局机关人员考勤制度(5篇)

局机关干部考勤管理制度一、目的为加强局机关干部的考勤管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保国家法律法规和单位规章制度的贯彻执行，制定本考勤管理制度。

通过明确考勤制度、请假制度、休假制度以及迟到、旷工管理制度，促使全体干部严格遵守工作时间，增强组织纪律观念，营造积极向上的工作氛围。

二、适用范围本考勤管理制度适用于局机关全体干部，包括在职公务员、事业编制人员、工勤人员等。

三、工作时间1. 工作时间：周一至周五，上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。

2. 休息时间：周六、周日及国家法定节假日。

3. 夏令时：根据国家相关规定，每年夏季实行夏令时，工作时间调整为上午8:00至12:00，下午14:30至17:30。

4. 特殊工作时间：因工作需要，经单位领导批准，可调整工作时间。

5. 值班安排：根据单位实际情况，安排干部值班，确保节假日和夜间单位安全及紧急事务处理。

6. 加班规定：因工作需要，干部需加班的，按照国家及单位相关规定执行。

四、考勤制度1、每日签到制度（1）全体干部应在规定的工作时间内进行签到，签到方式由单位统一规定，可采用电子签到系统、签到簿等形式。

（2）签到时需认真填写签到时间、姓名等信息，确保签到信息真实、准确。

（3）签到后，干部应立即进入工作状态，不得无故离开工作岗位。

2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。

（2）上午签到时间为8:30至9:00，下午签到时间为14:00至14:30。

（3）如遇特殊情况需提前或推迟签到，应向直接上级报告并说明原因。

3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的，干部应在返回单位后立即补签，并注明外出事由和时间。

（2）外出期间，干部需保留相关证明材料，如外出公函、会议通知等，以备查核。

4、忘记签到处理（1）干部如忘记签到，应在发现后第一时间向直接上级报告，并说明原因。

（2）经核实确因工作繁忙或其他正当原因忘记签到的，可予以补签，但需注明“补签”字样。

2024年局机关人员考勤制度样本第一条为确保工作秩序，维护工作纪律，进一步规范考勤制度，保障各项工作的顺利进行，依据劳动人事部门的相关规定，特制定本制度。

第二条干部考勤记录是年度考核、评奖、晋升及评选先进工作者的重要依据，必须认真对待，确保真实准确，严禁任何弄虚作假行为。

第三条考勤对象包括畜牧兽医局、动物卫生监督所、草原监理所全体干部及职工。

第四条各单位干部及职工实行考勤登记制度。

（一）考勤由专职人员负责，每日进行记录。

各单位办公室主任负责登记考勤，并于每月初公布机关干部职工出勤情况，同时报至财务室以便执行。

（二）局领导应以身作则，带头遵守本局制定的机关考勤制度，确保不迟到、不早退，无故不请假，并在有事外出前通知办公室，领导间需相互沟通。

一般干部职工应坚守岗位，无特殊情况不得在工作时间擅自离开，外出办事亦需事先向办公室说明原因，以便办公室随时掌握情况，便于联系。

（三）遵守国家规定的机关工作时间（以下简称规定时间），即实行八小时工作制，准时上下班，不迟到、不早退，工作时间内应始终坚守岗位，不得擅自离岗。

1、迟到：指比规定上班时间晚到。

2、早退：指比规定下班时间早离开（下乡、出差除外）。

（女同志可晚到或提前若干分钟上下班，男同志一律按规定时间上下班。

）第五条工作时间内禁止酗酒、睡觉、大声喧哗，禁止玩游戏、上网，禁止打牌、打麻将，违反者视情节轻重予以通报批评或处罚。

第六条请假销假制度严格执行请假销假制度，一般工作人员请假半天由股室负责人审批，一天假期由分管领导审批；超过一天以上假期由局主要领导审批；中层以上干部请假均由局主要领导审批。

任何情况下请假均需提交书面请假条（请病假的还需提供医生诊断证明），并经办公室主管领导、局长签字批准后报办公室备案方可准假。

请婚假、丧假、产假、探亲假、年休假等严格按照国家有关规定及我县相关文件规定执行。

第七条出差干部职工因公出差，必须填写出差申请单，明确外出事由，报销出差费用以出差申请单和考勤记录为依据。

局机关考勤制度一、目的为确保局机关工作秩序，提高工作效率，规范全体员工的出勤管理，依据国家有关法律法规，结合我局实际情况，特制定本考勤制度。

二、适用范围本考勤制度适用于局机关全体在编、合同制员工。

三、工作时间1. 工作时间：按照国家规定，实行每日8小时工作制，具体工作时间为上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。

