领导干部的人生标尺

论增强领导干部执行力的重要性执行力不仅是企业所面临的重要问题，同时也是各级政府应该全力解决的重要问题。

执行力强不强，既是工作作风的反映，也是衡量领导干部素质的标尺。

执行力决定科学发展的成效，决定发展事业的成败。

一、什么是执行力执行力就是完成任务的手段和能力，是完成任务的态度和精神，是对目标和方法的认真研究、执著跟进。

领导干部执行力，就是贯彻执行党和国家方针政策、战略决策和工作部署，以及上级指示、决定、命令，从而实现预定目标和任务的能力。

二、加强领导干部执行力建设的重要意义1、加强领导干部执行力建设，是贯彻落实党的方针政策的需要。

为政之要，贵在落实；落实之要，贵在执行。

建设一支有强大执行力的党员干部队伍是党的事业持续、科学发展的迫切需要。

2、加强领导干部执行力建设，是推进经济社会科学发展的需要。

经济社会发展要靠领导干部出色、高效的执行力来推动，如果没有出色的执行力，再完美的发展战略，也只是沙盘上的蓝图。

而领导干部执行力差，将会直接导致在贯彻理念、实现发展目标上大打折扣。

3、加强领导干部执行力建设，是促进领导干部自身健康成长的需要。

加强干部执行力建设，是提高干部思想、道德、政治素质的需要。

当前大部分领导干部思想、工作和学习等方面的作风是好的，但个别干部存在事业心责任心不强、精神状态不振奋、缺乏工作主动性、抓落实不力等问题。

这些问题，不仅不利于领导干部成长，而且直接影响党组织的凝聚力和战斗力。

因此，加强领导干部执行力建设，对其树立正确的人生观和价值观，促进其干事创业、健康成长具有重要意义。

三、当前领导干部执行力存在的突出问题1、执行态度不够坚决，主动性不强。

主要表现为，有的领导干部在执行中遇到困难和难题，知难而退；有的领导干部不愿面对矛盾，对于新情况、新问题，特别是棘手问题，能推就推，能拖就拖；有的领导总是拘泥于条条框框，左顾右盼，畏首畏尾，放不开手脚，迈不出大步；有的过于强调客观原因，不愿面对主观问题等。

第一篇：在奉献中实现自我人生价值在奉献中实现自我人生价值中组部部长李源潮在为机关干部讲党课时指出：要正确对待功劳、苦劳、疲劳，做到有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨。

事实上，怎么对待工作，怎么对待得失，是值得我们每一个人深思的问题。

在社会文化经济快速发展的今天，在全民素质和生活水平不断提高的时期，作为一个新时期的药监干部，我们的追求和理想是什么？我们的人生价值体现在哪里？在人生的旅途又该如何来面对得失与功绩呢？在这个社会多元化，人类思想进一步开放的时代里，谈什么理想和追求，也许有人会认为十分的稚嫩可笑，事实上一个没有理想和追求的人是不会有幸福感的。

人本心理学家马斯洛先生的心理层次学阐述了这样一种理论：自我理想和抱负的实现是人类最基本的一种心理需求，是获取幸福感的基本要素。

而理想的实现就是自我价值在社会生活中的体现，是自我价值得到肯定与否的一种社会评价。

像沈浩、吴永祥那样，他们的事迹虽然很朴素，但却震撼人心，他们的工作虽然很平常，但却是人民心目中永远的丰碑，他们把平凡的工作、崇高的理想、伟大的人格和实际行动完美的统一起来，得到了社会和人民的高度肯定，实现了他们的人生价值。

我们要努力实现自我的人生价值，首先要有良好的道德品质和高尚的职业素养。

作为药监干部，我们担负着保障辖区内百姓饮食用药安全的重任，公正执法，依法行政，廉洁奉公，这是对我们职业素质的基本要求，诚实守信，光明磊落，情操高尚，这是我们起码的道德品质。

