单位党务工作者培训实施方案

中共XXXXXXXXXX支部委员会党员队伍建设“双培养”工作实施方案2021年度中共xxxxxxxxxxxxxxxxxxx支部委员会党员队伍建设“双培养”实施方案根据上级党委党员队伍建设要求，结合公司实际，特制定党员队伍建设“双培养”实施方案。

一、充分认识做好新时期公司党员队伍建设“双培养”工作的重要近年来，公司新的管理体质、机制有力推动了公司的发展，党的基层组织建设普遍加强，党员队伍素质整体有所提高，各项工作取得成效明显。

但同时也应看到，当前，党员队伍建设中还存在一些与新形势和新任务不相适应的问题，主要是党员队伍结构不尽合理；党员的教育培训手段单一；发展党员工作重点不够突出；党员队伍的整体素质也存在与公司改革发展需要不相适应的问题等。

当前，公司进入改革发展的关键时期，如何把党建工作与生产经营中心任务有效结合，使党员队伍真正成为推动公司生产经营和改革发展稳定目标的最优秀的人力资源，认真开展党员和生产经营骨干的双向培养工作，“把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成党员”，对公司党员和生产经营任务顺利高效的完成；有利于改善公司党员队伍的结构和分布；有利于探索党员教育发展、人力资源开发利用的新方式、全面提升公司党员质素，从而带动员工队伍的整体素质的提高。

做好“双培养”工作，对新时期巩固公司党建工作基础，改进党建工作方式方法，创新公司党员队伍教育途径具有重要的现实意义。

二、认真把握搞好党员队伍建设“双培养”工作的总体要求和基本原则（一）总体要求实施“双培养”工作是公司党支部今后相当长一个阶段内党建和人才工作的一项重要任务。

我们应当按照上级党委党建工作总体部署，紧密围绕公司生产经营中心任务和改革发展稳定大局，全面开展和实施党员队伍建设“双培养”工作，即：把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成党员，逐步建立健全党员教育和发展的长效机制。

（二）基本原则1.坚持围绕中心，服务大局。

紧密围绕公司生产经营的中心任务进行“双向培养”，把出发点和落脚点放在提高经济效益、加快发展上，以“双培养”强化公司党建基础，促进公司发展。

2021年关于干部培训方案范文八篇干部培训方案篇1关于举办农廉工作业务培训班的通知各村(居)党组织：为了进一步增长各村(居)农廉工作业务知识，提高工作水平，决定对各村(居)干部进行农廉工业务培训，进一步推进全镇农村党风廉政建设工作，经镇党委同意，拟召集各村(居)干部举办一期农廉工作业务培训班，现将有关事项通知如下：一、培训时间：20__年8月15日(星期四)下午，时间半天。

二、培训人员：各村(居)干部。

三、培训方式：采取专题学习与座谈讨论的形式进行四、培训内容农廉工作的党务村务公开、“三资”监管、村级民主建设、强农惠农政策落实、维护群众土地权益、农廉建设、廉政教育、便民服务机构建设中共荔城区西天尾镇委员会干部培训方案篇2为切实加强工会干部教育培训工作，促进干部培训工作科学化、制度化、规范化，特制定本办法。

一、指导思想工会干部的教育培训工作，要眼于工会工作的全局，突出重点、勇于创新，按照实际、实效、实用的原则，采取集中培训与送教上门培训相结合的形式，认真做好工会干部岗前、任职、专业、知识更新等培训，切实提高工会干部队伍整体素质。

二、培训内容工会法、劳动法、湖北省实施工会法办法、工会组织建设、工资协商谈判、信访条例、妇女权益保障、职代会操作实务、工会财务制度、工会经审工作、工会资产管理制度、工会劳动福利事业发展及其他理论知识。

三、培训组织与承办(一)本级培训。

由市总机关业务部门年初申报培训计划，经审定后，报组织部、财务部备案，由业务部门主办，市工会干部学校具体承办。

(二)基层培训。

市工会干部学校与县市区总工会，市直产业(行业)、企业工会，部省在宜企事业单位工会和市直机关工会联合组织的培训，由干部学校制定培训计划，报组织部、财务部审定备案，干部学校与基层单位工会共同组织实施。

