图书馆阅览部工作职责
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图书剔旧处理规则根据本馆藏书结构,按各类文献老化规律,及时做好藏书剔旧工作。
1. 剔旧工作必须有计划,有组织地进行。
2.剔旧工作必须专人负责,对已剔旧资料应汇编成册,广泛征求意见,报主管部门批准后方可执行。
3.剔旧范围:(1)陈旧过时,内容已经更新的书刊;(2)长期以来无人问津或很少人借阅,流通率低的书刊;(3)复本过多造成积压的书刊;(4)不符合、不适应学校图书馆的藏书;(5)凡有关部门明文规定或通知,内容不健康应停止流通的书刊;(6)经过长期借阅周转,残破不全,无法修复的书刊。
4.凡被剔旧的藏书资料,都应在财产登记薄和公务目录上予以注销,同时将书刊目录卡全部抽出。
5.对被剔旧的书刊可分别采取调拨、交换、削价处理和报废方法处理。
6.剔旧工作三年可进行一次,并做好总结工作。
图书室藏书及资料管理规则一、根据中小学特点制定图书购置计划,选购适合教育教学用的图书,避免随意性。
二、图书购回后,要及时验收、登记,完成分类、编目、排架等工作。
三、藏书室图书凭证借阅,实行限期限量的办法,对借出逾期不归还者、损坏、丢失书刊者,按有关规定处理;特藏书、工具书、大型丛书只供查阅,一律不外借。
四、有保存价值的报纸、期刊,年终应合订成册,列入图书管理。
五、积极采取措施,尽力使书库保持最合适的温度和湿度,做好防晒、防虫、防鼠、防火、防水等工作,经常清理打扫,保持书库整齐清洁。
六、定期查库,账物相符,定期向学校写出清点总结报告。
七、图书剔旧,应由管理人员提出剔旧的书目或报刊目录,说明原因,上报学校领导审查批准。
剔旧图书,要开列详细清单,实施注销,撤消目录卡片。
报批材料及清单应存档备查。
八、图书室定时向师生开放,做好咨询、推荐、宣传工作。
开放时间为周一到周五的8:30分—5:30分。
九、加强爱护图书的宣传教育,防止盗窃、污损图书。
图书馆阅览室人员岗位职责一.负责报刊阅览服务工作,按规定时间准时开放阅览室。
二.负责教学参考书、工具书的工作,认真验收入库新书,及时按类上架并组织好目录,目录与书刊相符。
图书馆电子阅览室工作职责
1、电子阅览室是本馆提供数字文献阅览服务的窗口,本室人员应牢固树立现代信息意识、服务意识和安全意识,为读者提供准确便捷的文献信息服务;
2、值班人员一人负责刷卡入室结算工作,另一人负责巡视维修工作。
值班期间不得从事与本职工作无关的事情;
3、积极参加馆内组织的政治学习和业务学习活动;
4、负责完成本人的卫生承包区的卫生清扫工作;
5、下班时要关闭电源和门窗,检查无误后方可离开;
6、本室工作人员应不断学习,努力提高业务水平,努力提高维护网络、设备水平和能力,保证为读者提供优质的服务:
7、保持室内卫生环境,注意防火、防盗;
9、建立严格的交接班制度,出现问题及时向部主任汇报;
10、要有责任心,对违反图书馆电子阅览室规定的读者要进行说服教育,必要时应坚决制止。
图书阅览室管理员职责1、树立“服务第一,读者至上”,全心全意为读者服务的思想。
2、负责图书、报刊杂志的管理及装订修补等维护保养工作,严格赔偿制度,遇有丢失、损坏图书及超期未还者,要按有关规定索赔。
3、负责办理书刊的借阅、流通及各项统计工作。
室内藏书及各种物品每半年定期清点一次。
4、负责图书目录的检查、维护和指导读者使用图书目录,书刊排架要准确整齐、便于检索。
5、负责解答读者提出的咨询问题。
6、负责搞好图书室内卫生和安全工作。
图书阅览室管理制度1、图书阅览室是为群众提供读书、学习的场所,是传播精神文明的阵地。
图书内容应健康向上,格调高雅。
2、读者要自觉做到文明礼貌,自觉接受管理人员的管理,爱护室内一切设施。
3、要保持室内安静及室内卫生,不要大声喧哗、禁止随地吐痰和乱扔杂物。
4、本室图书、报刊杂志开架阅览,每人限取一份,阅后请放回原处,不得擅自带出。
读者要自觉爱护书报资料,如发现撕、割或偷盗图书资料者,将给予批评教育、经济赔偿。
5、群众可在自愿的基础上,将自己收藏的图书捐献出来提供给广大群众阅读。
图书阅览室借阅制度1、图书阅览室的图书凭借书证借阅。
2、办理借书证需持个人身份证、1张1寸免冠照片,并交纳押金100元。
办证后,读者可免费借阅,如读者不再借阅,则退还全部押金。
3、借书证只限本人使用,每次限借图书2册,借期30天,逾期每册交逾期费0.5元/天。
图书遗失,按书价双倍赔偿。
4、图书阅览室图书外借。
报刊杂志只限阅览,概不外借。
文化站工作人员行为规范1、坚持为民服务宗旨,自觉遵守有关法律、法规,模范遵守社会公德和职业道德,提倡敬业奉献。
