危货押运员聘用合同

危货押运员聘用合同

篇一：押运员聘用合同

押运员聘用合同

甲方：承

乙方：

根据《道道路危险货物运输管理规定》和《中华人民共和国交通行业标准》，结合我公司实际安全生产管理的情况，为了确保无安全事故的发生，特制定本合同。

1、 危货运输的押运员应持证上岗。如不按规定持证上岗，发现一次罚款100

元。

2、 运输过程中没有采取有效措施造损失的，应按损失金额原价赔偿。造成社

会及管理部门追究及影响的，应承担相应的法律责任。

3、 配合驾驶员对车辆的消防器材、托地带、车厢胶皮、电源开关、危险顶灯

进行检查。

4、 在运输途中要每两小时对货物进行检查，发现问题及时采取有效措施，并

如实填写好运行记录。

5、 在装车过程中要严格清查货物数量，发现数据不符，立即向公司领导汇报。 6、 工作过程中严禁吸烟及携带易燃、易爆、危险物品，禁止穿戴由静电的衣

物和铁钉鞋作业。

7、 发现司机违规应立即进行口头警告，警告无效可向公司方报告。

8、 不得擅自离岗、脱岗。违者按《员工处罚条例》进行处罚。

9、 定期进行安全学习，不得无故迟到、早退、旷课、违者一律按照旷工处理。

10、 押运员工资暂定为1500元/月。

11、 本合同一式两份，公司与所聘用押运员各执一份。本合同自签订之日生效。

12、 本合同有效期为三年，合同期限自XX年1月1日至XX年1月1日。

甲方： 乙方：

年 月 日

篇二：驾驶员(押运员)聘用合同

驾驶员（押运员）聘用合同

甲方：罗田县兴达物流运输有限公司

乙方： 身份证号：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守：

一、甲方聘用乙方担任本公司驾驶员（押运员），聘用期限为三年，自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期三个月，试用合格，双方协商可签订正式劳动合同。

危货押运员聘用合同

本合同由雇主（简称“甲方”）与雇员（简称“乙方”）于______年______月______日签订。

1. 职位和工作内容

1.1 甲方聘用乙方作为危货押运员，乙方接受甲方的聘用，从事与押运危险货物相关的工作。

1.2 乙方的工作内容包括但不限于：准时抵达指定场所，负责危险货物的装卸和安全运输，严格遵守国家相关法律法规和甲方的相关规章制度，确保危险货物的安全送达目的地。

2. 薪酬和福利

2.1 乙方的基本薪酬为每月______元（人民币），根据工作表现和业绩，甲方有权对乙方薪酬进行调整。

2.2 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。

2.3 乙方在执行职务过程中因工作伤害导致的医疗费用由甲方负责承担，但需乙方提供相关证明文件。

3. 双方权利和义务

3.1 甲方权利： （1）甲方有权按照合同约定要求乙方提供相关个人资料和证明文件；

（2）甲方有权对乙方的工作进行考核和评价；

（3）甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

3.2 乙方权利：

（1）乙方有权依法享受国家规定的劳动保护和福利待遇；

（2）乙方有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会；

（3）乙方有权要求甲方支付合同约定的薪酬和福利。

3.3 双方义务：

（1）双方应互相尊重、诚实守信，遵守相关法律法规和合同约定；

（2）乙方应认真履行工作职责，确保工作安全和危险货物的安全运输。

4. 合同期限和解除

4.1 本合同自签订之日起生效，有效期为______年。

4.2 在合同有效期内，任何一方如有解除合同的情况，应提前______天书面通知对方。 4.3 若乙方违反本合同约定，屡教不改或对甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同。

4.4 合同解除后，乙方应按合同约定的规定进行结算，并归还甲方所有工作设备和资料。

5. 其他约定

5.1 本合同未尽事宜，可由双方在平等自愿的基础上进行协商。

5.2 本合同一式两份，甲方持一份，乙方持一份，具有同等法律效力。

一、总则

为加强危货运输从业人员管理，保障人民群众生命财产安全，预防和减少事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《道路危险货物运输管理规定》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于我单位所有从事危货运输的从业人员，包括驾驶员、押运员、装卸员、管理人员等。

