软件体系结构5aATC案例分析

软件体系结构案例分析案例一：学生管理系统功能如下面业务分解图所示，将一个开发的软件——学生管理系统分成五个子系统，学生档案管理：学生的一般情况，及奖励，处分情况；学生成绩管理：学习成绩，补考成绩；学籍处理：学生留降级处理，休复学处理，退学处理；日常教务管理：日常报表，如通知书，补考通知书等，学生学成绩的各种分类统计；毕业生学籍处理：结业处理，毕业处理，授位处理，学籍卡片等。

3、信息采集与各部门的使用权限每学期考试完毕由各系录入成绩，然后由教务科收集。

为了信息的安全和数据的权威性，对于网上信息的使用权限和责任规定如下：数据收集前的系统权限学生档案学生奖惩学生成绩学籍处理补考成绩教学计划管理各种等级考试学生工作处0 ？0 ？？？？？？各系？？0 ？？？？？教务科？？？0 ？0 ？？0 ？师资科？？？？？0 ？？院长办公室？？？？？？？注：0、登录，修改，处理权。

？、查询权性能1、网络环境下的多用户系统在上述已有的硬件环境下，信息由各用户在规定的权限下在各自的工作站上录入，信息上网后各用户可查询，调用，达到信息共享。

2、数据的完整性，准确性a、录入数据采用表格方式，限制录入数据类型及取值范围以保证数据的完整性及准确性。

b、系统具有部分反悔修改功能，系统备有的修改功能均可反悔3、数据完成的时间性，如成绩的录入，仅当师资科录入教学进程，教务科分发教师教学任务安排之后，各系方可录入成绩。

4、数据安全性本系统采用二级安全保障第一级：依赖于网络本身对用户使用权限的规定。

第二级：在程序模块中通过使用密码控制功能对用户使用权限加以限制。

如上表5、成绩自动统计分析及学籍的自动处理本系统按学籍管理条例设计了若干个软件处理模块：1、按某学生某学期，学年考试及补考成绩，自动生成该学生是否升留降级，退学。

2、可按某学生在校期间累计补考科目门数和成绩自动生成该学生是否结业，毕业，授位。

3、可按某学生因非成绩原因所引起的学籍变更作自动处理。

软件设计师中的软件架构与设计模式应用实例软件设计师在开发软件过程中，架构设计和设计模式的应用起着至关重要的作用。

软件架构指的是软件系统的结构，而设计模式则是解决特定问题的经验总结。

本文将通过实际案例，介绍软件设计师在软件架构和设计模式方面的应用实例。

一、软件架构的应用实例1. 分层架构分层架构是一种常见且经典的软件架构设计模式。

通过将软件系统划分为不同的层次，每个层次都有特定的职责，使得软件系统更易于理解和维护。

例如，在一个电商网站的设计中，可以将系统分为表示层、业务逻辑层和数据访问层。

表示层负责与用户的交互，接收用户的请求，并展示相应的页面；业务逻辑层负责处理业务逻辑，调用相应的服务和数据访问层；数据访问层则负责与数据库进行交互，获取所需的数据。

这种分层的设计可以提高代码的可重用性和灵活性。

2. 微服务架构微服务架构是一种将软件系统拆分为一系列松耦合的小服务的架构设计模式。

每个服务都是独立的，可以独立部署和扩展。

例如，在一个电商平台的设计中，可以将用户管理、订单管理、支付管理等功能拆分为不同的微服务。

每个微服务都有自己的数据库和接口，它们可以通过RESTful API或消息队列进行通信。

微服务架构可以提高系统的可伸缩性和可维护性，降低系统的耦合度。

二、设计模式的应用实例1. 工厂方法模式工厂方法模式是一种创建型设计模式，用于创建对象的过程。

它将对象的创建延迟到子类中，以便根据不同的需求创建不同类型的对象。

例如，在一个图形绘制程序的设计中，可以使用工厂方法模式来创建不同类型的图形对象。

定义一个抽象的图形接口，然后创建不同的图形类实现该接口。

通过一个工厂类，根据传入的参数来判断创建哪种类型的图形对象。

工厂方法模式可以提高代码的可扩展性和可维护性，降低代码的耦合度。

2. 观察者模式观察者模式是一种行为型设计模式，用于解决对象之间的一对多依赖关系。

通过定义一对一的依赖关系，当一个对象的状态发生变化时，所有依赖它的对象都会收到通知并自动更新。

三层C/S结构应用实例——连锁超市管理系统1.系统背景介绍1.1任务概述该连锁超市是具有一定规模的大型私有企业，其通用的管理系统是针对超市的运营特点以及对信息的存储方式而特别设计的，该系统的基本信息如下：①信息量大，须存储类别众多的货物信息，人事管理信息等。