认真贯彻落实乡镇文化站免费开放工作的实施意见,切实保障广大群众基本文化权益。
2、努力钻研业务,不断更新知识,掌握本职岗位应具备的政策理论、文化知识和工作技能,适应工作的需要。
3、以强烈的事业心和责任感对待工作,不断改进工作方式和方法,提高工作质量和效率。
4、实行挂牌办公,服务热情周到,积极引导社会团体和广大群众参与各项文化娱乐活动。
书店工作人员工作流程与岗位职责全文共5篇示例,供读者参考书店工作人员工作流程与岗位职责篇1一、图书阅览室由学校安排专职教师负责管理。
二、管理人员要认真做好图书添置和借出登记,图书要分类在书柜摆放整齐。
三、轮流到阅览图书的班级要组织学生有秩序进入室内,要遵守图书开放的时间和服从图书管理人员的管理。
四、室内保持清洁、安静,不准喧哗、打闹,不准乱丢纸屑、杂物,不准在书台、墙壁乱刻乱画。
五、爱护图书,不准在图书上乱写乱画或撕烂,违者照价赔偿。
六、阅完图书要放回原处,离室时,不得私自带书出去,违者批评教育,不听劝告者公开点名批评或罚款。
七、每人每次限借图书一本,限期一周归还,借出图书损坏或遗失,照价赔偿。
八、图书开放时间到后,管理人员要检查、整理图书,关好窗,锁好门。
如失职造成损失,追究事故责任。
书店工作人员工作流程与岗位职责篇2改进图书管理工作发挥图书室效益的建议随着教育改革的深入发展,学校的类型与布局、规模与体制、培养目标与教学任务也不断变化调整,学生在课堂之外的学习空间也越来越大,这就意味着图书馆在教学过程中担当的责任也越来越重大,我想就现阶段图书管理工作提几点建议。
一、规范1、制定完善的规章制度。
图书室作为学校的一个组成部分,应有其完善规章制度。
如制定教职员工、学生图书借阅制度、图书借阅赔偿制度、阅览室管理制度等规章,建立一整套完善的管理、服务制度,从而优化图书的资源配置。
2、保证借阅时间,借阅书籍。
二、革新1、选精品、备好书。
图书馆为教学服务的物资基础主要是书刊,学校应有选择地收藏一些适合小学生阅读的好书,定期购进一部分新近出版的书籍,推荐低、中、高段的书目,介绍新书及其大概内容,及时让学生知道图书室最新图书,大大激发他们阅读的欲望。
应以“一切为了师生,一切为了教育”为出发点和归宿,最大限度地方便和满足师生的需要,使“书尽其用”。
2、开设流动读书班。
图书室的书籍除借阅以外,为了充分发挥图书室、阅览室的功效,学校可开展“流动图书班”的活动,每天轮流让各班在午后的时间到阅览室看书,并积极鼓励学生带上笔记本,将看到的优秀作品、名言佳句都记下来,还鼓励学生带上自己的新书与同学之间交换着看,使学生感受集体看书的乐趣,培养他们良好的阅读习惯。
图书馆工作职责图书馆职能范文图书馆是为了服务读者、推广知识、传播文化而建立和保持的公共机构,其工作职责广泛而多样。
在图书馆内工作的人员,不论是管理员、工作人员还是志愿者,都有着共同的使命和职能,即为读者提供所需的图书信息资源,并帮助读者获得知识和信息。
一、收集、整理和保存文献资源。
1. 采购图书和其他文献资源。
根据读者的需求和借阅情况,图书馆要定期进行图书购买工作,及时采购新书,满足读者的需求。
同时,还要根据不同读者群体的需求,购买其他文献资源,如报纸、杂志、电子资源等。
对于一些特殊的读者,如学生、研究者等还需要购买专业性的文献资源。
2. 进行文献的分类和整理。
图书馆要对收集到的文献资源进行分类和整理,以方便读者查找和使用。
通常采用的分类方法有十进分类法、国家图书馆分类法等。
图书馆还要编制目录和索引,使读者能够准确地了解馆藏资源。
3. 维护文献资源的完整性和完好性。
图书馆要保持馆藏资源的完整性和完好性,及时检查图书的损坏和遗失情况,并采取措施进行修复和补充,以确保读者能够正常使用图书和其他文献资源。
二、提供借阅和阅览服务。
1. 维护图书馆的借阅和阅览秩序。
图书馆要维护借阅和阅览的秩序,有序地管理图书馆内的人流和物流,确保读者能够有序地借阅和阅览图书和其他文献资源。
2. 借阅服务。
图书馆要提供借阅服务,包括借书、还书、续借、催还等。
管理人员要接待读者的借阅需求,检查读者的借书证件,协助读者选择图书和填写借阅登记表等。
同时,要及时处理读者的借书申请,确保读者能够顺利借到所需的图书。
3. 阅览服务。
图书馆要提供阅览服务,包括提供舒适的阅览环境、充足的阅览工具和设施、专业的阅读指导等。
同时,还要为读者提供咨询和参考服务,协助读者解决阅读过程中的问题和困惑。
三、开展文化活动和教育培训。
1. 组织文化活动。
图书馆要定期组织文化活动,如讲座、展览、演讲、读书会等,以丰富读者的文化生活,满足读者的需求。
