XX教师关于静悄悄的革命心得体会

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XX教师关于《静悄悄的革命》心得体会

不断追求新的开始,一步一个脚印地开展教育教学工作,
让我们和孩子们一起快乐,一起进步,一起收获。下面请看
语文迷网为大家提供的《静悄悄的革命》心得体会,一起来
看看吧。
XX教师关于《静悄悄的革命》心得体会1 正在阅读
的《静悄悄的革命》第二章《改变教学》主要说的校内开展
教研活动暨我们现在非常重视的校本主题教研。感觉我们学
校正在践行的就是佐藤学所倡导变革方式,两相对照,发现
还存在一些问题。
首先他谈到学校变化的第一步要从学校内部开始,要在
学校里建立起教师间公开授课的校内教研体制——相互开
放教室。
“之所以有必要在学校改革的第一年,让所有的教师至
少上一次公开课,是因为必须把许多陋习,如对自己教学中
存在的问题避而不谈,却无所顾忌地批判别人的陋习等,一
并清除、克服,让所有教师超越自己,构筑起和同为实践者
的同事们的团结合作关系,这正是学校改革的前提。”
就像佐藤学所说的“如果要让所有教师都能在同事面前
公开授课,只需要两个条件:第一是校长的领导能力”,早
在三年前学校就明确提出“每个教师每学期要在教研组内承
担一次公开课的任务,此项要求与教师500分考核挂钩”,
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学校基本做到了每个教师课堂开放,一年也差不多能完成30
次教研活动,但为什么没有佐藤学所说的效果呢?关键在于
第二条:要“充实”的教研活动。“开展教学研讨活动的次
数是必须保证的,仅靠两三次的研讨要深入地进行教学方式
上的取长补短是不可能的。只有通过十几次的案例研究,才
有可能达到互相取长补短的目的。而且,在研讨教学问题时,
比起事前的研讨来,开展事后对教学过程的反省,针对实际
的事例进行相互学习更为重要。没有必要在事前花时间,而
应该把时间花在事后的充分讨论上。”这里所谈到的研讨问
题正是我们平时校本教研的表现,改变这种状况的方法就是
——研讨教学问题的目的绝不是对授课情况的好坏进行评
价,研讨的焦点应针对授课中的“困难”和“乐趣”所在,
大家共同分享,以达到教研目的。
接着他谈到的是校内教研的三个原则。
原则一:对应学生的教学。“改革第一年校内教研活动
的中心目的不是上出精彩的课,而是在建立起教师尊重每个
学生的相互关系,以及学生之间相互影响的关系”
“观摩课和校内研讨的中心应该是教师对待每个学生的
态度问题。”在这次的青年教师共同体活动——观察新教师
的课堂,我们就采用的是这样的方式,观摩的教师从组织教
学的次数、方式、效果;学生注意力分散时间、表现,教师
的应对;课堂练习的次数、时间、形式、内容”“小组合作的
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次数、形式、效果;目标的设置、达成情况等方面观察课堂,
交流时也从这些方面来反馈,这样的研讨更能保护上课老师
的积极性和教研的效果。
原则二:创设以听为中心的教室。“互相倾听是互相学
习的基础”。倾听包括听老师讲课和听同学发言,常听老师
们抱怨我们的学生不会听课,既不听老师的讲课内容更不听
同学的发言。要在班级里建立“互相倾听”的关系非一朝一
夕能够完成的,至少要10个月的训练,关键就在于教师自
身保持倾听的态度,身教重于言教。
原则三:教师持有自己明确的课题的教学研究。每个教
师要带着自己的课题致力于教学研究。这也是我们平时教研
中做不到的,就像佐藤学所说,研究的课题都是学校统一规
定,教师按照学校提出的主题做就行了。我想这可能是我们
校本主题教研开展3年多来,教师成长没有质变的根本原因。
后面他谈到的“让教研活动成为核心”“召开公开研讨
会”“学校向社区开放”都是我们努力的方向,也做了一些
尝试和研究。
总的感觉,佐藤学提出的让学校转变的方略对我们的校
本主题教研很有指导意义,值得好好学习。
XX教师关于《静悄悄的革命》心得体会2 最近我们
办公室时常会讨论这样的话题,课堂上学生不肯发言,气氛
沉闷。我也一直试图将自己的课堂转变为我理想中的开放的、