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工作总结寻找工作的乐趣与满足感工作是我们生活的重要组成部分，我们的大部分时间都在工作中度过。
而对于寻求工作的乐趣和满足感，不仅仅是说要找到一个好的工作，更是需要探究在工作中寻求这些感受的方法和策略。
在这篇文章中，我将分享一些我在寻找工作的乐趣和满足感方面的心得。
1. 寻找与自己价值观相符的工作找到一份与自己价值观相符的工作是获得工作满足感的关键之一。
我们的价值观由我们的信仰、经验和环境塑造而成，它们指导着我们的决策和行为。
当我们在工作中能够发挥自己的价值观并将其投入工作中时，我们会感到一种与工作相融合的感觉，这将使我们体验到一份深层次的成就感。
2. 给自己设定具有挑战性的目标给自己设定具有挑战性的目标并实现它们有助于增加工作的乐趣和满足感。
这样的目标不仅会激励我们持续进步，还会帮助我们体验到成功的喜悦。
当我们每天朝着目标前进时，我们会感觉到自己在前进，这将带来工作上的满足感。
3. 培养积极的思维方式面对困难时，积极的思维方式可以帮助我们保持乐观并坚持前进。
我们可以尝试将困难看作是挑战而非障碍，寻找线索并面对挑战。
当我们通过面对困难而成功时，我们会感到自己有能力克服难关，这会提高我们对工作的认同感和幸福感。
4. 与同事进行合作和交流与同事进行合作和交流可以帮助我们寻找工作中的乐趣和满足感。
这不仅可以帮助我们更好地理解公司文化和内部流程，还可以改善工作状态和减轻单调乏味的感觉。
此外，在工作中与同事建立紧密联系还可以为我们创造更多的机会，并且让我们终身受益。
结论：工作往往会令人感到枯燥无味，让我们失去工作中的乐趣和满足感。
我们可以通过探究自己的价值观、设定具有挑战性的目标、培养积极的思维方式、与同事进行合作和交流等方式来寻找工作的乐趣和满足感。
当我们能够在工作中体验到乐趣和成就感时，我们将能够更好地享受生活，提高生活的质量。
快乐工作：职场幸福指南作为现代人，我们每天都要面对大量的工作任务和压力。
在如此繁忙和竞争激烈的职场环境中，如何才能快乐地工作成为了许多人的追求。
实现职场幸福，不仅能提高工作效率，还能改善生活质量。
本文将为你提供一些职场幸福的指南，帮助你在工作中找到快乐和满足。
1. 寻找一份你热爱的工作工作是我们每天必须面对的一件事情，如果选择了一份你热爱的工作，就能更容易地找到工作的乐趣。
当你对自己的工作感到满意并且喜爱时，你就会激发内在的动力和热情。
做自己喜欢的工作会让你感到充实和满足，从而提高工作效率和快乐感。
2. 建立良好的工作关系与同事、上司和下属之间的良好关系对于职场幸福非常重要。
建立积极的工作关系可以提高团队的凝聚力和合作性，促进信息和资源的共享。
通过多与同事交流和合作，互相支持和帮助，你将拥有一个更加和谐的工作环境，从而提高工作的满意度和幸福感。
3. 赋予自己目标和挑战在工作中感到满足和快乐的一个重要因素是有机会追求目标和挑战。
当你给自己设定一些目标，然后努力去实现它们时，你会不断进步并取得成就感。
同时，挑战也能帮助你不断成长和学习，保持对工作的新鲜感和激情。
4. 保持积极的心态在职场中，我们常常会遇到各种挑战和困难。
面对这些困难时，保持积极的心态是非常重要的。
乐观的态度能帮助我们更好地应对压力，找到解决问题的方法，同时也能影响他人，创造积极的工作氛围。
无论遇到什么样的困境，你都要相信自己有能力克服它，并且相信困境之后会迎来更好的时光。
5. 平衡工作与生活即使你热爱自己的工作，也要记得在工作和生活之间保持平衡。
过度工作可能会导致身心疲惫和工作倦怠，从而影响到工作幸福感。
合理安排工作时间和休息时间，充分利用假期和休假，与家人和朋友进行交流和放松。
保持工作和生活的平衡，才能更好地享受工作的乐趣和幸福感。
6. 接受和适应变化在职场中，变化是不可避免的。
