员工入职须知守则

新员工入职须知

欢迎您加入我们的团队！作为新员工，为了帮助您快速适应工作环境并顺利融入团队，以下是一些重要的入职须知，请您仔细阅读并按照指引进行操作。

1. 入职手续

在入职的第一天，请您带齐以下材料到人力资源部办理入职手续：

- 身份证或其他有效身份证明文件的原件和复印件

- 毕业证书的原件和复印件、学位证书的原件和复印件（如适用）

- 银行卡和户口本的复印件（如需要办理薪资发放相关事宜）

- 个人照片（一寸或二寸）

2. 员工档案

在入职完成手续后，我们将为您建立员工档案，请您提供以下信息：

- 联系方式：家庭住址、手机号码、紧急联系人信息等

- 健康情况：重要疾病史、过敏史等

- 日常工作信息：工作经历、学历信息等

3. 工作时间和考勤制度

我们遵循灵活工作时间制度，但在上班期间请您严格遵守以下规定： - 出勤时间：根据公司规定的工作时间，准时到岗, 如需请假或外出，应提前向上级主管请假并填写相关申请表格

- 打卡制度：须按照公司规定使用考勤系统进行打卡，迟到、早退或未经批准的旷工将会有相应的处罚

4. 公司规章制度

公司有一系列的规章制度，作为员工，请您遵守以下规定：

- 保密协议：未经公司许可，不得擅自泄露公司的商业秘密或客户信息

- 行为准则：尊重他人、礼貌待人、遵守公司的道德规范

- 电子设备和网络：合理使用公司提供的电脑、手机和互联网资源

5. 健康与安全

我们重视员工的身体健康和工作环境的安全，请您关注以下要点：

- 工作场所安全与卫生：遵守公司的安全操作规程和卫生要求

- 紧急情况与逃生路线：了解公司的紧急疏散预案和逃生路线

- 个人防护：根据工作需要，佩戴相应的个人防护装备

6. 培训与发展

公司注重员工的培训和发展，提供各类培训机会和晋升通道：

- 入职培训：根据您的岗位和工作需要，安排必要的入职培训 - 在职培训：根据您的工作表现和职业发展规划，我们会提供相应的培训课程与机会

新员工入职须知

新员工入职前，公司通常会提供一份入职须知来帮助员工顺利适应新环境。以下是一些常见的新员工入职须知内容：

1. 公司介绍：包括公司的历史、业务领域、组织架构、公司文化等信息，让员工对公司有一个整体了解。

2. 岗位职责：详细说明新员工的具体工作职责和岗位要求，让员工清楚自己的工作职责。

3. 工作时间和考勤：告知员工公司的工作时间和考勤制度，包括上下班时间、加班制度、请假流程等。

4. 薪资和福利：说明员工的薪资组成和发放方式，以及公司提供的各种福利，如社保、公积金、健康保险、带薪休假等。

5. 培训计划：介绍公司的培训计划和培训资源，帮助新员工快速熟悉工作流程和公司文化。

6. 人力资源政策：解释公司的各项人力资源政策，如入职手续、转正机制、晋升机会、员工发展计划等。

7. 离职流程：说明员工离职时需要注意的事项，如提前通知时间、手续办理、离职面谈等。

8. 通讯工具和设备：介绍公司的通讯工具和办公设备的使用方法和规定，如电脑、手机、邮箱等。

9. 安全和保密：告知员工公司的安全和保密政策，如信息安全、机密文件处理、客户隐私等。

10. 员工联系人：提供员工可以联系的相关部门和负责人，让员工知道在遇到问题时应该联系谁。

以上是常见的新员工入职须知内容，具体的内容还会根据不同公司的需求而有所不同。

第 1 页 共 2 页 员工入职须知

一、入职资料

当店新进人员入职时需填写员工资料表，3天内需交齐个人身份证复印件、阅读员工入职须知并签字、填写紧急联系人统计表，月底前上交银行卡号复印件等。

二、入职试用期

1、新员工试用期为5天，试用合格录用需提交本人健康证原件。被正式录用后工作满15天的5天试用期为有工资，未满15天离职的5天试用期则无工资。（试用期的工资如不能当月被计算，次月会被计算）。