这些活动既可以是图书馆自己举办的,也可以是与其他机构共同合作的。
图书馆工作人员有哪些岗位职责(共8篇)第1篇:图书馆工作人员岗位职责图书馆工作人员岗位职责理和使用等工作。
一、认真做好本校图书馆的建设、管二、精通图书馆各项工作,有较强的事业心和责任感,树立全心全意为师生服务的思想;经常了解师生的阅读需求,积极配合学校各阶段的中心工作,每学年对新生进行图情知识教育。
参与校本课程开发。
三、制订本馆工作计划及有关各项制度,做好学期工作总结。
四、新到图书及时核对验收、盖章、打号码(贴条码、书标)、分类、编目(计算机录入)和图书加工并按索书号排列上架,出新书目录向师生宣传推荐。
五、保证重点藏书的系统性和图书的质量,严格遵守财务制度,做到书款相符六、对读者进行遵守借书规则和爱护图书的宣传教育,严格借、还制度。
七、协助师生查找图书资料。
负责催还图书和办理图书丢失、损坏的赔偿工作。
每天做好读者统计和借阅登记。
八、负责教学参考资料及工具书的管理与使用。
九、新到的报刊资料要及时签到,及时浏览,编辑教学、教研资料索引,及时向各学科教师推荐介绍。
十、按月装订报纸。
按年度装订期刊。
十一、指导学生开展各种阅读活动,提高书刊的利用率。
十二、读者一律凭本人借阅证阅览,不能持他人借阅证借阅报刊十三、按规定办理图书资料的借还、丢失和损坏赔偿手续十四、外借图书归还后,及时上架流通十五、定期清点藏书,对陈旧过时、破烂不堪、内容不健全、套册不全、无人问津的图书,要进行剔除,对剔除与丢失的图书要及时注销登记。
十六、做好图书丢失的赔偿工作。
开出读者所丢图书赔偿收据已赔偿的书应进行注销登记。
及时修补破损的图书和期刊。
十七、定期做好借阅的各项统计工作,计算生均借阅册数,借阅图书排行榜、年度馆藏流通率等统计表。
十八、每天整架一次,保持室内清洁卫生。
十九、做好防火、防盗、防潮、防虫等工作第2篇:新版实验室人员岗位职责有哪些最新实验室人员岗位职责有哪些1、贯彻执行学校和中心有关实验室使用和管理的各项规章制度。
2、做好实验室上课前的各项准备工作,确保实验课顺利进行。
图书管、阅览室管理员岗位职责模版一、岗位概述图书管、阅览室管理员的主要职责是管理和维护图书馆和阅览室的日常运营工作,包括图书借还管理、阅览室管理、读者服务等,以提供优质的图书借阅和阅读环境。
二、岗位职责1.图书借还管理:(1)负责图书的入库、出库、归还等工作,保证图书信息准确无误。
(2)协助读者办理借书、还书手续,检查图书借还的证件和借还的书籍是否一致。
(3)负责处理逾期图书、逾期罚款的事项,并及时向读者发出相关通知。
(4)保证图书馆的借阅流程规范有序,避免借书错误和混乱。
(5)及时上架新购入的图书,并保持图书馆的秩序。
2.阅览室管理:(1)负责阅览室的开放和关闭时间,并确保阅览室的使用情况有序。
(2)监督和管理阅览室的秩序,维护阅览室的安静环境,提供良好的阅读氛围。
(3)向读者提供阅览室的规则和使用方法,及时解答读者的疑问。
(4)及时处理读者在阅览室使用过程中的问题和纠纷,并协调解决。
(5)定期检查阅览室内的设备和硬件设施,并及时报修或更换。
3.读者服务:(1)了解读者需求,提供优质的服务,满足读者的各种需求。
(2)解答读者的查询和咨询,介绍馆内图书资源和阅读指南。
(3)协助读者使用图书馆的自助借还设备,并解答其操作问题。
(4)组织和参与阅读推广活动,如读书分享会、作家讲座等,提升读者的阅读兴趣。
(5)培训和指导新用户使用图书馆的服务和资源,并提供相关的使用指导。
4.协助管理工作:(1)协助图书馆管理员完成图书采购和整理工作,保证图书的分类和编目正确无误。
(2)参与图书馆的展陈布置工作,使图书馆的环境更适合读者学习和阅读。
(3)参与图书馆的活动策划和组织工作,宣传图书馆的资源和服务。
(4)协助图书馆管理员做好读者的档案管理和统计工作,提供有效的数据支持。
(5)协助图书馆管理员处理突发事件和紧急情况,保障读者的安全和秩序。
三、任职要求1.具备相关图书馆或情报学专业背景,熟悉图书馆管理和相关法律法规。
图书阅览室管理员职责模版一、职位概述:图书阅览室管理员是负责管理和维护图书阅览室运转的专业人员。
他们负责组织、规划和执行图书馆的日常工作,包括图书的分类、上架和借还服务等。
图书阅览室管理员还负责管理图书馆的电子资源和提供咨询服务。
二、职责列表:1. 管理图书馆日常运营:- 确保图书馆的正常开放和关闭时间,安排图书馆工作人员的轮班和排班。
- 监督图书馆工作人员的工作表现,提供培训和指导。
- 维护图书馆设施和设备的正常运行,协调维修和保养。
- 处理图书馆日常事务,如书架整理、图书分类等。