无论是工作内容的变化、团队的变动还是公司的转型，都可能给我们带来不确定性和痛苦。
生活乐趣：如何在繁忙工作中寻找快乐引言：为什么在繁忙的工作中寻找快乐是如此重要？工作是我们生活中的一个重要组成部分，大部分时间都会花在工作上。
然而，长时间的工作压力和繁忙的日程可能会使我们感到疲惫和不开心。
因此，在繁忙的工作中寻找快乐成为了非常重要的课题。
快乐可以提高我们的生产力和创造力，使我们对工作更加有动力和热情，并且改善我们的身心健康。
本文将探讨如何在繁忙的工作中寻找快乐，帮助提高工作满意度和生活质量。
1. 快乐的定义快乐是一种积极的情绪体验，使人感到满足和愉悦。
快乐是一种主观感受，因人而异。
每个人对快乐的定义各不相同，因为快乐是基于个人的价值观和需求。
对于有些人来说，快乐可能意味着与家人和朋友共度美好时光；对于另一些人来说，快乐可能意味着追求自己的激情和兴趣。
了解自己对快乐的定义是寻找快乐的第一步。
2. 培养积极心态积极心态是在繁忙工作中寻找快乐的关键。
积极心态可以帮助我们更好地应对挑战和压力，并从中获得快乐。
要培养积极心态，我们可以尝试以下方法：2.1 赞美自己的成就不论大小，每个人都有自己的成就。
不要低估自己的努力，给自己一些赞美和认可。
当我们意识到自己的成就时，我们会感到快乐和满足。
2.2 寻找工作中的乐趣尽管工作可能是繁忙的，但仍然可以寻找工作中的乐趣。
不论是与同事的合作、完成一个任务、学习新的技能，都可以带来快乐。
我们可以尝试关注工作中的积极方面，并时刻保持好奇心和学习的态度。
2.3 培养感恩的心态感恩是一种强大的积极情绪，可以帮助我们更快地寻找快乐。
要培养感恩的心态，我们可以每天花一些时间思考我们所拥有的，感激生活中的美好事物。
这样做可以帮助我们更加珍惜身边的人和事，并从中获得快乐。
3. 寻找工作和生活的平衡在繁忙的工作中寻找快乐的关键之一是要找到工作和生活的平衡。
过度投入工作可能会导致身心疲惫，并影响我们的快乐。
通过以下方法可以帮助我们找到工作和生活的平衡：3.1 制定合理的工作计划合理的工作计划可以帮助我们更好地管理时间和任务。
尽量从工作中寻找乐趣尽量从工作中寻找乐趣这一个多月以来我觉得自己一直处于一种忙碌工作状态中，虽然有时候感觉很累，但是我喜欢这样的状态，因为这样至少说明我没有虚度了这些时光。
作为项目部的一名技术管理干部，我就要全身心的投入到项目的生产管理中来。
一个合格的管理干部，就需要在生产中起表率作用，组织和管理好施工区的日常工作。
收集一缕清风，珍藏一份思念，抒写一段祝福，遥寄一声问候，化成一条短信，让它在你耳边轻轻响起，愿被你微笑着阅读，朋友，中秋节快乐!当我们在做自己喜欢的事情时，很少感到疲倦，很多人都有这种感觉。
比如在一个假日里你到湖边去钓鱼，整整在湖边坐了10个小时，可你一点都不觉得累，为什么？因为钓鱼是你的兴趣所在，从钓鱼中你享受到了快乐。
产生疲倦的主要原因，是对生活厌倦，是对某项工作特别厌烦。
这种心理上的疲倦感往往比肉体上的体力消耗更让人难以支撑。
心理学家曾经做过这样一个实验。
他把18名学生分成两个小组，每组9人，让一组的学生从事他们感兴趣的工作，另一组的学生从事他们不感兴趣的工作，没有多长时间，从事自己所不感兴趣的那组学生就开始出现小动作，再一会就抱怨头痛、背痛，而另一组的学生正干得起劲呢！以上经验告诉人们：人们疲倦往往不是工作本身造成的，而是因为工作的乏味、焦虑和挫折所引起的，它消磨了人对工作的活力与干劲。
“我怎么样才能在工作中获得乐趣呢？”一位企业家说，“我在一笔生意中刚刚亏损了，我已经完蛋了，再没脸见人了。
”很多人就常常这样把自己的想法加入既成的事实。
实际上，亏损了是事实，但说自己完蛋了没脸见人，那只是自己的想法。
一位英国人说过这样一句名言：“人之所以不安，不是因为发生的事情，而是因为他们对发生的事情产生的想法。
