上海市失业保险缴存基数

上海五险一金公司缴纳比例及缴费基数是多少如今，上海以是我国最发的经济城市，也是职员较多的城市之一。

而作为在上海务工的朋友们，五险一金则是他们工作和生活的有力保障，密切关注五险一金的最新动态对在上海务工的朋友会提供很大的帮助。

那么，上▲海五险一金公司缴纳比例及缴费基数是什么呢？接下来就由小编为大家解答这个问题。

▲一、上海五险一金缴纳比例：上海五险一金中，五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金是指住房公积金，那么，2015上海五险一金缴纳比例是多少？养老保险：单位21%，个人8%医疗保险：单位11%，个人2%注明：1、非城镇户籍的外来从业人员根据规定参加本市养老、医疗和工伤三险的，医疗保险缴费比例为7%（单位按6%，个人按1%）。

2、失业人员在领取失业保险金期间，缴纳基本医疗保险费所需费用由失业保险基金支付，个人不缴纳。

失业保险：单位1.5%，个人0.5%生育保险：单位1%，个人不缴费工伤保险：单位0.5%，个人不缴费▲二、上海五险一金缴费基数：上海五险一金可以分为两个部分，一是社保，二是公积金。

日前上海公布了社保缴费基数的上下限。

社保缴费基数由上一年月平均工资收入作为基准，上海2016年度职工月平均工资为5939元，因此，上海市社保上下限分别为17817元(5939*300%)和3563元(5939*60%)。

上下限分别增加了1464元和292元，涨幅达到8.9%，高于上年度0.7个百分点。

上海职工缴纳社保金额如何计算：1、职工工资收入介于社保缴费基数上下限之间(3563元到17817元)，社保缴纳金额=实际工资收入*社保缴费基数2、职工工资收入低于社保缴费基数下限(3563元)，社保缴纳金额=3563元*社保缴费基数3、职工工资收入高于社保缴费基数上限(17817元)，社保缴纳金额=17817元*社保缴费基数下面我们通过一个模拟案例进行解读。

2013年7月，小张从大学毕业到上海某公司任职，劳动合同约定每月岗位工资为3500元，另外每月有固定发放的车贴和饭贴500元，每月固定发放4000元。

上海社保最低缴纳标准上海市社会保险是指由用人单位和职工按一定比例缴纳的社会保险费，用于为职工提供基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

社会保险制度的建立，旨在保障职工的基本生活水平，提高社会保障水平，促进经济社会全面协调可持续发展。

首先，我们来了解一下上海社保最低缴纳标准。

根据上海市人力资源和社会保障局的规定，上海市社会保险最低缴费标准分为两个档次，一档是城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险和生育保险的最低缴费基数，另一档是失业保险的最低缴费基数。

在上海市，城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险和生育保险的最低缴费基数为每月2196元，失业保险的最低缴费基数为每月2196元。

