大学生就业机遇
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2016年2月15日《京津冀一体化规划纲要》颁布,规划提出,到2020年,京津冀地区的整体实力将进一步提升,经济保持中高速增长,结构调整取得重要进展;协同发展取得阶段性成效,首都“大城市病”问题得到缓解,区域一体化交通网络基本形成;生态环境质量明显改善,生产方式和生活方式绿色,低碳水平上升;人民生活水平和质量普遍提高,城乡居民收入较快增长,基本公共服务均等化水平稳步提高。京津冀一体化背景下,此项规划将对大学生就业产生极大影响。作为培养人才重要基地的高校,服务地方经济是其三大职能之一。区域经济的建设与发展需要有创新创业精神的高素质人才作支撑。大学生是掌握技术创新的重要生力军,为经济的发展提供智力支持。就目前的数据而言,可以预见,技术密集型产业将逐渐取代劳动和资金密集型产业的主角地位,第三产业也势必超过第二产业。北京第三产业增加值已超过第二产业增加值的两倍,天津二者也已接近持平。河北是京津地区的重要生态屏障,对保障京津冀都市圈的环境安全发挥着重要作用,并已经形成了完整的产业体系,冶金、建材、医药、石化、纺织、机械、食品等行业在全国占有重要位置,主要原材料产量在京津冀都市圈占有重要位置。随着天津滨海新区的崛起以及曹妃甸新区、沧州渤海新区的建设,京津冀经济圈将是一个具有潜在发展力的经济圈。伴随着区域经济的快速发展,地方高校作为培养服务地方经济人才的基地,渐渐暴露出一些问题:如对服务区域经济社会发展的认识不到位,学科专业结构与区域经济结构协调程度不够,直接参与区域经济社会发展的程度不够等,使得人才培养脱离地方需求、学科设置滞后地方经济、大学生为地方经济服务的就业取向出现错位等等。
调查表明,毕业生择业过程中最关注的是地域、薪资、工作环境。在地域上北京、天津是首选(长江以南生源地的学生首选上海、广州、江苏),其次是廊坊、唐山、保定、秦皇岛,对于承德、张家口、邯郸、衡水、沧州等地域,学生都持观望或不予考虑的态度,甚至是这些生源地的学生都不愿回去就业。对于薪金和工作环境,一部分毕业生没有正确定位,总想工资高待遇好工作环境舒适的理想工作。在大学生就业能力准备上,表现为不充足,如大学生对当前就业政策的关注和理解程度,毕业生获取就业信息的能力,对信息的筛选、分析和把握能力,对自身资源(学习、社交能力、实践能力)的整合能力等。在就业心理上缺乏充足的准备,大多数人是从众心态,人云亦云,没有主见。
从产业结构来看,北京市以服务业为主,天津的工业与服务业并重,两市农业比重已大大降低,河北虽以工业发展为主,但农业比重较高,服务业比重较低。随着京津冀一体化趋势的日益明朗,京津有了新的城市定位,如北京确定的产业发展方向是高新技术产业、现代制造业和现代服务业;天津重点发展省水、省能、原材料消耗少的技术密集型产业和新兴产业。
大量农民工涌入城市及下岗工人再就业也对大学生就业形成不小的冲击他们可能在专业知识、综合素质方面比不上大学生,但是在工作经验、处理棘手问题的能力等方面比大学生强得多,而国家的政策更倾向于照顾他们。特别是下岗后,许多工人能及时充电,在一些操作性强的岗位上,他们更有优势。他们善于处理人际关系、对工作更加渴望、更善于处理工作中出现的问题,因此,在就业市场上,他们比在校大学生更有优势,对应届大学毕业生的就业形成了很大的冲击。而且,在一段时间内,我国的社会就业趋势都将是供大于求,使这个问题将一直存在并越来越严重。
目前,我国的整体就业形势非常严峻,而大学生就业是全国整体就业中的一个重要部分,也是精华部分,它影响着就业的整体局势。自1999年以来,国家对教育投入的力度加大,高等学校逐年扩大招生规模,高等教育的入学率从原来的9.8%逐渐提高到19%。我国的高等教育也由原来的“精英教育”逐渐变为“大众化教育”。随之而来的是高校毕业生的数量也急剧增加,到
2007年已达到495万人。社会就业压力越来越大,就业形势越
来越严峻。由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部,新增加的劳动就业岗位,主要是劳动密集型的就业岗位,使得中国就业上呈现“白领需求不足”的状况,这是中国大学生就业难的主要原因。这一问题的存在,使得中国的大学生就业岗位。