日本留学生回国后的就业待遇分析

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1 日本留学生回国后的就业待遇分析

近年来,国内经济环境良好,经贸合作扩大,大批留学生选择回国就业,一时间归国热

潮汹涌。对于日本留学生来说,毕业大多面临两个选择,留在当地就业或者回国发展,而应

当下趋势大部分学生都选择色回国,而日本留学回国后的待遇成为他们抉择的影响因素之一。

日本留学后回国就业前景参考因素一、留学生的强项

我们这里经常会接到留学生在找工作方面的咨询,很多同学都以为留学生在日本不容易

找到工作。可是,留学生也有自己在找工作时的强项。因为留学生不仅懂得日语,还可以使

用自己的母语并且能够理解许多日本人并不了解的外国的情况。因此,留学生在找工作时最

关键的是要意识到自己的这些长处,将其发挥出来。

日本留学后回国就业前景参考因素二、日本留学生毕业在日本工作

和从前相比,国立大学也开始重视留学生的就职支援活动了。私立大学从以前开始就设

立了就职课和职业中心,为学生提供就职活动的说明回和就职讨论会。学部是从3年级秋天

开始,修士是从一年级的秋天开始。虽然内容大多针对日本人学生,但也应当积极参与。另

外就是和指导教官商量。特别是对于大学院毕业后打算就职的留学生,指导教官尤其重要。

首先最好还是跟自己的指导教授,学校里介绍工作的负责人员以及国际交流中心的老师

商量一番。假使不能获得工作的介绍至少也可以发现许多登载这类信息的相关杂志。况且,

即使并不是专门招收留学生的公司,也有的地方对日本人学生和留学生并不加以区分而一并

录用。如果遇到自己感到有兴趣的公司,不妨抓住机遇迎接挑战做做自我宣传。

日本留学后回国就业前景参考因素三、外国人雇用服务中心提供的工作信息

日本学生支援机构每年发行日本留学生毕业就业提供信息。这份杂志为如何进行就职活

动,如何有效地利用信息情报,以及和公司联系的方法,在留资格变更方法,前辈留学生的

经验都有所介绍,可以到大学的学生部或留学生担当部署阅读这份杂志。

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选择就职公司的要点有哪些呢?在选择适合自己的公司或工作内容时应该明确要几点

应当慎重考虑的要点:

1.大企业还是中小企业

在日本大企业工作的员工大多是永久就职,准备在一个公司干上30年到40年。所以进

入公司后的1到3年里,一般都不担当什么重要的工作,主要是学习上司和前辈的工作方法。

日本的大企业从亚洲大城市开始,在全世界的主要城市都有自己的支店,所以在国外工作的

可能性就很高。工资方面,安定的收入得到保证,福利大多也很好。如果能入住独身宿舍或

夫妇宿舍,就基本上不用花费租金了。实际上,从这个意义上来说收入更高了。

2.是外资还是日企

外资是指国外资本在日本建立的公司。一般多指总公司在欧洲和北美的日本分公司。近

来,韩国和中国的公司也开始在日本建立分公司。外资招聘很重视工作经验和看中能力。这

被称为猎头。外资大部分除了总部,日本分部,在世界各大城市也都有分部。所以即使是受

聘于日本分部,也有很大可能到别的城市工作。工资待遇虽然非常好,可也会因为经营方针

的变化而被终止合同。

3.在日本工作还是在国外工作

求人票上一般都写着工作地点,入社后是在日本国内工作还是在国外工作。日本国内工

作包括东京和地方上的城市。员工可以对工作地点提出希望和要求,但最终必须服从公司的

委派。所以应该事先确认公司的可能的工作地点,做好去那里都可以的准备。

留学生同时兼具日语和本国语言能力以及对两国文化的适应力。这是日本公司想要招外

国人留学生的理由之一。所以日本的公司一般都是留学生进入公司后最初的几年在日本把日

本公司的文化,习惯经营方法学会,然后在去国外的分店或生产基地指导管理当地员工,发

3 挥领导的能力。有时候,留学生会夹被在总公司和分部员工中间,苦恼于两方面的意见调整。

日本留学回国后就业前景

1.理科生和研究生容易在日找工作

留学日本走俏的一大原因就是国内的日资企业越来越多,就业前景好。广之旅精英留学

移民留日顾问王冠新说,日资企业目前在杭州就有500多家,这些企业需要大量精通日语,

并熟悉日本文化的高级人才,但此类人才较为稀缺。如果中国留学生从日本毕业后,回国就

业时可选择的机会就很多,而且薪水也不错。

另据介绍,国内的一些日语专业学生,每年未毕业就已有外资企业前来要人,与他们预

签工作协议。

而受漫画、日本影视剧的影响,浙江的学生进一步加深对日本文化的了解。业内人士表

示,虽然英国、澳大利亚一直是浙江学生的首选,但随着不少“海归”回国后变成“海待”,

学生和家长开始寻找新的发展或就业的机会。很多有意向留学日本的学生表示,到日本留学,

目的是从事贸易、翻译、影视文化、教育等工作。据了解,理科学生和研究生会比较容易在

日本找到工作。

2.就业相对较容易

如果留学生学成后希望留在日本就业,现在这样的机会也很大。因为日本家庭现在普遍

有一种“少子化”的倾向,年轻的夫妻不愿意生孩子,造成了社会上年轻劳动力的严重不足,

非常需要像中国留学生这样的生力军进入,所以相对就业比较容易。

当然80%的留学生还是会选择回国就业,因为拥有了日语的优势,相对比较容易进入中

日合资企业或日资企业工作。多数学生回国后会从事和日语相关的行业。

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