资本运营中心融资提成及成本管理制度

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资本运营中心

融资提成及成本管理制度

第一章 总则

第一条 为了激励资本运营人员积极开展业务,同时规范市 场,统一管理,控制集团资本运作的融资成本,确保各业务团队 融资业务的正常开展,特制定本管理制度,对融资提成和成本加 以统一规定。

第二章 提成管理制度

第二条 资本运营各业务团队的提成实行部门总包制度,其 中业务团队的提成为融资到账总额的 1.2% ,辅助部门津贴为融资 到账总额的

0.25% ,合计为融资到账总额的 1.45% ,该 1.45% 的 费用不包含在资本运营业务的综合成本中。

第三条 资本运营各业务团队的提成为融资到账总额的

1.2%。

第四条 配合开展融资业务的辅助部门(领导) ,中介、法务 等辅助部门为实际到账总额的 0.25% 。其中提供信息者(中介) 并促成融资到账总额的 0.1% ;集团分管领导(常务副总裁)的分 配比例为实际到账总额的 0.1% ;集团有关领导 0.03% ;法务部为 实际到账总额的分比例为 0.02% 。 第五条 专门从事融资业务的资本运营业务团队及具有明确 融资任务的项目团队的内部分配比例为实际到账总额的 1.2% 。其 中业务的直接开拓人的分配比例为 0.8% ,(含贷款行的 0.3% )。

第六条 财务部门(财务和资金部门)分配比例为 0.05% ; 融资部门领导(正副部长)共分配比例 0.25% ;财务中心主管领

导(总会计师)分配比例为实际到账的 0.1% 。

第七条 专门从事融资业务的资本运营业务团队及具有明确 融资任务的项目团队以外的其他部门和团队从事资本运营业务, 且融资成功的,提成为融资到账总额的 1.2% ,其中团队提成为 1.0% ,辅助部门津贴为融资到账总额的 0.2% 。 (注:分配剩余的

0.25% 用作团队活动费用)

第七条 对于融资期限 1.5 年以上的业务,每年给予融资到 账总额的 0.2% 作为奖励,不满 1 年的,按照融资期限同比例发 放。

第八条 业务的确认:业务开拓人第一次、第一个向公司资 本运营中心的资本运营业务团队及具有明确融资任务的项目团队 上报业务信息的个人,并协助签署合作、贷款、借款、投资等文 件均视为业务建立,不受调岗、调离等一切职务变动或离职因素 影响。

第九条 提成的发放为融资金额到账后次月 15 日前发 放。

第三章 成本管理制度

第十条 对于信托、债券投资、基金等业务,凡涉及有抵押 物的情况,融资综合成本(包含居间费用)控制在 18%/ 年(含 18% )之内。

第十一条 关于无抵押的融资业务, 综合成本不得超过 26%/ 年(含 26% ),

第十二条 股权所占比例大于 40%(不含 40% )的,综合成 本不得超过 25%/ 年(含 25% )。

第十三条 对于股权投资方式(包括但不限于增资、股权转 让、股权质押等) ,凡融资方案中股权所占比例不足 40%(含 40% ) 的,综合成本不得超过 26%/ 年(含 26%)。

第十四条 集团各业务团队自己组建合伙企业开展基金直销 募集业务的,成本另行规定。

第四章 奖惩制度

第十五条 各业务团队在开展业务时,综合成本不得超过本 管理制度的规定范围。凡有超过综合成本,越级上报并造成公司 综合成本提高的业务, 扣除全部提成, 情节严重者, 一律开除。

第十六条 若综合成本未超过本制度规定范围, 融资到账后, 给予综合成本差额部分的 50% 作为奖励。

第十七条 在特殊时期,因特殊情况,经总裁特批同意开展 的融资业务,偶有综合成本超过本制度规定范围,融资到账后, 提成减半发放。

第五章 附则

第十八条 凡本制度未涉及的融资模式, 根据具体融资方案, 参照本制度的相关规定,确定融资综合成本。

第十九条 根据特殊情况及不同时期市场行情以及金融政策 的变化,上述规定的融资成本可进行相应调整,调整后的融资成 本经总裁批示后生效。

第二十条 本制度自总裁签批之日起实施,资本运营中心对 该规范享有解释权和修订权。

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2014 年 8 月 7 日THANKS !!!

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