2. 组织图书馆资源的管理和利用:- 熟悉图书馆的馆藏情况,制定图书馆收购计划和采购政策。
- 对图书、期刊、报纸等图书馆资源进行采编录入、分类和编目工作。
- 确保图书馆资源的有序存放和归还,定期更新和淘汰旧书。
- 协助用户查询和借阅图书馆资源,提供咨询和指导。
3. 管理图书馆的电子资源:- 维护图书馆电子资源的正常运行,包括数据库和图书馆管理系统等。
- 确保电子资源的数据安全和备份,及时处理故障和技术支持。
- 提供用户培训和指导,帮助用户熟悉图书馆电子资源的使用。
4. 提供咨询和参考服务:- 回答用户的咨询和参考问题,提供相关资料和信息。
- 引导用户使用图书馆的资源和设施,解答关于图书馆的常见问题。
- 提供参考和研究咨询服务,协助用户开展学术研究和论文写作。
5. 推广图书馆资源和活动:- 组织图书馆的展览和推广活动,增加图书馆的知名度和吸引力。
- 制作宣传材料和宣传推广图书馆的资源和服务。
- 推动图书馆的数字化建设和在线服务,提高用户体验和便利性。
6. 进行图书馆统计和报告:- 统计图书馆的图书借阅情况和资源使用率,制作数据报告。
- 分析用户使用行为和需求,提出优化建议和改进方案。
- 参与图书馆的年度工作总结和评估,提供专业数据和建议。
7. 参与图书馆团队合作:- 参与图书馆团队的汇报和讨论会议,分享工作经验和建议。
阅览室工作人员职责一、协助读者选取图书阅览室工作人员的首要职责是为读者提供有效的帮助,协助他们选取适合的图书。
在这个过程中,工作人员需要了解读者的需求和兴趣,根据图书馆的收藏情况提供合适的建议。
他们应该熟悉馆藏图书的分类和编目系统,以便快速找到读者所需的图书。
二、维护图书馆秩序阅览室工作人员负责维护图书馆的秩序。
他们需要确保读者在阅览室内安静有序,不影响他人阅读。
当有读者违反规定时,工作人员应及时制止或提醒其注意。
他们还需要巡视阅览室,检查座位、桌面和其他设施的卫生情况,保持图书馆的整洁和舒适。
三、提供图书咨询服务阅览室工作人员应具备丰富的图书知识,以便向读者提供准确的图书咨询服务。
当读者遇到阅读难题或需要进一步了解某本书时,工作人员应积极解答读者的问题,并提供相关的参考资料。
他们还可以根据读者的需求,推荐一些与其兴趣相符的图书。
四、管理图书借阅阅览室工作人员负责管理图书借阅事务。
当读者需要借阅图书时,工作人员需要核实其身份信息,记录借书记录,并确保图书的归还。
他们还需要处理图书续借、预约和归还逾期等问题,保证图书馆的图书资源可以合理地被利用。
五、协助维护图书馆设施阅览室工作人员需要协助维护图书馆的设施。
他们应定期检查和维修阅览室的桌椅、灯光、空调等设施,确保其正常运行。
当设施出现故障时,工作人员需要及时报修,并协助维修人员进行维修工作。
六、参与文化活动的组织与策划阅览室工作人员有时需要参与图书馆的文化活动的组织与策划工作。
他们可以根据读者的需求和兴趣,策划丰富多样的文化活动,例如读书分享会、讲座、展览等。
工作人员需要为这些活动准备相关的资料和场地,并协助活动的顺利进行。
七、持续学习和自我提升阅览室工作人员应具备良好的学习意识,不断提升自己的专业知识和技能。
他们可以通过参加培训课程、阅读专业书籍和参观其他图书馆等方式,不断更新自己的知识和理念。
这样可以更好地适应读者的需求,并提供更好的服务。
总结起来,阅览室工作人员的职责包括协助读者选取图书、维护图书馆秩序、提供图书咨询服务、管理图书借阅、协助维护图书馆设施、参与文化活动的组织与策划以及持续学习和自我提升。
学校阅览室管理员工作职责学校阅览室管理员的工作职责通常包括以下几个方面:1. 管理阅览室的日常运营:负责阅览室的开放时间、借阅服务、座位管理、设备维护等,确保阅览室正常运转。
2. 图书管理:负责对图书、报刊、期刊进行分类、编目、整理、借还等工作,确保图书馆资源的充足和有序。
3. 读者服务:为读者提供信息查询、图书借阅、咨询解答等服务,引导读者正确使用阅览室的资源。
4. 维护秩序:维护阅览室内的秩序,防止噪音、打闹等行为干扰其他读者的学习和阅读。
5. 安全管理:负责阅览室内的安全管理,如防火、防盗、消防器材的检查和保养,确保读者和设备的安全。
6. 宣传推广:负责阅览室的宣传活动,如展示橱窗、海报、推广活动等,吸引更多的读者使用阅览室。
7. 维护设备:定期检查和维护阅览室内的电脑、打印机、复印机等设备,保障设备的正常使用。
8. 统计分析:进行阅览室的数据统计和分析,如读者数量、借阅量、馆藏资源等,为图书馆的管理提供决策依据。
9. 培训指导:对新员工进行岗位培训,并指导他们适应工作环境和熟悉工作流程。
