职业生涯规划 V-V
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名词解释：
1.swot分析法（P135）：SWOT分析法是战略管理、市场营销等工作中经常使用的功能强大的分析工具：S代表Strength(优势)W代表Weakness（劣势）O代表Opportunity）（机会）T代表Threat（威胁）。
2.代表性启发式错误（P133）：代表性启发式错误是指人们在对事物作出判断时，只考虑到它的典型特征，而忽视了它在总体中出现的频率。
3.通用技能（P165）：通用技能是指那些在不同的职业适用，也可以在不同的职业领域中转换的技能。它包括沟通表达、人际交往、创新能力、团队合作、组织管理、客户服务等。
4.平衡单法（P137）：平衡单法经常被应用于问题解决模式和职业咨询中，用以协助面对重大决策难题的决策者尽可能具体地从各个角度解释、分析各个可供选择的方案，预先对各方案实施以后可能带来的后果进行利弊得失的分析，还要对预期结果的可接受性进行检验，然后依据其利弊得失上的加权计分排定各个方案的优先顺序，作出自己的成熟决策。
5.加德纳多元智能理论（P94）：指出这些智能是全人类都能够使用的学习、解决问题和制造的工具。认为不同的个体有自己不同的优势智能；不同的工作需要不同的智能；个体从事与自己的优势智能相匹配的工作跟容易获得成功。
6.社会实践（182）：身体力行，学生利用寒暑假或双休日走出校园，在社会生活中树立理想、扩展视野、增长才干、服务社会。
7.职业技能鉴定（P24）：职业技能鉴定是指专门以职业技能为着眼点的考试，是一种具有特定内容、特定手段和特定目的的考试。
8.大学生就业能力（P153）：大学生就业能力是指多种能力的集合，只要包括实践能力、团队合作能力、创新能力、信息处理能力、自主择业能力、应聘能力及创业能力。
9.框架效应（P134）：这是指对于同一个问题如果用不同的方法进行表述，那么决策者作出的选择也会不一样，即问题的构造方式不同会影响决策者的选择。
10.职业生涯（P108）：职业生涯是一个人一生中所有与工作相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程。
11.如何提高自己的就业能力（P173）:
一、加强专业学习，掌握专业技能。二、投身实践活动，提高通用技能。
12.损失敏感(P134)：这是指在不确定决策中人们对于损失的感受性要大于对收益的感受性。
13.职业个性倾向（P81）：职业个性倾向是指劳动者个人对职业的动机、需要、兴趣、态度、价值观和理想等。
14.职业特征与心理结构（P109）：
职业特征：1、同一性2、差异性3、层次性4、基础性5、广泛性6、时空性7、目的性8、社会性9、稳定性10、规范性11、组群性
心理结构：包括3个相辅相成的系统：1、职业导向系统2、职业动力系统3、职业功能系统
15.就业环境（P121）:就业环境就是指在时间和空间上以直接或间接的方式对就业起激励、约束、导向作用的主客观和社会发展因素的总和。
16.职业生涯规划的步骤（P71 1-6）：
（一）自我评估（知己）（二）环境评估（知彼）（三）职业的选择（四）职业生涯路线的选择（五）设定职业生涯目标（六）制定行动计划与措施。
问答题：
1. 个人职业生涯规划的作用？（P60+62） 一、职业生涯，即个体的职业经历，是个体职业发展的整体“路线图”。
二、职业生涯规划, 是指个人结合自身情况、眼前的机遇和制约因素,通过在对职业生涯的主客观因素进行综合分析的基础上，为自己确定最佳的职业奋斗目标，并为实现这一职业目标预先做出的、行之有效的系统安排的活动或过程。
三、大学生职业生涯规划的意义：
（1）有利于大学生重新认识自我，从而获得适宜性发展。
（2）帮助大学生明确职业发展的目标
（3）增强大学生对大学生活的计划性和安排能力，从而提升其就业竞争力。
2.职业发展决策误区及影响因素（P133）
一、决策误区：
（1） 职业决策中的代表性启发式错误。
（2） 职业决策中的锚定现象。
（3） 职业决策中的框架效应。
（4） 职业决策中的小数定律。
（5） 职业决策中的损失敏感。
（6） 职业决策中的可获得性偏差。
二、影响因素（阻碍因素）：
1.意志薄弱2、犹豫行动3、信息探索4、性格表现5、方向选择6、专业选择7、学习状况8、学习困扰。
3.职业发展规划里面常用的问题和常见的因素（P139）
4.什么是职业生涯，职业生涯的特点是什么？（P108）
职业生涯是一个人一生中所有与工作相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程。
职业生涯的特点：（1）方向性（2）时间性（3）空间性
5.职业生涯发展的趋势是哪些？P115
（1）职业分工由简单到精细。
（2）职业活动内容不断弃旧更新。
（3）职业结构日益发展变化。
（4）新型职业层出不穷。
（5）职业的专业化增强。
6．个人职业兴趣，本人的职业生涯规划有什么作用和影响？P62
7.SWOT分析法（P135）