2. 休息时间：中午休息1小时，周末及国家法定节假日休息。

3. 夏令时：根据国家规定，夏令时期间，工作时间调整为上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

4. 特殊工作时间：因工作需要，部分岗位实行弹性工作制或值班制，具体工作时间由各部门根据实际情况制定，并报局领导审批。

5. 调整工作时间：如遇特殊情况，需调整工作时间的，由局办公室提前通知全体员工。

四、考勤制度1、每日签到制度（1）所有员工必须按照规定的工作时间进行签到，签到方式由局办公室指定，采用电子签到系统或其他有效方式。

（2）员工签到时需确保个人信息准确无误，不得代签、冒签，一经发现，将按不遵守规定处理。

2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。

（2）签到时间为：上午上班签到时间为8:30-9:00，下午上班签到时间为13:00-13:30。

（3）签到地点由各部门自行安排，并在明显位置设立签到设备。

3、因公外出未签到处理（1）因公外出不能按时签到的，员工需提前向直接上级报告，并在外出返回后及时补签。

（2）补签需提供外出公干的相关证明材料，经直接上级确认后，由考勤管理员进行补签处理。

4、忘记签到处理（1）员工因个人原因忘记签到的，应在发现后的第一时间向直接上级报告，并说明情况。

（2）经直接上级核实情况后，可由考勤管理员进行补签，但每季度仅限一次。

5、考勤管理责任分配（1）各部门负责人为本部门考勤管理的第一责任人，负责监督本部门员工的考勤情况。

（2）考勤管理员由各部门指定，负责本部门员工的考勤记录、统计和上报工作。

2024年教育局机关考勤制度范文第一条为确保工作秩序的正常运行，严肃工作纪律，进一步规范考勤管理，保障各项工作的顺利进行，特依据劳动人事部门的相关规定，制定本制度。

第二条干部考勤作为年度考核、评奖评优、职务晋升及推选先进工作者的核心依据，必须秉持实事求是的原则，严禁任何形式的弄虚作假行为。

第三条考勤对象涵盖____畜牧兽医局、动物卫生监督所、草原监理所全体干部职工。

第四条各单位实行严格的考勤登记制度：一、考勤工作由专人负责日常记录，各单位办公室主任负责具体执行，并于每月公布一次机关干部职工的出勤情况，同时报送财务室进行相应处理。

二、局领导应率先垂范，严格遵守并执行本局制定的考勤制度，做到不迟到、不早退，无特殊原因不得请假，外出办事需提前向办公室报备，并保持领导间的信息畅通。

一般干部职工则需坚守岗位，非特殊情况不得擅自离岗，外出办事亦需向办公室说明事由，以便办公室随时掌握情况并保持联系。

三、遵循国家规定的机关上下班时间（即八小时工作制），全体干部职工需准时上下班，不得迟到、早退，工作期间需坚守岗位，不得擅离职守。

1. 迟到：即比规定上班时间晚到。

2. 早退：即比规定下班时间早走（下乡、出差等特殊情况除外）。

（特别说明：女同志可享有晚到或提前____分钟上下班的权利，男同志则需严格遵守规定时间。

）第五条工作时间内，严禁酗酒、睡觉、大声喧哗等行为；禁止玩游戏、上网娱乐及打牌、打麻将等活动，以免影响工作。

对于违反规定者，将视情节轻重给予通报批评或相应处罚。

第六条请销假制度需严格执行：一般工作人员请假半天由股室负责人审批，一天假期由分管领导审批；超过一天以上假期需报局主要领导审批。

中层以上干部请假均需局主要领导审批。

所有请假均需提交书面请假条（病假还需附上医生诊断证明），并经办公室主管领导、局长签字批准后报办公室备案方可生效。

请婚假、丧假、产假、探亲假、年休假等需严格按照国家及我县相关规定执行。

第七条干部职工因公出差需填写派差单并说明外出事由，报销出差费用以派差单和考勤登记为依据。

公务员考勤管理制度公务员考勤管理制度一、公务员的职务级别公务员领导职务层次与级别的对应关系是：（一）国家级正职：一级；（二）国家级副职：四级至二级；（三）省部级正职：八级至四级；（四）省部级副职：十级至六级；（五）厅局级正职：十三级至八级；（六）厅局级副职：十五级至十级；（七）县处级正职：十八级至十二级；（八）县处级副职：二十级至十四级；（九）乡科级正职：二十二级至十六级；（十）乡科级副职：二十四级至十七级。