没有高尚的道德准则作为行动的指导，人就会迷失前进的方向，方向迷失了就会影响到我们的思维方式，就不能正确地处理事务，就会走上人民的对立面。

而做药监干部的我们是人民的卫士，就应当做道德的楷模，做行动的先驱，古语说的好：“民无德不立，政无德不威”。

讲党性讲原则，有强烈的责任感和事业心，是我们必备的思想道德品质。

在工作中不断加强党性修养和自身职业素质的提高，常怀律己之心，时刻自重、自省、自警、自励。

如何加强领导干部作风建设作者：伋秀梅来源：《决策与信息·下旬刊》2012年第07期摘要加强领导干部作风建设，必须把倡导良好的生活作风和健康的生活情趣作为起点。

培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，是检验一名领导干部世界观、人生观、价值观是否正确的重要标尺。

关键词作风建设生活情趣理想信念精神追求中图分类号：D261文献标识码：A胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上就全面加强领导干部作风建设发表重要讲话。

这是党中央对新形势下全面加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变。

抵制歪风邪气作出的重大部署。

党风正则干群和、干群和则社会稳。

要落实好中央的方针政策和工作部署，实现我们既定的经济社会发展目标，保持和发展党的先进性，很重要的一个问题就是各级领导干部必须保持振奋的精神和良好的风气，意气风发地团结带领广大党员和人民群众去工作、去奋斗。

党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。

各级领导干部是党和国家的骨干力量，其作风如何，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。

领导干部作风方面存在的问题，有着复杂而深刻的社会根源和思想根源。

近年来，在我国各级领导干部中出现了很多不正常的现象，经济发展了，生活富裕了，一些领导干部也渐渐淡忘了创业的艰难，淡忘了了曾经的远大理想和志趣追求，淡忘了党的教诲和党员的身份，开始放松了警惕。

有的领导干部贪图享受，贪污腐败，生活腐化；有的涉足社会丑恶领域，深陷泥潭，不可自拔，这些不健康的生活方式严重损害了党和政府在群众中的形象和威信，在人民群众中造成了十分恶劣的影响。

在这个时候重提作风教育，强调党员领导干部必须要培养健康的生活情趣，更显得十分重要和必要。

大量事实表明，一些领导干部蜕化变质，一步步陷入违法乱纪的泥坑，往往都是从吃喝玩乐这些看似小事的地方起步的，许多都有权色交易从中作怪。

浅谈引领员工树立正确的人生价值观所谓正确的人生价值观，我认为在企业应理解为：爱企如家的敬业精神、唯实争先的工作态度、无私奉献的思想品德、严于律己的良好风尚。

这些不仅在过去需要，在建立了现代企业制度的今天，也同样需要。

一个又好又快发展的企业，要引领广大员工树立正确的人生价值观，要从以下几个方面入手：一、领导干部率先艰苦奋斗兴企业，为员工树立正确的人生价值观树立榜样企业管理层和领导层的价值取向是否正确，对员工的人生价值观的形成有着直接的示范作用。

在企业，我们能够看到这样一种现象，条件差不多的企业，面对同样的社会经济发展，有些振兴了，有些却倒闭了，原因固然很复杂，但根本的一条是领导干部自身没有定好位，带好头。

火车跑得快，全靠车头带，如果企业的各级领导干部在自己的岗位上扎扎实实，艰苦奋斗，凡事都为企业着想，为员工谋福利，甚至牺牲个人利益，维护企业利益和员工利益，那么，广大员工在领导干部的带动和潜移默化中，自然而然会形成正确人生价值观取向，领导与员工相互影响，相辅相成，将为企业创造和谐健康的发展氛围。

二、强化爱岗敬业的职业道德教育，为员工树立正确的人生价值观提供良好氛围在社会主义市场经济条件下，人生价值观是多元化的，实现人生价值观的途径也是多样的。

作为企业，要大力倡导敬业精神，强化爱岗敬业、爱企如家的教育理念，要充分利用好宣传栏、黑板报、读报栏及企业文化的视觉规划，把思想政治工作做到广大员工的心坎中，领导的决策、要求要贯彻、传达、落实到实处，员工的意见、建议和心声，也要如实地反映上来，真正将领导的意愿和员工的愿望统一到视企如家这一高度上来，要让员工把企业当做自己的家去呵护、去经营，大张旗鼓地创造健康向上的敬业氛围，促进职工树立正确的人生价值观。