总之,学校阅览室管理员负责管理阅览室的日常运营和服务工作,保障读者的学习和阅读环境,并提供相关的支持和帮助。
学校阅览室管理员工作职责(二)学校阅览室管理员的工作职责包括但不限于以下几个方面:1. 维护阅览室秩序:负责确保阅览室的管理秩序,保持安静、整洁、有序的环境。
监督学生在阅览室的行为举止,并制定相关规章制度。
2. 借阅图书管理:负责借阅图书的登记、借还工作。
包括登记借阅者的个人信息,核对图书的标签和数量,以及提醒还书时间等工作。
3. 图书整理和分类:负责对图书进行整理、分类和上架工作,确保图书馆资源的合理利用和便捷查阅。
4. 维护图书资料:定期进行图书资料的清理、修复和更新工作,确保图书的质量和可用性。
5. 提供咨询服务:回答学生关于借阅图书、查阅资料和使用设备等问题,并提供相关咨询服务。
可以向学生介绍图书馆的资源和服务,帮助他们更好地利用图书馆资源。
一、采编部馆员岗位工作职责:1、根据本馆性质,任务和读者需求,编制文献采编规则,制定年度采集计划,提出采集预算和决算。
2、对图书馆内文献出版状况有较深入研究,熟悉与掌握各种文献的出版发行渠道,采集各种出版物目录,是采购计划,建立富有特色的馆藏体系。
3、按照标准的机读目录格式及本馆要求,严格按照《中图法》 (第四版)进行图书的分类、编目、加工工作,建立准确完整的书目数据库。
4、接受图内外赠送文献,积极征集我市呈缴本制度规定的各种出版物。
5、对许昌地方文献有较深入的研究 ,完成年度地方文献采集任务.6、及时准确地提交有关统计报表和购书经费使用情况分析报告。
7、定时编制新书通报,承担有关咨询和文献检索工作。
8、指导助理馆员和技术工人开展文献采集和分编工作 ,分编差错率不得超过 2%。
9、结合岗位工作开展学术研究。
10、自觉遵守馆内规章制度、爱岗敬业,文明服务。
11、完成馆领导交办的各项工作任务。
二、流通部馆员岗位职责:1、对读者阅读需求、阅读行为、阅读规律有较深入的研究,挖掘潜力,拓宽渠道,广泛发展读者;开展工作.2、解答读者的普通性咨询,对读者进行查目指导和新书介绍,承担课题检索任务.3、开展读者需求调查,年终提交读者调研报告,供改进读者工作和领导决策参考。
4、了解藏书动态,重点藏书、工具书、丛书、多卷书等图书馆重点保管,书库每年清点一次。
5、保证排架整齐有序,开架图书分类号至少排到圆点 ,同种书复本必须排在一起,错架率不超过 5%,闭架图书错架率不超过 2%。
6、排架时发现分编加工错误的图书及时转采编部纠正.7、每半年向部主任提交一次热点及滞架图书分析报告,由部主任汇总报主管业务馆长审核后向馆长报告,供改进文献采集工作参考。
8、制定图书剔除标准和剔除计划,指导办理所辖书库的注销手续。
9、及时准确的按时提供有关各项统计报表,保证数据准确无误。
10、结合岗位工作开展学术研究。
11、自觉遵守馆内规章制度,爱岗敬业、文明服务。
图书室工作职责1、工作积极主动、态度热情,树立全心全意为学生服务的思想。
2、妥善保管图书资料,整理、装订、修补各类报纸杂志,根据书库容量,做好剔旧更新的工作,提高藏书的使用质量。
3、学生上阅览课时,要配合语文教师搞好阅览工作。
对不按时到岗或早退的教师要作好登记说明,教育学生保持阅览室的安静和室内外卫生,爱护图书杂志。
4、严格执行图书赔偿制度,并登记造册。
5、保持阅览室内清洁卫生,创造良好的借阅环境。
要求每天上午第四节打扫,每周五下午进行全面检查并作登记。
6、加强安全意识,做好阅览室的防火、防盗工作。
7、协助图书室做好假期及开学初的教材发放工作。
教师阅览室工作职责1、工作积极主动、态度热情,树立全心全意为教师服务的思想。
2、妥善保管图书资料,整理、装订、修补、更新各类报纸杂志,提高藏书的使用质量。
凡购买的新书要及时登记,粘贴书标,编号分类上架,如手续不全不准外借,借阅时要做好登记。
3、严格执行借书规则,认真执行过期、损坏、丢失图书罚款和赔偿制度,手续完备,帐目清楚,并登记造册。
4、要求教师遵守纪律、爱护图书,保持阅览室的安静、卫生。
5、保持阅览室内清洁卫生,创造良好的借阅环境。
要求每天上午第四节打扫,每周五下午进行全面检查并作登记。
6、负责学校橱窗(两栋教学楼前)报纸的及时更换,确保每周____次。
7、协助图书室做好假期及开学初的教材发放及每天的学生借阅工作。
8、加强安全意识,做好阅览室的防火、防盗工作。
图书室工作职责(2)包括但不限于以下几个方面:1. 负责图书馆的日常运营和管理工作,包括图书的采编、借还、分类整理等。
2. 维护图书馆的环境秩序,保持图书的整齐摆放,确保读者能够方便快捷地找到所需图书。