副部级机关内设机构、副省级城市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十七级至十一级。

二、公务员考勤管理制度（通用7篇）在日新月异的现代社会中，制度起到的作用越来越大，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。

那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编精心整理的公务员考勤管理制度（通用7篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

公务员考勤管理制度1第一条为加强全市机关单位考勤工作管理，改进机关工作作风，提高办事效率，根据《中华人民共和国公务员法》及其他相关法规，结合我市实际，制定本制度。

第二条本制度适用于全市党政机关单位（含参公管理单位）。

第三条机关正常工作时间为每周星期一至星期五，每天上班时间为国家统一规定的时间。

星期六、星期日为休息日。

国家法定节假日按有关规定执行，放假需调整工作时间的，按、市政府办公室通知执行。

第四条机关单位工作人员实行上下班打卡登记制度，并采用指纹机进行打卡。

领导干部要带头打卡，所有工作人员上下班均需由本人打卡。

加班考勤也以打卡记录为准。

第五条各地、各单位要安排专人负责监督考勤工作，定期张榜公布。

集中办公的机关单位，由、市政府安排有关单位抽调专人负责。

第六条工作人员每天须先到本单位打卡报到后，方能外出工作办事。

外出前，须向本科（股、室）负责人（或分管领导)申明外出原因及返回单位时间。

无故没有上下班打卡记录的，每次记旷工半天。

事业单位工作人员考勤制度为了规范员工的行为和职业道德，增强组织纪律性，保持良好的工作秩序和工作环境，结合管理区和本局的实际状况，特制定本制度，局机关全体工作人员要严格贯彻执行。

一、考勤内容1、考勤实行由办公室管理的打卡考勤制度。

2、职工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从事与工作无关的活动，必须遵守管理区上下班时间，不得迟到、早退或旷工。

3、职工按规定时间到（离）岗，工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守，按旷工论。

4、考勤须知：（1）未按规定时间打卡，视为迟到或早退。

（2）迟到、早退30分钟以上按旷工论处。

（3）迟到、早退累计三次按旷工论处。

（4）因偶发事件迟到经办公室查明属实可准予补办请假。

（5）对迟到或早退者，处罚款50元，每次旷工者，应责成其作出书面检查，并按处罚款200元。

二、考勤管理1、办公室要进行严格的打卡考勤。

每日早晨上班时间（早8：00）前，上午下班时间（中午12：00）后，下午上班时间（冬春季下午2：30，夏秋季下午3：00）前，下午下班时间（冬春季下午5：30，夏秋季下午6：00）后准时打卡，缺勤者按迟到或旷工办理。

2、办公室不定时到各部门查岗，应在岗而不在岗者，按旷工论。

3、因公出差或下乡，应于出差或下乡前到办公室办理出差下乡手续。

三、请消假1、每年职工可休事假15天，事假原则上不得超过3天，休假前需经主要领导批准，如因特殊情况需请假超过3天需要经过管理区主管领导批准，全年事假超过15天，扣除请假当天工资。

