走访各级党委和政府部门，了解工作情况、存在的问题和不足，听取干部职工的意见和建议。

3.座谈会。

邀请各级党委和政府部门的主要负责人、干部职工代表等参加座谈会，就工作情况和存在的问题进行深入交流和探讨。

四、调研内容本次调研的具体内容主要包括以下几个方面：1.各级党委和政府部门的工作情况。

了解各级党委和政府部门的工作目标、完成情况、存在的问题和不足等，分析原因，提出改进措施。

2.干部职工的思想状况和工作状态。

了解干部职工的思想状况、工作态度、工作效率、工作责任心等情况，分析问题原因，提出改进建议。

3.各级党委和政府部门的机构设置、人员配备、工作流程等方面的情况。

了解各级党委和政府部门的机构设置、人员配备、工作流程等情况，发现问题，提出改进建议。

区城管局纪检监察工作管理制度（一）根据纪检监察工作特点，应从制度化、规范化、科学化进行管理，遵循干部“四化”方针和任人唯贤原则，从“德、能、勤、绩、廉、学”六个方面真抓实管。

（二）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观，以党的十七大精神和党的各项方针政策为指导，坚持四项基本原则，牢记全心全意为人民服务的宗旨，为建设小康社会多做贡献。

（三）领导干部要以身作则，全体干部要严于律已，严格遵守廉洁自律的规定，在群众中起楷模作用。

加强党风廉政建设，坚持“党要管党、从严治党”的方针，齐抓共管，开展批评与自我批评，自觉接受监督检查，抵制歪风邪气，提高拒腐防变能力。

（四）加强法律法规和党纪政纪的教育学习，政治思想、精神文明、创建平安和谐同步进行，把各项工作落实好，努力开创纪检监察工作新局面。

重大事项报告制度机关重大情况要及时向党委、政府报告，并在全机关进行通报。

重大情况报告和通报，由党委会研究做出决定，指定具体组织。

重大情况包括：对大额资金的管理使用、集体资产的购置、处置，干部的推荐使用及评先选优、案件查处、重大突发性事件等。

重大情况报告和通报必须在当日完成，需特别紧急处理和突发性事件必须随时随地请示报告。

要掌握并及时、准确、全面地向办公室报送重大情况和有关信息材料，反馈党委会决策和领导批示、决定事项落实情况及存在问题；客观、真实、准确地反映在解决、落实重大情况中取得的成绩、经验、做法和存在的问题、意见和合理化建议，为领导决策服务。

凡不属于保守机密的重大情况的决议、决策、执行及结果、结论都要以不同方式向全机关通报，以避免暗箱操作，接受干部群众监督。

领导班子内部监督制度根据《中国共产党党内监督条例》，坚持党要管党、从严治党的方针，发扬党内民主，加强党内监督，维护党的团结统一，保持党的先进性，特制定本制度。

党内监督的重点内容是：（一）监督党员领导干部遵守党的章程和其它党内法规，维护中央权威，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及工作部署的情况。

天子山镇纪委纪检监察系统内部监督工作情况调研报告在区纪委和镇党委的正确领导下，贯彻党的“三个代表”重要精神，深入落实科学发展观，按照全区党风廉政工作要求，结合我镇实际，我镇的纪检监察工作，致力加强干部作风建设，解决群众反映强烈的问题，切实提高反腐倡廉成效，为全面推动我镇“建设天子古镇，提高经济发展水平”提供了强有力的政治保证。

现根据调研活动将我镇纪检监察工作汇报如下：一、三年多来我镇系统内部监督工作的总体情况（一）、结合实际工作，加大监督检查力度。

今年是我镇“打造天子古镇，发展旅游经济”工作的重要一年，2010年相对于其他几年旅游形势大大好转，我镇要牢牢抓住机遇，大力促进我镇经济发展，全面提高人们生活水平，是打造天子古镇的关键一年。

天子山镇纪委紧紧围绕党委、政府的重大决策部署把区重点工程（如：天子山敬老院的修建、天子山防疫检查站的修建、向家坪安置区的准备工作）、5个行政村的环境综合整治、新农村建设、计划生育等一系列重大决策措施落实情况作为监督检查的重点，自始至终强化日常监督及阶段评价，切实教育和引导广大党员干部要有大局意识，奉献精神，倒计时观念，为打造“天子古镇”整体现象，落实党委重大决策部署发挥了纪委应有的作用。

