创建国家电网公司标准化示范供电所工作汇报
尊敬的各位领导、各位专家：
大家好！首先，请允许我代表青阳供电公司全体干部员工向莅临检查指导的各位领导和专家表示热烈欢迎，并致以崇高的敬意！
一、基本概况
安徽电力青阳供电有限责任公司属安徽省电力公司控股公司，隶属池州供电公司管理。公司现有主业职工131人，阳光员工209人。2010年完成售电量3.15亿千瓦时，同比增长17%，综合线损率6.39%。公司下设8个职能部门，11个乡镇供电所。境内110千伏变电站3座，主变4台，容量110000千伏安,35千伏变电站7座，主变14台，容量84900千伏安，35千伏线路18条201千米，10千伏线路45条1091.3千米，配变台区1525座，用电客户14.05万户。
近年来，在省、市公司的坚强领导下，青阳公司以创建国家电网公司一流县供电企业和省级文明单位为工作主线，扎实推进各项工作，取得了一定的成效。曾荣获“国家电网公司一流县供电企业”、“国家电网公司文明单位”、“国家电网公司新农村电气化建设先进单位”、“国家电网公司‘户户通电’先进集体”、“安徽省县供电公司服务质量五星级单位”、“安徽省首届AAA级标准化良好行为企业”、“省电力公司党风廉政建设优秀县级供电公司”等荣誉称号。多年来，青阳公司一直致力于供电所标准化建设，围绕《国家电网公司标准化示
范供电所考核标准》、《农村供电营业规范化服务(示范)窗口标准》和《安徽省电力公司供电所“星级晋阶”考核标准》要求，狠抓基础工作落实，积极推进供电所规范化、专业化、标准化管理，取得了一定成效。
二、标准化示范供电所创建工作开展情况
（一）加强供电所标准化体系建设，各项工作做到有章可循。
我公司从建章立制入手，结合公司标准化建设工作，从供电所自身实际出发，对供电所管理标准、工作标准和技术标准进一步细化，形成了一整套科学合理、切合实际、操作性强，涵盖供电所安全生产、营销管理、优质服务等所有业务的《标准化作业流程》和《业务工作规范》。根据“经营指标领先、安全形势受控、客户评价争先、过程管理标准、职工队伍和谐”的供电所管理工作目标，通过全面推行标准化管理，做到实施有规范、操作有程序、过程有控制、结果有考核。同时，根据创建标准要求和供电所各项工作特点，对各班组、各岗位的职责进行了明确划分，完善了各岗位责任制。将创建工作任务分解到每位员工，实行定人员、定任务、定考核，充分调动了员工的责任心和主动性。
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《国家电网公司电力安全工作规程》
（配电部分)
2014新版（试行）
2 1 总则
1。1 为加强配电作业现场管理，规范各类工作人员的行为,保证人身、电网和设备安全，依据国家有关法律、法规，结合配电作业实际，制定本规程.
1。2 任何人发现有违反本规程的情况，应立即制止，经纠正后方可恢复作业。作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；在发现直接危及人身、电网和设备安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的紧急措施后撤离作业场所，并立即报告。
1。3 在试验和推广新技术、新工艺、新设备、新材料的同时,应制定相应的安全措施，经本单位批准后执行。
1.4 电气设备分为高压和低压两种：高压电气设备：电压等级1000V以上者；低压电气设备：电压等级1000V及以下者。
1.5 本规程的附录H、I、K、O为规范性附录.附录A～G、J、L、M、N和P为资料性附录。
1。6 本规程适用于国家电网公司系统各单位所管理的运用中的配电线路、设备和用户配电设备及相关场所。变电站、发电厂内的配电设备执行Q/GDW1799.1-2013《国家电网公司电力安全工作规程(变电部分）》。
配电线路系指20kV及以下配电网中的架空线路、电缆线路及其附属设备等。配电设备系指20kV及以下配电网中的配电站、开闭所（开关站,以下简称开闭所）、箱式变电站、柱上变压器、柱上开关（包括柱上断路器、柱上负荷开关）、环网单元、电缆分支箱、低压配电箱、电表计量箱、充电桩等。运用中的配电线路和设备,系指全部带有电压、一部分带有电压或一经操作即带有电压的配电线路和设备.
