关于icu护理工作总结范文5篇关于icu护理工作总结1本次在icu培训的急诊专科学员共两轮, 学员11个, 每批学员学习一个月. 学员都来自各家医院的急诊科或者icu, 他们有非常丰富的工作经验. 在护理部的领导和严格要求下, 在护士长的大力支持以及icu每位老师的共同努力下, 现总结如下：一、操作内容齐全根据实习手册的要求, 本着培养专科人材的宗旨, 我科安排了专科操作技能2项(简易呼吸器的使用以及呼吸机的使用及维护)作为操作示范内容, 并对学员进行了严格的考试, 一次通过率100%、对多功能心电监护仪的使用、输液泵微量泵的使用及维护、意识状态的评估、股动静脉及桡动脉的穿刺等操作也进行了正规的示范, 每位学员都在工作中进行了实际的操作, 大部份学员都能很好的掌握.二、理论知识丰富由于本科涉及的病种多, 病情复杂, 针对学员的实际情况, 我们安排了血气分析报告的阅读、有创压监测的护理、人工气道的护理等理论教学内容, 通过小讲座或者床旁查房的形式教授给学员. 通过这些形式的教学, 使学员们对icu的专科护理以及危重病人的病情观察和护理有了感性和理性的认识.三、注重专业思想的强化在教学中发现, 部份学员对急危重症护理工作热情不高.关于icu护理工作总结2我工作在icu, 重症监护室里发生的故事往往不动声色地体现着“以病人为中心. ”icu实行的是24小时无陪护制度, 每位住进icu的患者所有的治疗、护理以及喂饭、喂水生活照料全是由护士完成.在icu工作的护士, 都有这样一个愿望, 要把我管的病人管理得干净清爽. 每天早上晨间护理第一件事就是为患者进行全身温水擦浴. 说出来你们不信, 我们碰见几个几年没洗澡的老人, 掀开被子, 全身发出难闻的汗臭味, 用毛巾一擦, 皮屑直掉. 当我们用四盆水帮一位老人擦洗完后, 他连声说：“谢谢, 谢谢, 太舒畅了. ”大多数重症病人是不能讲话的, 及时发现问题, 靠的就是护士的眼睛和经验.“咳嗽, 再咳一下, 用点力气, ”我们时常在吸痰的时候, 鼓励清醒、气道开放的病人增加咳嗽的次数, 气道湿化后患者一阵呛咳, 痰立刻从人工气道往外喷, 来不及就会喷到护士的衣服和身上, “刚才很不错, 来, 再咳一次, ”尽管谁都知道衣服脏了, 要立马换衣服, 可我们的护士眉头都不皱一下, 继续鼓励病人咳嗽, 清理干净. 如果病人状况好转, 咳嗽次数增多, 吸痰有效, 护士们就会很高兴, 也惟独这样的天使, 他们的爱如此清纯.在icu病房外家属的眼睛里, 我们只是那进出忙碌, 连走带跑的身影, 在病房里, 我们确是病人身边惟一的依靠.去年夏天, 我们收治一例车祸的男性中年患者, 多处肋骨骨折、双股骨骨折, 彻底不能动弹. 病情稳定后, 解一次大便, 需要科里四位护士一齐用力把他抬起来, 一百五十多斤的身子, 而且还必须用力均匀. 可不轻啊!开始他死活不肯, 在我们耐心解释和劝说下才勉强答应了. 放进便盆, 解完大便, 我们先用纸擦净肛周, 再用温水毛巾洗干净, 等我们做完这一切, 为他盖好被子时, 发现他的眼圈红了, 眼泪已悄无声息地落下. “你们真好, 好得我过意不去. ”“没事, 没事, 只要你好起来就行. ”你要问icu的护士什么时候最高兴, 那末让我来告诉你, 病人一天天稳定, 一天天恢复, 我们心里最舒坦.在生命的单程列车上, 护士高超的服务, 将使人生旅途的终点得到延伸.提起九十五岁高龄的老红军郑毅爷爷, 相信在坐的不少人都不会目生. 他是我们医院的家属, 也是市里仅有的几个离休干部. 去年的冬天, 他因结肠癌做完造瘘手术后转入icu. 在icu里开始的几天, 生命体征很不稳定, 心率快, 血压忽高忽低, 病情极其危重科里的每一个人心里的弦都绷得紧紧的, 不敢有一丝的懈怠.