四、培训经费补助市工会干部学校承办的本级培训、基层培训，实行免费培训。

食宿费、资料费据实收取。

市总工会按60元/人次的标准给予补助。

学校党员培训工作计划实施方案为认真贯彻落实党的十七届四中全会和市委三届六次全委会精神，扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，不断提高党员素质，充分发挥全系统党员的先锋模范作用，根据市委农工委《关于开展党员大规模培训的实施意见》精神,结合学校实际，提出如下实施方案。

一、明确党员大规模培训的总体要求指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，适应建设学习型政党的需要，以学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党章为重点，以增强党员理想信念、加强党性修养、树立优良作风、提高党员队伍综合素质为目标，以加强党的先进性建设为核心，以健全完善培训机制为抓手，不断更新培训观念，丰富培训内容，改进培训方式，增强培训效果，努力建设一支信念坚定、党性强、作风好、群众信任的党员队伍，为全面完成市农委的各项工作部署，推动学校事业又好又快的发展提供坚强的思想政治保证和组织保证。

基本原则1.坚持理想信念教育与能力素质提升相结合。

用中国特色社会主义理论体系武装全体党员，把增强党性作为第一任务，将增强党性与提高能力统一起来，引导党员讲党性、重品行、作表率，始终保持和发展共产党人的先进性。

2.坚持经常性教育与集中培训相结合。

统筹规划、整合资源、拓宽渠道，把抓好经常性教育与集中培训有机结合起来，探索建立大规模教育培训党员工作新机制，推进党员教育培训工作科学化、制度化、系统化，真正把党员享有接受党的教育培训的权利与履行学习的义务落到实处。

3.坚持全面覆盖与分类施教相结合。

教育培训既要覆盖到每个党员，又要突出重点，根据不同类别党员的实际需求，分类、按需施教，突出教育培训的针对性和实效性。

4.坚持教育培训与搞好服务相结合。

坚持以人为本，尊重党员主体地位，在服务中加强教育培训，在教育培训中体现服务，激发党员参加教育培训的主动性、积极性，使广大党员愿意学、学得懂、用得上、用得好。

街道办事处党务公开工作实施方案为进一步加强党的执政能力建设，不断拓展党内民主，加强党内监督，构筑保持先进性的长效机制，加速推进街道各项社会事业的发展，根据上级文件精神，特制定本方案。

一、指导思想认真贯彻上级党务公开工作要求，围绕中心、服务大局，通过在街道建立党务公开运行制度和机制，大力发展党内民主，切实加强对党员领导干部履行职责和行使权利的监督，提高党的执行能力，为建设和谐新南街营造良好环境。

二、基本原则（一）坚持依法依纪原则。

严格遵照宪法、有关法律法规以及党章、党的方针政策和其他党内法规，努力使党务公开工作逐步走上规范化、制度化轨道。

（二）坚持全面真实原则。

除涉及党和国家秘密等不宜公开的事项外，都应实事求是、客观公正的予以公开，坚决克服隐瞒公开事项、限制公开范围、变通公开方式等假、大、空形式主义。

（三）坚持注重实效原则。

科学把握党务公开的共性要求和个性特点，坚持从实际出发，增强党务公开的针对性和实效性。

既方便群众知情参与，又保障党员的民主权利，采取合适的公开形式，讲求形式和效果的统一。

（四）坚持稳步推进原则。

要积极探索党务公开的新方法、新途径，着重研究工作中出现的新情况、新问题，正确处理好党务公开与保守党内秘密的关系，既要认真组织、大胆实践，又要慎重稳妥、有序推进。

（五）坚持相互促进原则。

要将党务公开工作与党建工作目标相结合，以党务公开为龙头，带动和贯穿政务公开，巩固和提高村务、居务公开，形成互相促进、协调运转的“大公开”工作格局。

三、党务公开的主要内容、程序、形式和时限（一）、党务公开的内容1、街道党工委党务公开的内容（目录附后）街道党工委及各村、居党组织做为党务公开工作的主体，要重点围绕以下几个方面组织实施，并结合自身实际，逐步进行完善。

2、村、居党组织公开内容（1）组织建设情况。

主要包括：①党组织机构设置、成员姓名、职务、工作分工；②年度党建工作计划及落实情况；③民主生活会及整改情况；④落实党内民主选举、民主决策、民主监督、民主管理制度情况；⑤党组织年度工作目标进展和任务完成情况；⑥党员干部廉洁自律规定执行情况；⑦党员违纪违法处理情况；⑧干部述职述廉及民主测评情况。