（二）、明确任务责任，落实纪委信访制度信访工作一直是党委、政府贯穿始终的重中之重的工作，凡会必讲稳定，安排工作必先考虑稳定。

天子山镇近年来无论是区级的重点工程，还是镇里的新农村建设，都牵涉老百姓的切身利益。

任何工作都必须公开、透明、严格程序，严把标准严明纪律。

如拆迁、征地、补偿等易引发上访的工作必须镇村干部下访，一户不漏做好送政策、听意见、签协议、解难题等程序。

党委政府始终认为稳定压倒一切，没有稳定的环境不仅天子山镇无法开展各项工作，而且会影响区委、政府的发展大局。

特别是在今年国家、省、市、县两会期间、敏感时期，除个别涉法涉诉案件外，无任何上访事件发生。

我镇对信访工作十分重视。

07年，我镇把信访工作纳入了重要议事日程。

纪检监察工作调研报告(共3篇)纪检监察工作调研报告乡镇纪委工作面对的是生活和战斗在农村第一线的党员和干部，如何搞好组织协调，充分履行其职责，走出新的工作思路，开创新的工作局面，就是一个值得思考的问题。

在具体工作中，乡镇纪委工作又由于各种原因而举步维艰，效果不明显。

这里，拟从几个方面来作一些探讨，以求能更好地推进乡镇纪检监察工作。

一、现状及存在的问题从调查看，目前乡镇纪检工作大多是一片空白，“人员难专职、任务难专一、时间难专用”这是存在的共性，从而造成了不少乡镇纪检工作处于瘫痪状态。

一年下来，乡镇纪委办不了一个案子，即使是上级纪委要求处理的案件都是办案质量差，时间长，执行难。

这样一来，乡镇纪委就形同虚设，没有充分发挥纪委的工作职能，归纳起来，主要存在以下几个方面的问题：1、乡镇纪检监察的办公条件落后，没有专门的办公室，都是与其它办公室合用，办公设施较差，连一台电脑都没有，根本不能适应现代办公的需要。

2、乡镇纪检监察专职人员较少，兼职的较多，经调查，大多数乡镇纪委书记都由乡党委副书记兼任，纪委委员也是由乡镇其他工作人员担任的，有名无实，给工作带来不便。

3、乡镇纪检监察干部业务水平尤其是查办案件和能力不够高。

目前我县各乡镇纪检监察干部都是去年换届新任的，大多数纪检监察干部都是新手，以前都没干过纪检监察工作，理论水平差，业务水平低，办案能力差。

二、解决的方案和措施针对目前乡镇纪检监察工作存在这样那样的问题，又加之乡镇纪检监察干部新手多的情况，如何做好乡镇纪检监察工作是摆在每一位乡镇纪检监察干部面前的新课题，现我就存在的问题提出如下解决的对策。

1、理顺领导体制，解决“谁来管”的问题。

继续探索乡镇纪委受双重领导的机制和工作机制，把乡镇纪委干部的人事任免权和工资福利一并收归县管，根据工作需要和按属地管理原则，乡镇党委对乡镇纪委履行同级领导权，使乡镇纪委既受上级纪委的领导，又受同级党委的领导。

这样一来，有利于调动乡镇纪检监察干部的工作积极性，有利于改变乡镇纪检监察干部的工作作风，有利于改变乡镇纪委工作“疲软”的现象，从而使乡镇纪委工作有新的起色。

对纪检监察⼯作存在问题建议与意见（精选5篇） 纪检监察是纪律检查机关和政府的监察部门⾏使的两种职能，在⼯作上你都有哪些建议可以提出来呢？下⾯⼩编为⼤家整理推荐了对纪检监察⼯作建议，欢迎⼤家前来参阅。

对纪检监察⼯作存在问题建议与意见篇1 坚持以改⾰创新精神全⾯推进纪检监察⼯作的理念创新、⽅法创新和机制创新，是当前纪检监察部门最迫切最重要的中⼼⼯作。

在全⾯推进纪检监察⼯作创新过程中，要不断提升创新实践的科学性、实效性，实现纪检监察⼯作创新的可持续性发展，努⼒取得纪检监察⼯作创新理论思考和实践探索“双丰收”。

⼀、破旧⽴新，继承发扬 在纪检监察⼯作创新过程中，许多不符合、不适应新形势新要求的陈规旧俗必然被摒弃。

但是，任何创新都是⽣产要素与⽣产要件的重新组合，不可能与历史传统完全“断脐”。

因此，纪检监察⼯作创新⾸先必须正确处理新与旧的关系。

纪检监察⼯作创新是对过去的反思、批判和超越，⽽不是⼼⾎来潮式的“作秀”。

纪检监察⼯作创新应该不求“轰动效应”，拒绝“形象⼯程”。

为此，纪检监察⼯作创新的由头，往往都是⼯作中遇到难题需要解决，或者发现可以预见的难题需要拿出“预案”。

这种⼯作创新带有很强的现实意义和针对性、可操作性，同样，也只有这样的⼯作创新才有⽣命⼒，才能真正体现纪检监察部门求真务实、贴近实际的⼯作作风，成为全社会崇尚创新、务实创新的典范。