经过几天的努力, 病情逐渐好转了. 后来的几天, 老人只要精神好一点, 就会给我们讲他当年的光辉岁月, 我们认真听, 他讲起来可真是滔滔不绝. 他把我们当成为了他的知音, 我们也乐意成为他的忘年交.他九十五岁的生日就是在icu里度过的, 生日那天, 科里的医生护士走到他的身边, 对着他的耳朵说“祝您生日快乐”, “祝您早点康复!”听完这简单的话语, 他的脸上露出孩子般羞涩天真的笑容.尽管最终他还是离去了, 但是我们知道我们曾经陪伴他度过生命最后的十八天, 我们曾经努力试图把他从死亡线上拽回来.关于icu护理工作总结3一年来, 在院领导的正确领导下, 在高主任和护士长的精心培养下, 在院科同仁的密切配合下, 在小组成员的大力支持下, 我始终牢记神圣职责、忠诚伟大事业, 真情护理、率先垂范、善于沟通、勤学善用, 严格遵守医院及科室的各项规章制度, 从未迟到早退和病假, 较好地履行了岗位职责. 及时跟进学习党的创新理论, 立足岗位实际, 充分发挥党员先锋模范作用. 作为军嫂, 勇挑工作、家庭两副重担, 还让丈夫一门心思保家卫国, 虽然生活艰辛, 但更感荣耀, 个人被医院党委表彰为20-年度优秀员.一、真情护理, 耐心肯干.“护士必须要有同情心和一双愿意工作的手”, 南丁格尔这句话向来激励着我. 我把工作岗位视为践行宗旨的实践支点, 以危重症患者为中心, 视患者为亲人, 始终微笑服务, 恪守“病人无错”原则, 往往换位思量, 踏塌实实做好自己的护理工作, 竭力让患者安心、家属放心, 多次获得病人及家属表扬.一是细心完成生活护理, 在严格执行医嘱的情况基础上, 积极做好病人卫生护理和褥疮护理, 匡助病人及时翻身、保持舒适及功能体位、锻炼肢体功能, 耐心协助病人进食, 及时处理返流, 时刻保持鼻饲通畅, 热心开展情志护理和健康教育, 向新入病人及家属做好入院宣教;一丝不苟地搞好交接班、患者用具高温消毒、时刻保持保持床单位整洁及仪器整洁.二是悉心关注管理病情, 密切观察病人人工气道、血压等各项体征, 遇有情况, 及时向医生反映;正确管理使用呼吸机、监护仪、微泵、除颤仪等设备仪器, 及时处理病情. 三是时常巡视病房, 了解患者情况, 及时书写护理文书, 突遇抢救时, 仍坚持在两小时内补记完成.二、率先垂范, 尽心带教.担任小组长后, 我迅速融入岗位, 努力提升抢救技术, 尽心履职. 一是以身作则带动组员. 我给自己定下一条规矩：“别人不干的, 我干;别人干不了的, 我干. ”一次, 值班医生正与病人家属沟通, 蓦地病人全身颤抖起来, 如果不能迅速建立通道, 病人的生命就将结束. 见此情形, 我立刻动手为病人建立起通道来. 一次次努力换来一次次失败, 同事们都劝我, “唐糖, 这种情况下已经没法建立通道了, 而且建不了通道, 跟你也没关系, 就别执着, 别白费力气了. ”“不到最后一刻, 决不能抛却生命. ”于是我高声喊到：“继续, 只要努力就还有希翼”. 大家看我还没停手, 又提起精神, 动起手来. 接着, 又是失败、努力、失败、努力……终于, 通道建起来了, 病人得救了. 大家欣喜若狂、相互拥抱, 眼睛里闪着激动的泪光. 那一刻, 我们深刻感受到了白衣天使的荣光与使命.二是尽心帮带, 放手不放眼. 首先摸清人员底数, 根据组员能力素质和特点, 按照性格互补、新老搭配的原则, 科学制定护理计划, 合理分床, 认真催促落实, 细心检查监督医嘱完成情况和各项操作规程, 跟进指导匡助, 协助完成难点护理操作. 同时, 认真做好组员思想工作, 利用工作生活中的有利时机, 引导组员规划成长路线, 激发干好工作的内动力;灵便运动表扬与批评, 对好人好事进行大张旗鼓地表扬, 自费进行“小奖励”, 及时指出检查中发现的问题和隐患, 批评恰当, 激发工作热情. 