煤矿安全生产管理人员培训

煤矿安全生产标准化管理体系培训一、安全生产方针、目标、原则煤矿安全生产标准化管理体系培训，旨在贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规和标准，确保煤矿生产过程中的安全。

我们的安全生产方针是：“安全第一，预防为主，综合治理”，以实现以下目标：1. 杜绝重特大事故，减少一般事故，降低事故损失。

2. 提高员工安全意识，使安全成为员工自觉行动。

3. 严格执行国家和行业标准，提高煤矿安全生产水平。

原则如下：1. 遵循国家法律法规，确保安全生产合法合规。

2. 以人为本，关注员工生命安全和身体健康。

3. 全过程管理，强化隐患排查治理。

4. 绩效考核，促进安全生产责任落实。

二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立以企业主要负责人为组长，各部门负责人为成员的安全管理领导小组，负责组织、协调、监督煤矿安全生产标准化管理体系的建立和运行。

安全管理领导小组的主要职责：（1）制定和修订安全生产方针、目标、原则。

（2）审批安全生产规章制度、操作规程。

（3）组织安全检查、隐患排查治理。

（4）对重大安全问题进行决策和处理。

2. 工作机构设立以下工作机构，负责煤矿安全生产标准化管理体系的日常运行：（1）安全生产办公室：负责组织、协调、监督安全生产各项工作，处理日常安全生产事务。

（2）工程技术部：负责矿井设计、施工、技术管理等工作，确保矿井安全。

（3）安全监察部：负责安全检查、隐患排查、事故调查处理等工作。

（4）人力资源部：负责员工培训、考核、激励等工作，提高员工安全意识。

（5）物资供应部：负责安全生产所需物资的采购、保管、发放工作。

（6）财务部：负责安全生产经费的预算、审批、使用监督等工作。

三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为煤矿安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）全面负责项目部的安全生产管理工作，确保安全生产目标实现。

（2）组织制定并实施项目安全生产计划，定期对安全生产情况进行检查。

（3）负责对项目安全生产资源的配置，确保安全生产投入满足要求。

煤矿安全培训管理制度第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强职工安全培训工作，落实安全生产教育培训责任，建立健全安全生产培训长效机制，保证安全培训工作顺利开展。

根据国家煤矿安全有关法律、法规，特制定本制度。

第二条本制度适用范围。

制度适用于矿属所有单位（科室、区队）的全部职工。

第三条深入开展安全教育，扎实推进安全培训工作，普及安全知识，倡导安全文化，使安全培训工作制度化、长期化、科学化。

第四条按照上级有关员工培训管理规定，明确培训目标要求。

各基层单位负责本部门员工日常培训制度制定，建立、健全员工教育培训管理制度。

第五条对员工的日常培训内容，应包括煤矿安全生产法律法规，各工种、岗位应知应会，特殊工种及关键岗位“手指口述”“岗位描述”“个人素质提升”等煤矿安全常识。

第六条矿劳资科、安检科、机电科、生产科等业务科室，按照各自的职责，对矿属各单位的安全培训工作实施监督管理。

第二章有关培训职责第十一条为加强员工培训工作，成立以矿长为组长，其他班子成员为副组长，各生产业务科室、区队主管为成员的员工2培训工作领导小组。

第十二条组织矿办公室根据工作需要负责管理人员培训计划的编制、实施，劳资科协调配合实施。

第十三条培训中心根据工作需要负责员工安全培训计划的编制、实施。

第十四条各业务科室根据工作需要负责专项业务培训计划的编制、实施，培训中心协调配合实施。

第十五条培训中心根据工作需要负责员工技能培训计划的编制、实施，并根据各单位培训需求，协调、实施各项培训计划。

第十六条培训中心、劳资科、安检科按照相关培训要求监督、检查各基层单位的培训工作，在全矿范围内强力推行“岗位描述”和“手指口述”法。

第十七条矿各职能业务科室负责对对应区队的安全培训活动情况进行定期或不定期的检查，业务技术指导、监督管理。

第十八条为加大煤矿工人安全培训力度，必须大力开展以科室、区队为单位的现场培训和岗位技能应知应会、“岗位描述”和“手指口述”等安全常识培训。

第1篇第一章总则第一条为加强煤矿安全生产，提高从业人员安全素质，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合我国煤矿行业实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于在我国境内从事煤炭资源开采活动的煤矿企业及其从业人员。

