关于青年志愿者活动的几点思考

关于青年志愿者活动的几点思考更新时间： 2009-06-11 浏览：1275 字号：【大 中 小】 刘金龙 本科生培养办公室 摘 要：文章通过对开展青年志愿者活动的目的、意义及形式内容的剖析，总结和探讨了目前青年志愿者活动的现状，并对活动中存在的问题及原因进行了分析，在此基础上提出了建设健全青年志愿者工作机制的重要性和必要性。

关键词：青年 志愿者 思考一、 开展青年志愿者活动的目的和意义大学生开展志愿者活动，是遵循志愿者组织的“奉献、友爱、互助、进步”的准则，参加志愿者组织开展的“服务他人、奉献社会”的活动。它是大学生在自觉自愿的基础上，自主选择志愿者组织,积极参加志愿者组织开展的各项活动。大学生开展志愿者活动体现大学生志愿者道德意识与道德行为的自觉性、自愿性、自主性的特点，它反映大学生志愿者面向社会需要“服务他人、奉献社会”的道德目标的行为选择，这种行为选择是以道德人格为目标，道德人格是社会要求大学生应当追求的道德目标，大学生通过开展志愿者活动使自己逐步成为道德人格的现实化身。开展志愿者活动表明大学生志愿者对完善自我和完善社会的道德价值的精神追求，这种精神追求以道德价值为对象，通过开展志愿者活动来改造客观世界和改造主观世界，促进个体道德的完善和推动社会道德的进步与发展。开展志愿者活动实现大学生志愿者的人生价值，大学生通过开展志愿者活动使个人的人生内在价值转化为在的社会价值，大学生的能力与才华在志愿者活动中得到充分的展示和发挥，以此表达大学生报效祖国、服务人民、回报社会的具体行动。这项活动深受大学生的喜爱,并吸引着大学生自觉、积极、主动的参加,这项活动也因此而充满了生机与活力，极大地调动了大学生参加志愿者活动的积极性、主动性,充分地发挥了大学生在志愿者活动中的创造性。开展大学生青年志愿者行动，既能服务社会，又是大学生自觉成材的有效途径。正如志愿者誓词里所讲：尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会。实践志愿精神，传播先进文化，为建设团结互助、平等友爱、共同前进的美好社会贡献力量。大学生通过志愿服务不仅可以培养自己服务社会，回报社会的爱心和责任心，而且可以通过志愿服务锻炼自身综合素质，更加适应社会和谐发展，但是由于我国的大学生青年志愿者行动起步较晚，经验尚在积累，在体制建设、运行方式以及经费补给等方面还需进一步加强与改善，特别是对大学生青年志愿者工作机制的相关研究还不够深入和广泛，还存在着一些亟待研究解决的问题。 总体概括如下： 第一，大学生青年志愿者行动的组织结构比较单一，还不能充分满足广大青年参与的迫切愿望和呈多样化的需求；第二，大学生青年志愿者的组织机制、培训机制、反馈监督机制、激励机制、社会化工作等机制研究还不够完善。二、青年志愿者活动的内容与形式送温暖、献爱心。大学生关心和扶助社会弱势群体，他们在校园内外开展“敬老、帮困、助残”送温暖、献爱心的服务活动，如为学校离退休教职员工的生活排忧解难、提供家政服务；在医院护理身患癌症晚期住医院的学校老教授；在学校护理久病身瘫长期卧床的退休老教师。他们定期到社区敬老院、福利院、老干所慰问、看望、照顾孤寡老人，为他们送去社会的关爱和温暖、送去节日的祝福与欢乐、送去丰富多彩的文艺节目。他们捐款捐物行善、济贫、帮困 ,救助农村家庭经济困难的失学儿童、帮助受水灾旱灾地区的人民群众度过难关重建家园、帮助家境贫困的同学完成学业；资助“格桑花工程”等。送温暖、献爱心的活动 ,加强了社会人与人之间的人际交往，增强了人与人之间的相互了解，增进了人与人之间的情感交流，促进了人与人之间的相互信任。送温暖、献爱心的活动在社会中营造了良好的人际交往环境。这些活动，弘扬了中华民族尊师重教、尊老敬贤、助人为乐、扶贫济困的传统美德，为社会弱势群体送去的是社会的温暖和人间的真情，使他们感受到了社会主义新型人际关系的温暖和社会主义制度的优越性。从送温暖、献爱心的活动中，他们对新时期的大学生有了新的了解和认识，从大学生志愿者的行动中，他们看到了祖国的前途、民族的希望和青年的未来。他们因此而更加热爱生活，珍惜生命，对美好的生活充满了希望。这些活动使大学生的道德情感由活动初期的同情感发展成为一种强烈的社会责任感和义务感。服务社会、促进发展。随着社会主义改革和开放的不断发展，在我国举行的大型国际性会议和国际性赛事日益增多，在国内各地举办的全国性文化体育活动也日益增多，这些大型的社会活动已经不再是单纯的政府行为，而是逐步成为有社会各界和广大人民群众积极参与的社会活动。青年志愿者组织为国际性和全国性大型活动提供各种志愿者服务。