应聘人员面试评估表

面 试 登 记 表

单位名称： 日期： 年 月 日

序号 姓 名 性别 面试岗位 联系电话 招聘来源 备 注

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

第 页 面试登记表使用说明

一、文件概述

《面试登记表》是企业在招聘过程中用于记录应聘者基本信息及面试情况的重要工具。该表格通过标准化的格式，系统地收集应聘者的个人信息、联系方式、应聘岗位、招聘来源等关键信息，为后续的筛选、评估及录用决策提供有力支持。

二、文件结构

《面试登记表》通常采用表格形式，分为多个栏目，包括但不限于：

序号：用于标识每位应聘者的唯一编号，便于管理和追踪。

姓名：记录应聘者的全名，是识别个人的基本信息。

性别：标明应聘者的性别，有助于了解应聘者的基本特征。

面试岗位：明确应聘者所申请的职位，便于后续根据岗位需求进行匹配和评估。

联系电话：记录应聘者的联系方式，以便在需要时与其取得联系。

招聘来源：说明应聘者是如何得知招聘信息的，如招聘网站、内部推荐、招聘会等，有助于企业分析招聘效果和优化招聘渠道。

备注：用于记录面试过程中的特殊情况、面试官的初步评价或其他需要备注的信息。

三、文件功能

信息收集：通过详细填写《面试登记表》，企业可以系统地收集应聘者的基本信息，为后续的筛选和评估提供基础数据。

流程管理：该表格作为招聘流程中的一环，有助于企业规范面试流程，确保每位应聘者都经过统一的评估标准。

1

XX公司

面试人员登记表

应聘岗位：

应聘者姓名：

填表日期： 年 月 日

感谢您关注XX公司，此《应聘登记表》是我们双方初次接触的第一份重要文件，请您认真仔细填写每一处空格！

并确保信息真实，谢谢您的配合！

2

应聘登记表

应聘人声明：本人承诺在本表中提供的有关信息是真实准确的，个人通信方式及地址信息为30天内有效送达地址信息，我愿意承担因任何虚假与不实信息造成的一切后果。

本人 □同意 □不同意公司在必要时对我提供的有关信息进行核实。

本人签名： 日期： 年 月 日 姓 名 性 别 出生日期

民 族 身高/体重 政治面貌

籍 贯 移动电话 电子信箱

宗教信仰 最高学历 婚育情况 未婚 已婚 未育 已育

特长爱好 是否统招 户口所在地

能否出差 能否外派 健康状况

有无既往病史 紧急联系人 紧急联系人电话

身份证号

现居住地址

职称证书/资格证书/其他

证书是否可以转入本公司 □是，可转入时间： 年 月； □否

是否有过行政或刑事处罚

教育程度

起止年月

（由近及远） 毕业学校名称 专业 学历 学制 培养方式

工作经历

起止年月

（由近及远） 单位名称 部门及职务 离职原因 证明人 职位及电话

原公司薪酬（税前） 税前基本工资： /月，绩效工资： /月；综合年薪： /年

期望薪酬（税前） 预计到岗时间

求职信息来源 □网络 □猎头 □朋友推荐（朋友姓名 ） □其他渠道

是否在本公司工作过： □是 □否

在本公司有无亲属、朋友、前同事 □有(姓名： 关系： ) □无

面试记录表

面试部门 面试岗位 面试日期

姓名 性别 年龄 联系电话 邮箱地址 招聘负责人

面试记录

工作意向 1、现在是否还在职中？如否，了解一下在上家单位的具体离职时间、离职原因？

2、现在找新工作，会考虑选择哪些行业、哪些岗位？为什么会选择我们公司/岗位？

3、如果面试通过，最快可入职时间是什么时候？

4、是否可接受因工作原因不定期出差/搬离现居住地/我们的工作时间/周末值班？

工作履历 1、简单介绍一下您曾就职单位的情况？（公司规模/架构、所处行业、主要业务板块、市场上的竞争品牌、所在部门人数/架构）

2、简单介绍一下您曾就职单位中所担任岗位的工作情况？（在职期间调动/升降级岗位及工作情况、所担任岗位人数、岗位工作职责、岗位服务对象/人数、工作汇报对象、曾负责项目工作情况）

3、您之前因什么原因而选择了之前就职的公司？

4、简单评价一下您的直接上级、部门负责人？

5、在以往工作经历中，您最大的收获是什么、最喜欢/最不喜欢从事哪方面的工作？成就感、挫败感的事宜分别简述一下。

学习经历 1、绩点是多少？成绩排名多少？毕业论文的主题是什么？在学校里学习到的几大板块的知识，您对哪些方面是比较感兴趣并有意向长期发展的？您为此作出了什么努力？

2、曾参加过哪些方面的培训？获得/考取哪些证书/职称？对您实际工作有何帮助？

3、岗位专业知识的提问。最近在看什么书/对哪方面比较感兴趣/业余爱好？

个人情况 1、您过往单位的同事是如何评价您的（上级、同部门平级、下属、跨部门同事）。

2、自我评价：亮点与痛点。（举过往工作案例）

公司面试记录表（标准版）使用说明

一、表格结构与内容概述

公司面试记录表（标准版）是一份专为招聘面试设计的标准化文档，旨在帮助面试官系统、全面地记录面试过程中的关键信息，以便后续评估与决策。该表格主要包括以下几个核心部分：基本信息、工作意向、工作履历、学习经历及个人情况。

二、填写指南

应聘人员登记表

应聘职位: 填表日期： 年 月 日

姓名 全文可编辑 性别 出生年月

照片 民族 籍贯 政治面貌

通讯地址 联系电话

学历 毕业院校 所学专业

主要课程

学校荣誉

求职意向

工作/实践

经历 起止时间 工作单位 岗位/职务

工作业绩

兴趣爱好

个人评价

本人承诺：上述信息真实准确，自愿承担信息不实带来的一切后果。

签字： 日期： 年 月 日 应聘人员登记表

填表日期： 年 月 日 应聘职位: 期望薪资： 联系电话:

姓 名 身份证号 出生日期

照片 性 别 婚 否 民 族

身 高 体 重 籍 贯

最高学历 毕业院校 专 业

家庭住址 可到岗时间

应聘来源 实习生：□学校 □职介所 □ 其他渠道：

社 招：□人才市场 □招聘网站 □ 其他渠道：

家庭成员 姓 名 性别 年龄 关系 工 作 单 位

教育经历 起止日期 学校名称 学历/学位 证明人及联系电话

语言能力 普通话：□一般 □良好 □优秀 韩语□/日语□：□一般 □良好 □优秀

英 语：□四级 □六级 □专业八级 其它语言：

计算机能力 是否有证明材料：□有 □无

职业资格 是否有证明材料：□有 □无

技术职称 是否有证明材料：□有 □无

培训经历 培训机构 起止时间 所获证书

年 月～ 年 月

年 月～ 年 月

工作经历 起止日期 单位名称 岗位职务 证明人及联系电话

1、本人保证以上内容属实，如有不实或漏报，由此引起的责任均由我本人承担。