三、尊重员工的主人翁地位，保障员工树立正确人生价值观的社会基础在企业中，只有充分尊重员工的主人翁地位，员工才能积极自觉地为企业工作。

近年来，企业机制发生了变化，员工身份、思想都发生了转变，但我认为，无论企业怎么变，机制怎么变，企业的社会主义性质不能变，员工的主人翁地位不能变，全心全意依靠员工办企业的宗旨不能变。

树立群众观点坚持群众路线自觉践行以人为本执政为民理念群众观点是我们党最基本的政治观点，群众路线是我们党最根本的工作路线。

在新的形势下，树立群众观点、坚持群众路线，不仅是推动科学发展、促进社会和谐的本质要求，更是践行以人为本、执政为民理念的核心支撑。

广大党员干部特别是各级领导干部要牢记权为民赋、坚持权为民所用，把树立群众观点、坚持群众路线作为政治信仰和精神追求，充分尊重和听取群众意愿，及时解决群众的利益诉求，努力赢得群众的支持和信任，不断使我们的工作获得群众基础和动力源泉。

的历史时期，我们党提出了科学发展观，进一步强调必须以人为本，这是对党的群众观点的重大发展。

坚持以人为本就是要始终把实现好、维护好发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，尊重人民的主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，走共同富裕道路，促进人的全面发展，做到发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享。

当前我国社会中存在着的人民群众关注的热点、难点问题主要有：就业问题、上学问题、住房问题、收入分配问题、环保问题、医疗问题、社保问题等等，针对这些问题，我们党和政府正在采取一系列切实可行的措施，加快推进以改善民生为重点的社会建设，着力保障和改善民生，推进社会体制改革，扩大公共服务，完善社会管理，促进社会公平正义，努力使人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。

结合实际，笔者就们如何在实践中坚持群众观点，做到以人为本，谈几点意见。

一、以强化责任为基础，牢固树立群众意识群众意识是衡量领导干部合格与否的重要标尺，也是践行以人为本、执政为民理念的根本前提。

增强群众意识，核心要坚持“三个一切”：一是坚持一切为了群众。

这是我们全部工作的根本出发点和归宿。

我们党来自于人民、根植于人民、服务于人民，党的全部任务和责任，就是为了实现群众的根本利益而奋斗。

领导干部必须把群众利益放在第一位，真正将自己的工作、人生与群众的幸福安康紧密联系在一起，解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

践行“五个过硬” 做新时代合格干部作者：郭文奇来源：《唯实》2018年第04期习近平总书记在党的十九大报告中深刻指出，我们党要始终成为时代先锋、民族脊梁，始终成为马克思主义执政党，自身必须始终过硬。

今年初，总书记在学习贯彻十九大精神研讨班上发表重要讲话，以深邃的历史视野、深沉的忧党意识、深刻的理论阐述，对“怎样才算过硬”这一时代之问做出了坚定有力的回答，强调党的高级干部必须做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。

