你也要懂我的志向

文／贾雯　你也要懂我的志向　读过文天祥《正气歌》中的人都知道其中有这么一句：“牛骥同　一皂，鸡栖勰食ｏ’　文老先生的本意说的是：自己虽生逢乱世，却　是志向高远的寰马　、身栖梧桐的凤凰，宁愿“留取丹，　照汗青”也不　能混迹于牛槽吃草　、鸡笼觅食矗我们把文先生的这旬名言用在婚姻　生活　中＇就会发现　口果夫妻之　间没有共识、没有共同的理想、抱　负，　其中一方就像宝马良　驹＿样　，很痛苦地和牛挤在同＿槽中吃　ｌ草；而美丽的凤凰也会委屈地禾口鸡＿样　被关在同一笼中喂食　ｌ　。¨　＿　ｌ　今天＇本文就要推荐给诸位两个小故事，一个讲的是“牛　

＼ｌ　～皂ＩＩ，　而　另一个则是　“母鸡变凤凰　ｉ每＿位在职场上为自己　

＼　｜　ｌ和志向打拼的男女者　值得＿读ｏ　

永诚是个高高的帅哥，在大学念书　时，就有许多女生为他着迷。大学毕业　后，永诚进入一家计算机公司工作。由于　他的外表、谈吐都属一流，所以当起业务　员也驾轻就熟；再凭着他的努力和敬业，　业绩总是名列前茅，在公司也有“超级业　务员”之称。工作四年后，永诚结婚了，太　太可说是贤淑、美丽，也十分顾家；洗衣、　烧饭、做家事全部揽在身上，甚至把永诚　的西装、衬衫、领带都配得好好的，不用　永诚操心。即使第一个宝宝出生，太太仍　然把家整理得有条不紊。永诚的哥ＪＬ｛／］　和同事们都很羡慕他。　一天，永诚回家时告诉太太：下个月　要到德国去开会，两周左右！　“啊？要去半个月啊？”太太一听，口　你不懂我的志向　气马上变得冷淡地说道：“你半年前不是　才去Ｅｔ本开会吗？这次你就不要去嘛！你　去开会那么久，孩子都要我一个人带啊？　我也有１９己的事业要做，你知不知道？”　就在太太的强烈要求下，永诚把到德周　开会的机会，让给了其他同事。　其实，永诚的太太也是个传统意义　上“好太太”，她只是希望老公经常在身　旁陪她；因为她认为，先生和太太每天一　起在家照顾孩子，家里就会充满爱与幸　福的感觉。况且，老公常出国开会、增广　见闻，最后跟别的女人跑了，怎么办？这　可是不能不防啊！　说实在的，销售计算机很辛苦，尤其　计算机业竞争十分厉害，想要在多种品　牌的削价竞争下，将产品推销出去，更是　需要加倍努力维系人脉。永诚的计算机　销售对象主要是“国家机关”，所以有时　永诚就诚实地告诉太太：唉，那些机关的　客户真的很难对付，一定要我们请吃饭、　喝酒，晚上的时间都用来陪他们了。　“那你就不要去嘛！把１９己的身体喝　坏了。而且我一听到应酬还要喝‘花酒’，　心理就不舒服！”所以，以后邱太太只要　听到先生晚上“有饭局”，脸色就很难看，　也千方百计阻挠。　永诚很不高兴，“我不去就做不成这　笔生意啊！生意做不成，就没有业绩；没　有业绩，就没有收入，你知不知道？你要　我诚实，我就诚实地告诉你出去应酬，有　时要喝花酒；可是我这么诚实，你又天天　像防贼一样，你相信我行吗？不然我怎么　

人力资本２００６・８　

维普资讯 http://www.cqvip.com 提高业绩？你了解我吗？我有自己的志向　啊！”　不过，话虽这么说，为了避免与太太　有太多的正面冲突，后来永诚还是尽量　减少了一些应酬。　一天，永诚兴致勃勃地对太太说要　换一辆宝马车！　“干嘛，你有病啊！宝马车那么贵，你　干嘛要换？”邱太太很不悦，“而且，你现　在开的福特也不错啊！车子又没坏！你干　嘛要那么浪费？”　“为什么车坏了才能换？开那辆老福　特不符合身份，而且我们现在手头也还　可以，为什么不能换？”　为了换车的事，永诚又和太太吵了　