三、管理职责

1. 人力资源部负责制定和完善危货运输从业人员管理制度，组织实施培训、考核、奖惩等工作。

2. 安全生产部负责对危货运输从业人员进行安全教育培训，监督检查其安全操作行为。

3. 车队负责车辆的管理、维护和保养，确保车辆符合安全要求。

4. 各部门负责人对本部门危货运输从业人员的安全管理负直接责任。

四、培训与考核

1. 新入职的危货运输从业人员必须经过岗前培训，考核合格后方可上岗。

2. 在岗从业人员每年至少进行一次安全教育培训，提高安全意识和操作技能。

3. 定期组织从业人员进行安全技能考核，考核不合格者不得上岗。

4. 鼓励从业人员参加职业技能培训和竞赛，提高自身素质。

五、安全操作要求

1. 驾驶员应严格遵守交通法规，确保行车安全。

2. 押运员应熟悉押运职责，确保货物安全。

3. 装卸员应掌握装卸操作规程，确保货物装卸安全。

4. 管理人员应加强现场安全管理，及时消除安全隐患。

六、奖惩措施 1. 对在安全生产工作中表现突出的从业人员，给予表彰和奖励。

2. 对违反安全生产规定、造成事故的从业人员，依法依规进行处理。

3. 对发生事故的单位和个人，根据事故原因和责任，追究相关责任。

七、附则

1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

八、特殊情况处理

1. 遇有自然灾害、恶劣天气等不可抗力因素，导致危货运输无法正常进行时，应立即向相关部门报告，并采取相应措施确保安全。

2. 在紧急情况下，从业人员应按照应急预案和现场指挥人员的指令行动，确保安全。

本制度旨在提高危货运输从业人员的安全意识和操作技能，保障人民群众生命财产安全。各单位和从业人员应认真执行本制度，共同营造安全、有序的危货运输环境。

1 危货运输押运员安全管理制度【8篇】

第1篇 危货运输押运员安全管理制度

第一章 总则

第一条 为规范公司危货运输车辆管理,规范危货押运员的工作职责及内容,切实加强和完善危货运输工作流程,特制订本制度。

第二条 危货运输押运员的安全管理制度包括押运员安全操作规程、安全岗位职责、其他工作内容和奖惩制度。

第三条 该管理制度适用于公司范围内所有危险货物运输车辆的押运员。

第二章 危货押运员安全操作规程

第四条 携带好押运员证和安全卡,监督和协助驾驶员做好运输的各项准备工作。核对驾驶员、车辆证件、设施设备是否完好有效。

第五条 了解所运输货物的性质和应急处理办法,并对货物的装载进行检查,确保符合装运要求。

第六条 监督驾驶员安全行为,制止超速、强行超车会车等行为发生,督促驾驶员严格按照操作规程驾驶。

第七条 运输过程中,应密切注意车辆所装载的危险货物,做到每隔2小时检查一次,发现问题及时采取处理措施。

第八条 装卸过程中,防止和制止设备因不规范装卸和意外情况而造成货物(箱、瓶、罐、撬)的外观损伤、设备损伤和零件损伤等。

第九条 危险货物运达卸货地点后,因故不能及时卸货,在待卸期间, 2 押运人员会同驾驶人员应负责看管货物。

第十条 监督驾驶员按照规定的线路运行和停车。

第十一条发生事故,应密切配合驾驶员做好事故报告、车货保管、生命和财物救援等工作。

第十二条认真履行国家《汽车危险货物运输规则》其他相关管理规定。

第三章危货押运员安全岗位职责

第十三条 认真做好各自本职工作,积极服从各自领导的指挥。

第十四条自觉执行安全运输的各项规章制度和危货运输安全操作规程,努力学习岗位操作技能和安全技能,提高自身安全组织和自我保护意识。

第十五条参加有关安全知识培训、并经所在地区的市级人民政府交通部门考核合格,取得危货从业资格证,方可上岗作业。