3. 提供咨询和引导服务,帮助读者查找所需图书,并解答读者的相关问题。
4. 维护图书馆的设备设施,确保设施的正常使用和维修。
5. 辅助组织和参与图书馆的各类活动和培训,例如读书会、讲座等。
6. 处理读者的借阅申请和预约等相关工作。
图书馆工作职责图书馆职1、图书管理员要树立为教育教学服务,为师生服务的思想,努力做好图书管理工作。
2、按图书编目要求及时做好新书输机、登记编目和分类上架工作。
3、遵守学校的作息时间,按时开放,切实做好图书的防盗、防火、防损坏工作。
4、保持室内整齐、清洁、每天打扫一次。
5、根据学校工作计划和教学实际,做好书、报、刊的订购与借阅工作。
6、当好读者参谋,及时向教师、学生推荐教学、学习参考资料。
7、做好报刊的装订与图书的修补整理工作,每学期清理一次过期杂志和报刊,做到定架定位,排列整齐、准确。
8、严格执行借书规则,认真执行过期、损坏图书罚款和赔偿制度,手续完备,账目清楚。
9、配合任课老师,开展学生课外读书活动。
图书馆工作职责图书馆职(二)图书管理职责1. 图书采购:负责根据读者需求和图书馆的发展方向,进行图书的采购工作。
这包括调研市场、与出版社联系、评估图书质量和价格等。
同时,还需注意图书的种类和数量的合理搭配,以及根据预算控制采购的总量。
2. 图书编目:负责对新采购的图书进行编目工作,将图书按照一定的分类标准进行分类,并给图书加上编号和条码。
编目的目的是为了方便读者快速找到所需图书,提高图书的利用率。
3. 图书借还:负责图书的借还服务,包括记录借阅信息、办理借阅手续、催促超期图书的归还等,确保图书的正常流通和读者权益的维护。
4. 图书馆建设规划:参与图书馆的建设规划工作,根据图书馆的发展需求和读者需求,制定图书馆的空间布局、图书馆设备和设施的建设等方面的规划。
5. 图书馆藏书管理:负责图书的储存、保护和修复工作,定期检查馆藏图书的完整性和状态,并采取相应的措施进行维护和修缮。
读者服务职责1. 信息咨询:负责向读者提供图书馆内外的信息咨询服务,帮助读者解答有关图书馆资源、学术文献检索、图书借阅等方面的问题,提供专业的引导和指导。
2. 参考咨询:提供参考书籍的检索和使用指导,帮助读者找到所需的文献和资料,并提供研究方法和学术写作方面的咨询。
图书阅览室管理员职责范文图书阅览室管理员是图书馆中的重要一环,负责管理和维护图书阅览室的日常运营和服务。
以下是一个图书阅览室管理员的职责范本,以供参考:一、图书阅览室管理1. 督促读者遵守图书阅览室规章制度,维护阅览室秩序;2. 监督和管理图书阅览室的清洁和整齐,确保环境卫生;3. 组织和安排图书阅览室的座位管理,保障读者的安全和舒适;4. 定期检查图书阅览室设备设施的运行状况,及时指导维修;5. 负责图书阅览室的开关门、报警设备的操作,确保安全和防火工作;6. 参与制定图书阅览室的发展规划和工作计划,提供管理和运营建议。
二、图书馆服务1. 为读者提供专业、高效的图书馆服务,解答读者的咨询和查询;2. 协助读者借阅图书、杂志和其他相关资料,完善借阅流程;3. 监督和管理图书的借还过程,确保资料的准确记录和归还;4. 组织和参与图书的编目、分类和整理工作,保持图书馆资源的有序性;5. 组织和推广图书馆的文化活动,如讲座、展览等,提升读者的文化素养;6. 提供图书馆的使用指导和参考咨询,协助读者寻找所需的资料;7. 协助读者使用电子阅览器和数据库,提供相应的培训和引导。
三、图书馆文献管理1. 组织和实施图书馆的文献采购计划,确保馆藏书籍的质量和数量;2. 参与图书馆的文献订阅和订购,定期更新相关读者信息;3. 负责图书馆文献信息的整理和存储,确保数据库的完整性和准确性;4. 进行图书馆的馆藏评估和选编工作,优化馆藏书籍的布局和分区;5. 协助图书馆的分类编目工作,确保书籍的标引和检索准确无误;6. 定期检查和维护图书馆的文献资源,如书籍、杂志和电子数据库。
四、图书阅览室的管理和创新1. 组织和参与图书阅览室的工作流程和标准的制定;2. 参与图书阅览室的自助设备的选购和维护,提升读者的自助使用能力;3. 推动图书阅览室的数字化转型和智能化升级,提升服务效能;4. 定期开展图书阅览室管理和服务质量的评估,持续改进和提升服务水平;5. 积极推广和运用新兴技术,如虚拟现实、人工智能等,丰富阅览室的服务体验。
图书阅览室管理员职责1. 维护图书馆的日常运营和管理,确保阅览室的正常开放和服务。
2. 帮助读者办理借书和归还图书手续,并管理图书馆的借还记录。
3. 整理和维护图书馆的书籍,包括编目、分类、上架和排列等工作,确保图书的有序管理。