这意味着，用人单位和职工在缴纳社会保险费时，不能低于这个标准。

其次，我们需要了解的是上海社保最低缴纳标准的相关政策。

根据《上海市社会保险条例》的规定，用人单位应当按照国家和本市规定的最低缴费标准，为参加社会保险的职工缴纳社会保险费。

而职工个人缴费部分，应当按照国家和本市规定的最低缴费标准缴纳。

再者，我们需要了解的是上海社保最低缴纳标准的调整情况。

根据上海市人力资源和社会保障局的通知，上海市社会保险最低缴费标准将根据经济社会发展和物价水平变化情况，适时进行调整。

调整后的最低缴费标准将由上海市人力资源和社会保障局发布通知，并在全市范围内执行。

最后，我们需要了解的是上海社保最低缴纳标准对用人单位和职工的影响。

上海社保最低缴纳标准的实施，有利于保障职工的基本社会保障权益，提高社会保障水平，促进社会公平和稳定。

同时，对用人单位而言，合理缴纳社会保险费，不仅有利于提升企业形象，还能够吸引和留住优秀人才，增强企业的持续发展能力。

总之，上海社保最低缴纳标准是保障职工基本社会保障权益的重要举措，对于促进经济社会全面协调可持续发展具有重要意义。

希望用人单位和职工能够充分了解相关政策，合理缴纳社会保险费，共同营造和谐稳定的劳动关系，推动上海市经济社会持续健康发展。

2023年上海社保缴费基数的调整如下：社保缴费基数上限调整为36549元/月社保缴费基数下限调整为7310元/月二、职工社保缴纳费用上海职工社保，企业、个人缴纳比例：养老保险：个人缴费8%，企业缴费16%；失业保险：个人缴费0.5%，企业缴费0.5%；工伤保险：个人不缴费，企业缴费0.26%；医疗保险：个人缴费2%，企业缴费10%；残疾人保障金：由企业负责缴纳1.5%；上海职工社保，企业、个人缴纳费用：最低：上海社保最低缴费基数是7310养老保险缴纳费用：个人缴费584.8元，企业缴费1169.6元；失业保险缴纳费用：个人缴费36.55元，企业缴费36.55元；工伤保险缴纳费用：个人不缴费，企业缴费19.01元；医疗保险缴纳费用：个人缴费146.2元，企业缴费731元；残疾人保障金缴纳费用：由企业负责缴纳109.65元。

根据以上信息，我们可以计算出2023年上海社保费用的具体涨幅。

以社保最低基数为例，涨幅前每月缴纳费用为2527.16元，其中企业承担1842.56元，个人承担684.6元。

而调整后，每月缴纳费用为2833.36元，其中企业承担2065.81元，个人承担767.55元。

综上所述，根据计算结果，公司每月缴纳费用增加了223.25元，个人每月缴纳费用增加了82.95元。

三、灵活就业社保（自主选择，费用全部个人承担）上海灵活就业社保，缴纳养老保险、医疗保险，缴费比例：养老保险缴纳比例：24%医疗保险缴纳比例：11.5%上海灵活就业社保缴费基数可在上（36549）、下限（7310）之间自主选择，如果按照最低基数缴纳，费用如下：养老保险缴纳比例：24%*7310=1754.4元医疗保险缴纳比例：11.5%*7310=840.65元所以上海灵活就业社保，最低缴费2595.05元/月。

四、上海城乡居民社保上海城乡基本养老保险缴费：分为12个档次，自主选择，最低500元/年。

上海城乡居民医保缴费：群体不同，缴费标准不同，具体：70周岁以上的人群：545元/年60-60周岁的人群：715元/年19-59周岁的人群：885元/年少儿学生、大学生的人群：245元/年。

上海市人民政府关于发布《上海市失业保险办法》的通知文章属性•【制定机关】上海市人民政府•【公布日期】1999.02.05•【字号】沪府发〔1999〕7号•【施行日期】1999.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】失业保险正文上海市人民政府关于发布《上海市失业保险办法》的通知沪府发〔1999〕7号各区、县人民政府，市政府各委、办、局：现发布《上海市失业保险办法》，请按照执行。

上海市人民政府一九九九年二月五日上海市失业保险办法第一条（目的和依据）为了保障失业人员在失业期间的基本生活,促进失业人员再就业,根据《中华人民共和国劳动法》、《失业保险条例》和《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条（适用范围）本市行政区域内的城镇企业、国家机关、事业单位、社会团体和经市人民政府批准的其他单位（以下统称单位）及其在职职工，适用本办法。

第三条（基金来源）失业保险基金的来源：（一）单位及其在职职工缴纳的失业保险费；（二）失业保险基金的利息收入；（三）滞纳金；（四）失业保险基金不敷使用时的地方财政补贴；（五）依法纳入失业保险基金的其他资金。

