我们身边的杜拉拉

杜拉拉升职记读书心得(精选5篇)

杜拉拉升职记读书心得（篇1）

前段时间在大家的推荐和热烈反映下，我读了一本在网络上好评如潮的书——《杜拉拉升职记》，阅读过程中自我多次被主人公的经历和精神所感动和震撼，今日借此机会与大家一齐分享一下。

《杜拉拉升职记》是一本属于职场励志类的书籍，讲述了一个普通的职场女性如何选择适合自我的职业，在工作中又是如何表现，从而一步步由平凡走向成功的故事。

在阅读这本书的过程中，感动点很多，比如：杜拉拉的真诚、勤奋、灵活、聪明，再比如：杜拉拉的处事方式、行为原则、工作方法等等，都让我有种豁然开朗的感觉，而这些所有的感动中给我印象最深的莫过于主人公对待工作的态度和她的工作方式。

主人公杜拉拉在工作中是一个简单、认真、勤奋的人，她没有像很多职场中的人那样对待工作斤斤计较，把自我的利益得失放在第一位，当她做为一名普通员工接手到一项巨大工程的时候，她没有找借口推脱、没有计算自我是否吃亏，而是想尽一切办法、尽自我最大努力把工作做得更加完美。目的很单纯，只是站好自我的那班岗却收获了很多买不到换不来的知识和经验。正是这种简单的工作态度才使得主人公的工作完成得更加出色，从而得到上级和同事的一致认可和好评，如果工作态度里掺杂了太复杂的想法，反而不能全心投入。

简单并不代表不动脑筋，杜拉拉是一个十分善于动脑的人，在处理人际关系上她懂得掌握适宜的尺度，在专业技能上她把握机会给自我充电，在工作方法上她善于总结讲究效果。而我最惊讶的莫过于杜拉拉的工作方式。 杜拉拉确实是十分善于动脑筋的人，她能够从庞杂的工作中整理出清晰的思路，找出自我工作的主线路，从而体现自我工作的最大效果，使自我目标明确。并且她善于总结，根据公司的实际情景她找出了自我独

特的汇报工作方式，清晰明了，使自我与领导的沟通畅通无障碍，从而得到更多工作上的指导，使自我的工作更加顺畅、更加出色!

主人公杜拉拉的一些态度和方式对我是产生了必须影响的，比如：工作方式方面，较之以前，我此刻能够在做事之前先研究一下最有效的方式，这对提高自我的工作效率、提高工作技能是一个很好的促进。

让戮们和杜拉拉一起升职　

文／亦优　

书的风潮之后，便又为更多的职场人提供了更为直观的　

平台——电影。看电影，似乎成了大部分的职场人喜爱的消　

遣之一。从电影里，更直观、简单地了解整个内容的精髓。在　

看完这部今年热门的时尚职场励志电影之后，想提醒大家注　

意的，可别光顾着看电影中华丽的云裳、时尚的彩妆，也要留心　

注意，职场的菜鸟如何一步一个脚印，从一个默默无闻的部门　

小职员晋升为部门主管的。留心的人，才是有所收获的人。　

不要完全把《杜拉拉升职记》一类的小说或电影，当作一种看完　

即忘的消遣，如果留心，你会发现，它也是一部不错的职场圣　

经、升职指南。不过，还要提醒的是，这毕竟是文学、文艺作品，　

即使是来源于生活，也不可照搬照拿，因为每一个人的自身情　

况和经历不同，都不具备可完全复制性。　

关键两点助杜拉拉挺进五百强　

最初的杜拉拉也是从一个小小的民营单位里走出来的二　

十多岁的女孩子。能进入到世界五百强的企业里，这已经算　

一个质的飞跃了。联系到书中、电影中的这个从小菜鸟做到　

经理级人物的办公室职业女性，关键的两点让她进入五百强　

企业，再在看似上升空间不大的职务上做出重大的突破。　

一点：尽早确立正确的择业观　

故事再现：杜拉拉大学毕业那年，先在国企工作了一年，　觉得自己实在没法过着上班一张报纸一杯茶的日子，辞职跑　

到珠三角一家汽配民企当了业务员。自我感觉超级良好的老　板让拉拉先到各车间轮岗一圈了解生产流程。虽然心里很不　

愿意，但杜拉拉还是装出一副积极向上的样子到厂里轮岗：　

没到１０天，厂长的秘书请病假，杜拉拉去填了空。自此，杜拉　

拉陷入了时常要违心地听着老板吹牛和轻度的骚扰的境地。　

在民营企业的种种不适应，让杜拉拉没法待下去，当时就　

明确：“我想进外企，富高科技含量的５００强跨国企业，那我就　

能有份不错的收入也可以用真正的实力来换取在公司的地　

位。”　