4. 回答读者的咨询和提供资讯服务,如寻找图书、提供阅读建议等。
5. 维护图书馆内的读者秩序,确保阅览室环境的安静和有序。
6. 检查图书的损坏和缺失情况,及时补充和修复图书,确保图书的完好和可用性。
7. 监督和执行阅览室的规章制度,与读者交流和沟通,促进图书馆的良好秩序和整体管理。
8. 协助图书馆的活动策划和组织,如读书会、讲座、展览等,以提高图书馆的服务质量和读者参与度。
9. 管理和维护阅览室的设施设备,确保其正常运行和安全使用。
10. 定期进行图书馆资源的清点和统计工作,为图书采购和维护提供依据。
11. 不断学习和更新图书馆事务和相关知识,持续提升自身的专业素质和服务能力。
图书阅览室管理员职责(2)图书阅览室管理员是图书馆工作中的重要一环,他们承担着管理图书阅览室的重要职责。
图书阅览室管理员的职责包括但不限于以下方面:1. 维护图书秩序:图书阅览室管理员需要维护图书馆的秩序,确保图书的有序摆放和整齐书架的维护。
他们需要根据图书的分类规则将图书整理归档,并及时排放好还回的图书。
同时,他们需要确保图书馆的阅览室环境整洁有序,保持座位的整齐排列和桌面的清洁。
2. 图书借还管理:图书阅览室管理员需要负责图书的借还管理工作。
他们需要为读者提供借还图书的服务,包括对读者借书卡的验证和记录、对图书借还的登记与管理等。
他们需要及时处理读者的借书申请,通过系统进行图书借还的操作,并及时归还图书给读者。
3. 提供咨询和服务:图书阅览室管理员需要对读者提供图书咨询和服务。
他们需要熟悉图书馆的藏书情况和图书定位方法,为读者提供图书的定位和查询服务。
同时,他们还需要解答读者的相关问题,如办理借阅手续、开展图书推荐和推广、提供参考书目和导读等。
图书管、阅览室管理员岗位职责
图书管理员的岗位职责主要包括以下几项:
1. 图书资料管理:负责图书资料的选购、采编、编目、分类和标注等工作,保证图书资料的完整性和准确性。
2. 图书馆准入管理:负责借阅登记、办理借书卡、入馆登记等工作,确保图书馆内的读者信息是准确的。
3. 图书借阅管理:负责借还书工作,包括借书卡片的登记、书籍的借还、催还逾期书籍等工作。
4. 阅览室管理:负责阅览室的开放和关闭,维护阅览室内的安静环境,协助读者解决阅览中遇到的问题。
5. 资料检索指导:协助读者进行资料检索,指导读者使用图书馆提供的数据库、电子资源和其他检索工具。
6. 维护图书馆设备:负责图书馆内设备的维护和修理,如图书馆自助借还机、电脑设备等。
7. 图书陈列管理:定期对图书馆内的书籍进行调整和整理,保持书籍的整齐和易于查找。
阅览室管理员的岗位职责主要包括以下几项:
1. 维护阅览室内的秩序和安全:确保阅览室内的读者行为规范,维护阅览室内的安静环境,确保读者的安全。
2. 协助读者查询资料:提供咨询服务,协助读者查询期刊、报纸、参考书等资料和文献。
3. 监督图书馆规章制度的执行:负责检查读者进出阅览室的证件,确保读者遵守图书馆的规章制度。
4. 做好阅览室设备的管理和维护:保证阅览室设备的正常使用和维护,如电脑、打印机等。
5. 解答读者的疑问和咨询:回答读者提出的问题,解答读者关于阅览室的使用方法、规定、注意事项等方面的疑问。
6. 维护阅览室内的整洁:定期清扫和整理阅览室,确保阅览室内的环境清洁和整齐。
以上是图书管和阅览室管理员的一些主要职责,具体工作内容可能因不同的机构和岗位要求而有所差异。
县图书馆工作职责
县图书馆的工作职责主要包括以下几个方面:
1. 提供图书借阅服务:负责管理图书馆馆藏的图书、音像资料、报刊等文献资源,并向读者提供借阅服务。
这包括购入新书、分类编目、整理上架、借还图书等工作。
2. 提供阅览服务:提供宽敞的阅览室供读者阅览书籍、报刊、期刊等,为读者提供舒适的阅读环境。
3. 举办文化活动:组织举办阅读推广活动、文化讲座、书展等活动,为读者提供各种教育和娱乐活动。
4. 提供信息咨询服务:解答读者的咨询问题,协助读者查找信息资源,包括电子资源和在线数据库等。
5. 文献整理与文献服务:对图书馆收藏的文献进行整理、分析和研究,制定相关服务规范,提供个别的文献服务。
6. 开展图书馆事务管理:包括图书馆馆务管理、设备维护、安全管理、资源利用统计等工作。
7. 与其他机构合作:与学校、社区、文化机构等建立合作关系,开展图书馆文化交流和合作项目。
总之,县图书馆的工作职责主要是管理文献资源,为读者提供借阅和阅览服务,举办相关文化活动,提供信息咨询服务,并进行图书馆事务管理。
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馆长岗位职责一、在学院党委、行政的领导下主持全馆行政管理工作,认真执行党的路线、方针、政策,全面贯彻落实《普通高等学校图书馆规程》和学院各项规定,定期向院领导报告工作。