”也就是说，兴趣的获得也就是个人的心理体验，而不是发生的事情本身。
事实上，生活中的很多时候，我们都能寻找到乐趣，正如阿伯拉罕·林肯所说的：“只要心里想快乐，绝大部分人都能如愿以偿。
如何在职业生涯中寻找并实现自己的工作乐趣和成就感人生难免会经历不同的职业阶段，而在这些阶段中，如何寻找并实现自己的工作乐趣和成就感则成为一个重要的话题。
对于我来说，这不仅仅是一件关乎事业发展的事情，更是与人之间的关系、生活状态、情感体验等方面密切相关的。
1. 探寻内心的声音追求工作乐趣和成就感的第一步，就是要了解自己对于工作的需求和喜好。
这需要我们认真倾听内心的声音，探寻自己真正热爱的事物。
很多时候，我们认为自己热爱某个领域的原因，只是因为它能让我们获得更多的金钱或是地位。
但是，在这样的条件下，我们依旧可能在工作中感到无所适从和困惑。
换一种方式思考，就是要想象自己在没有任何限制的情况下会做什么。
比如，如果你有足够的时间和金钱，会去学习哪些技能？如果和家人朋友相处的时间不会影响工作，你会走向哪些领域？这样的思考可以帮助我们更加真实地认识自己对于工作的喜好和需求，并且从内心中认识到这些对于我们的工作乐趣和成就感来说是不可或缺的。
2. 寻找合适的职业环境了解自己的内心需求之后，接下来就需要寻找符合这些需求的职业环境了。
这并不是说要换工作，而是通过努力寻找和塑造合适的环境，让自己在当前的职业生涯中能够获得更多的工作乐趣和成就感。
对于我来说，与自己的领导和同事们能够和谐相处是非常关键的。
在一个能够相互尊重、信任和理解的团队中，我能够感受到工作上的成就感，也能够享受到人际关系的快乐。
此外，工作的灵活性也是我非常看重的。
能够自主制定工作计划和节奏，让我更有动力和创造力。
最后，公司的文化、价值观和使命感也是我非常注重的因素。
只有能够与这些因素相符合的环境中，我才会感受到工作的乐趣和意义。
3. 不断挑战自己在适合的职业环境中，我们需要通过不断挑战自己来寻找工作乐趣和成就感。
这不仅可以提升我们的个人能力和职业素质，更有可能让我们在职业发展中获得更多的机会和成就。
首先，我们可以尝试向领导提出自己的主意，让自己的工作变得更为丰富和有意义。
如何寻找工作中的乐趣工作是我们每个人都要面对的现实，它不仅为我们提供生计，还可以成为我们生活中的一种乐趣。
但是，很多人因为工作的压力和单调乏味而感到沮丧。
那么，如何在寻找工作中找到乐趣呢？首先，我们需要对自己的兴趣进行探索。
每个人都有自己的兴趣爱好和天赋。
如果你能将这些优点与工作相结合，就可以找到一份让你感到快乐和有成就感的工作。
比如，如果你喜欢与人交往并具有一定的领导才能，那么你可以考虑一些与管理相关的工作。
如果你喜欢艺术和文化，可以选择与这方面有关的工作，如设计师、艺术家等。
其次，了解自己的职业发展道路和职业规划。
职业规划可以帮助你了解自己的职业需求和兴趣爱好，以及行业和公司的发展趋势。
了解自己的职业目标，你就可以更有目的地为自己的职业生涯制定计划和目标，同时，也可以更好地为自己找到一份职业发展好的工作。
第三，你可以寻找自己的工作动机，从而激发对工作的热情和创造力。
工作动机指的是让你保持努力和投入工作的原因。
对于不同的人来说，工作动机有所不同。
例如，有人因为能够帮助别人而热衷于做社工；有人是因为渴望获得财富和地位而不断逐渐进阶。
如果你知道了自己的动机，就可以让自己更好地找到工作中的价值来源和意义感。
然后，寻找一个适合的工作环境和团队文化也是寻找工作中乐趣的重要因素。
一个舒适和温馨的工作环境会让你更有创造力和动力。
而与和善的同事、友好的领导和团队文化相匹配的工作环境也能帮助你找到更多的乐趣。
最后，记住每一份职业都有它的难处和挑战。
寻找乐趣的过程无疑会充满挫折和失败，但这并不意味着你应该放弃目标。
相反，适当的挑战和困难可以增加自我成长和改进能力的机会。
总体而言，找工作中的乐趣需要深入了解自己，确定职业目标并且有适合的环境和文化。