这虽然是对中央委员和省部级干部讲的，同样也是对各级干部提出的重大要求，为广大党员干部为官从政、干事创业、立德做人提供了重要遵循。

习近平总书记指出，中国共产党是世界上最大的政党，大就要有大的样子。

所谓“大的样子”，不仅是指党员的数量和党组织的规模，更是指党员的质量和党组织的力量。

大家知道，苏共在建党之初拥有20万党员时夺取了政权，在执政28年拥有200万党员时打败了希特勒法西斯，而在执政74年拥有2000万党员时却黯然垮台。

苏联国歌作者米哈尔科夫对苏联解体曾提出一个深刻的观点：苏联只有数以千万计的共产党员却没有共产党人。

一字之差，结果迥异，道出真谛。

惨痛的教训深刻警醒我们，一个政党规模的扩大并不一定带来战斗力的提升，执政时间的增长并不意味着执政根基的稳固。

党的十八大以来，习近平总书记对干部队伍建设先后提出了“20字”好干部标准、“三严三实”、“四个有”、“四个铁一般”等一系列要求。

“五个过硬”与此一脉相承，这既是回看我们党“走过的路”得出的经验总结，也是比较“别人的路”发出的鞭策警醒，更是远眺“前行的路”提出的重大要求。

“五个过硬”是我们党在大浪淘沙中不断发展壮大的关键所在。

回眸我们党近百年的奋斗历程，之所以能够唤起民众千百万，形成星火燎原之势；能够在民族存亡的生死关头，成为敌后抗战的中流砥柱；能够三年打败国民党，百万雄师过大江，建立人民共和国；能够开启改革开放大幕，创造出世界瞩目的“中国奇迹”，就是因为我们党有一支信念坚定、素质过硬的干部队伍带领人民共同奋斗。