⼆、完善机制，改进⽅法 就纪检监察⼯作创新⽽⾔，⼯作机制是最重要的内因，⽅法创新是外因;纪检监察⼲部队伍⾃⾝建设是内因，全⾯开创纪检监察⼯作新局⾯是外因。

只有正确处理“内外”关系，才能真正实现纪检监察⼯作创新的新跨越。

要尤其要充分发挥纪检监察部门对资源配置、放⼤、倍增的作⽤，最⼤限度地开发利⽤好各种纪检监察资源，努⼒挖掘纪检监察资源的整体潜⼒，努⼒形成符合科学发展观要求的⼯作运⾏机制，不断提⾼纪检监察⼯作效益。

三、⽴⾜现实，着眼未来 现实是未来的基础，⽽未来是现实的发展;现实是⽴⾜点和出发点，⽽未来是着眼点和⽬标点。

纪检调研提纲
调研纪检工作的提纲如下：
1. 调研目的：明确调研纪检工作的目的和意义。

2. 调研对象：确定调研的对象范围，包括纪检机构、纪委委员、党员干部等。

3. 调研内容：
a. 纪检工作机构设置与职责：了解纪检机构的设置情况、组
织结构以及职责分工，探讨其是否与实际工作需要相适应，是否存在职能重叠、信息共享不畅等问题。

b. 纪检工作规章制度：研究纪检工作的规章制度，包括纪检
监察条例、纪检工作手册等，探讨其是否完善、有效，是否适应当前纪检工作的需要。

c. 纪检工作方法与手段：调查纪检工作的具体方法和手段，
如巡视、审计、调查等，分析其在实际工作中的应用效果和存在的问题，提出改进意见。

d. 纪检工作成效评估：评估纪检工作的成效，包括发现问题
的数量、处置问题的效果、纠正党员干部作风的改善情况等，为后续改进提供依据。

4. 调研方法：确定调研的方法和途径，如访谈、问卷调查、实
地考察等。

5. 数据分析和总结：对调研所得数据进行整理、归纳和分析，梳理出纪检工作的亮点和问题，形成调研报告。

6. 改进思路和对策：根据调研结果，提出改进纪检工作的思路和对策，包括制定新的纪检工作规定、加强纪检人员培训等方面。

7. 推广应用和监督评估：将改进思路和对策推广应用到其他纪检机构和地方，同时建立监督评估机制，定期检查纪检工作的改进实施情况，确保调研成果的有效落实。

纪检监察信息调研工作典型材料纪检监察信息调研工作典型材料纪检监察信息调研工作经验交流材料坚持“四个注重”抓好纪检监察信息调研为推动科学发展提供有力支撑纪检监察信息调研是加强党风廉政建设和反腐败工作的一项基础课题，区纪委监察局以学习实践科学发展观活动为契机，班子领导带头示范，全体干部齐心协力，全面坚持“四个注重”，突出学以致用、工学互促，用科学发展先进理念指导纪检监察信息调研工作深入有效开展。

同时，又通过加强纪检监察信息调研，探索创新工作机制制度，撑握新时期反腐倡廉工作的新特点、新规律以及本地区、本部门的新情况，总结有效做法及典型经验，进而促进科学决策，推动科学发展，为加强中心城市核心区建设提供了有力支撑。

一、注重加强领导协调，确保信息调研工作有序有效推进区纪委监察局从加强对纪检监察信息调研工作的组织领导和统筹协调入手，班子成员带头示范，大兴求真务实、调查研究之风，带动委局干部职工及全区纪检监察系统积极开展信息调研工作，使这项工作步入了经常化、制度化轨道。

一是落实组织领导。

在委局内部建立了“全员写信、全员调研”工作模式，明确了纪委书记带头、班子成员示范、各室主任主抓、办公室汇总、全体干部配合的信息调研工作格局，调研课题按各自负责的工作项目分配到室，落实到人头，并且实行考察布点、现场调研、汇总撰写、修改报送“一条龙”负责到底。

同时，明确各乡镇纪委书记、街道纪工委书记及区级机关部门派驻纪检组长或分管政工领导全面负责本单位的纪检监察调研工作，为做好此项工作提供了强有力的组织保障。

确保了工作落实。

二是建立信息调研联络报送点。

结合区情实际，在教育、卫生、计生、水利及政法重点系统及财政、国土、建设、交通、安全、信访等重点部门建立了11个反腐倡廉信息调研联络报送点，定期召开碰头会及联络会，随时保持信息畅通，便于有针对性地开展协调沟通和调查研究，及时了解和掌握全区党风廉政建设动态。