通过认真考虑这些因素，我们可以开始前进，并且在我们的职业生涯中找到乐趣。
如何在自己的工作中发现乐趣工作是我们日常生活中不可避免的一部分，每个人都需要靠工作养活自己甚至一家人。
但是，对于许多人来说，工作并不仅仅是为了生存，更像是一种状态。
他们不仅仅是要完成工作任务，更渴望在工作中发现快乐和乐趣。
那么，如何让自己在工作中找到乐趣呢？第一步：挑选适合自己的工作第一个问题是，我们如何选择适合自己的工作。
因为只有在好的工作中，我们才会更加投入，发挥出我们的才华。
找到适合自己的工作，并不是想象中那么容易。
在工作中，很少有完美的岗位。
对于大部分人来说，不同的职业都会带来不同的挑战和难题，但正是这些挑战和难题磨练了我们，让我们不断进步。
如果你想找到自己的工作，第一步就是认真思考自己的目标和价值观。
因为不同的人对工作的目的和价值观有不同的看法。
例如，有些人认为，他们的职业是为了赚钱，还有人则认为，他们的职业是为了实现自己的理想和抱负。
如果你属于后者，那么你需要找到一个职位，让你感到满足和有价值。
第二步：建立积极的工作态度无论你拥有什么样的工作，态度是最重要的因素。
积极的工作态度不仅会改善你在工作中的表现，还能让你的工作更有乐趣。
积极的工作态度可以从许多方面体现。
首先是要保持专注，尽力做到最好，不断改善自己的工作能力和技能。
这不仅可以使你的工作更加有成就感，还有助于长期的事业发展。
在工作中遇到困难或弊端时，要保持冷静和耐心，多看看问题的积极面，理性分析问题，寻找最佳解决方案。
平和心态和多方面思考，能帮助你更好地处理各种状况。
此外，积极参与工作中的相关活动和项目也是一个不错的选择。
多与同事交流，分享经验和想法，与他人建立联络网络，不仅可以增加工作的解决能力，还可以提升个人的工作效率和自信心。
第三步：找到工作中的乐趣如果你已经意识到积极的态度和努力是行得通的，那么你就要想方设法在工作中找到乐趣。
一些小技巧可能会给你一些启发。
比如，可以为利益做贡献，通过正能量的工作来影响他人，体验工作的真正快乐。
快乐工作，享受职场生活的乐趣职场是一个人度过大部分时间的地方，因此每个人都希望在工作中能够感到快乐和满足。
然而，很多人觉得工作只是一种义务和压力，很难真正享受其中的乐趣。
这篇文章将探讨如何快乐地工作，并在职场生活中找到乐趣。
什么是快乐工作？快乐工作并不意味着没有艰辛和挑战，也不意味着一直处于轻松愉快的状态。
快乐工作是指我们能够在工作中找到满足感和成就感，同时保持积极的心态和愉悦的情绪。
它不仅仅是对工作环境和薪水的满意度，更重要的是工作内容本身是否符合自己的兴趣和价值观。
为什么快乐工作很重要？快乐工作不仅对个人的心理和生理健康有益，还有助于提高工作效率和质量。
当我们喜欢自己的工作时，我们会更加投入，更加专注于任务，并且更有创造力和主动性。
此外，快乐工作也有助于建立良好的工作关系和团队合作，提高职场幸福感和满意度。
如何快乐地工作？以下是一些方法帮助我们快乐地工作并享受职场生活的乐趣：1. 明确目标和价值观每个人在求职之前都应该先思考自己的职业目标和价值观。
当我们的工作与自己的目标和价值观相一致时，我们会感到更加满足和快乐。
明确目标和价值观有助于我们找到自己真正喜欢的工作，避免盲目追求金钱或地位所带来的不满和失落。
2. 发展自己的技能和才能不断发展和提升自己的技能和才能是快乐工作的关键。
当我们在工作中能够发挥自己的优势和特长时，我们会感到自信和满足。
因此，我们应该持续学习和成长，不断提高自己的专业能力，适应行业的发展和变化。
3. 建立良好的工作关系良好的工作关系对于快乐工作至关重要。
我们应该积极与同事和领导建立良好的沟通和关系，建立互信和共同合作的基础。
通过合作和支持他人，我们能够增加工作的愉悦感和满足感，并且更好地应对工作中的挑战和压力。
