教学事故与教学管理事故认定及处理办法

教学事故与教学管理事故认定及处理办法
为进一步强化教学管理，严肃教学纪律，维护教学秩序，提高教学质量，防止教学和教学管理工作中各种事故的出现，对已发生的事故进行及时、严肃、妥善的处理，特制定本办法。

一、教学事故与教学管理事故的认定
教学事故与教学管理事故是指在教学和教学管理活动中，由于责任人的人为原因或过失，给教学工作造成不良后果的事件或行为。

教学事故与教学管理事故认定范围包括：课堂教学、实践教学、考试等各教学环节和教学管理全过程。

依据教学事故与教学管理事故给学院教学工作带来不良后果的程度和影响，分为一般教学事故与一般教学管理事故和严重教学事故与严重教学管理事故。

具体认定如下：
（一）一般教学事故与教学管理事故
1、未经系和教务处同意（即未办理相关调课申请手续），教师随意调课或随意请人代课，擅自变动上课时间，擅自更换教室；
2、无正当理由，教师上课擅自离开课堂5分钟以内，上课迟到5分钟以内(含5分钟) 或提前3－5分钟下课；
3、教师在上课时接听或拨打手机等通讯工具；
4、教师不按教学需要布置作业或不批改学生作业；
5、教师随意自行安排课程结束考试；
6、教师命题出现差错而未在考试前改正，对考试造成不良影响；
7、未按教学大纲要求，偏离命题原则命题，题量偏少或试题偏易致使1/3考生在规定的1/2考试时间内考完交卷；
8、教师评阅试卷出现多份试卷评分错误或随意调整考试成绩；
9、无特殊原因，教师未在学院规定时间内完成试卷评阅、未按规定时间或规定格式报送成绩；
10、指导教师对学生实习报告、课程设计（论文）、毕业设计(论文)出现抄袭现象不闻不问或制止不力；
11、指导毕业设计(论文)期间，指导教师未经学院准假，擅自离校不履行岗位职责一周以内；
12、擅自提前进行毕业设计(论文)答辩，或答辩未按学院有关程序规定进行；
13、实习期间，带队教师擅自离开工作岗位3天以内；
14、已到上课时间，值班人员未打开教室；
15、管理人员排课、排考或教室调度发生失误，未在接报后5分钟内做出安排，影响正常教学或考试秩序；
16、教师事前请假并获批准，相关管理人员未及时作相应安排，造成教学秩序混乱；
17、未按规定按时预定教材，或订购教材不到位，造成大量学生上课缺教材（部分课程指定参考资料除外）；
18、擅自更换已预订教材或私自向学生推销教材或参考资料；
19、试卷印制或装订出现明显差错而影响学生正常考试；
20、由于管理与维护不到位，导致多媒体教室和语音室不能正常使用；
21、未按规定将课程设计（论文）、毕业设计（论文）、学生考试成绩、实习报告等资料整理存档；
22、管理人员由于工作失误，造成较多教学资料丢失或数据错误；
23、对本单位发生的教学事故隐瞒不报，造成不良后果。

（二）严重教学事故与教学管理事故
1、教学过程中教师违反宪法的内容和言论，在师生中造成较坏影响；
2、无特殊原因，教师上课擅自离开课堂10分钟以上，教师缺课、上课迟到或提前下课5分钟以上；
3、未办理有关手续而擅自调课、停课或找人代课一周以上；
4、教师不严格执行教学计划，减少课程授课学时或减少实验项目达4学时以上；
5、指导教师、带队教师擅自缩短实践教学时间达规定时间（按天计算）的1/4以上；
6、实习期间，带队教师擅自离开工作岗位3天以上(含3天)；
7、在指导毕业设计(论文)期间，指导教师未经学院准假，擅自离校不履行岗位职责一周以上，或连续两周及以上时间未对学生进行指导、检查；
8、指导教师对学生实习报告、课程设计（论文）、毕业设计(论文)出现大面积抄袭现象未发现或发现后不予制止；
9、因指导教师擅离职守或指导错误，造成学生在教学、实习或实验活动中受到严重伤害或者造成重大财产损失；
10、泄漏考试内容，或在试卷印刷、传送、保管过程中泄密；
11、管理人员或教师丢失学生成绩而无法弥补；
12、管理人员或教师填写呈报学生学习成绩时弄虚作假；
13、管理人员擅自出具与事实不符的学历、学籍、成绩等各类证书、证明等；
14、由于管理不善，导致教学设备或设施出现故障，致使教学或考试受到严重影响；
15、教学档案资料和数据保管不善或丢失，造成恶劣影响；
16、同一责任人在一年内出现3次以上（含3次）一般教学事故或教学管理事故；
未列出的其他教学事故与教学管理事故，可比照以上相关内容认定。

