大学学管会规章制度
- 格式:doc
- 大小:14.50 KB
- 文档页数:2
学管会是学校、院系联系学生的桥梁和枢纽。学管会在学校、院系领导下,紧紧围绕学
校、院系的中心工作,以服务同学、促进学生全面发展为工作宗旨,通过开展各项适合广大
学生的、积极向上的活动,积极创造良好的学风、校风,引导同学们不断提高思想觉悟,做
好自身纪律管理工作。
学生自主管理委员会职责
一、学生自主管理委员会主任、副主任:
负责组织和管理学生自主管理委员会的各项工作,协调和督促各职能部门工作。分配学
校教育的各项任务。其中,主任具体负责学习部和监察部。副主任具体负责劳动部、生活部
和文体部。
二、各部部长:
负责组织和督促本部门的日常工作,及时认真的完成学校教育的各项任务,并对各组和
各个成员的工作进行评价。
学生自律委员会考核制度
第一章 总则
一、学管会办公室负责执行会内全体成员的纪律考核,全体成员均享有对考核的监督权
和表决权。
二、学管会办公室负责制定考核细则及评分标准,累计加减分遵照第二章《考核细则》
实施,且各学期分数不累计。
第二章 考核细则
一、考核对象:学管会全体成员
二、考核时间:每学期初为一个结点
三、考核等级:优秀85~100分,良好75~84分,合格60~75分,低于60分视为不
合格
四、考核内容:思想作风、纪律考核、工作能力、工作实绩、学业成绩等
五、考核方式:由会内全体成员之间互评,以平均分记分。
六、考核内容分值及打分标准:
1、思想作风(10分)
2、纪律考核(20分)采用扣分制,扣完为止
(1)无故不参加例会每次扣4分,无故迟到每次扣2分
【注】请假不扣分,但理由必需充分并得到一致认可,否则酌情扣分
(2)系内举办的活动需要帮忙,无故不参加每次扣4分
(3)正常上课期间出现旷课扣5分,迟到、早退扣3分(此项监督参考督导部通报材
料)
3、工作能力(15分)
(1)态度端正、工作积极(3分)
(2)对所做的每项工作有计划,安排周密,方法妥当(3分)
(3)有权衡利弊、正确处理个人与集体的关系(3分)
(4)有妥善处理同学之间发生的矛盾及各类突发事件的能力(3分)
(5)协调本部门与其他部门工作关系的能力(3分)
4、工作实绩(15分)
(1)本部门工作完成情况(10分)
(2)工作创新(5分)
5、学业成绩(40分)
(1)学业成绩基本分为25分
(2)有无挂科占10分,挂一科扣5分,没挂科10分全得
(3)获一等奖学金+5分,二等奖学金+3分,三等奖学金+2分
【注】有一门或一门以上课程不及格者,不能评为“优秀”
附录
一、新干事先有两个月的考核期,这两个月内学业成绩均以35分计。
二、额外加分(得分不累加)
1、组织、参加校、院系的活动,有名次者加2分
2、所在宿舍荣获“星级文明宿舍”者加2分
3、英语过四六级、计算机过二级者加2分
三、学期考核分日常记录与期末考评两部分。日常记录主要包括例会出勤情况、提意见
或建议情况等;期末考评在日常记录的基础上进行打分为干部考评的主要组成部分。
四、如出现以下情况应劝其自动退会
1、无故不参加例会达3次,无故迟到达4次者
2、工作明显不积极,并得大多数人确认者
3、新干事两个月考核期间评分低于80分/月(每月分数不累加)
4、被学校、院系通报批评者