4. 寻找工作中的乐趣即使是最枯燥乏味的工作，我们也可以通过寻找其中的乐趣来提升工作的满意度和幸福感。
我们可以尝试不同的方法和思维，寻找工作中的创造性和乐趣。
同时，我们也可以培养一些爱好和兴趣，将其与工作结合起来，让工作变得更有意义和有趣。
如何在忙碌的工作环境中寻找到乐趣现代社会，工作已经成为了大多数人日常生活中不可缺少的一部分。
但是忙碌的工作环境往往会让人们感到疲倦和缺乏动力，甚至失去了工作的乐趣感。
那么，该如何在忙碌的工作环境中寻找到乐趣呢？一、找到自己的动力无论是何种工作，每个人都应该找到自己的动力。
有些人的动力是来自于物质上的回报，有些人则更看重内在的成就感。
而无论是何种动力，都能为自己带来更强的动力和动力源泉。
二、培养自己的兴趣在忙碌的工作环境中，我们常常会为自己的生活添上很多多余的压力，这当然不利于我们寻找到工作的乐趣。
因此，建议大家尽可能地在工作期间增加自己的兴趣爱好。
比如说，在休息时间里阅读一些喜欢的书籍或者向同事们学习一些新技能。
这一点可以帮助我们调整自己的心态，摆脱工作中的刻板印象，更好地享受工作。
三、寻找团队合作在工作中，我们不仅需要自己的动力和兴趣，还需要找到同事之间的互相支持和鼓励。
一个团队的协作性十分重要，我们通过团队合作可以收到相当的指引和建议，这些都可以帮助我们更好地完成工作。
此外，这也让我们和团队保持稳定的关系，让工作氛围更加愉快。
四、创造有趣的办公环境在工作中创造一个有趣的办公环境，这个方法是常被大多数人所采用的。
大多数人对工作的压力会使我们生活的不积极，可能会产生一种消极的情绪，这时的我们需要调整自己的心情。
因此，在工作环境中增加趣味性，比如加入休息室音乐、自助咖啡等，这些方法都可以让我们更好地享受工作，增加工作的乐趣。
总之，要想找到工作的乐趣，我们需要知道如何寻找自己内心的动力和兴趣，我们需要发现自己有多少天赋和才能。
另外，团队协作也是相当重要的，有一个稳定的团队能让我们更好地完成工作，接受同事的建议和帮助。
此外，有趣的办公环境可以更好地调节我们的心态，让我们从工作当中得到更多的乐趣。
如何在职业生涯中寻找工作的乐趣和挑战一、引言职业生涯是每个人成长和发展的重要部分，我们花费大部分的时间和精力在工作中。
而寻找工作的乐趣和挑战，不仅能够让我们更加投入工作，提高工作效率，还能够提升个人的职业发展和满足感。
二、理清自己的职业目标在寻找工作的乐趣和挑战之前，我们需要先理清自己的职业目标。
明确自己想要发展的方向，有助于我们更好地找到适合自己的工作，使工作更加有意义和价值。
同时，设定清晰的目标有助于我们在追求工作乐趣和挑战时保持积极的态度和动力。
三、掌握技能和知识在职业生涯中，技能和知识的掌握是寻找工作乐趣和挑战的基础。
我们需要不断学习和提升自己的专业技能，与时俱进，紧跟行业发展的脚步。
通过参加培训、学习课程以及持续自我学习的方式，我们可以拓宽自己的能力边界，增加在工作中的乐趣和挑战。
四、积极主动地参与工作要寻找工作的乐趣和挑战，我们需要积极主动地参与工作，并且尽可能地主动承担更多的责任和任务。
努力寻找工作中的机会和挑战，主动地迎接新的项目和任务，将自己的工作做得更好。
同时，我们还可以积极参与公司内部的培训、交流活动，与同事们进行经验共享和互动，提高自己的工作技能和专业水平。
五、与团队合作在职场中，与团队合作是寻找工作乐趣和挑战的重要途径。
通过与团队成员合作，我们可以学习到不同的工作方法和技巧，共同解决问题，取得更好的工作成果。
团队合作还可以提升我们的沟通协作能力，增强与他人的合作意识和团队精神，从而更好地适应职业生涯中的挑战和压力。
六、保持积极的心态在职业生涯中，保持积极的心态是寻找工作乐趣和挑战的关键。
职业生涯中难免会遇到挫折和困难，但我们要学会从中吸取经验教训，保持积极向上的心态。
只有积极面对工作中的挑战，才能找到工作的乐趣，并持续提升自己的职业发展。