物以类聚，人以群分。有相同的价值观，员工才可以成为　

企业的一员。在工作中要明确自己的择业标准，什么是接受　

2023年杜拉拉升职记观后感

2023年杜拉拉升职记观后感1

《杜拉拉升职记》电影观后感.，《杜拉拉升职记》电影观后感.。看看别人，想想自己~！。看看别人，想想自己~！-04-22 15：10首先要说的是，这本书看完之后，今天看了杜拉拉升职记这部电影。有一个最有意义的感慨：也许这就叫做努力+坚持=成功，包括爱情。杜拉拉就是在这场追求成功的的战斗中，不仅扛起了公司重任的大旗，也缴获了王伟这个冷酷的帅哥。这个故事是很轻松快乐的，所以你不会看到职场坚信残酷的一面。毕竟去电影院，大家都是图个开心嘛。说下情节。小杜在楼梯口唱《阿根廷不要为我哭泣》真实嗓音不敢恭维啊。还有和王伟为了搬东西而吵架时，正是体现出了她的率真与可爱~或许也就是在这个时候王伟已经喜欢上她了吧。呵呵。小杜在不断的为升职而努力的过程中遇到的不顺，王伟很贴心的带小杜在喷泉处减压。认真，开心，真诚，大方，等等之后又让我想到了两个词：纯真与美好。在如今这个社会，只有卸下面具，人才能放轻松啊，正如张国荣的《夜半歌声》中的只有在夜深/你和我才能/敞开灵魂/去释放天真。小杜正不断在为升职而努力，而现在rose已经做到了想做的位置，却又不开心了，因为她失去了最重要的王伟。我能怎么说呢?她把生活丢了。只剩下工作，想想只有米没有菜的午饭，是不是会索然无味。人活着，匆匆几十年，是要天天快乐的。没事的时候听听《绿野仙踪》的`萧的那个版本吧~或许真的会减压很多.其中有很多的对话，半洋半普通话。真是听着到真的感觉到什么叫海纳百川，只要你有能力普通话不好还有英语呢是把~~也正是拉拉身旁有着这些朋友她才会成长的这么迅速.不得不说，他们在泰国拍的那段戏真的是很美，估计今后泰国的旅游会热一段时间了，尽管他们那里一直都不是很太平；非诚勿扰后北海道开始兴建专门卖给中国人的别墅，大约200W左右，所以说看看现在电影中的广告，那是一个做得比一个多，但是我感觉，还是《杜》这部片子拍的最自然，最好看，比那个《捐款》好太多了，观后感《《杜拉拉升职记》电影观后感.。看看别人，想想自己~！》。广告恰如其分得出来。就好像美女们脸上么的面膜似的，虽然你知道她化了妆，但人家化得好，给人以美感。恰当的广告正是体现出了生活的平凡话~在普通的人也会逛屈臣氏，也会去夜店.之后为了躲避讨债的，小杜穿上了比基尼，我不得不说，女人的胸(或者说老徐一类的)，挤一挤还是有的。呵呵。他们在海滩玩耍聚会之后，两人去开了房，不得不说，老徐就露个后背就被称之为大胆，突破极限。其实这也真的很好，因为在我心中美女就应该是这样的，只要一点点依然很美丽.然后提一下在泰国海伦因为坐车太快和小杜突然分开了，后来知道是因为和李文华幽会去了。个人觉得这个细节做得真好，有照应。不过相比较而言，那个开车的可真是辛苦了哈~~

大家都知道安泰效应来源于一个古希腊神话故事，安泰是有名的大力神，他力大无穷，无往不胜。他有这样的一个特点，那就是只要靠在大地上，就能从大地母亲那里汲取无穷的力量，战胜别人。可是有一天，他的对手发现了这个秘密，就误导他离开地面，在空中杀死了安泰。

安泰效应告诉我们，人生活在社会中，不能脱离团队与对手单打独斗，要看到团队其他成员的存在，学会依靠大家、依靠集体。

对于当今社会的激烈竞争来说，这一点更为重要。随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推陈出新，市场需求越来越多样化，没有人能够全部掌握企业发展的各项技能和知识，即使在自己熟悉的领域，也难以做到靠一己之力，全面实现工作目标。更多的情况是靠个人能力也很难完全处理各种错综复杂的信息，应采取切实有效的行动。

所以，这就要求组织成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作，建立和谐的团队模式。

例如，办公室中，对同一个项目进行研究的一群人，就能集中起来对不常见的问题提出创新的解决方法，对于没有解决的问题，团队内广泛的技能和广阔的知识面与个人的才能和知识面相比，更加具有绝对的优势。

作为个体，为了自身与团队的发展，就不能和团队对抗，因为对抗产生对抗，只有包容才能产生包容。只有当你说我们是最棒的时候，别人才会说：不，你才是最棒的！

在一家大型的外贸公司中，领导将霍瑞成、小玉和罗刚分到了一组，让他们对外负责谈下一个项目。

很显然，在这个项目小组里，霍瑞成和罗刚都是骨干，小玉基本上是一个跟从大家工作与学习的小角色，但是，虽然业务能力和谈判经验都不足，小玉的英文还是非常出色的。

他们三个人到了外地，进行了一场艰难的谈判，为了谈价格，他们制订了很多方案，当然，小玉通常就是听霍瑞成和罗刚的争论。他们二人都有着丰富的谈判经验，于是，各自有一套见解和看法。有时候，常常为一个问题、一句话争论得面红耳赤。

后来，正式的谈判开始，霍瑞成发现当自己开始实施自己的方案时，罗刚虽然意见相左，但还是能够积极给予支持与配合。于是一致对外，谈判的进展还是非常顺利的。