学生工作考核实施细则
根据《滨州学院中层领导班子和领导干部学年度考核办法（试行）》和学生工作实际，制定本实施细则。
一、考核权重
学生工作考核作为教学单位中层领导班子考核的一个重要内容，所占权重为25%，包括学生教育管理服务工作、共青团工作和招生就业工作三方面内容，所占分值分别为：15分、5分、5分。
二、考核项目及权重
(一)学生教育管理服务工作
1.育人工作
（1）新生入学教育
①学生规章制度考试成绩（10分）
②新生军政训练成绩（10分）
（2）日常教育活动：各系（院）学生活动上报情况（10分）（3）毕业生教育（10分）
（4）宣传阵地建设：各系（院）宣传栏评比成绩（10分）
（5）心理健康教育（10分）
（6）宿舍文化建设（10分）
（7）辅导员进学生公寓情况（10分）
2.基础管理
（8）各系（院）晚自习值班情况（10分）
（9）各系（院）学生上课出勤情况（10分）（10）各系（院）学生晚自习出勤情况（10分）（11）各系（院）学生英语寝室活动开展情况（10分）（12）学生违纪情况被通报情况（10分）
（13）学生宿舍卫生成绩（10分）
（14）学生住宿情况上报（10分）
（15）学生违纪被处分情况扣分项
（二）共青团工作
1.青年学生思想引领工作（20分）；
2.大学生就业创业工作开展情况（10分）；
3.大学生素质拓展工作开展情况（30分）；
4.大学生志愿服务工作开展情况（20分）；
5.团的自身建设及工作完成情况（20分）。
（三）招生就业工作
1.招生工作
（1）领导重视情况（5分）
（2）招生电话落实情况（20分）
（3）招生面对面情况（25分）
2.就业工作
（1）领导重视组织健全（5分）
（2）规范管理（5分）
（3）就业指导（5分）
（4）市场建设（10分）
（5）就业率（25分）
三、考核程序
（一）学生工作处、团委、招生就业处分别对各项考核内容细化并赋予一定的分值（具体见附件），并具体负责做好所考核内容相关材料的收集、审查、统计、得分汇总工作。
（二）按照学生教育管理服务工作满分150分、共青团工作满分100分、招生就业工作满分100分进行考核。
（三）学生工作处、团委、招生就业处将各自考核结果分别反馈给被考核单位。
四、考核结果运用
按“学生教育管理服务工作得分×10%+共青团工作得分×5%+招生就业工作得分×5%”计算出学生工作得分，报学校考核工作领导小组办公室。
附件：1.学生教育管理服务工作考核指标体系
2.共青团工作考核指标体系
3.招生就业工作考核指标体系
学生工作处
团委
招生就业处
2010年11月
附件1
说明：1、学生工作考核最后得分=（前15项之和-第16项）*0.1
2、个别系（院）因缺项造成的成绩差异则由实际总分进行百分制换算。
附件2
共青团工作考核指标体系
附件3
11
