(六) 《水利工程设计概(估)算编制规定》
1、工资标准的改革 （1）人工预算单价组成内容有变动 ：
(2)人工预算单价划分为工长、高级工、中级工、初级工四个档次。 2、调整现场经费及间接费费率 3、对建设单位开办费、建设单位经常费指标作了适当调整和增加。
工程监理费改按工程投资的百分率计取，与建设部的标准保持 一致。
一、定额编制原则
1、新定额的水平及内容，要符合目前水利工程的 施工技术水平和工程项目的要求。
2、适应市场经济的发展，考虑与国际惯例接轨，以 利于水利工程进行国内、国际招投标工作。
3、定额水平要掌握适当，要能控制水利工程造价整 体水平。
二．对定额编制工作的要求
1、定额要符合当前水利工程市场情况，满足各种类 型水利工程项目的需求。
二、1993年全国实行工资改革以后，企业工资增长 幅度较大，应调整定额水平与其相匹配。而且能 源部水利部联合颁发的定额，国家电力总公司已 于1997年宣布废止。因此，水利部必须尽快编制 新定额，以满足水利工程建设的需要。
前言
三、定额的发展过程
1、1949~1952，恢复时期，创始阶段。从东北 地区开始，相继在铁路、煤炭、纺织等部门实行 了劳动定额。
4、《水利工程施工机械台时费定额》
以往定额中施工机械用量都是以台班为计量单位， 现在改为以台时为计量单位，是一重大改革。从 设备价格、经济寿命到动力、燃料消耗量的计算 方法都有很大改变，因此，必须从基础资料开始 调查、研究，确定新的计算方法。再根据建筑及 设备安装工程定额需要的施工机械名称、规格， 补充许多新型施工机械的台时费，使机械台时费 定额能满足编制工程概、预算的需要。
摊销量＝使用量×（1－残值）÷周转次数×
综合系数