懂得“三感三珍” 做到“三追三提”开栏的话当前，‚235‛教育实践活动正在行业上下认认真真地开展着。

广大干部职工在学习领会‚235‛精神实质的基础上，提升思想境界、付诸工作实践，不断推动教育实践活动深入扎实进行。

本报今日起开设‚‘235’进行时‛专栏，及时报道行业各单位在教育实践活动中的新体会、新做法、新进展、新成效。

经过30年的不懈努力和奋斗，烟草行业改革发展取得了显著成绩，各方面条件明显改善。

越是在这样的情况下，我们越要大力弘扬30年来形成的行业精神，深入践行“两个至上”，切实做到“三个始终”，牢固树立“五种意识”。

结合河南省烟草专卖局（公司）系统的实际，尤其要懂得“三感三珍”，做到“三追三提”，以更加奋发有为的精神状态，推动行业持续健康发展。

“三感”，就是要感恩制度，感激组织，感谢同志。

一要感恩制度。

烟草行业能够有今天良好的发展局面，根本在于国家赋予了行业“统一领导、垂直管理、专卖专营”的特殊体制。

专卖制度是烟草行业发展的基石，任何时候我们都要感恩这个制度，努力巩固和维护这个制度，而不能“自毁长城”。

二要感激组织。

每个领导干部的成长进步，自身的努力和奋斗固然重要，但关键还在于组织的关怀和培养。

离开了组织，个人本领再高，也成不了大事。

领导干部不论职务多高，不管做什么工作，都应该对组织心怀感激，真心诚意服从组织安排，任劳任怨完成组织交给的任务，用优异的工作业绩回报组织的培养关怀。

三要感谢同志。

领导干部工作中能够取得一些成绩，与同志们的相互支持、相互配合是分不开的，千万不要把成绩完全归功于自己。

没有领导班子其他成员的配合，没有干部职工在各自岗位上的辛勤工作，很多事情是干不成的。

每个领导干部都要懂得感谢，真诚地感谢同志们的付出，努力在工作上做到相互补台、相互鼓励、相得益彰。

“三珍”，就是要珍惜行业，珍惜岗位，珍惜待遇。

一要珍惜行业。

近年来行业保持了持续健康发展，干部职工工作和生活条件得到提高。

我们要倍加珍惜在行业工作的机会，倍加珍惜目前良好的发展形势，正确处理个人利益和行业利益之间的关系，不断为行业发展做出应有贡献。

绪论官本位思想是把做官当做人生最高目标，以官阶的高低来衡量人生价值的扭曲的社会心理。

现在的官本位思想来自中国经历了两千多年的封建社会，而其他国家没有这样的历史和经历，导致官本位只有在中国根深蒂固。

官本位思想严重腐化党和政府机关工作人员的人格、操守和作风，导致上级的绝对领导，决策缺乏民主化、科学化和法制化，同时造成中国公民参政意识薄弱，宿命意识严重。

破除官本位思想对我国社会的发展具有重要意义。

一、官本位思想的内涵每个理论思想都有其独特的意义，官本位思想把做官作为根本出发点，是我国特有的思想，接下来就通过官本位思想的概念及特点来深入解读官本位思想。

(一)官本位思想的涵义所谓“官本位”思想，就是以官为本，一切为了做官，有了官位，就什么都有了，或者就是以官作为基本的价值尺度来衡量一个人的自身价值和社会地位。

又可以称为官权本位，权本位，拜官主义，官权拜物教等。

[1]官本位把官员作为社会的中心，这是与民本位截然对立的一种观念与意识。

官本位在一定范围内的存在，是封建腐朽思想的当代继承，是对现代以人为本观念的断然否定，是社会主义初级阶段生产力不发达，是社会主义市场经济体制不完善，民主政治建设仍需进一步推进的重要体现。

官本位思想具有以下三点内涵：第一，公共权力的运行以“官”的利益和意志为最根本的出发点和落脚点。

第二，官本位具有严格的上下层级制度，下级对上级唯命是从，上级对下级拥有绝对的权力。

第三，以是否为官、官职大小、官阶高低为标尺，甚至以官阶级别来衡量个人的社会地位和人生价值。

（二）官本位思想的特征官本位思想是把做官当做最高目标的社会心理，它具有以下几点特征。

首先，官本位思想是以“官”的意志为转移的利益特权。

作为一种意识层面的现象，[1]中国共产党第十五届中央委员会：《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，载《人民日报》，2010年10月8日。

“官本位”也反映了一定阶层的利益需求。

有的领导干部把人民赋予的职权以及自己的地位、影响和工作条件视为既得利益，他们不是用这些职权和条件来为人民更好地服务，而是把从政看成是谋取个人或小集团利益的工具，绞尽脑汁地追逐对公共资源利用的特权，谋取个人的利益。

党员人生格言大全1.与其临渊羡鱼，不如退而结网。

2.切实为民排忧解难，树立党员干部良好形象！3.严于律已，宽以待人，和谐相处，团结奋进4.教育格言—你辛勤种植一颗爱心，会收获无数颗孩子的爱心。

5.少说多做。

自律格言——崇尚读书修身，树立守廉官德。

清清白白做人，认认真真工作。

常在河边走，6.见困难要上，遇荣誉要让。

7.教育格言——全心全意为孩子编织幸福童年。

8.奉献——来自无私的境界。

9.放我真心在你手心10.每天都进步一点,就能到达成功的彼岸11.做一个有思想，有理想，有信念的共产党员。

12.热爱关心学校，搞好后勤保障。

13.困难面前有党员，冲锋在先是党员。

14.切忌好高骛远，从小事做起。

15.立足本职，放眼世界。

16.砍头不要紧只要主义真。

17.勇于开始，才能找到成功的路。

18.人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本！19.正直为人，诚信待人，爱岗敬业，尽心竭力。

20.联系群众如鱼得水，脱离群众如树断根。

21.党员是党的肌体的细胞，细胞健康，肌体才能充满活力；党员是党的行为主体，党的先进性最终要体现在党员身上。

22.干部的培养选拔要有梯队意识，从年轻开始从基层开始，不断新陈代谢，不断更新壮大。

23.爱岗敬业，谦虚谨慎。

24.党性在我心，落实在我行25.对苦难的恐惧会让我们失去往下走的信念，所以我们每一个人，都需要学会换一种愉悦的心情看待人生这条路。

没有谁的人生可以一帆风顺，冗长和艰难从未在这条路上消失过，就算是最幸福的人也会感叹命运的多舛。

26.世界会向那些有目标和远见的人让路冯两努香港著名推销商造物之前，必先造人。

27.长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达28.天地之间有杆秤，那秤砣是老百姓。

29.你快乐，就是我快乐。

30.就是不湿鞋。

自警格言——最能保持人心健康的预防药是忠言的规劝。

忠诚“朋友”千载难逢，忠言“逆耳”千金难买。

自省格言——有了今天的付出;31.若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。