二、确定本馆机构设置,负责组织制订全馆工作发展规划和各项规章制度,明确各部门职责,全面检查和指导各部门工作。
三、组织拟定全馆年度经费预算和图书采集、设备添置计划,负责审批馆内各项开支。
四、根据学院学科和专业设置需求,合理使用经费,注重突出藏书特色,搞好馆藏建设。
五、负责全馆职工队伍建设,组织拟定人员培训、业务考核方案,定期召开会议,组织全馆的政治学习和业务学习,并协助院职称办搞好馆内职称评聘工作。
六、负责组织本馆人员开展科学研究,积极采用新技术和科学管理方法,不断改革管理制度、提高管理水平.七、副馆长协助馆长完成以上各项工作。
党支部工作职责一、负责监督保证党的路线、方针、政策和学院党委的各项决定在本馆的贯彻落实.二、加强组织建设,积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋作用。
三、负责全馆的思想政治工作,与馆行政共同做好本馆人员的思想教育工作。
四、参与本馆行政管理中重大问题的讨论与决定。
五、领导本馆的工会工作与共青团工作.六、积极支持馆长认真履行工作职责。
办公室主任岗位职责一、负责本部门的行政管理,有效组织与协调日常工作,定期检查制度执行与工作落实情况,认真履行对本部门的考核职责。
二、负责对外联络、接待来访、安排会议,协助馆领导办理全馆行政事务工作,做好部门之间的管理协调。
三、负责馆内机要工作和业务报表、档案的收集、整理、上报与归档,负责拟制全馆工作计划与总结,起草有关文件,处理公函,管理印章.四、认真贯彻管理育人、服务育人的指导思想,做好新生入馆教育、读者借阅证办理的统筹安排及与本部门有关的读者管理工作。
五、负责馆内工资奖金发放和办公用品购置的管理,配合工会做好员工福利工作.六、负责多功能报告厅的日常管理与开放安排、馆内临时工管理及勤工助学学生的聘用和考核工作。
阅广部的规章制度第一条:总则为了规范阅览部工作,提高服务质量,保障图书馆读者的利益,特制定本规章制度。
第二条:部门职责阅览部是图书馆的重要部门,主要负责管理图书馆的阅览区域,维护阅览环境,提供读者咨询服务等工作。
第三条:工作时间阅览部的工作时间为每天9:00至17:00,中午12:00至13:00为午休时间,法定节假日休息。
第四条:人员管理阅览部负责人应具备相关专业知识和管理能力,对部门工作负责。
其他工作人员要熟悉图书馆相关规章制度,执行领导的工作安排。
第五条:服务内容阅览部主要提供阅览图书、杂志、报纸等服务,帮助读者查阅资料,解答疑问。
并定期举办阅读推广活动,提高读者阅读兴趣。
第六条:阅览秩序读者在阅览部内应保持安静,不得大声喧哗,严禁吸烟,禁止食物饮料进入阅览区域。
对于破坏秩序行为,阅览部有权劝阻并报告相关部门处理。
第七条:安全保卫阅览部要定期检查阅览区域设施设备,保障读者安全。
发现安全隐患应及时消除,防止事故发生。
第八条:维护设施阅览部要定期清洁阅览区域,保持环境整洁。
对于阅览区域设施设备损坏,应及时修复或更换。
第九条:经费管理阅览部要按照图书馆财务规章制度管理经费,合理利用财政拨款和捐赠款项。
经费使用应公开透明,接受财务审计。
第十条:宣传推广阅览部要积极开展宣传推广工作,提升图书馆知名度和服务水平。
通过各种途径宣传阅览部的服务内容,吸引更多读者。
第十一条:纪律规范阅览部工作人员要遵守图书馆纪律规范,严格执行相关工作制度。
对于有违规行为的人员,要及时纠正并做出处理。
第十二条:奖惩制度对于在工作中表现突出的人员,可以给予表扬和奖励;对于违反规章制度的人员,可以给予批评和处罚,直至解除劳动合同。
第十三条:附则本规章制度自颁布之日起生效,如有需要修改,需经图书馆相关部门批准。
对于未尽事宜,由图书馆领导决定。
阅览部规章制度内容如上所述,希望全体工作人员认真遵守,共同为提高图书馆服务质量而努力!。
图书馆阅览部工作职责
一、负责本部所属各阅览室和期刊库收藏的书、报、刊以及其他文献的组织管理和借阅工作。
二、全馆中外文期刊的注销。
三、负责全馆中外文报刊的征订工作。
四、负责本部公务目录和读者目录(包括传统目录和机读目录)管理、维护和咨询。
五、负责本馆报刊的记到、验收、分发和数据录入工作。
六、负责库藏文献磁条和条码的补充。
七、开展读者需求调研工作,向馆领导反馈读者需求信息。
八、开展新进文献的推荐、宣传和阅读辅导工作。
九、负责核心期刊和主要报纸的配套装订工作。
十、负责本部所属文献流通阅览中读者责任事故的处理。
十一、负责读者咨询。