在第四次世界妇女大会、第六届远南残疾人运动会、第四十三届世界乒乓球锦标赛、第三届亚洲冬季运动会、上海东亚运动会、第三届城市运动会、第五届大学生运动会、昆明世界园艺博览会、第二十一届世界大学生运动会，2008北京奥运会等大型活动和即将开幕的哈尔滨第24届世界大学生冬季运动会中，北京、天津、哈尔滨、南京、大连、西安、昆明等地的大学生志愿者运用所学的专业知识，为这些大型活动提供语言翻译、运动裁判、管理服务、林木花卉、园林艺术、医疗保健等服务。大学生志愿者以其认真、勤奋、热情、周到、优质、高效的服务，赢得了全社会的高度赞扬，扩大了对外的友好交往 ,促进了社会的发展。同时，也向世界人民和全国人民展示了当代大学生志愿者的精神风采。三、青年志愿者活动现状分析高校青年志愿者是由具有一定思想觉悟、热心社会公益事业的在校学生, 在学有余力的情况下，利用业余时间，结合所学专业知识, 向社会、他人提供义务服务，奉献爱心。 第二， 第三，高校青年志愿者特点: 第四，1. 青年志愿者思想活跃，最易接受新事物, 可塑性强， 因此很易引导; 2. 青年志愿者人员变动较快，每年都要完成新旧交替; 3. 青年志愿者工作有一定延续性，但受社长影响较大，随协会会长的个人能力、责任心等因素摇摆。青年志愿者从诞生那天起, 就一直默默地为社会、为他人服务，可以说，该项工作是学习雷锋活动的延伸，也是新的历史时期赋予青年人的一种历史使命，青年志愿者队伍的发展壮大倾注了各级团干部的大量心血， 在队伍的招募、阵地的建设、工作领域的开拓和机制的建立与优化方面,都做了大量的有益的探索，也取得了一定的成绩，目前我院主要有151中学志愿服务基地，奋斗社区志愿服务基地，肇东市社会主义新农村志愿服务基地，先后开展了151中学捐助帮扶，暑期支教，春蕾计划，五一、十一站台服务等活动，但是几年来的实践也暴露出不少问题，这些问题若不得到及时解决，会严重影响青年志愿者工作的深入。问题之一：青年志愿者的积极性随入校时间的增加而锐减。青年志愿者社团在成立之初，报名参加的人数很多，社员积极性也很高， 但是随着时间的推移，社员的积极性锐减，而且社员退社或者隐性退社呈显著上升趋势，到大三时，除留下为数极少的几名骨干成员外，几乎所有社员均留待刚进校的大一，大二同学补充；青年志愿者缺乏有效的保障机制，主要表现在缺乏激励机制和动力机制，干好干坏一个样，干多干少一个样，很多工作流于形式; 缺乏一定的保障机制，青年志愿者协会受多方面的因素制约，正常的活动经费和必要的设施无法得到保证；缺乏发展机制，有的青年志愿者组织跟着感觉走，走一步算一步，干一步看一步，没有一个长期发展的规划。以上的几个问题并非偶然的个别存在，究其原因，大致有以下几个方面。首先是各级团组织重视不够, 没有把此项工作当成团组织对外的窗口和向外延伸的有力拳头，没有把此项工作作为培养青年马克思主义者工程的有效手段, 因此出现了组织、人员、思想上的不到位或者不完全到位现象。在学生干部的任用上，业务能力出众，成绩优秀的学生干部被充实到系学生会或团总支岗位上，只有个别有工作热情的学生干部才有热情从事志愿服务。青年志愿者几乎每年都有一个新的主题，但工作中不能很好地抓住一点，着力深化，重点建设；青年志愿者社团没有真正把建立起来的基地巩固下去，抓出一点成效就急于收兵，缺乏一种坚持不懈、一抓到底的勇气，出现抓一点丢一片状况，影响了青年志愿者队伍的形象和声誉。青年志愿者工作没有切实可行的规章制度, 因此亟待需要解决的是青年志愿者的制度建设问题，只有完善的工作机制作保障，才能够极大地调动了大学生参加志愿者活动的积极性、主动性，充分地发挥了大学生在志愿者活动中的创造性。才能吸引大学生自觉、积极、主动的参加,这项活动也因此而充满了生机与活力。四、建立健全青年志愿者工作机制航天学院青年志愿者化工作机制就是一系列关于青年志愿者招募、培训、管理、考核、激励等方面的工作制度，其中包括青年志愿者的人员招募机制、成员培训机制、项目运行机制、评价激励机制和服务保障机制等工作机制。通过这些工作机制的实施，不断加强对青年志愿者、青年志愿者组织的管理、考核与激励，使得广大大学生青年在参与志愿服务活动的过程中，既能较为正确、规范地服务于他人、服务于社会，同时又能在服务的过程中，得到社会的认同与肯定，更能达到自我教育和社会教育的有机结合。1．人员招募机制建立一支具有一定的专业服务水平、扎实的工作态度、充满爱心和责任感的大学生志愿者队伍，是开展我院青年志愿服务的有利保障。因此完善其组织招募机制，让更多的学生青年参与到志愿者队伍，是青年志愿者事业发展的基础。志愿者招募机制包括了人员招募原则、宣传动员、组织建设、注册登记等工作制度，旨在规范管理工作，建立志愿者的队伍和个人服务档案，大力加强队伍建设。2．成员培训机制青年志愿者服务活动引入培训机制，建立相应的培训工作机构，对志愿者以及组织管理干部进行短期的岗前培训和长期的素质培训的双线结合培训。成员培训机制涵盖了培训目的、培训内容、培训方式、培训过程等内容，通过业务培训和实践交流，使大学生志愿者树立正确的服务理念，增强服务技巧和与人