2、病假经医疗单位证明后，根据实际情况，由主要领导或管理区主管领导审批。

3、职工休国家规定的假期，如带薪休假、婚丧假、探亲假、计划生育假等由局主要领导批准，办公室备案。

1．所有在岗职工必须严格遵守作息时间，不迟到、不早退、不擅离工作岗位，不得在上班时间做与工作无关的事情。

2．为进一步强化考勤管理工作，规范和简化考勤程序，全局采用电子信息考勤系统进行统一考勤。

为严格和完善机关的考勤工作 , 不断加强机关纪律 , 进一步实现机关工作科学化、规范化、制度化 , 特制定本制度。

下面爱汇网就和大家分享局机关考勤的相关资料，希望对大家有帮助!局机关考勤制度篇1一、工作日上下班实行签到、签退制度。

机关工作人员上班期间必须按规定时间到局办公室由本人签到、签退 , 严禁由他人代签。

如遇特殊情况不能按时签字时 , 须经带班领导批准 , 由值勤人员注明事由。

二、根据上级公布的作息时间 , 上午提前 15 分钟到岗 , 在规定上班时间前将卫生责任区内卫生清扫完毕。

在规定上班时间前 5 分钟以后到岗的视为迟到 ,提前 5 分钟离岗的视为早退。

三、严格请销假制度。

每名工作人员必须做到按规定程序履行请销假手续。

局长、党组书记请假须报、县政府领导批准 ; 机关干部请假由局长批准 ; 所有工作人员请假一天 ( 包括一天 ) 以下报请科室长或分管领导同意 , 请假一天以上者 , 由主要领导同意。

请假者必须填写请假条 , 并按时返回销假。

凡不履行上述程序擅自离岗者 , 按旷工对待。

病假、棚、产假、探亲假等按有关规定执行。

因病请假需提供医院证明;经组织批准参加在职学习和各种专业考试的人员 , 请假参加面授及考试前的脱产学习和参加考试 , 需经领导同意持学校和有关单位的通知事先办理请假手续 , 按请假程序批准后方可离岗 , 否则按旷工处理。

学习请假不扣发考勤奖 ,不影响年终考评。

四、实行出发报告制度。

工作人员上班时间外出办公事 , 局领导外出要通知办公室 , 队室长外出要向分管领导打招呼 , 其他人员外出要向队室负责人打招呼。

所有人员外出不履行报告制度按旷工对待。

五、严肃工作纪律。

上班时间，严禁打扑克、下棋(类)、干私活、上网玩游戏、串岗等一切与工作无关事项。

所有工作人员特别是中层以上干部的移动通讯工具要 24 小时开机 , 确保联络畅通。

六、一律不准在各办公区内吸烟 ; 上班期间 ( 中午 ) 严禁酗酒误事、闹-事，影响工作。

机关工作纪律及考勤管理制度第一章总则第一条为了加强机关工作纪律及考勤管理，规范机关工作人员的行为，提高工作效率，根据《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于机关内的所有工作人员。

