内外兼修 开拓京金联发展新局面
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内外兼修 开拓京金联发展新局面
——京金联2015年第四季度工作会议召开
16日,京金联2015年第四季度工作会议在武汉召开。执行总经理蒋智主持本次会议,创始人总经理王灿阐述了公司未来发展的构想,并对下一步工作的开展提出了要求。会议讨论了新的SOP考核体系,对分公司组织架构及大区划分进行了新的明确。同时,总结了三季度经营情况,并对四季度公司进行了布署。总部总监及以上领导、全国分公司总经理参加了本次会议。
王灿指出,第三季度公司在引入战略投资,增强企业实力方面取得重大成果。15日召开的发布会,将这些成果向外界进行了集中展示,预期不久的将来,会有新的外部资本对公司注资。公司已迈出走向资本市场的第一步,未来,资本市场上一定有京金联的一席之地。
他指出,企业的发展需要内外兼修。不论新SOP体系,还是内部组织架构的明确,都是为了提高公司的运营效率,增强市场竞争力。自今年4月以来,公司从基业常青的角度出发,逐步向多元化、主动管理型的财富管理机构转型,推出了一系列新产品。
公司执行总经理蒋智宣读了年底冲刺激励方案,并要求各分公司严肃日常管理,严格按照分公司组织架构及大区划分设置部门、招聘和使用人员,严格执行SOP考核机制,全面提高企业经营、管理水平。会议对第三季度完成任务目标的单位和个人进行了表彰奖励;对于年底的业绩目标,各分公司总经理表现了很高的积极性和完成任务的决心。 会议重申了合规经营的重要性,并就总部各部门与各分公司之间,在日常工作中遇到的问题展开协调。
会后,在京金联党委的组织下,大家一起进行了军事拓展活动。