七、寻求个人发展的机会在职业生涯中，我们也可以积极寻找个人发展的机会，从而增加工作的乐趣和挑战。
这可以包括转行、跳槽或者自主创业等方式。
海归求职网（www.haiguiqiuzhi.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务 【海归就业难】快乐工作指南：在工作中寻找乐趣
你或许觉得这样的指南小菜一碟儿，然而这并没有什么关系，看看也无妨。 职业生涯中最不容易的地方在于，了解我们理想中开展工作的做法。能觉察出什么工作无聊、什么工作让心灵窒息，这没什么大不了的，但是能够确定哪些事情会令自己满足，却是一项更大的挑战。这比问自己想吃什么，想喝什么要隐晦多了，而让人沮丧的原因在于，找到自己通向好工作的途径（以及许许多多其他事情）依赖于坚定地把握自己所期待的终极目标。
什么样的工作会吸引我们，有关的指示信号会以变形间接的形式显现，比如说，当我们听到某人大张旗鼓地忙着什么的时候，我们有时会感到好奇、羡慕；比如，当我们听到一个朋友的朋友开启了一个带澳大利亚高中生攀登乞力马扎罗山的项目；或者，你大学时代的一个校友现已成了首席设计师；
或者，在一个派对上，有人告诉你，现如今，神经科学正逐步地改变着广告业；或者，某个杂志报道了某个人的事迹，他购买了多家廉价酒店，将它们重新进行组合营销，成为大众熟悉并接受的品牌，然后，坐收渔利„„ 海归求职网（www.haiguiqiuzhi.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务 像在这样的时候，从我们的内心深处，我们或许流露出感兴趣却又很混乱的信号，它类似于我们经过一摊荒地时金属探测器发出的“哔、哔”的声音，然而，要破土找出究竟是什么引起信号声却是格外地困难。我们很少从别人那里得到鼓励而停下脚步、正确地解读我们自己的感受。
而这项紧迫的工作应该让一份工作隐形特质跟某个具体的人的事例分离开来，虽然这个人是第一个让我们对这份工作产生兴趣的人。如果我们能清楚地了解这份工作的性质，那么我们就能够更加积极地在我们周边世界寻找类似这样工作的工作。
在任何工作都不容易找到的时节，谈论享受工作，听起来似乎有些自我沉湎。然而，理想工作狂想曲并不一定就意味着好工作容易到手。理想是目标。可是，如果我们对理想逐渐了解，那么我们就能更细致地盘算出，朝着目标还需具备哪些要求，或者另一种合适的选择会是什么。
因此，优先要做的事情是，先更多地了解，在一系列的工作中理论上存在着怎样的乐趣——然后再培养密切凝听的技能。留神凝听什么样的工作会引发那些细细的、体现兴趣的哔哔信号声。这样的信号声暗示着跟我们隐藏最深的自我有关。
1. 秩序 世界是个喧嚣吵杂的地方：支离破碎、毫无逻辑、扰攘混乱。所以，许多工作共有的核心乐趣就是能够将秩序带入生活的某个方面：在一个界限分明的地方——创造出一个拥有完美逻辑、清晰连贯性和明确意义的王国。这就是在最广阔也最简单意义上的将事物整理出次序、分门别类的乐趣。 海归求职网（www.haiguiqiuzhi.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务 很多工作，不仅仅包括那些我们通常想到的工作，都由这种对秩序的寻求而被联系在一起，比如：洗衣、建立表格、安排自助餐、为物流公司完成日程计划„„
就拿汽车设计师为例。在将每一个仪表盘设计地跟其他部件搭配协调完美，他发掘到了乐趣；将燃油量表和转速表、制冷和加热按键、将轻轻点击就能运作的触碰式不锈钢控制旋钮和以少见的稳定而上下扫动的指示针设计得无懈可击的契合，从中，他获得了乐趣。这样的车舱环境，就其精心打造的稳固性而言，显然有别于我们通常所见的生活方式。
