《公务员制度概论》案例分析
——江苏特大爆炸事故
2000年6月30日，广东省江门市土出高级烟花厂发生特大爆炸事故，死亡37人，重伤12人。事故发生后，广东省人民政府及时组织事故调查组，对事故进行了认真调查，事故调查工作符合《特别重大事故调查程序暂行规定》的有关规定。此次事故的《调查报告》分析说，江门市土出高级烟花厂位于江海区外海镇麻一管理区，距市区中心约5公里的山坳里，建于1992年，1993年底投产，该厂建成后即一直租赁给港商张梓源经营至出事前，土出公司一直没有参与经营管理。经事故现场勘查询问及专家组调查、实验分析，此次事故是包装二车间装配工万小玲操作不当所致。引起事故的直接原因还包扩：擅自扩建厂房、改变部分厂房用途，工房与火药库之间的安全距离由原来的49．5米缩至13米；厂内原料和成品、半成品存放量过大；盲目扩大生产规模，超编制招用大批工人，而厂区面积没变，致使这江门次爆炸事件发生时造成重大人员伤亡。事故的间接原因是：厂方安全生产制度不健全，责任不到位。江门土出公司有关领导严重失职，租赁后长期放弃对烟花厂生产经营、安全生产的监管。
问题：你认为，在这起特大爆炸事故中，当地政府有关人员负有什么样的责任和应给予什么样的惩处？
答：当地政府有关职能部门把关不严，监督检查不力，相关人员玩忽职守、贻误工作，面对擅自扩建厂房、改变部分厂房用途，盲目扩大生产规模等问题视而不见，是造成这起事故的间接原因。当地工作人员作为国家公务人员，却违反了公务员的纪律，违反了有关规定和制度，造成多人伤亡和经济损失，应追究其重大安全事故隐患责任，甚至是刑事责任。
对于以上政府工作人员，应给予相关干部和责任人行政处分和党纪处分，严重者甚至可交由司法机关依法处理。