配备党务人员实施方案一、背景。

党务工作是党组织的重要职责，充分发挥党务人员的作用，对于加强党的建设、推动党的事业发展具有重要意义。

因此，制定配备党务人员实施方案，对于提高党务工作效能，具有重要意义。

二、配备党务人员的必要性。

1. 加强党组织建设。

党务人员是党组织的重要骨干力量，他们的配备可以有效推动党组织的建设和发展。

2. 促进党员教育管理。

党务人员可以负责党员的教育管理工作，提高党员的思想政治水平，增强党员的组织观念和纪律意识。

3. 推动党的事业发展。

党务人员可以协助党组织开展各项工作，推动党的事业不断向前发展。

三、配备党务人员的原则。

1. 适度配备。

根据党组织规模和工作需要，合理确定党务人员的配备数量，避免人员过剩或不足的情况。

2. 专业化配备。

党务人员应具备一定的党务工作经验和专业知识，能够胜任相应的工作岗位。

3. 岗位匹配。

党务人员的配备应与党组织的工作需要相匹配，确保能够发挥其应有的作用。

四、配备党务人员的具体措施。

1. 组织调配。

根据各级党组织的实际情况，统筹调配党务人员，确保各级党组织的工作人员配备合理。

2. 岗位培训。

对新配备的党务人员进行岗位培训，提高其党务工作能力和水平。

3. 绩效考核。

建立健全的绩效考核机制，对党务人员的工作进行定期评估，激励其积极工作，提高工作效能。

五、配备党务人员的保障措施。

1. 薪酬福利。

合理制定党务人员的薪酬福利政策，保障其合法权益，激励其积极工作。

2. 安全保障。

加强对党务人员的安全保障工作，确保其在工作中的人身安全和财产安全。

3. 培训发展。

为党务人员提供定期的培训机会，提升其专业素养和工作能力，为其发展提供更多的机会。

六、总结。

配备党务人员实施方案的制定和实施，对于推动党的事业发展、加强党组织建设具有重要意义。

各级党组织要根据实际情况，科学合理地制定配备党务人员的方案，确保党务工作的高效运转，为党的事业发展提供有力支撑。

开展全员大培训实施方案开展全员大培训实施方案（精选5篇）为了确保工作或事情有序地进行，往往需要预先进行方案制定工作，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。

那么方案应该怎么制定才合适呢？下面是小编为大家收集的开展全员大培训实施方案，欢迎阅读与收藏。

开展全员大培训实施方案篇1教育大计，教师为本。

为适应时代发展需要，适应新的幼儿教育改革需要，全面提高保教工作质量，就必须重视教师队伍的建设。

实践证明只有高质量教师队伍，才有高质量的教学成果。

为此，我园立足校本培训，依托校本培训，加强师资队伍建设，走教科研一体化的路子。

在校本培训中，我们将坚持培训从实际出发，坚持以教师为主体参与，坚持教师成长效应为宗旨，努力做好校本培训工作，全面提高教师的综合素质。

现结合我园实际，特拟定本学年校本培训实施方案。

一、培训对象石林县民族幼儿园在职在岗的21位教师，不论职称高低，年龄大小，都必须参加本园组织的校本培训。

二、培训目标及要求通过校本培训，使教师更新观念，树立现代教育理念，优化知识结构，培养创新精神和实践能力，倡导共性要求与不同教师的特定需求相结合，解决学习要求的差异性问题，倡导理论与实践相结合的学习方法，强调“学、教、研”三结合，努力建立一支师德高尚、素质良好，能适应现代化教育要求的反思型、科研型、学习型的教师队伍。

三、培训内容本学年校本培训以《幼儿园音乐教育》为重点，结合目前本园音乐教育中存在的问题，围绕转变教师教育观念，如何提高音乐教学活动的数学效益，全面提高教师音乐教育创新能力，读相关《幼儿园音乐教育活动设计与组织》的书，学习《幼儿园教育指导纲要》有关音乐方面的知识。

四、培训学时本课题学习研究课时为20学时。

五、培训形式我们将分园级培训、教研组培训、个人自学和教学反思四个层次进行。

1、园级培训：幼儿园组织园内外专家作音乐专题学术报告；在教育科研中培训教师；组织教师专业发展研讨，竞赛活动；在交流研讨中，开展教育教学灵活互动式培训；组织骨干教师到外地考察学习相关知识。

