简约商务风公司企业新员工入职培训教育课件ppt模板

01
02
03
讲清要求
知道新员工的长处 及掌握的技能，对 其讲清工作的要求 及考核的指标要求;
开展活动 多开展公司团队活 动，观察其优点和 能力，扬长提短;
观察行为
犯了错误时给其改 善的机会，观察其 逆境时的心态，观 察其行为，看其的 培养价值;
04
用其所长 如果实在无法胜任 当前岗位，看看是 否适合其它部门， 多给其机会，管理 者很容易犯的错误 就是一刀切;
06
赋予员工使命，适度授权(121—179天)
度过了前3个月一般新员工会转正成为 正式员工，随之而来的是新的挑战
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每个季度保证至少1~2次1个小时以上的正式绩效面谈，面谈之前
正式绩效面谈
做好充分的调查，谈话做到有理、有据、有法
明确目的;员工自评(做了哪些事情，有哪些成果，为成果做了
绩效面谈要做到
什么努力、哪些方面做的不足、哪些方面和其他同事有差距
成果、能力、日常表现，要做到先肯定成果，再说不足，再谈不
领导的评价包括
05 明确安排第一周的工作任务
每天要做什么、怎么做、与任
务相关的同事部门负责人是谁。
07 老同事多和新人接触
消除新人的陌生感，让其尽快
05 给予肯定和表扬
工作中的问题及时发现及时纠
正，并给予及时肯定和表扬：

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作等全程服务。
我们长期为客户提供专 业的PPT策划、设计制
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第一阶段
第二阶段
第三阶段
第四阶段
第五阶段
PART 02
公司行政与人事制度
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标题内容
我们长期为客户提供专业的 PPT 策 划 设 计 制 作 等 全 程 服 务，凭借自身优势和专业化的 独特视角为客户提供优质的 PPT服务。
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规章制度
Rules and regulations
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产品服务
Product service
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01
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02
团队架构
Te a m s t r u c t u r e
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产品服务
Product service
第四部分
产品服务
Product service
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类别 1
类别 2
类别 3
类别 4
产品服务
Product service
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关键词
关键词
关键词
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未来发展计划
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4
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关于我们公司
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关于我们
ABOUT US
产品服务
PRODUCT SERVICES
管理制度
PRODUCT SERVICES
发展计划
DEVELOPMENT PLAN
ห้องสมุดไป่ตู้

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公司管理制度
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2021 TRAINING 谢谢·您观赏聆听
主讲人：
主题：业务培训
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公司管理制度
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04 PART FOUR
企业文化战略
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公司管理制度
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企业组织架构
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04
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4
讲师来源
优点
内部开发
①熟悉企业内部情况，且培训中交流顺畅； ②自身成长树立榜样； ③易于管理； ④成本低。
外部聘请
①选择范围大，可获取到高质量的讲师资源； ②可带来许多全新的理念； ③对学员有较大的吸引力，获得良好的培训效果； ④可提高培训档次，引起企业各方面的重视。
缺点
①没有权威性； ②选择范围小，难出高手； ③近亲繁殖； ④受训者热情不够。
专家告诉
LOGO
FINISH
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①缺乏了解，培训风险大； ②培训缺乏针对性，适用性低； ③难以形成系统； ④成本高。
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主讲:
时间：202X
World
Freezing
Day
一般业务素质和专门业务素质
身心素质
指管理者本人的身体状况与心理条件
健康的身体；坚强的意志；开朗、乐 观的性格；广泛而健康的兴趣等
管理主体的核心
基本技能 技术技能 人际技能
概念技能（构想技能）
含义
内容
指管理者掌握与运用某一专业领域内的知 专业知识、经验；技术、技巧；程序、方法、
识、技术和方法的能力
操作与工具运用熟练程度
管理机制：是指管理系统的结构及其运行机理。主要包括运行机制、动力机制和约束机制三个子机制。 运行机制：主要指组织基本职能的活动方式、系统功能和运行原理。体现
在组织结构上，如直线制、职能制、直线职能制、事业部制、矩阵制等。
动力机制：是指管理系统动力的产生与运作的机理，主要包括利益驱动、
政令推动和社会心理推动。
(1)利益驱动性 (2)普遍性 (3)持久性 (1)强制性 (2)直接性 (3)垂直性
是指借助国家法规和组织制度，严格约束管理对象 (1)高度强制性
为实现组织目标而工作的一种方法
(2)规范性
社会学心理学 方法
指借助社会学和心理学原理，通过满足管理对象社 (1)自觉自愿性
会心理需要的方式来调动其积极性的方法
如何进行企业管理
TEXT
TEXT
TEXT
TEXT
整理
将工作场所任何东西区 分为有必要的与不必要 的把必要的东西与不必 要的东西明确地、严格 地区分开来；不必要的 东西要尽快处理掉。
整顿
是指对整理以后留下的 物品进行科学合理的布 置和摆放。物品要固定 场所（场所）；物品摆 放要有规则（标识）； 物品便于取出和放回， 先进先出（方法 ）。

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202X
202X
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04
职业计划
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员工入职培训
Staff Training
导师： XXX
目录
CONTENT
公司介绍
ENterprise introduction
01
人事制度
ENterprise introduction
02
行政制度
ENterprise introduction
03
职业计划
ENterprise introduction

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THANK YOU
Each day is a new beginning Seize new opportunities from now on
每一天都是新的开始 把握住新的机会从现在开始
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A
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THE USER CAN DEMONSTRATE ON A PROJECTOR
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THE USER CAN DEMONSTRATE ON A PROJECTOR
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02
企业制度介绍
THIS IS A ART TEMPLATE ,THE TEMPLATE DESIGN BY JIUJIU. THANK YOU WATCHING THIS ONE. THIS IS A ART TEMPLATE
THE USER CAN DEMONSTRATE ON A PROJECTOR
标题 1
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标题 4
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标题 2
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主讲人：XXX
日期：20XX.X
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Part Four
晋升机制
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公司简介
公司简介
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公司简介
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02
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03
公司简介
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公司简介
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岗位责任
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岗位职责
岗位责任
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