仅，各联络点就报送各种反腐倡廉信息材料53份，完成相关调研课题6项，提出针对性建议7项，形成有深度的调研文章5篇，较好地反映了所在部门的廉政建设动态和典型做法。

[关于做好年全区纪检监察调研工作的通知范文]调研指导推动纪检监察工作各纪（工）委、纪检组：为深入贯彻落实市纪委七次全会和区委九届五次全会精神，推进我区纪检监察调查研究工作，提高纪检监察干部研究问题的能力与水平，现就有关事项通知如下：一、充分认识纪检监察调研工作的重要意义，增强做好调研工作的自觉性根据党风廉政建设和反腐败斗争的内在规律，增强反腐倡廉工作的预见性和创造性，是新形势下保持党的先进性、提高党的执政能力、巩固党的执政地位的必然要求，也是保障朝阳区经济社会协调发展的迫切需要。

全区纪检监察干部要充分认识纪检监察调研工作的重要意义，不断增强调查研究的自觉性，在总结以往经验的基础上，注意开拓新思路、探索新办法、积累新经验，使全区纪检监察调研工作迈上新的台阶。

二、抓好选题、调查、研究、应用四个环节，不断提高调研质量各单位、各部门要将纪检监察的调查研究工作列入议事日程，抓好选题、调查、研究及转化应用四个环节。

选题时，要围绕《中共北京市委贯彻落实<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>的意见》及2005年我区纪检监察工作要点，结合本部门、本单位实际，着力对重点、难点、热点问题开展调查研究；调查时，要有一定的深度和广度；研究中，要找准问题的“症结”，提出切实可行的对策和建议。

要重视调研成果的转化应用，不断提高我区纪检监察调查研究工作的整体水平。

三、加强培训、交流、合作、检查、总结，完善调研工作机制区纪委今年要加大纪检监察调研工作的力度，将从以下几方面完善调研工作机制：一是加强培训，不断提高纪检监察干部调研的意识和水平；二是加强交流，不断拓宽纪检监察干部调研的视野和思路；三是加强合作，努力形成重点问题重点调研的整体合力；四是加强督察，促进纪检监察调研任务保质保量按时完成；五是加强总结，促进纪检监察调研成果的交流与转化。

四、几点具体要求1、各单位、各部门要尽快将本单位、本部门2005年调研计划确定下来，认真填写2005年纪检监察调研课题计划表，于8月20日前，上报区纪委教研室备案。

深化监督调研要做到“五个必须”十九届中央纪委四次全会强调，强化日常监督，深入干部群众发现问题，监督前移、做实监督、增强实效。

去年，四川省纪委监委第二纪检监察室对分管联系部门，采取多种方式，开展两轮监督调研，及时反馈政治生态和领导干部党风廉政、履职尽责等情况并提出意见建议，促进了分管联系部门提升治理能力。

但要深化监督调研，还需要在以下几个方面持续用力。

必须聚焦政治监督这个核心强化政治监督，是纪检监察机关作为政治机关最核心最根本的职责。

监督调研工作中，克服将政治监督“标签化”、脱离政治谈业务、脱离“森林”看“树木”等问题，将政治监督原则和要求一以贯之。

定位上坚持服务中心，服从大局，始终站在推进国家治理体系和治理能力现代化的政治高度处理问题，强化监督的再监督。

内容上重点了解中央和省委重大决策部署落实，以及领导干部落实党内政治生活制度等情况。

对象上突出监督重点，关注党组班子成员尤其是一把手这个“关键少数”。

方式上从具体业务工作和日常教育管理入手，检视党组和领导干部落实决策部署、履行主体责任等方面情况，督促各级领导干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

必须结合“案头调研”做足准备工作做实做细各项准备工作，尤其是“案头调研”的准备工作，是开展监督调研的基础。

调研前，全面收集熟悉各部门职能职责和当前承担重大任务情况，调阅党组班子成员廉政档案、民主生活会材料，梳理信访和巡视、审计移交问题线索，汇总前期本室开展主体责任、以案促改和巡视整改落实等工作检查情况，对调研对象进行初步画像。

提前与纪检监察组进行深入交流，了解驻在部门政治生态、班子成员履职及党风廉政工作情况，进一步梳理调研关注重点和明确“三类人”。

对上述信息进行综合研判，有针对性地制定调研谈话提纲和调查问卷，安排骨干力量参加调研。

必须全面深入细致了解真实情况通过与监督对象一对一访谈，面对面听取工作和思想情况介绍，深入进行沟通交流。