公司“员工周末大讲堂”建设工作实施方案为深入贯彻落实《员工素质建设实施纲要》，扎实推进社会主义核心价值体系建设,在潜移默化中不断提升公司员工文明素质和精神文明创建水平,促使公司道德建设的氛围更加浓厚、基础更加扎实、实践更加深入、成效更加明显，按照《市“员工周末大讲堂”建设工作实施意见》和《市关于开展道德领域突出问题专项教育和治理活动的实施意见》精神要求，结合公司实际，就推进公司“员工周末大讲堂”建设,制定实施方案如下：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观,围绕学习贯彻《员工素质建设实施纲要》，以提升公司干部职工思想道德修养和文明素质为核心，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人"为基本形式，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规范，推动先进道德理念入脑入心，外化于行，努力使公司道德建设走在市直单位前列，为迎接党的十八大胜利召开营造浓厚氛围，为长沙发展提供道德支撑。

二、组织领导公司成立“员工周末大讲堂”建设工作领导小组.组长：副组长：成员：“员工周末大讲堂”建设领导小组办公室设党群工作部.三、工作目标着力加强公司员工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设,促进员工队伍整体素质的明显提高。

具体为：(一）党性观念有新增强。

进一步加深公司干部职工对中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观和社会主义核心价值体系的理解、把握，更加坚信共产党的领导，使立党为公、执政为民的意识得到明显增强，做到始终忠诚于党。

（二）职业道德有新提高.通过建设员工周末大讲堂牢固确立以爱岗敬业、诚实守信、清正廉明、服务读者、奉献社会为主要内容的职业道德。

（三）工作作风有新突破。

把转变作风作为建设“员工周末大讲堂”的重要目标，努力使行政执行力有提升,重点工作、难点工作有突破，真正使建设员工周末大讲堂的成果能够实实在在地体现在推动公司各项工作上。

党建+工作实施方案XXX推行“党建+”工作实施方案，旨在进一步贯彻中央、省委、市委、县委关于加强基层党建工作的要求，推动“党建+”在学校生根、见效。

根据XXX教体（2016）2号文件精神，结合学校教育教学实际，制定以下实施方案：一、明确思路目标1.总体思路：以深入研究贯彻、十八届三中、XXX、五中全会精神为动力，以创建南昌县先进基层党组织为抓手，紧紧围绕推进“四个全面”战略布局，落实“五大发展理念”，以推进“连心、强基、模范”三大工程为统领，通过推动党建工作与中心工作、重点任务、日常工作有机统筹、深度融合、始终贯穿，实现党的建设与党的事业联动发展、相互促进，不断提升教育教学工作水平，将XXX塑造成一个培养君子的人文家园、师生幸福的乐园、象湖新城人人向往的智慧园。

2.工作目标：通过深入推进、持续努力，使“党建+”理念入脑入心、成为自觉行动，让党建+工作在学校教育教学管理各领域全面铺开、有效落实，进一步加强学校支部自身建设；使党员全覆盖、工作全覆盖，党员教师的模范带头作用、党支部的战斗堡垒作用、党建+对党的教育事业的推动作用进一步发挥。

3.基本原则：在推行“党建+”模式过程中，坚持以下原则：坚持统筹融合。

紧紧围绕学校中心工作任务谋划党建工作，把党建工作同中心工作、重点任务、日常工作同谋划、同部署、同推进、同督查、同考核，统筹党建一起抓、统筹资源一起用、统筹工作一起推，在服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员中找准定位，在推动各项工作过程中充分发挥党的组织优势、发挥党建作用。

坚持结合实际。

坚持从实际出发，因时制宜、因地制宜推进“党建+”，拓展加的内容，探索加的方法，尽快把基础工作做起来，把基本的组织活动抓起来，不搞一刀切，不搞齐步走，力求加一项实一项，抓一项成一项，防止搞形式主义。

坚持改革创新。

坚持体现原则要求和鼓励探索创新相结合，坚持有形覆盖和有效覆盖相结合，坚持巩固已有成功做法与总结新鲜经验相结合，强化问题导向，加强顶层设计，创新载体抓手，使“党建+”与各项工作加得好，在各项工作中落地生根、开花结果。

矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。

如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。

㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。

(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。

如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。

对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。

二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。

2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。

㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。

2、矿产品价格稳定性及变化趋势。

三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。

2、矿区矿产资源概况。

3、该设计与矿区总体开发的关系。

㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。

2、矿床开采技术条件及水文地质条件。