一架。一年后，有猎头“高薪挖角”，请永　诚跳槽，可是，邱太太又坚决反对：我不　同意你跳槽，你现在的公司有两三百人，　工作稳定；跳到那个小公司，虽然薪水　高、职务高，可是万一公司倒了，没有收　入怎么办？　“公司倒了就再换一家啊！”　“换一家？哪有那么容易啊？还影响　你的职业品牌呢！”　“换个公司闯一闯怎么不可以啊？我　在大公司升迁那么慢，薪水越来越少，你　又不准我应酬，没错，这是很稳定的工　作，可是，我的同学都已经赚大钱了，你　干吗一直绑着我，不让我到一个可以发　挥理想、抱负的公司呢？我已经三十五岁　

嘉纹的先生一直在外资企业工作，　出国开会，晚上应酬是常事。　他们结婚一年小孩就出生了，嘉纹　的先生工作很忙，而嘉纹刚好也换了一　个新工作，在一家证券公司工作。早上　７点半要到公司开早会，听解盘。嘉纹一　

人力资本２００６・８　

０　。　√ｌ　｜　ｌｌ　了，你叫我一辈子就只当业务员卖计算　机啊？”　永诚很不高兴，但是以他的性格，也　只能对着太太吼叫几句作为结束语。后　来，永诚感慨地对朋友谈到对婚姻的看　法——我现在真是觉得“小鸟不知大鸟　志向”啊！结婚前要小心，不要去找“小　鸟”结婚，她那么小，见识、眼光只有那么　

一点点，心也那么小，怎么知道“大鸟”的　志向？　人常说，女人嫁对人，幸福一辈子；　嫁错人。痛苦一辈子！其实，对男人而言，　岂不也是如此？永诚的故事就告诉了我　们“跟谁结婚”很重要。也会改变男人的　一生！娶个太太。虽然漂亮、温柔，也十分　你也不懂我的志向　个新手妈妈，不懂诀窍，小孩凌晨一点喝　奶，清晨五点喝奶，她的睡眠时间被分　割，新换的业务工作压力，也常常让她失　眠。　而她先生依然如常的上下班，嘉纹　一肩扛起照顾小孩的责任，有时凌晨一　顾家、更不会水性杨花；但她如果只是一　只“小鸟”。只希望常待在家里、一起照顾　小孩、不要应酬、不要经常出国开会考　察、不准买好车、不准跳槽……一切以　“稳定”为原则。那么这种无形的束缚会　把人绑得死死的，让你“大鸟的远大志　向”消失得无影无踪！　在婚姻中，夫妻如果没有共识、没有　共同的理想、抱负。其中一方就像宝马良　驹一样。很痛苦地和牛挤在同一槽中吃　食；而美丽的凤凰也会委屈地和鸡一样，　被关在同一笼中喂食。　一个名叫嘉纹的女性在听了永诚关　于“小鸟不知大鸟的志向”的感慨之后，　有感而发说出自己的经验。　

点起床喂奶的同时，还一边替先生准备　解酒茶水及热毛巾，因为他刚刚应酬回　家。孩子四个月大时，嘉纹的先生争取到　了去美国一个月的培训，他们发生了很　大的争执，嘉纹希望先生放弃，希望他在　家陪自己，因为嘉纹太累了，新工作和照　