认认真真工作获得了同事们的认可, 在多次的月考评中获得优秀三、善于沟通、团结协作.像爱护眼睛一样爱护医院和科室荣誉. 积极参加科室活动, 从未因非工作原因缺席过. 主动了解同事的难处, 努力为大家排难解纷. 注重加强对上请示报告, 积极保持与其他小组的沟通交流,坚持与医生密切协作, 宁愿辛苦一些、多干一点, 遇有问题也能主动担责不推委.四、锐意进取、勤学善用.非学无以广才、非学无以增智、非学无以立德. “打铁还的自身硬”, 我坚持把学习作为一种精神追求. 非常珍惜科室和支部学习, 积极参加院外学习, 即使拖着夜班后疲惫的身体, 也能集中精力专心听课, 认真笔记, 三年来从未缺席迟到过. 时常温故重症护理学, 广泛涉猎中华护理杂志、中华危重症杂志和网络危重症护理知识, 联系工作实际, 认真撰写了3篇论文. 对人工气道和血液净化治疗知识特殊感兴趣, 积极参加静脉小组工作, 致力于努力降低科室导管感染率.五、存在问题和不足.一是虽然写了3篇论文, 但未成功发表, 还需加强学习研究. 下一步, 在高年资老师的带领下, 要积极努力进行院基金项目课题的研究, 认真搞好科室三个品管圈小组的工作, 不断积累经验, 采集临床数据, 积极撰写论文. 二是不良事件偶有发生, 下一步, 要继续加强学习, 更加细心地完成工作、搞好监督检查, 及时发现事故隐患, 努力杜绝不良事件.关于icu护理工作总结420-年在护理部的正确领导下, 团结一致, 扎实工作, 较好的完成为了各项目标任务. 现将一年工作情况总结如下：一、完善病房设施, 加强病房管理1、ICU是危重病人进行抢救和精密监测的场所, 要求病房布局公道、简洁、方便, 利于观察和抢救, 在院领导的支持下, 完善了各项设施和仪器, 一年之中, 增设了1台压力波循环治疗仪, 1台心电图机, 心电监护仪1台, 1台血气分析仪和各种医疗护理用品、各种生活设施, 以良好的病房条件服务于患者, 便于医护人员工作.2、完善的设施离不开有效的管理, 这一年中制定了ICU各项管理制度及奖罚制度, 并设立了仪器管理员一位, 专门对我科的仪器及各项物品材料进行了定点管理及定位放置, , 并严格限制科内物品材料的消耗, 做到该用则用, 不该用不浪费, 严格把好关, 有效的病房管理才干保证ICU的日常护理工作.二、抓业务学习, 增强护理人员知识水平1、根据护理部理论知识及操作学习计划安排, 我科护理人员充分利用时间加强理论基础知识的学习及技能操作练习.2、护士长要求科室护理人员规范使用普通话并进行晨间交接班, 同时积极学习ICU相关的制度、流程、规范及常规等.3、严格进行护生带教, 每月进行业务学习、护理查房及不定期小讲座, 严格对护生进行理论及操作的考核, 认真落实带教计划.4、积极参加医院及护理部举办的中西医业务学习及护理查房, 让科与科之间也能有有效的交流, 并培养护理人员独立工作、独立分析、独立解决问题的能力.5、参加市级、省级及国家级的相关会议及年会等, 学习先进的护理技术及思维, 学习归来, 积极与科室其他人员交流, 大家共同进步, 让我科护理质量更上一台阶.6、在护士长的带领及指导下, 在诸位同仁的协助下, 整理材料, 科学调研, 于本年度成功在杂志上发表论文一篇, 标志着我科护理科研迈出了一大步, 并给与我们极大地鼓励, 为我科护理科研积累了一点经验.三、抓制度落实, 保护理安全.严格落实护士长质量管理职责, 加强安全管理, 进一步优化、细化护理工作流程, 使每项工作落实到人, 每项催促检查落实到人, 增强人人参预管理的意识. 