辞职后公司故意不发工资怎么办

企业拖欠工资的解决方法
1. 直接找企业负责人沟通呀！别害怕，就像你去市场买菜要跟摊主砍价一样，大胆地去和老板谈谈工资的事儿。

比如我朋友小李，他就直接找到老板，当面说清楚自己的难处和需求，最后还真就把工资要回来了呢！
2. 向劳动监察部门投诉，政府可是咱老百姓的坚强后盾！这就好比在黑夜里找到了明灯指引。

我认识一个大哥，他被拖欠工资后立马找到劳动监察，结果很快就得到了解决，你说多靠谱！
3. 考虑走法律途径啊，法律就是保护咱的武器。

这就像上战场有了一把锋利的宝剑！同事小张就是通过法律手段维护了自己的权益，拿到了自己应得的工资。

4. 联合其他被拖欠工资的同事一起行动，人多力量大嘛！就如同众人划桨开大船，一起去争取。

以前有个公司好多人一起去反映，企业不也乖乖地解决了工资问题。

5. 利用媒体的力量来曝光，让更多人知道这件事。

这就好像把事情放到了聚光灯下，想藏也藏不住呀！听说有个案例就是通过媒体曝光，企业赶忙把工资付了。

6. 寻求工会的帮助，工会可是咱职工的“娘家”啊！这不就像孩子受了委屈找家长一样嘛。

有个大姐就是靠工会解决了工资拖欠的问题。

7. 自己也要保留好相关证据，证据就是咱的王牌！好比手里有了确凿的证据就能打个漂亮的胜仗。

千万别忘了，不然有理也说不清啊！
总之，被拖欠工资不要怕，办法多得很呢！咱们要勇敢地去争取自己应得的东西，可不能让企业随便欺负咱！。

⽼板不给⼯资到劳动局怎么投诉
在⼯作的时候遇到了⽼板不给⼯资的情况有很多，在⽼板不给⼯资的时候，很多劳动者就会去劳动局投诉⽼板的这种违法的⾏为，希望相关机构能管管这种违法的⾏为。

那么，⽼板不给⼯资到劳动局怎么投诉？店铺⼩编告诉我们要看实际情况。

⽼板不给⼯资到劳动局怎么投诉
不发⼯资当然可以去劳动局申述，不是举报，⽽是到劳动局仲裁或者监察去申述。

去劳动局仲裁之前需准备说明资料，即将⾃⼰的实际情况进⾏说明，⼊职⼏年、职务、⼯作职责、⼯资多少、拖⽋的时间、合计拖⽋多少。

携带着本⼈⾝份证和说明材料去劳动局申述就可以了。

不发⼯资怎么办
1、沟通协商解决
不管是在职还是离职，不管是⽆故拖⽋⼯资还是不发⼯资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责⼈进⾏沟通协商，搞清楚拖⽋或不发的原因，再选择合理的⽅法去处理，给公司和个⼈留有余地，要知道做事先做⼈，本着⼤事化⼩，⼩事化了的原则妥善处理。

2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益
通过与公司主要负责⼈的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护⾃⼰的合法权益。

但是维权需要⾃⼰搜集或者保留⼀些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，⽐如⼯作牌、⼯资卡、考勤记录等任何⼀个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。

⽼板不给⼯资到劳动局要进⾏投诉，不妨在线咨询⼀下店铺在线律师进⾏解答。

不发工资具体找哪个部门一、拖欠工资要找哪个部门拖欠工资要找哪个部门1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。

2.也可以直接申请仲裁。

3.如果对仲裁结果不满意，可以向法院起诉。

《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地较低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、拖欠工资应该找哪个部门投诉一、拖欠工资应该找哪个部门投诉 1.不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。

劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。

2.经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。

3.经劳动仲裁后没解决的，那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。

并且，到法院起诉的，也需要提供相应的证据。

二、拖欠工资去哪里仲裁劳动仲裁机构在决定是否受理仲裁申请，需要考虑是否拥有管辖权。

对于不具有管辖权的劳动纠纷，仲裁机构不能受理，并需要告知当事人向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。

《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

对付不给钱的老板的绝招
如果你发现自己的老板一直没有给你应得的薪水，可能会感到非常失望和愤怒。

但是，你可以采取以下几种方法来应对这个问题：
1. 与老板沟通：首先，你应该直接和老板交流，表达你的担忧和失望。

尽量保持冷静和理性，但同时也要坚定地表达自己的立场和要求。

2. 尝试协商：如果与老板沟通无果，你可以试着进行协商。

提出可能的解决方案，如分期付款或调整工资结构等等。

3. 寻求法律帮助：如果老板始终不愿意履行雇佣合同中的义务，那么你可以寻求法律帮助。

你可以向当地劳动局或工会咨询，或者请律师协助解决。

4. 考虑离职：最后，如果所有尝试都失败了，你可能需要考虑离开这个企业。

这可能会给你带来一定的经济和情感损失，但也许是最好的选择，以避免进一步的烦恼和伤害。

无论你选择哪种方法，都应该记住保持冷静和理性，并寻求适当的支持和帮助。

毕竟，你有权获得自己应得的工资和待遇。

- 1 -。