第三条煤矿安全培训工作应遵循以下原则：（一）以人为本，安全第一；（二）全面覆盖，分类实施；（三）注重实效，注重实践；（四）依法管理，责任明确。

第二章适用范围第四条本规定适用于煤矿企业下列岗位的从业人员：（一）主要负责人；（二）安全生产管理人员；（三）特种作业人员；（四）其他从业人员。

第三章安全培训内容第五条煤矿安全培训内容应包括以下方面：一、安全生产法律法规及政策1. 国家有关安全生产的法律法规、政策；2. 煤矿安全生产规章制度、操作规程；3. 职业病防治法律法规及政策。

二、煤矿安全生产基础知识1. 煤矿安全生产基本知识；2. 煤矿生产技术及工艺；3. 煤矿灾害防治知识；4. 煤矿应急救援知识。

三、煤矿安全生产技能1. 采煤、掘进、通风、机电、运输、地测等岗位的操作技能；2. 安全生产设备、设施的使用、维护和保养；3. 灾害预防和应急处置技能；4. 个人防护用品的使用和保养。

四、心理健康与职业道德1. 心理健康知识；2. 职业道德教育；3. 安全生产责任感教育。

第四章安全培训要求第六条煤矿企业应按照下列要求开展安全培训：一、培训时间1. 主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员每年至少培训一次；2. 其他从业人员每半年至少培训一次。

二、培训方式1. 理论培训：通过授课、讲座、研讨等形式进行；2. 实践培训：通过现场教学、操作演练、案例分析等形式进行；3. 网络培训：利用网络资源开展在线学习。

三、培训师资1. 培训师资应具备相关专业知识和实践经验；2. 培训师资应通过相关部门的考核，取得相应资格证书。

四、培训考核1. 培训考核应包括理论知识考核和实践操作考核；2. 培训考核成绩应作为从业人员上岗的依据。

煤矿安全生产管理人员安全培训纲领（煤安监人字 [2003]78 号印发履行）本纲领规定了煤矿（含煤系硫铁矿及与煤共生、伴生矿山，以下统称煤矿）安全生产管理人员安全生产培训的目的、要乞降培训内容。

1、培训对象煤矿主要负责。

2、培训目的经过培训，使培训对象熟习国家有关安全生产的法例、规章、规程、标准和技术规范 ; 掌握煤矿安全管理、安全技术力量、安全检查方法以及煤矿重要灾祸事故防备、强险救灾的专业知识; 认识煤炭工业环境天保护与职业危害防治的相关知识；具备较强的煤矿安全详细组织、落实和检查能力，以及现场隐患排核查事故办理能力，达到《煤矿安全生产管理安全核查标准》的要求。

3、培训要求安全培训工作应依据本纲领规定的培训内容、学时等实行。

采纳省级以上煤矿安全督查机构或负责煤矿安全督查工作的部门介绍的培训教材。

培训要坚持理论与实质相联合，采纳多种有效的培训方式着重安全意识、安全技术理论和安全管理能力的综合培育。

培训内容、学时可视煤矿种类、安全生产实质状况以及培训对象的不一样样酌情调整。

有条件时可按露天煤矿和井工煤矿两类分别进行；没法分类实行时，应在培训内容、方式及课时等方面差别对待。

4、培训内容4.1.1 煤矿安全生产理论—煤矿安全生产的特别性、安全生产局势及对策；—外国主要产煤国家安全生产状况及经验。

4.1.2 安全生产目标、政策和有关煤矿安全生产的法律、法例、规章、规程、标准及技术规范。

主要包含《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《矿产资源法》、《职业病防治法》、《劳动法》、《刑法》、《行政处分法》、《矿山安全法实行条例》、《煤矿安全督查条例》、《煤矿安全规程》以及煤矿安全有关标准和技术规范等。

4.1.3 煤矿安全管理的目的、内容和方法4.1.4 煤矿安全管理制度—安全生产责任制度；—安全检查制度；—安全目标管理制度；—安全技术审批制度；—安全标记管理制度；—事故隐患排查制度；—安全办公室会议制度；—安全生产核查赏罚制度；—伤亡事故和职业病统计报告制度，工伤保险制度；—安全评估与安全评论制度；—劳动保护用品发放与使用制度；—安全教育培训与特种作业人员管理制度。