第四条（失业保险登记）凡属本办法规定范围内的单位，均应当向社会保险经办机构办理单位和在职职工失业保险登记手续。

新建单位应当在取得营业执照或者批准建立之日起30日内，向社会保险经办机构办理失业保险登记手续。

单位发生分立、合并、破产或者被撤销时，应当在30日内向原受理登记的社会保险经办机构办理变更登记或者注销登记手续。

第五条（缴费比例和缴费基数）单位按其当月应缴失业保险费基数的2%缴纳失业保险费。

在职职工按其当月应缴失业保险费基数的1%缴纳失业保险费。

单位招用的农民合同制工人本人，不缴纳失业保险费。

应缴失业保险费基数按照养老保险费基数确定。

第六条（缴费时间和方式）单位应当每月向社会保险经办机构缴纳失业保险费。

在职职工缴纳的失业保险费，由其所在单位按月代为扣缴。

上海工资6000五险一金缴纳比例整理上海工资6000五险一金缴纳比例上海工资6000五险一金缴纳比例是什么呢?pincai我编辑了相关资料供大家参考，欢迎保藏借鉴。

1. 上海户籍、非上海城镇户籍社保基数是平均月收入(即2023.1-2023.12发放的税前工资总额除以12)。

社保基数上限：16,353元(比去年上涨8.2%)社保基数下限：3,270元(比去年上涨8.2%)社保企业担当部分：35%*社保基数(21% 养老保险+ 11% 医疗保险+ 1.5% 失业保险+0.5% 工伤保险+1 % 生育保险)社保个人担当部分：10.5%*社保基数(8% 养老保险+2% 医疗保险+0.5% 失业保险)2. 外地农村户籍从7月1日开头，外地农村户籍人员可以通过过度方式缴纳社保。

4月开头基数调整为员工平均月收入(即2023.1-2023.12发放的税前工资总额除以12)。

社保企业担当部分：27.5%*社保基数(21% 养老保险+ 6% 医疗保险+ 0.5% 工伤保险)社保个人担当部分：9 %*社保基数(8% 养老保险+1% 医疗保险)新员工计算月平均工资即合同工资。

主题一：上海社保缴费最低标准机关、事业、企业、社会团体等单位的养老保险单位缴费比例为20%，个人为8%;医保单位缴费比例为10%，个人为2%;失业保险单位缴费比例为1%，个人为0.5%;生育保险单位缴费比例为1%;工伤保险单位缴费比例为0.2%至1.9%。

有雇工的个体工商户，养老保险业主缴费比例为20%，个人为8%(含业主);医疗保险业主缴费比例为10%，个人为2%(含业主);失业保险业主缴费比例为1%，个人为0.5%(含业主);生育保险业主缴费比例为1%;工伤保险业主缴费比例为0.2%至1.9%。

非正规就业劳动组织从业人员，养老保险缴费比例为28%;医保缴费比例为12%;失业保险缴费比例为1.5%;生育保险缴费比例为1%;工伤保险缴费比例为0.2%至1.9%。

23年上海社保缴费基数23年上海社保缴费基数调整如下：1、养老保险缴费基数：用人单位根据本单位实际工资支付给职工的工资总额（社会保险缴费基数除外）的60%作为本单位的养老保险缴费工资总额，向社会保险行政部门申报缴费。