二、对教学事故与教学管理事故责任人及其所在单位的处理
（一）凡被认定为一般教学事故或一般教学管理事故的责任人，由教务处在适当范围内通报批评。

凡被认定为严重教学事故或严重教学管理事故的责任人，本人必须写出书面情况说明，并由教务处在全校范围内通报批评。

（二）发生一般教学事故或一般教学管理事故者，当年年终考核不能评为优秀。

（三）一年内发生一次严重教学事故或严重教学管理事故者，本人写出书面检查，全院通报批评。

当年年终考核不能评为良好，取消参加当年各种与教学相关奖励的评审资格，扣发年终奖金或课酬300元。

（四）一年内发生2次严重教学事故或严重教学管理事故者，本人写出书面检查，全院通报批评。

年终考核为不合格，扣发年终奖或课酬500元。

视情节予以停止其授课资格或终止聘任。

（五）近两年内，出现严重教学事故或严重教学管理事故两起者，不能晋升高一级专业技术职称。

（六）一年内发生2次严重教学事故或严重教学管理事故的，对责任人所在单位的相关负责人通报批评。

发生严重教学事故或严重教学管理事故的单位年终考核扣减相应评价分值。

三、教学事故与教学管理事故认定及处理的程序
（一）学院和各系对教学和教学管理工作进行定期检查和随机抽查，并接受对教学事故与教学管理事故的举报。

（二）本单位发现的教学事故或教学管理事故，由发现人或举报人及时填写《教学事故与教学管理事故认定表》，并由本单位提出书面处理意见；非本单位发现的教学事故或教学管理事故，应由发现人或举报人及时填写《教学事故与教学管理事故认定表》，并由主管部门责成相关单位调查核实和提出书面处理意见。

（三）各单位将核实并提出处理意见的《教学事故与教学管理事故认定表》原件及相关材料送教务处审核。

如果是严重教学事故，应及时报教学主管院长审批。

（四）教学事故或教学管理事故的责任人如果对认定及处理结果有异议，可在1月内向负责认定及处理的有关单位或学院教师申诉委员会提出书面复议申请，逾期视为无异议。

（五）教学事故或教学管理事故认定并处理后，《教学事故与教学管理事故认定表》原件由教务处存档，复印件送相关单位备案。

四、本办法自公布之日起执行，由教务处负责解释。

关于考试工作人员违纪的认定和处理办法
第一条考务人员必须认真履行职责，保证考试工作的顺利进行。

对考务工作中考务人员的违纪行为作如下认定：
（一）一般违纪行为
有下列情况之一者，视为一般违纪行为：
1. 试题打印人员未经主管领导批准，擅自将其他人员带入试题打印室，但未造成不良后果者；
2. 监考人员、巡视人员及相关考务工作人员未能准时参加考务会者；
3. 监考人员未能按要求提前达到指定考场，进行考前准备者；
4. 监考人员在考场内睡觉、吸烟、闲聊、读书看报、做与监考无关的其它事情者；
5. 监考人员、巡视人员在考试期间擅自离岗未造成严重后果者；
6. 监考人员在监考期间所携带手机、MP3等电子产品发出声音信息者；
7. 监考不力致使考场秩序混乱者。

（二）严重违纪行为
有下列情况之一者，视为严重违纪行为：
1. 与考务工作有关人员在考务工作中，因不负责任而造成监考人员缺岗、试题泄密等不良后果的主要责任者；
2. 监考人员、巡视人员在考试开始后方到场或缺岗者；
3. 监考人员对考生的违纪或作弊行为不予制止或制止不力者（被巡视人员发现三起及以上作弊事件）；
4. 监考人员在考试期间未经教务部门许可将考卷私自带出考场者；
5. 监考人员、巡视人员在考试期间暗示考生答题者；
6. 怂恿、包庇考生作弊或为考生作弊提供条件，与考生共同舞弊者；
7. 在考务工作中偷拆、涂改考生试卷者；
8. 监考过程中擅离岗位造成严重后果者；
9. 考试结束后，漏收或丢失学生试卷无法找回者。

第二条对考务人员的违纪行为进行如下处理
（一）对考务人员一般违纪行为的处理
1. 在全校适当范围内通报批评；
2. 取消当年评优资格。

（二）对考务人员严重违纪行为的处理
1. 在全校范围内通报批评；
2. 取消当年评优资格；
3. 取消当年晋职资格；
4. 扣发年终奖或酬金300元。

一年内发生2次严重违纪行为的，对责任人所在单位的相关负责人通报批评。

发生严重违纪行为的单位年终考核扣减相应评价分值。

第三条本办法自印发之日起执行,并同时废除原相关制度。

第四条本办法由教务处负责解释。