1.7 从事配电相关工作的所有人员应遵守并严格执行本规程。
2 配电作业基本条件
2。1 作业人员
2。1.1 经医师鉴定，无妨碍工作的病症（体格检查每两年至少一次）。
2。1。2 具备必要的安全生产知识，学会紧急救护法，特别要学会触电急救。
2.1。3 接受相应的安全生产知识教育和岗位技能培训，掌握配电作业必备的电气知识和业务技能，并按工作性质，熟悉本规程的相关部分，经考试合格后上岗。
1 宜昌三峡送变电工程有限责任公司
2017年电力建设安全工作规程考试（变电站部分）
部室 姓名 分数
一、单选题（共20题）每题1分
1、需要变更作业成员时，应经( )同意，在对新的作业人员进行安全交底并履行确认签字于续后，方可进行工作。
A．作业票签发人； B．作业负责人； C．作业许可人； D．专责监护人
2、模板木杆支撑宜选用长料，同一柱的联结接头不宜超过( )个。
A．2； B．3； C．4； D．5
3、下列选项不符合施工分包规定的是( )。
A．分包单位不得超越资质范围承揽工程；
B．劳务分包人员安全教育培训纳入承包单位统一管理；
C．先签订分包合同，待人员全部进场后方可签订安全协议；
D．施工分包应依据施工承包合同的约定
4、下列选项不符合作业监护规定的是( )
A．作业负责人要及时纠正作业人员的不安全行为；
B．根据现场安全条件、施工范围和作业的需要，增设专责监护人，并明确其监护内容；
C．专责监护人不得兼做其他工作；
D．专责监护人需长时间离开作业现场时，可以指派专人代替
5、作业票工作内容完成后，应清扫整理作业现场，作业负责人应检查作业地点状况，落实现场安伞防护措施，并向( )汇报。
A．安全监护人； B．监理工程师； C．作业票签发人； D．作业许可人
6、电网建设《安规》适用于公司系统( ) kV及以上新（扩、改）建及公司所属单位承揽的公司系统以外的电网工程。
A.10; B.35; C.110; D.220
7、下列选项不符合交叉作业规定的是( )。
A．作业前，应明确交义作业各方的施工范围及安全注意事项； 2 B．在吊物下方接料时要安排专人指挥；
C．交叉作业现场应设置专责监护人；
开展《国家电网公司建设工程分包安全管理规定》
执行情况自查工作汇报
瑞光工程项目部
一、本项目落实《规定》工作总体情况
1、 截止8月底瑞光项目部未新进分包队伍，尚在执行的分包合同12个，其中专业分包商8个，劳务分包商4个。
2、《规定》宣贯彻执行情况
开展3次对于《规定》宣贯工作，采用会议、考试等形式，参加人员大约100名，通过宣贯大家对分包管理有了深刻的理解，知道项目管理存在的差距和应该采取的整改措施。
二、分包队伍专项检查活动开展情况
1、无主体工程分包情况，分包合同及分包安全协议按照国网公司范本签订，签订了22家，不存在越权签署分包合同和安全协议的现象。
2、劳务分包无再次分包现象，劳务分包纳入专业分公司班组管理，技术方案由专业分公司技术人员编制，审批，劳务分包人员具有独立承担专业性或危险性大的施工作业的能力。
三、主在存在的问题及原因分析、整改措施
1本次自查发现11问题。主要表现在合同和协议签定不及时，专业和劳务分包界限划分不明确，个别分包队伍资质未年检，无施工简历和授权委托书等方面。
2主要原因分析及整改措施。项目建设时间较长，分包单位承担的风险增大（利润较少），对项目部的管理存在应付的现象，同时项目管理人员要求提交的有关资质资料力度不够。按照项目管理制度及时要求分包队伍上报有关资料，加大考核力度，对不配合的分包商予以通报批评，直至清退出场。
四、执行《规定》中的困难及建议
1、项目部审查的分包队伍的资质与公司入围的资质存在差异。工程款结算不及时，过程管理存在漏洞。
2、建议预支工程款部门会签，以便实施过程管理考核。
2010 年 8 月 25 日
