大庆油田有限责任公司数字油田模式与发展战略研究(精简版

⼤庆油⽥企业⽂化知识

⼤庆油⽥企业⽂化知识1、什么是企业⽂化？

答：企业⽂化是以⼈本思想为宗旨，以企业价值观为核⼼，以企业精神为⽀柱，确⽴企业⾏为、员⼯⾏为以及员⼯和企业、企业和社会相互协调的关系准则，形成⼀致的群体意识和利益共同体的企业⽣存和发展的新的管理理论。2、什么是企业形象？

答：是反映企业整体素质的视觉和听觉效应，是企业提供给社会和消费者的使⽤价值和审美价值的客观效果和主观感受，通过⼚区形象、产品形象、经营形象、员⼯形象表现出来。6、什么企业精神？

答：企业精神是企业倡导、职⼯认同并为社会公众所能理解的⼀种群体意识，是能够长期推动本企业发展壮⼤的⼀种精神⼒量。17、企业⽂化理论是⾸先由哪国学者提出的？

答：美国学者。18、最早开始有企业⽂化意义的实践的是哪个国家？

答：⽇本。20、什么是⼤庆精神？

答：“为国争光、为民族争⽓的爱国主义精神；独⽴⾃主、⾃⼒更⽣的艰苦创业精神；讲究科学、‘三⽼四严’的求实精神；胸怀全局、为国分忧的奉献精神。”⼤庆精神产⽣于６０年代⽯油会战时期，集中体现了中华民族和中国⼯⼈阶级的优良传统与优秀品质，是中华民族精神宝库的重要组成部分。长期以来，⼤庆精神⼀直得到党和国家领导⼈的培育和倡导。江泽民同志曾指出：“在实现四化的过程中，还会有这样那样的困难，特别要发扬⼤庆精神。”21、什么是铁⼈精神？

答：铁⼈精神是王进喜同志崇⾼思想、优秀品德的⾼度概括，是我国⽯油⼯⼈精神风貌的集中体现。铁⼈精神内涵丰富，主要包括：“为国分忧、为民族争⽓”的爱国主义精神；“宁可少活20年，拼命也要拿下⼤油⽥”的忘我拼搏精神；“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋⽃精神；“⼲⼯作要经得起⼦孙万代检查”、“为⾰命练⼀⾝硬功夫、真本事”的科学求实精神；“⽢愿为党和⼈民当⼀辈⼦⽼黄⽜”，埋头苦⼲的奉献精神等。铁⼈精神⽆论在过去、现在和将来都有着不朽的价值和永恒的⽣命⼒。22、“三⽼四严”的主要内容是什么？

