珠宝店员工绩效考核标准

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员工考核标准

城市：分店：店长：营运经理：被考核人：考核时间：

[注]：1、该表每月与“员工打卡统计表”一起作为市场部考核和财务部核算薪资的依据。

2、公司督导人员或公司领导在日常督导及巡视过程中对所发现的问题及时如实登记，并由当事人签字确认。

3、如有违反以上考核细则的，按1元/分的标准从当事人的当月薪资中扣除。