2、新进员工入职未满7个工作日（含7日，试用期除外）自动离职者，不予计薪。

3、新员工正式入职一个月内，店长有权利根据其表现，给予保留或辞退。

三、工资、转正时间

1、当月工资次月15号发放，如遇节假日或特殊情况，提前或顺延几天发放。

2、当店新进时薪人员15日（含15日）之前入职的，原则正式转正日期为次月1号，超过15号入职的，转正日期顺延到再下个月。当店餐厅经理可以根据其适应及实际工作态度决定其转正日期。

四、考勤制度

1、餐厅所有人员均需要打卡次数为四次，分别为：上班前、吃饭前、吃饭后返回工作岗位、下班后；工时计算为四次打卡累计工时之和（不含打卡吃饭时间）。加班在加班栏打2次卡。

2、人员迟到半小时以内（含半小时）1分钟扣1元钱;超过半小时以上1分钟扣2元钱；一个小时以上的按旷工计算，月累计迟到次数达到3次及以上除按迟到分钟扣款外加扣行政处罚100元，月累计达到或超过迟到60分钟直接扣行政处罚100元并停班一周。

3、旷工一天扣三天工资，连续旷工三天解聘处理。 第 2 页 共 2 页 4、早退一次扣50元、第二次扣发当天工资并停班、第三次解聘处理。

5、当店人员重卡、忘/漏打卡一次扣2元钱，以此类推，无上限。

6、当店代打卡一次双方各扣50元，二次将严重处理。

7、当月考勤卡上的签卡记录不能超过3次。如特殊原因需要签卡，则必须有签卡原因，并由区域督导签字，否则无效。

8、若擅自书写、涂改考勤时间一处扣10元，二处扣50元并警告一次，三处或以上行政扣款100元+停班一周，若停班后仍屡教不改，一律劝退处理。

新员工入职规章制度（精选5篇）

1.新员工入职规章制度 第1篇

1、热爱本职工作，注重职业道德，自觉维护餐厅的声誉，爱护酒店公共财产，必须服从厨师长的工作分配。

2、按时上下班，不迟到、不早退、不离岗、不串岗，正常上班时间上午9点，下午4:30分，迟到5分钟之内罚5元，5分钟后每分钟罚2元，半小后根据情况待遇高低处罚。

3、工作服穿戴整齐（工衣、工帽）保持干净、整洁，如发现不戴帽子的每次给予5元的罚款（厨师长另外），工作服特脏不讲究的第一次通知，第二次警告，第三次加倍罚10元。

4、一律不准穿短裤、拖鞋上班，如发现每次给予10元的罚款。

5、厨房重地严禁抽烟，如发现一次每次罚5元，不准进入大厅逗留、闲聊、吸烟等（厨师长除外）。

6、所有必须节约用水、用电、油、燃料等，注意消防安全，特别是值班员工要做到人走灯灭、水停、门关，所有厨房燃料关好阀门，各种菜式收捡好方可下班，如发现菜品误捡，油阀没关等现象，值班人员和主配一起处罚每人次罚20元（主配罚10元），严重影响工作正常操作的加倍处罚。

7、不准吵闹、打架、拉帮结派，影响厨房整体的团结友好，不得偷窃或私拿餐厅或他人的财产，如发现每人次罚20-200元（严重者交给公安部门处理）。

8、各种成品或上桌的菜品除了打荷员和厨师长品尝外，其它的厨房人员不得随便品尝，如发现一次给予20元的罚款。

9、厨房工作人员充分做好餐前准备，保证出品质量，提高上菜速度，如出现菜品令客人不满意打下来，厨房追究当事人责任，按菜谱成本价买单。

10、煮饭勤杂工煮饭时要认真仔细淘洗干净，不能出现生饭的现象，避免饭里有砂、石头、谷子、老鼠屎等杂物，如有客人投诉，按情况是否严重给予5-50元的罚款。

11、洗菜勤杂工保证蔬菜清洗干净，按照一拣、二洗、三过清、四整齐摆放的程序清洗各种蔬菜，如有各种蔬菜上桌被客人打下来，说有虫、草、头发、砂子、黄叶等杂物，洗菜员按菜谱成本价买单。

12、洗碗勤杂工注意各种厨具轻拿轻放，避免餐具损坏、打破等现象，保证餐具清洗干净、卫生，损坏餐具按进价赔偿，自觉主动报告厨师长打破的'餐具，如不报加倍处罚。