他们的产出或许各不相同，然而，就从我们所说的兴趣层面而言，奥迪工程师们的工作和在威尼斯附近设计圆厅别墅（Andrea Palladio）时的安德烈亚·帕拉迪奥（Andrea Palladio）收获的成就感之间，或许仅是微小的差别。在这两种情形中，快乐都存在于在灰暗混沌的大海中创造出井然有序的岛屿的可能性。 海归求职网（www.haiguiqiuzhi.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务 然而，秩序所带来的乐趣并不限于高雅艺术中的对象。当你在花园里叉扫树叶时，当你摆放桌子时，秩序的乐趣也体现了出来。
秩序的乐趣还呈现给那些日本高速列车上的工作人员。在这里，同样，一旦登上光洁明亮的车舱，你就走进了一个比私人生活要求更高的更加连贯、更有次序的世界。作为人类， 海归求职网（www.haiguiqiuzhi.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务 我们共同地感受到内心的吵杂、疑惑和急躁，但是，列车工作人员们将他们的工作时间所倾注于的列车，却没有沾染一星半点这样的缺点。
而在最好的情形中，工作可以让我们创造出、或保持住比我们正常状态时要“更好的”状态。建筑师、汽车设计师、服务生、列车工程师，不管他们在地位和收入上有多大的区别，他们都有能力在一个或有可能变得吵杂、扰攘、换乱的世界中创造出、或管理着一个个小的乌托邦，从中获得共通的满足。
2. 了解 再有就是了解的乐趣。它存在于管道工的工作中。他必须在厨房盖板后的一大堆管子中锁定导致加热系统出状况的确切原因。 海归求职网（www.haiguiqiuzhi.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务 它是探究科学基础的乐趣，即寻找解释自然外在无序、并能对其加以控制的精确原理。 它是作家的乐趣。试着用语言表达情感，用语言捕捉住难得一见却又倏忽不再的感觉蝴蝶，用语言来定义读者们可能曾经体会过、却从来没有被准确抓住过的感受。
了解让它的拥有者们对经验的随意无序拥有令人惊喜的掌控感。通过了解，我们获得了诸多钥匙中的一把。不管这把钥匙有多小，它都能解开宇宙的法则——而我们的焦虑、恐惧也就随之减轻。
3. 挣钱 它可不仅仅是贪欲。它是指用最具体的方式——经济方式、为领先他人、把握生活某一侧面而获得酬劳。
许多年来，人们来来往往经过那家果酱工厂。而你却是知道什么可以大有所为的那个人：你能看到别人所看不到的地方。因为你对人口变化、社会变迁的了解，你能预测到这个地方的风貌可能会改变；因此你对你在汽车工厂所学到的市场营销的了解，你知道你有办法让人们掏钱买公寓房。
你，一个企业家，战胜了那些对人性没有你认识得那么清楚的人们。你能够发现价值、显现价值，而证据却是世界上最实在的。它可不仅仅是一声称道或同事们的背上一拍：它是你银行账户上的数字。 海归求职网（www.haiguiqiuzhi.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务 正是同样的乐趣，成为市场上二手书商、eBay上二次卖家或居家钻研的炒股手们的不竭动力。别人看到的是垃圾，是没有价值的东西，而你却明白得一清二楚。
因此，那些为挣钱而被激励着的人，努力不仅仅是出于贪欲（当然，虽然努力的过程中可能不乏有贪欲的推动）。他们可能只是对成功的生钱计划所带来的强烈成就感上瘾：知道自己比别人更好地把握住世界的某个方面的成就感——以利润来实现。 海归求职网（www.haiguiqiuzhi.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务 4. 服务 词语“服务”和“仆人”含有非常负面的意义。这两个词听起来很封建，是对我们的独立和骄傲的侮辱。不过，为另一个人类服务，会给我们带来职场上最强烈的一些欢乐。
一名顾客刚刚走进你的咖啡馆里；现在是早餐时间；他们看起来有点饥肠辘辘。他们想要什么可不是什么谜。你没有在试着发明一种新咖啡、或一种煮鸡蛋的特殊办法。然而，能够将这些完美打造的解决方案以恰当的方式呈现给这个人，就是一种快乐。