其分布在十几个城市的各个分店的所有信息都需要进行统一管理。

②单位众多，分布广，系统涵盖的单位达100多个，分布在各个中小型城市。

1.2用户特点用户类型多，数量大，各类信息管理涉及行政管理（一级）、人事管理（二级）、基础管理（三级）等三级层次，各层次的业务职责不同，各层次的管理者对系统的查询功能和权限也不同。

1.3硬件条件网络发展的环境各不相同，由于各地区的条件以及操作能力有限，某些中小型地区只有单机，需要陆续加入广域网。

1.4 设计目标项目要求系统应具备较强的适应能力和演化能力，无论单机还是网络环境均能运行，并能保证数据的一致性，且能随着网络环境的改善和管理水平的提高，平稳的从单机向广域网过渡，从集中式数据库向分布式数据库方式，从独立的应用程序方式向适应Intranet环境演变。

1.5 需求规定1.5.1 数据管理能力要求系统的输入由程序设计而提示用户输入功能选择命令，当需要对系统中的数据库进行更新时，必须以完整的格式化的文件化的形式进行输入。

以此保证数据库中的数据的一致性和完整性。

同时系统支持不同地区的用户通过服务器同时对数据库中的数据进行访问。

该系统为一个典型的分布式软件体系结构。

1.5.2 故障处理要求系统在出现故障时，原始未出现错误的数据，任可以提供给用户访问，当用户要求访问的数据为故障数据时，提示用户系统正处于维护状态。

为避免故障的产生对数据的影响，将数据备份在磁盘或者或者硬盘中，通过日志文件，将数据的操作更新至备份数据中。

同时，要求系统具有极强的可维护性，和容错与纠错能力。

在系统发生故障时，能对故障进行及时的处理。

恢复之后的系统，较之于以前，更坚强与牢固。

管道过滤模式实例本小节将引导读者跳出自己所熟悉的计算机领域，走入另一个和计算机技术息息相关的领域——数字通信领域。

以一个典型的数字通信系统为例，详细地介绍如何用管道过滤模式组织系统中的各个部件。

由此也不难看出，软件体系结构是系统分析、创建和管理技术发展到一定程度的产物，是多学科共同努力的结果，并不局限于计算机软件或其它某个具体的领域，具有很强的普遍实用性。

通信的目的是传递消息。

消息具有不同的形式，例如：符号、文字、语音、音乐、数据、图片、图像等等。

所以，根据所传递消息的不同，目前通信业务可以分为电报、电话、传真、数据传输及可视电话等。

如果从广义的角度看，广播、电视、雷达、导航、遥测遥控等也可以列入通信的范畴。

实际上，基本的点对点通信，均是把发送端的消息传递到接收端。

所以，这种通信系统可由图2.5中的模型加以概括。

下图中有4个过滤器和相互之间联系所需要的管道。

信息源的作用是把各种可能信息转换成原始电信号；发送设备对原始电信号完成某种变化，便于原始信号在倩道中传输；然后再送入信道；信道是指信号传输的通道，它既可以看成是管道（因为它的目的并不是为了实现某种功能，仅仅是为了信号的传输），也可以从某种意义上看做是过滤器（因为信号经过信道后会产生一些变化，比如，加入噪声的影响，从而改变了发送设备发出的信号）。

在接收端，接收设备的功能与发送设备的相反，它能从接收信号中恢复出相应的原始信号；而受信者（也称为信息宿或收终端）是将复原的原始信号转换成相应的消息。

图2.5中的噪声源是信道中的噪声以及分散在逼信系统其它各处的噪声的集中体现，它使原信号受到了于扰，产生畸变。

以上的4个过滤器仅是对通信系统的粗略表示，其中的某些过滤器在实际实现中，又可以根据具体应用的不同分解成多个子过滤器和子管道。

图2.5 数字通信系统粗略模型按照信道中传输的是模拟信号还是数宇信号，可以相应的把通信系统分成两类；模拟通信系统和数字通信系统，本书仅以数字通信系统为例详细说明。