Specials 特稿Report 报道

2021（第七届）国企管理创新成果（案例）第一等级获得者名单成果（案例）名称创造单位主创人创造人提升国有企业党的建设质量研究中国中车集团有限公司孙永才　梁　军杨英武　杜志强　韩成伟　王志慧中国石化财务共享服务体系的构建与实施中国石油化工集团有限公司赵　东　张少峰刘利君刘海燕　莫正林　侯增周　张德平　张晓光　魏　东　奚修磊　梅敬群　张怡佩　陈　宁中央企业党建工作标准化体系化建设课题研究中国兵器装备集团有限公司余　松　陈日旭冯百章　阳佳娣　谭振东　李禄成重组改制企业集团智能化财务管控体系中国安能建设集团有限公司郭　亮　陈　志闫玉龙　刘万林　蔡思敏港口集团业务一体化改革实践山东省港口集团有限公司霍高原　李奉利蔡中堂　张　波　高　亚　姜　明　吕晓丽电网企业数字化班组建设创新与实践国网甘肃省电力公司张祥全　郭文萍陈　新　王胜利　周璋鹏　刘　沛　康平霞　苏　容“红色雁阵”领航企业高质量发展广州工业投资控股集团有限公司周千定　张　哲刘挚民　江琼增　刘新奇　张法澎混合所有制企业集团价值创造型资金集约化管理体系南方水泥有限公司赵旭飞　林　剑余　杨　王　俊　马　彬　郑　维　史小鹏　张　钦国有资本投资公司现代化集团管控体系黑龙江省交通投资集团有限公司尚云龙　孙雪飞赵　阳　赵新平　王　洋　贾　光　韩存玉　董令三　肖兆开　孔德楠　杨明昊立体多维科技创新管理体系北京市市政工程设计研究总院有限公司刘桂生　张　韵李　艺　高守有　李　安　郭淑霞　段　苒西气东输基层站队特色文化建设实践国家石油天然气管网集团有限公司西气东输分公司张文新　吴锡合卜　乾　任　强　吕中瑞　张新悦　杨　蒙　崔聪玲　杨紫月医药企业工业互联网标识解析集成创新与应用广州白云山医药集团股份有限公司李楚源　杨　军刘菊妍　黎　洪　梁海峰　向　娜江志毅　刘志伟北京农商银行普惠金融特色服务体系北京农村商业银行股份有限公司王金山　付东升李保旭　田　晖　陆　军　郭　丽罗玉荣　周晓丽重点主题实践型社会责任示范基地管理机制优化研究国网浙江省电力有限公司湖州供电公司赵水忠　金建峰王　宁　王　佳　周天宇　冯昕鑫王忠秋“水善旗红润万家”党建品牌“1+5”模式广州市水务投资集团有限公司、广州市自来水有限公司范瑞威　林　立罗 斌 汤卫文 宁 昕 黄洁仪高科技合作助推“一带一路”高质量发展中国航天科工二院二十三所胡庆荣　张　哲周奕兵　杨近文　李同金　刘阳力　张　旭　王　刚大型国有供热企业“接诉即办”管理体系北京市热力集团有限责任公司田金风　何迎纳张立申　姚　旭　刘　利　李轶琦　于　立　田　辉广州无线电集团市场化“四能”机制广州无线电集团有限公司杨海洲　黄跃珍梁玉琴　苏秋霖　陈静仪　陈昌明　童北珍　胡中意髙质量践行“两山”理念的千岛湖保水渔业模式杭州千岛湖发展集团有限公司汪建敏　何光喜汪　敏　郑家平智能财务共享助推数字化转型——南粤交通智能财务创新应用实践广东省南粤交通投资建设有限公司朱　方　林　楠吴　锐　陈　丽　谢树平　徐一辰首华建设全方位管理升级打造首都精品工程北京首华建设经营有限公司刘　锋　杨天华吕　光　袁　畅胡卫中　田宝生　张　峥　彭　跃聚焦三效提升的县级供电企业 “1+3”管理升级体系国网浙江省电力有限公司新昌县供电公司张亚东　茅东华余　洋　梁　韬　张　渝　陈强强　朱　琴　王　强“五红”党建引领中鲁远洋迈向深蓝山东省中鲁远洋渔业股份有限公司党委卢连兴　王　军梁尚磊　广药集团迈向大市场的品牌升级之路广州医药集团有限公司李楚源黄海文　姚江雄　许淑文　周旭奇　黄升民新时代生态煤电建设实践京能（锡林郭勒）发电有限公司刘春晓　于沛东修立杰　陈　永　吴建海　丁建兵　孙　涛　张海龙广州交投集团智慧营运管理平台广州交投机电工程有限公司王粤荣　钟亮文薛　明　柯　辉　陈小彪　龚文森　杨伟熙　庄成桂　孟真真打造国际一流地下矿山，创建“一带一路”标杆企业中国华冶杜达矿业有限公司马维清李军峰　刘　凯　孙家宁　何　磊空调压缩机大规模定制生产智能制造新模式上海海立（集团）股份有限公司李海滨　郑　敏曹　进　沈海军　赵海冬　章　勇　孙跃军　沈　嘉老旧小区可持续发展路径探索北京首都开发控股（集团）有限公司李　忠　5G智慧水厂的构建与实施广州市自来水有限公司 北部水厂林　立　罗　斌敬东明　何元春　何立新　李洪荣　冯冰妍　潘铁军　赖源平　张靖雯3月26日，“2021（第七届）国企管理创新成果（案例）”通过线上举行的国企管理智库第一届理事会会议在京发布。173项具有新时代特色、可复制、可推广、高质量的课题成果进入最终名单，入选《国企管理创新年度成果报告（2021-2022）》本届成果（案例）推荐、申报、审定工作得到了各级国资国企监管部门的大力支持，中央企业、地方国企、研究机构和大专院校广泛参与。通过很多企业集团和省市国资委、行业协会层层发动、逐级筛选推荐，初步统计，共有4300多项成果（案例）参与了本次活动。经审定专家组初审，并于2021年6月5日-6日、8月28日-29日、9月11日-12日分三次组织专家现场论证答辩，通过复审答辩的成果（案例）共314项。经逐项逐篇查实、复核、调研，并结合公示、投票等公众评价结果，最终通过审定的成果（案例）为173项。全流程做到了公开、公平、公正。中国企业管理研究会会长黄速建表示，组织国企管理创新成果（案例）审定发布的主要目的，就是要深入贯彻落实党中央、国务院的决策部署，寻找、树立新时代国企管理样本，形成一批具有新时代特色，可复制、可推广、高质量的课题成果，通过示范效应推动国有企业管理水平提升，为建立中国特色现代企业制度提供案例支撑。第七届国企管理创新成果（案例）名单发布