核心制度贯彻到工作中, 严格按特级护理要求护理病人, 护理操作中严格遵循查对制度原则, 抢救危重病人时则遵守危重病人抢救制度, 非但要熟知各项核心制度, 而且在各项护理工作中体味到核心制度对我们工作的保护、增进、进步作用.四、增强服务意识, 力争病人满意.把医院和病人的利益放在首位, 对待病人人性化, 加强基础护理, 增加舒适感, 减少并发症的发生. 工作中多做换位思量. 科室继续从基础护理的落实情况, 考核护理人员的责任心、爱心、耐心、同情心和慎独修养. 同时, 加强关键护士(工作能力、沟通能力差的护士)、关键病人(有纠纷隐患的病人)、关键时段(节假日、夜班)的管理, 消除隐患, 确保护理安全, 努力做到病人满意.关于icu护理工作总结5今年是不平庸的一年, 除了迎接每年卫生系统的各种例行检查之外, 我们还经历了等级医院的中期复核评价. ICU是必查科室, 所以压力很大, 在短短的一个月之中, 我们付出不少, 在全体护理人员的共同努力下, 顺利通过检查, 虽然检查结果不理想, 但是我们也从中找到了差距, 知道今后努力的方向, 同时也得到了锻炼、成长和提高. 检查不是目的, 目的是使各项流程、制度、规范不断的修订和落实. 现将20-年工作总结如下：护理管理方面：根据等级医院复核评价检查中的不足, 我们修订了气管插管病人口腔护理流程、气囊压力监测流程、声门下吸引流程、CVC、PICC维护流程和规范. 今后将继续不断的修订、补充流程和规范, 并认真落实.年轻护士素质提高方面：ICU年轻护士较多, 培训较难点, 而且培训效果不明显, 为了提高年轻护士的素质及迎检经验, 我们联合呼吸科、神经内科、急诊科和护理部, 由护士长组成考核组, 每周四进行互查, 科护士长或者护理部主任参加每月考核一次. 经考核和调查, 这种考核方法, 既能提高护士的知识水平, 促进护士主动学习的欲望, 也能提高护士的迎检能力和经验, 今后将继续坚持.质控方面：ICU均收治危重病人, 护理工作繁多, 质控难点, 光靠护士长的催促和检查效果不明显, 为了让每位护士均参预质控工作, 而且变为主动参预, 我们以组为单位, 组长为主要质控员, 每一个人都有质控任务, 达到每天每项质控内容均有人检查并签名, 每天护士长抽查, 每月检查两次, 每月底召开质控会议一次, 并通报当月发生的不良事件, 分析存在的问题, 提出整改措施, 切实做好质控工作.护士的教育和培养：ICU主要收治危重病人, 要求护士既要有扎实的理论基础知识和专科知识, 还要有熟练的操作技能和敏锐的观察能力. 护理部要求每周必须业务学习一次, 科室年初也制定了学习计划, 每月也按时学习, 只无非是安排到每一个组, , 每组自行安排学习时间, 经过调查, 这样的学习方式, 一点效果没有, 一个人读完后, 听过的人还不知道读什么. 为了改变这种状态, 每月底安排一个护士将这个月的四次业务学习的主要内容, 需要护士掌握的内容, 再做成PPD, 在当月的月底, 开质控会议的时候讲课, 所有护士均参加, 匡助护士提高学习效果. 除了学习基础和专科知识以外, 我们还讲述护理法律法规, 让护士了解相关的法律, 树立法律意识.科研方面：20-年科研方面获得了可喜的成绩：获徐州市卫生局新技术引进三等奖一项, 发表论文六篇, 今后将继续努力, 提高护士的科研及写作能力.20-年虽取得了可喜的成绩, 管理方法和水平上都有所提高, 但还存在许多不足, 需要继续努力和改进. 20-年我们将继续提高年轻护士的素质, 做好ICU质控工作, 提高护士的科研和写作能力, 减少不良事件的发生, 保证病人的安全. 努力探索实施绩效考核方案, 真正体现多劳多得, 提高护士的工作积极性和责任感.。