软件架构分析范文对软件架构进行分析有助于评估系统的可行性、风险和可靠性等因素，以及找出潜在的问题和改进方向。

下面将从三个方面对软件架构进行分析：结构层次、组件间的通信和实现方式。

首先，软件架构的结构层次是软件系统的基础，它包括模块、子系统和整个系统的关系。

在分析软件架构时，我们需要考虑软件系统的整体结构、各个模块之间的依赖关系以及它们的功能和责任。

通过分析结构层次，我们可以确定系统的模块划分是否合理，模块之间的依赖是否清晰，以及模块之间的接口设计是否合适。

其次，组件间的通信是软件架构中的重要部分。

在大型系统中，各个组件之间需要进行数据传递和交互，因此组件间通信的方式和机制对系统的性能和可靠性有直接影响。

在分析组件间通信时，我们需要考虑通信的方式（同步还是异步）、通信的协议和接口设计是否合理。

例如，对于分布式系统，网络通信是一种常见的组件间通信方式，我们需要评估网络通信的延迟和吞吐量，以及通信协议的可靠性和安全性。

最后，软件架构的实现方式是指如何将软件架构转化为实际的编码和实现。

在分析实现方式时，我们需要考虑使用的编程语言、开发工具和技术框架等，以及它们对系统的性能、可维护性和可扩展性的影响。

例如，对于大型的企业级应用系统，采用面向对象的编程语言和开发框架可以提高系统的可维护性和可扩展性。

而对于数据密集型应用系统，选择合适的数据库和缓存技术可以提高系统的性能和可靠性。

总之，软件架构分析是一个综合考虑软件系统整体结构、组件间的通信和实现方式的过程。

通过对软件架构的分析，我们可以评估系统的可行性、风险和可靠性，找出系统的潜在问题和改进方向。

对于软件开发项目来说，进行软件架构分析是提高软件质量和项目成功的重要步骤。

软件体系结构描述的案例分析摘要：通过使用三层C/S风格软件体系结构、浏览器/服务器风格的软件体系结构及正交软件体系结构对企业人力资源管理系统进行可行性分析，以确定适合本系统开发的体系结构。

此外，通过另一个基于WEB的在线自主学习系统的框架结构，构建出基于WEB的开放式学习系统的信息模型。

了解学习了基于web的服务体系结构，并且分析各自系统中所使用的不同体系结构的优缺点。

关键词：软件体系结构可行性网络开放式在线学习案例一：基于三种软件体系结构分析企业人力资源管理系统1.绪论1.1 系统介绍企业人力资源管理系统（HRS）基本功能要求：●员工信息管理：对企业员工的变动信息进行管理，如人员调入、调出、部门间调动、离退休处理等。

可以查询企业员工的基本信息，员工的基本信息包括：姓名、年龄、性别、部门、岗位、工作证号、工作时间等。

●考勤管理：对每位员工的出勤情况进行管理，管理员可以查询某一时期公司员工的上班、请假、加班、出差等出勤情况，并统计员工的实际工作时间。

●工资管理：可自定义工资项目和参数，并根据员工的考勤状况，核算出员工的工资，生成工资总表和个人工资表。

●报表管理：可以生成人事报表、员工考勤表、员工工资表等。

可以多种方式输出结果（如以不同格式输出到文件中、预览报表、打印报表等）●系统管理：系统管理员使用，包括用户权限管理（增加用户、删除用户、密码修改等）、数据管理（提供数据修改、备份、恢复等多种数据维护工具）、系统运行日志、系统设置等功能。

●系统帮助：提供操作指南。

●可选功能（根据时间自己决定是否实现），如：●增加员工的种类，对不同种类员工管理不同的基本信息。

●系统管理员可动态自定义员工信息的基本项，如系统管理员必要时可删除“工作证号”这一项，同时增加“身份证号”一项。

对于这种类型的需求变化，整个系统不需要重新实现。

1.2 系统实现要求●分析和设计时要具备所有功能。

●编程实现时必须具备员工信息管理、考勤管理、工资管理以及系统管理中的用户管理功能。