第1篇第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产管理，提高煤矿从业人员的安全意识和技能，预防事故发生，保障煤矿从业人员的人身安全和健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》等相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于从事煤矿生产、建设、设计、科研、检测、咨询等活动的单位和个人。

第三条煤矿安全培训应当遵循以下原则：（一）以人为本，安全第一；（二）全员参与，全面培训；（三）注重实效，提高素质；（四）依法培训，规范管理。

第四条煤矿安全培训工作实行统一管理、分级负责、分类实施、考核评价相结合的原则。

第二章培训对象与内容第五条煤矿安全培训对象包括：（一）煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员；（二）煤矿特种作业人员；（三）煤矿一线从业人员；（四）煤矿企业内部培训教师；（五）其他从事煤矿安全生产活动的人员。

第六条煤矿安全培训内容应当包括：（一）国家安全生产法律法规、政策及标准；（二）煤矿安全生产规章制度、操作规程；（三）煤矿安全技术、工艺、设备；（四）煤矿事故案例分析；（五）煤矿应急救援知识；（六）心理健康与职业素养；（七）其他与煤矿安全生产相关的知识和技能。

第七条煤矿安全培训分为以下类别：（一）新职工入职培训；（二）在岗职工培训；（三）特种作业人员培训；（四）安全生产管理人员培训；（五）其他培训。

第三章培训方式与时间第八条煤矿安全培训可以采取以下方式：（一）集中培训；（二）现场培训；（三）网络培训；（四）自学；（五）其他培训方式。

第九条煤矿安全培训时间应当根据培训对象、培训内容、培训方式等因素合理确定，一般不得少于以下时间：（一）新职工入职培训：不少于40学时；（二）在岗职工培训：不少于每年24学时；（三）特种作业人员培训：不少于80学时；（四）安全生产管理人员培训：不少于每年56学时；（五）其他培训：根据实际情况确定。

第十条煤矿企业应当建立健全培训档案，记录培训对象、培训时间、培训内容、培训结果等信息。

第一章总则第一条为加强煤矿安全生产，提高职工安全意识和技能，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全培训规定》等相关法律法规，结合本矿实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本矿所有从业人员，包括但不限于煤矿主要负责人、安全管理人员、特种作业人员以及其他从业人员。

第三条本制度遵循“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持全员、全方位、全过程抓培训，确保煤矿安全生产。

第二章培训内容与要求第四条培训内容应包括：1. 煤矿安全生产法律法规、政策及标准；2. 煤矿安全生产管理制度、操作规程；3. 煤矿安全生产形势、事故案例分析；4. 煤矿安全生产应急处理及自救互救知识；5. 特种作业人员安全操作技能培训；6. 其他与安全生产相关的知识。

第五条培训要求：1. 培训内容应结合实际工作，突出重点，注重实效；2. 培训方式应多样化，包括课堂讲授、现场教学、实操演练等；3. 培训时间应根据职工岗位、技能水平等因素合理确定；4. 培训考核应严格，确保职工掌握培训内容。

第三章培训组织与管理第六条建立健全安全培训组织机构，明确培训职责，负责组织实施和监督管理。

第七条培训科负责全矿从业人员安全培训管理工作，包括：1. 制定年度安全培训计划；2. 组织开展安全培训活动；3. 建立健全职工培训档案，实现一人一档；4. 对培训效果进行评估，及时调整培训内容和方法；5. 负责培训费用的审核和报销。

第八条各部门应积极配合培训科开展安全培训工作，确保培训任务落实。

第四章培训考核与奖惩第九条培训考核分为理论知识考核和实操考核，考核成绩应作为职工晋升、调岗、奖惩的重要依据。

第十条对考核不合格的职工，应进行补考，直至合格为止。

第十一条对在安全培训工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

第十二条对违反培训纪律、考核作弊的职工，给予批评教育、经济处罚或纪律处分。

第五章附则第十三条本制度由矿安全生产委员会负责解释。

第十四条本制度自发布之日起实施。

煤矿安全教育培训制度范本一、管理人员培训制度为提高全体管理人员的安全生产管理知识，增强其领导安全生产能力，促进我矿安全生产，特制定如下培训制度。

1.对管理人员的培训实行内部培训及外部培训相结合的方式。

2.我矿每年对管理人员每年集中培训两次，上半年____次，下半年一次，培训地点为会议室，分上下午进行，上午8︰30-12︰00，下午3︰30-17︰30，具体由安监科协调____。