９３　

维普资讯 http://www.cqvip.com ９４　

顾新生儿的压力，让她比产前还瘦弱。　嘉纹的先生告诉她，你不懂我的　志向。　嘉纹含泪让他去了美国，每天她一　个人早上送小孩去保姆家，下班接回小　孩，周末去陪他父母吃饭。一个月后他回　来了，加薪晋升，他志得意满，人生似乎　很平顺。　可是嘉纹的身体越来越差，她决定　要先生一起分摊照顾小孩的工作。嘉纹　请先生晚上帮忙照顾小孩，让自己好好　睡一个月。先生也答应她至少一个月不　应酬，每晚回家帮忙带小孩。　为什么你非要像男人一样努力朝着高薪　高职的方向发展自己呢，这就像韧带很　紧的人为了完成一个瑜珈姿势而拼命折　磨自己的肢体一样。男人每晚的应酬、每　天的人际纠纷，每场各怀鬼胎的会议，对　他们而言都是付出、付出再付出。他们也　不喜欢把自己陷在这种种复杂的斗争　中；但他的理性促使他选择了这种方向　的‘发展’，因为养家是他们的天职。与此　同时，男人们的老婆在家庭里找到了自　己的位置和生活。”　但嘉纹说：“你也不懂我的志向。我　和你受同样的教育（她们是在国外求学　口我懂你的志向，亲爱的，所以，你出差吧　还不到一个月时间，有天嘉纹早晨　醒来，看到先生坐在身旁，很显然，他是　很早起床，要不就根本没睡。看到嘉纹醒　来，他很慎重地问：　“老婆我问你，这半年来你照顾小　孩，都是这样睡睡醒醒吗？”　“是啊。”　“你怎么没说？”　“我说了，但你体会不到。”　沉默了一会儿，他说：“如果你累了，　可辞职回家带小孩，养家是男人的天职。　时认识，一回国就结婚），也有自己想要　的人生，也想被认同。”先生看着嘉纹，沉　默许久，眼神里充满了怜惜。　从此以后，嘉纹的先生尽量减少应　酬，一回家就换下衣服陪小孩。但出差到　国外还是少不了，嘉纹也不再阻止。几年　后他们有了第二个儿子，生活更加忙碌，　但他们很少争执，因为他们各自在自己　岗位上发展，并且互相支持。　有一段时间，嘉纹先生所在的公司　撤资，他面临短暂失业。有天他对嘉纹　说：老婆，你有工作让我减轻不少压力，　我可以慢慢寻找适合的工作。后来他到　一家上市公司负责中国南方的经营策　略，常常南北奔走，嘉纹还是一个人接　送小孩，一个人上下班，周末陪他父母　吃饭。　回想结婚这十年来，嘉纹觉得先生　像大鹏鸟一样四处飞翔＇冈０出社会时觉　得太早结婚，婚姻某种程度上是他的牵　绊，但现在他却老想回家。他说走遍世　界各地，每到夜晚最想念的还是家里的　大床。嘉纹每天回家都听儿子讲学校发　生的事，培养和小孩互动机会，而他先　生也急于和她分享他工作上的大小事，　她因为从事一线业务，对上市公司财务　业务接触广泛，也常能提供他一些信息　及建议。　

一般来说。事业或职位发展到一定　阶段的女性经理人。在步入母亲的行列　后。绝大多数有了退出竞争领域的念头。　培养孩子往往占据了女性学习、工作的　时间和精力。逐渐消失了事业拼搏的斗　志。同时。由于在培养孩子的过程中渐渐　学会了寻找另外一种乐趣。也丧失了在　社会竞争中再次脱颖而出的念头。　如若夫妻水平相当或丈夫的事业　更顺利，女性经理人往往受传统思想束　缚。产生支持丈夫、牺牲自身事业的想　法，用更多的时间和精力去帮助丈夫应　付各种压力及责任。扶持他达到事业高　峰。自己则满足于做小鸟。放弃了积极　进取的欲望。　殊不知，婚姻生活是两人折衷的结　果，没有谁是大鸟，谁是小鸟。　如果你飞的比较快，记得停下来等　等对方。两人要心存感激，互相扶持。让　两人可以飞得久久长长。毕竟能够一起　飞。才是人生最大的福气。　

●如果您对本文有任何想法，请到ｈｃ　５１ｊｏｂ　ｃｏｍ一抒胸臆　●编辑：高清敏ｓｔｅｐｈｅｎｉｅ　ｇａｏ＠５１ｊｏｂ　ｃｏｍ　

人力资本２００６・８　

维普资讯 http://www.cqvip.com