机关工作人员包括领导干部、公务员和其他工作人员。

第三条机关工作人员应遵守本制度，自觉遵守纪律，认真履行岗位职责，依法行使权力，提高工作效率。

第四条机关工作人员应按照国家规定的工作时间和休假制度进行工作和休假，并严格按照考勤规定进行考勤。

第五条机关工作人员应具备良好的职业素养，遵守机关内部的工作纪律和规章制度，保守机关内部的秘密。

第六条机关工作人员应自觉接受机关纪律检查和责任追究，对违反纪律的行为依法予以处理。

第七条机关应加强对机关工作纪律及考勤管理的监督，建立健全问责机制，对违反纪律的行为进行查处和处理。

第二章机关工作纪律第八条机关工作人员应遵守以下工作纪律：（一）遵守工作时间：按照国家规定的工作时间上班，不早退、不迟到、不旷工。

（二）遵守工作任务：认真履行岗位职责，按照规定完成各项工作任务。

（三）遵守机关规章制度：严格遵守机关内部的工作纪律和规章制度，不得违反机关的决策和工作安排。

（四）遵守机关纪律：遵守机关纪律，不得泄露机关内部的秘密，不得利用职务之便谋取私利。

（五）遵守廉洁纪律：严格遵守廉洁纪律，不得收受贿赂，不得从事违法违纪行为。

（六）遵守行为规范：遵守职业道德和社会公德，不得从事有损公共利益和社会秩序的行为。

第九条违反本章规定的，依法依纪进行处理，给予相应的纪律处分。

第三章考勤管理第十条机关工作人员应按照以下考勤规定进行考勤：（一）上班时间：按照国家规定的工作时间上班，不早退、不迟到。

（二）请假规定：请假应提前申请，经审核批准后方可请假，不得违规请假。

（三）考勤记录：工作人员应遵守考勤规定，按照规定的方式进行考勤记录。

（四）迟到早退：对于迟到和早退的情况，应按照规定计算考勤时间。

2024年政府机关考勤制度范文一、每日考勤以晨间广播为准，未按时到岗者视为迟到。

下班时间固定，未经许可提前离岗视为早退。

二、考勤管理由政府办公室指派专人负责。

三、迟到和早退均被视为半天缺勤。

四、如请事假或病假一天以上，须提交书面申请(病假需附医院证明)，经部门负责人签字批准后报政府办公室。

未按程序申报者，将按缺勤处理并予以公示。

五、超出国家法定假期(如婚丧、生育假等)的，无特殊情况均按缺勤处理。

六、根据《国家公务员暂行条例》第十四章第七十四条规定，连续十五天旷工或一年内累计旷工超过三十天者，将按相关程序报请组织、人事部门予以辞退。

七、集体活动要求提前到达指定地点并列队，未按时参加者视为缺勤。

八、对违反考勤制度者，需提交书面检查并予以公示。

若一月内迟到次数累计超过____次（含早操、学习等，以政府办考勤记录为准），需在机关干部大会上进行自我检讨。

九、每周的考勤情况需汇总一次，并送交部门领导查阅。

2024年政府机关考勤制度范文（二）机关考勤管理制度一、签到管理制度1. 双签到制度：工作日实行上下午双签到制度，确保员工按时上下班，严禁迟到、早退及中途脱岗现象。

查岗工作将采取不定期形式进行，一旦发现员工不在岗，将依据相关规定进行处理。

2. 签到规范：签到必须由本人亲自填写，严禁代签行为。

一旦发现代签，代签人与被签人将各被处以____元罚款。

签到截止时间分别为上午8:30及下午1:30。

3. 迟到早退处理：迟到或早退一次将处以____元罚款。

若一周内累计迟到或早退三次，该员工将被要求回家待岗，并在局机关范围内通报批评。

二、请销假管理制度1. 请假审批流程：副局长外出或请病、事假，需经局长批准，并提交请假条至办公室备案。

科室人员请假一天以内，由科室主任签字批准，并提前提交请假条至办公室备案，同时告知主管局长。

请假一天以上至五天（含五天）以内，需经主管局长签字批准，并报办公室备案。

一次性请假超过五天（不含五天）的，一律报局长签字批准，并报办公室备案。

机关考勤管理制度机关考勤管理制度4篇机关考勤管理制度1为加强机关工作作风，端正工作态度，提高工作效率，树立优秀的机关公务工作形象，实行科学规范管理，特制定本考勤制度。

第一条出勤缺勤以科室为单位，按日记载出勤情况，在工作期间内不得打牌、下棋、玩游戏或上网聊天，不得随意串岗聊天或在工作时间办私事。

第二条迟到早退由局办公室每月不定期抽查迟到早退情况1―2次，抽查情况记录备案，纳入个人年底考核评比。

第三条集中学习局内定期安排集中学习，除特殊情况外所有人员必须按时参加。

确需请假的，区管副职干部向局长请假，其他干部向党委副书记请假。

所有请假必须得到批准后方可不参加。

任何人不请假或请假未经批准不参加的，一律按缺勤处理。

第四条病假三天以上病假须凭医院诊断证明，按病休天数据实记载，逾期未上班者按缺勤处理。

第五条事假一般干部、工作人员事假一天由科长批准，二天（科级干部一天）由分管领导批准；一般干部、工作人员三天及以上、科级干部二天及以上由局长批准；区管副职干部事假一天由局长批准。

第六条奖惩凡违反上述规定的现象，均由局办公室及各科负责人做好记录，年终按区人事局和局机关百分考核办法执行兑现。

机关考勤管理制度2根据《区机关请销假及考勤制度》，结合指纹化考勤管理，特制定如下补充规定。

一、考核适用范围在机关办公楼集中管理的干部职工。

二、指纹考勤时间及规定1.不参加房屋征收工作人员每天四次指纹考勤：每日上午上班前(8：40前)每日中午下班前(11：20-11：40)每日下午上班前(13：40前)每日下午下班前(夏季16：50―17：10冬季16：30-16：40)。

2.房屋征收工作期间，因工作需要确实无法参加考勤的工作人员由各局提出书面申请，局长审核同意后盖章报办公室备案。

已报备名单的.工作人员可不再参加指纹考勤，便各地块随着征收户数的逐渐减少，要相应减少房屋征收工作人员的数量，变动情况由各局负责人审核后报办公室行政科备案。

3.指纹机全天固定在门卫室墙上，参加考勤人员只要上班，不论迟到与否，都必须刷指纹考勤，上班后30分钟内刷指纹考勤计为迟到，超过30分钟计为旷工，下班前未在规定时间内下班刷指纹考勤计为早退。