每月实际发放的职工工资总额不足6000元的，实际发放的职工工资总额为本单位的养老保险缴费工资总额。

2、失业保险缴费基数：按照本单位实际工资支付给职工的工资总额（社会保险缴费基数除外）的0.3%作为本单位的失业保险缴费工资总额，向社会保险行政部门申报缴费。

每月实际发放职工工资总额不足3000元的，实际发放的职工工资总额为本单位的失业保险缴费工资总额。

3、工伤保险缴费基数：按照本单位实际工资支付给职工的工资总额（社会保险缴费基数除外）的0.5%作为本单位的工伤保险缴费工资总额，向社会保险行政部门申报缴费。

每月实际发放职工工资总额不足3000元的，实际发放的职工工资总额为本单位的工伤保险缴费工资总额。

4、生育保险缴费基数：按照本单位实际工资支付给职工的工资总额（社会保险缴费基数除外）的0.8%作为本单位的生育保险缴费工资总额，向社会保险行政部门申报缴费。

每月实际发放职工工资总额不足3000元的，实际发放的职工工资总额为本单位的生育保险缴费工资总额。

5、医疗保险缴费基数：按照本单位实际工资支付给职工的工资总额（社会保险缴费基数除外）的2.5%作为本单位的医疗保险缴费工资总额，向社会保险行政部门申报缴费。

每月实际发放职工工资总额不足3000元的，实际发放的职工工资总额为本单位的医疗保险缴费工资总额。

另外，上海市于2019年1月1日起，根据《上海市社会保险基金管理条例》，对社会保险缴费基数进行调整，社会保险缴费基数每月最高不超过14000元，每月最低不低于3000元。

其中，养老保险缴费基数占本单位实际工资支付给职工的工资总额中的60%，失业保险缴费基数占30%，工伤保险缴费基数占50%，生育保险缴费基数占80%，医疗保险缴费基数占25%。

上海五险一金公积金缴费基数参考整理上海五险一金公积金缴费基数参考其中：各地会在每年的4月或者7月，依据当地最低工资标准和社会平均工资的统计数据，调整缴存基数，并设置缴存基数的`最低值和最高值。

详细调整时间和数据，请参考当地社保机构和住房公积金管理机构发布的通知。

上海五险一金计算案例说明：案例1：张晓明每月收入为1000元，低于当地最低工资标准，则计算方式如下：养老金个人缴纳=X % = 元医疗保险个人缴纳= X % =元失业保险个人缴纳= X % =元住房公积金个人缴纳= X % =元个人总共缴纳元。

养老金单位缴纳= X % = 元医疗保险单位缴纳= X % =元失业保险单位缴纳= X % =元生育保险缴纳= X % =元工伤保险缴纳= X % =元住房公积金单位缴纳= X % =元单位总共缴纳元。

案例2：张晓明每月收入为5000元，则计算方式如下：养老金个人缴纳=5000 X % = 元医疗保险个人缴纳= 5000 X % =元失业保险个人缴纳= 5000 X % =元住房公积金个人缴纳= 5000 X % =元个人总共缴纳元。

养老金单位缴纳=5000 X % = 元医疗保险单位缴纳= 5000 X % =元失业保险单位缴纳= 5000 X % =元生育保险缴纳= 5000 X % =元工伤保险缴纳= 5000 X % =元住房公积金单位缴纳= 5000 X % =元单位总共缴纳元。

案例3：张晓明每月收入为25000元，大于当地平均工资的3倍，则计算方式如下：养老金个人缴纳= X % = 元医疗保险个人缴纳= X % =元失业保险个人缴纳= X % =元住房公积金个人缴纳= X % =元个人总共缴纳元。

养老金单位缴纳= X % = 元医疗保险单位缴纳= X % =元失业保险单位缴纳= X % =元生育保险缴纳= X % =元工伤保险缴纳= X % =元住房公积金单位缴纳= X % =元单位总共缴纳元。