你虽很忙碌，但是你的笑容是真诚的。而且，你知道他们满怀感激——一声让人如沐春风的“你好”和新鲜厚实的吐司面包片真的能够将一个难熬的一天变得多少可以忍受。 海归求职网（www.haiguiqiuzhi.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务 要想提高优质的服务，需要切实地运用同理心。你可以从自身开始练习：我享受什么？什么给我的眼睛、我的耳朵和我的味蕾带来欢乐？
取悦他人是一个信号，它表明我们把事情做对了，表明我们从更宽泛的意义上正确地认识了自己，了解了人性。我们把眼光转到快乐或宽慰的时刻，而这样的时刻反过来又给我们带来肯定性的感受，并且战胜那些不快乐的因素。
想象一下，你的工作是为一架航班的商务舱设计一套新的舒适设备。你已经决定要添加鞋拔。而且，你已经选定了皮革鞋拔，而不是柔软的织物鞋拔。这是你的品味在起作用。你对自己的喜好非常敏感，并且，你本能地感觉到，如果要选择的话，别人也会做出同样的选择。你回应着你的本能，对你的本能十分信赖。
选皮革，皮革就得是某种特别的颜色，针脚必须要清晰可见。你还非常喜欢薄荷。飞行结束时，它就是你真正所喜欢的，特别是当你不喜欢用卫生间里那些小盥洗盆的时候。你没有等顾客来告诉你他们确切所想要的：你明白你自己，并猜得到什么能让他们高兴。现在，结果就摆在那里，而满意分值早已爆表。 海归求职网（www.haiguiqiuzhi.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务 服务他们带给我们一种跟他人需求、他人脆弱相关的权力感。这种权力感让人兴奋。他人寻求的是一次剪发让自己看起来焕然一新，是想找人修理他们出状况的电脑，是想找点什么来平复他们生病的狗狗——而我们则可以成为提供这些解决办法的人。
通过某些种类的工作，我们则有机会以某种方式为把悲伤和不满转化为欢乐的伟大任务，贡献自己的力量。 海归求职网（www.haiguiqiuzhi.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务 海归求职网（www.haiguiqiuzhi.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务 5. 合作 现在是周五晚上七点三十分。在很多其他工作，人们早已下班回家了。但是，你和八位同事仍然在奋力工作。这时，你开始对他们有所了解，而这些了解不同于你们同在一张餐桌上吃饭时的了解——因为你们拥有一个共同的最终目的。你们都在为周一的陈述报告奋战——这感觉有点像你十一岁时，你和你的朋友数个小时在花园里搭树房时的感受。
工作给我们带来了成为团队一份子的乐趣。挑战激发出每个人身上最好的一面：有人想出了你从来没想到的建议，某个同事弥补了你的某个弱电，另一个同事却向你寻求鼓励和指导，而这又肯定了你的经验和权威。 集中起来，一组性格各异、各具特色的人要比他们单打独斗时更能给人留下深刻的印象——这多亏了工作的馈赠。
提醒我们自己工作可能的欢乐，有助于帮助纠正一个误导性看法，即，关于就业，唯一的困难就是是否能被雇佣得上。在那之前，还有一个同样大的挑战，那就是了解适合我们的职位会是什么。
工作的乐趣是我们自孩童时期起就开始喜欢上的萌芽状态的事情的延伸。在我们忙着取悦权威人物、或按照世界的地位结构忙着给人留下印象的时候，我们常常往了问自己什么才会真正地让自己高兴。
工作类别（“律师”、“IT专家”等等）告诉我们一个人做什么，但是它们并没有足够清楚地把握到工作其中所包含的主观乐趣。我们需要另一种分类来帮助圈定我们的乐趣：有了这样的圈定，我们才有可能说“激励我的是为他们提供服务的欢乐”或者“正是了解他人的愿望促使我不断前进„„”