3.授课分为四个组，安全管理组由分管安全的副矿长负责，标准化、一通三防组由总工程师负责，机电运输组由机电工程师负责，经营、财务、基本专业组由分管经营的会计负责。

4.授课的内容由相应的负责人准备，要求全面、综合，符合实际。

5.各级管理人员无特殊情况必须参加培训，无故不到者，罚款____元/次。

不迟到、早退，否则扣____元/人。

6.参加培训的人员认真听讲，做好记录，培训后考试不及格者除补考外，另扣款____元/人，对年度学习考核不合格者，给予降职、免职的处理。

7.因工作或任职的需要外出学习、培训的人员由矿长确定，并依照人事管理的有关规定办理相关手续。

8.外出学习、培训的人员，在培训学习期间应将所学知识进行整理，回矿后，按我矿的安排举办讲座等，传授所学知识。

9.派外培训的人员，若考试不合格，回矿后，所有费用自负，不给予报销。

返矿后，应将有关证书、学习成绩、在校表现等复印件交办公室，以便归档备查。

二、新工人培训制度1.新员工必须经体检合格后，通知____培训。

2.新员工必须经过“三级”培训教育方可独立作业。

从事井下工作的员工第一级培训教育由安全监科负责____，时间为____天。

第二级培训教育由用人单位(车间、部门)负责，时间为____天，培训的主要内容为车间(部门)安全管理制度，劳动纪律管理，签定安全生产责任书和师徒合同等。

第三级培训教育由班组负责，时间为____个月，培训的主要内容为班组安全管理制度，劳动纪律和师徒帮、传、带。

露天煤矿从业人员安全生产培训讲义一、安全意识教育1.1 安全第一，预防为主1.2 安全生产责任1.3 勤学善思，提高安全意识1.4 发现问题及时报告二、基本安全常识2.1 煤矿事故类型及原因分析2.2 煤矿作业流程及注意事项2.3 安全生产制度的重要性2.4 安全设施的作用和使用方法三、操作技能培训3.1 作业前的安全检查3.2 矿山作业操作规范3.3 紧急情况处理技巧3.4 安全生产标准化操作流程四、应急预案教育4.1 应急演练的重要性4.2 逃生和自救技能4.3 应急救护知识培训4.4 职业病防治知识五、岗位技能提升5.1 进一步掌握操作技能5.2 加强安全管理知识学习5.3 紧急情况下的应对能力5.4 案例分析及经验交流以上是本次安全生产培训的主要内容，请大家认真学习，提高自身安全意识和操作技能，做到安全生产，避免发生事故。

希望大家能认真对待，时刻记住“安全第一，预防为主”的理念，确保自身和他人的安全。

六、安全管理规章6.1 煤矿安全管理条例及责任制度6.2 作业流程和程序规范6.3 安全隐患排查和整改措施6.4 安全会议及信息发布制度七、职业健康防护7.1 职业病防治法律法规7.2 职业健康监测与评估7.3 职业病防护设施和用品的使用7.4 职业病预防知识培训八、心理健康教育8.1 工作压力与心理调适8.2 工作中的心理危机处理8.3 乐观积极的工作态度8.4 心理健康资源及辅导渠道介绍九、环境保护意识培训9.1 绿色开采理念宣传9.2 建设绿色煤矿的重要性9.3 煤矿生产对环境的影响9.4 环保政策及标准宣传十、保障措施培训10.1 安全设备的正确使用方法10.2 工作场所的安全警示标志10.3 紧急救护设备的操作培训10.4 安全生产守则宣传及沟通交流十一、法律法规培训11.1 安全生产法律法规知识11.2 煤矿安全监管制度介绍11.3 安全事故应急处理程序11.4 安全责任追究及法律责任十二、安全生产文化建设12.1 培养安全文化12.2 安全生产文化活动开展12.3 营造浓厚的安全生产氛围12.4 安全文明施策结合以上是本次安全生产培训的全部内容，每一项内容都对于保障我们的生命财产安全具有非常重要的意义。