创新之路

44 科学中国人 2023年11月赋能油气开发数智化 打造提质增效“金钥匙”——记中国石油集团科学技术研究院有限公司数字化转型专家、 学科带头人、教授级高级工程师袁江如　唐慧乔　李明丽2019年，习近平总书记在写给第三届世界智能大会的贺信中强调，要把新一代人工智能作为推动科技跨越发展、产业优化升级、生产力整体跃升的驱动力量，努力实现高质量发展。这条倡议让我国人工智能领域的科研工作者和从业者精神为之一振，也让中国石油集团科学技术研究院有限公司数字化转型专家、学科带头人、教授级高级工程师袁江如欢欣鼓舞。在他看来，近年来原油品位劣质化趋势及老油田进入特高含水期等实际情况，已成为我国油气行业不得不面对的严峻挑战。在油气开采难度和成本日益增加的同时，能源结构调整、厉行双碳目标对油气行业提出了更为严苛的要求，这意味着传统油气勘探开发技术已难以为继，从技术层面促进油气勘探开发技术整体的转型升级已成为关乎行业发展前景的重要议题。而将大数据和人工智能技术与实体企业紧密融合、大力加强人工智能在我国石油勘探开发中的应用，并从产、学、研、管端综合发力，将成为推动石油勘探开发主体技术更新换代的重要力量。作为这一领域的参与者和践行者，袁江如深知，这场由人工智能带来的技术嬗变和行业升级绝非一日之功。沿着油藏数值模拟—大数据分析—机器学习—深度学习的探索之路，他直面挑战，不断为大数据人工智能赋能传统油气田开发工作开拓更多可能性。先行的“甜头”——让先进的方法在油气田“落地”1984年，在原核工业部北京原子能所做核反应堆材料研究的袁江如，接到了一封来自中国石油勘探开发研究院（以下简称“勘探院”）的工作调令。时任勘探院总工程师的韩大匡院士基于当时我国油气行业发展的实际情况，提出了大力发展油藏数值模拟技术研究的建议。随后为了支持相关研究的顺利开展，韩大匡“广发英雄帖”，招募各个领域的优秀人才加入自己的团队，袁江如就是其中之一。在袁江如身上，颇有前辈们“干一行爱一行”的精神遗存。面对这份邀约，毕业于上海交通大学应用物理专业的他一度犹豫，最后还是应邀加入勘探院，在韩大匡院士的带领下开始了油藏数值模拟技术研究和软件研发工作。“当时完全没有‘人工智能’的概念，那时候还将它称为‘数据分析和数据挖掘’。即便如此，韩院士还是极具前瞻性地带领研究团队投入相关工作中，并且取得了显著的成果。2006年韩院士指导研究团队尝试用神经网络和支持向量机方法，与所做研究‘碰一碰’，完成了大港油田港东一区典型区块应用机器学习预测剩余油分布的初步研究。就此，我们开始对引入的包括实验数据、地质数据、生产数据，以及各种生产动态分析数据、测试数据在内的种类各异、数量庞大的国内油藏数据，利用如统计机器学习等常见的机器学习方法，用机理模型和数学模型对油气藏进行了初步的2018年袁江如参加华为技术大会

中国石油企业协会发布

2011年度全国石油石化企业管理现代化创新优秀成果、优秀论文、优秀著作奖

中国石油新闻中心 [ 2011-09-19 09:04 ]

中国石油企业协会（以下简称石油企协）行业部级2011年度全国石油石化企业管理现代化创新优秀成果、优秀论文、优秀著作评审（以下简称“三评”）工作结束，现正式发布。

石油企协自石油工业部时期就组织开展的“三评”到2011年已分别进行了24届、16届和21届。经“三评”专家评审委员会审定的2011年度“三评”各项奖项，全面反映了石油石化企业为贯彻落实科学发展观、加快转变经济发展方式和实现综合性国际能源公司发展目标，在管理创新理论和实践方面取得的最新成就。

石油企协2011年共收到全国石油石化企事业单位申报优秀成果234项，评出获奖优秀成果141项，获奖率为60.25%；共收到申报优秀论文516篇，评出获奖优秀论文304篇，获奖率为58.91%；共收到申报优秀著作22部，评出获奖优秀著作12部，获奖率为54.54％。其获奖数量和质量较2010年度相比又有了进一步增加和提高，尤其是涌现了一批创新性、实用性、效益性都十分突出的成果，充分反映了石油石化企业管理现代化及软实力建设的创新能力和水平。

全国石油石化企业管理现代化创新优秀成果获奖目录

一等奖：24项

1. 以资金管理平台为基础的全面集中、统一规范的资金管理体系

中国石油天然气股份有限公司财务部

周明春 马晓峰 杨 旭 方红伟 尹国平 袁宏林 杜亚怀 马保华 刘亚静 刘 岩 付俊华 钟玉兰

2. 大型石油公司战略规划管理体系构建与实施

中国海洋石油总公司计划部 吴振芳 陈伟杰 黄少伟 单联文 杜志发 杨晓滨 鲍春莉 管清友

3． 以拓展国际高端市场为目标的技术创新能力建设

中国石油长城钻探工程公司

张凤山 刘乃震 胡欣峰 杜君 王英君 卢毓周 高远文 查金才 郑宇 樊晓萍 毕玉荣 李朝新