上海社会保险缴纳基数规则
上海市是中国的经济中心和重要的国际金融中心，是全国首批开展城乡居民医保的试
点城市之一。

为了保障广大市民的社会保险权益，上海市对社保缴纳基数进行了规定。

本
文将详细介绍上海社会保险缴纳基数的规则。

社会保险缴纳基数是指企业和职工按照规定缴纳社会保险费的基数。

社会保险费包括
基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。

1、基本养老保险缴费基数
企业职工的基本养老保险缴费基数为应纳税所得额的 60%。

最低缴费基数为上年度上
海市职工月平均工资的 60%，即 4276 元/月；最高缴费基数为上年度全国职工月平均工
资的 300%，即 21272 元/月。

个体商户和灵活就业人员的基本养老保险缴费基数为上年度上海市职工月平均工资的60%，即 4276 元/月。

企业职工的工伤保险缴费基数为企业职工的应纳税工资总额。

个体商户和灵活就业人
员不缴纳工伤保险费。

1、缴费基数与实际收入无关，而是以一个固定的基数为计算依据。

2、不同类型的参保人员基数的规定有所不同，企业职工的基数计算方式与个体商户、灵活就业人员的不同。

3、不同类型的保险的缴费基数有所不同，最高缴费基数上限的规定也不同。

4、政府机关事业单位工作人员和参照工资制管理的企业职工的政策与企业职工的政
策有所不同，需要根据具体情况进行核算。

总之，上海的社保缴纳基数规则比较复杂，需要根据参保人员的身份和个人情况进行
具体计算，建议大家在缴纳社保时仔细核对，以免出现差错。

Being strong is not just not surrendering in the big right and wrong, but also not changing yourself beforesetbacks.通用参考模板（页眉可删）上海五险一金缴费比例是多少？养老保险：单位，22%，个人，8%，医疗保险：单位，12%，个人，2%，失业保险：单位，1.7%，个人，1%，工伤保险：单位，0.5%，个人，不用缴费，生育保险：单位，0.8%，个人，不用缴费，住房公积金：单位，7%，个人，7%。

人们外出找工作的时候，对五险一金尤为在意。

招聘公司是否会提供五险一金，已经成为大学生找工作的标准之一。

如果愿意为员工提供五险一金，说明这个企业能为员工着想，其员工福利应该是不错的。

因为上海市场大、资源广的良好条件，许多大学生会选择去上海工作。

那么，上海五险一金缴费比例是多少?根据这个问题，我将为您在下文做出详细解答。

一、上海五险一金缴费基数及缴纳比例1、上海社保缴费标准养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%。

医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%。

失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%。

生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费。

工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费。

2、上海社保缴费基数根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：去年4月1日-3月31日的社保缴费基数，最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍)，最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。

单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。

单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

二、上海住房公积金缴存基数及缴存比例1、住房公积金缴存比例度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。

即住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。

上海2023年社会保险缴费基数（原创版）目录1.上海 2023 年养老保险缴费基数2.上海 2023 年社保缴费基数调整3.上海 2023 年社保缴费基数上下限4.上海 2023 年落户社保缴费基数要求5.上海 2023 年社保缴费流程正文一、上海 2023 年养老保险缴费基数根据相关资料，2023 年上海养老保险缴费基数的单位缴费基数上限为 34188 元/月，下限为 6520 元/月。

值得注意的是，养老保险的缴费比例为单位 16%，个人 8%。

二、上海 2023 年社保缴费基数调整2023 年 7 月 1 日起，上海社保缴费基数的上限调整为 36549 元/月，下限调整为 7310 元/月。

这一调整是按照国家要求，各省、自治区、直辖市每年应核定社保缴费基数上下限。

三、上海 2023 年社保缴费基数上下限2023年上海社保缴费基数的上限为36549元/月，下限为7310元/月。

这一标准是按照2022年度全口径城镇单位就业人员平均工资12183元/月计算的。

四、上海 2023 年落户社保缴费基数要求对于 2023 年上海落户的申请人，社保缴费基数的要求将按照新的标准执行。

具体要求可能会因不同落户类型而有所不同，建议关注相关部门的公告以获取详细信息。

五、上海 2023 年社保缴费流程上海社保缴费流程一般包括以下几个步骤：1.单位申报：单位需在每月规定时间内向社保部门申报员工社保缴费基数，同时按照规定比例缴纳社保费用。

2.个人缴纳：员工需按照单位申报的缴费基数和个人缴费比例，在每月规定时间内向单位缴纳社保费用。

3.社保部门核定：社保部门将根据单位和个人的申报情况，核定缴费基数和缴费金额，并进行相应的社保待遇支付。

总之，2023 年上海社保缴费基数已进行调整，相关标准和要求均有所变化。