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中煤平朔公司管理技术人员招聘公告

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中煤平朔公司管理技术人员招聘公告
中煤平朔煤业有限责任公司组建于1982年，隶属中国中煤能源
集团有限公司，是国资委管理的我国目前规模大、现代化程度高的露
井联采大型煤炭生产企业，进入全国工业企业500强行列。2010年
原煤产量预计突破1亿吨，成为我国第二个亿吨级煤炭生产基地。
公司现有安太堡、安家岭两座特大型露天矿；井工一矿、井工二
矿、井工三矿、井东煤业4座特大型现代化井工矿；5座配套洗煤厂
和3条铁路专用线。在建的东露天矿总投资110亿元，生产能力为年
产原煤2000万吨。规划建设的朔南矿区两个矿总生产能力为年产原
煤1800万吨。公司积极承担中央企业的社会责任，致力于资源综合
利用，大力发展循环经济。未来5年，公司煤炭生产能力将达到亿吨，
电力规模将达到600万千瓦，非煤产值将达到50亿元，生态产业产
值将达到10亿元，努力建成集煤炭、电力、化工、建材、生态于一
体的高标准循环经济工业示范园区。
公司先后获得全国企业管理奖“金马奖”、全煤系统“金石奖”、
全国思想政治工作优秀企业、全国五一劳动奖状、全国绿化400佳等
多项荣誉，获得ISO9002质量管理体系认证、ISO14001环境管理体
系认证和OHSAS18000职业安全卫生管理体系认证。
公司行政和生活区位于山西省朔州市市区，环境优美，交通便利，是
全国百家文明社区示范点。
根据公司目前生产经营和安全管理的形势任务，对紧缺和空缺的
管理技术人员面向社会公开招聘，有关事宜公告如下：
一、招聘职位及报名条件
序 号 招聘 职位 招聘
人数
基本条件

1 总工程师 1
男性，45周岁以下，大学本科及以上学历，采矿工程
及相关专业，高级工程师以上职称，身体健康，具有
8年及以上高瓦斯煤矿矿井生产管理工作经验，并具
有3年以上基层正职（科级或主管级）或累计5年以
上基层副职（副科级或副主管级）任职经历。目前或
曾经在国有大中型高瓦斯矿井从事以上招聘职位的人
员或者担任过矿（处、部、中心）助理级以及副总工
级人员条件可适当放宽。

2 生产副矿长 1
男性，45周岁以下，大学本科及以上学历，采矿工程
及相关专业，工程师以上职称，身体健康，具有8年
及以上高瓦斯煤矿矿井生产管理工作经验，并具有3
年以上基层正职（科级或主管级）或累计5年以上基
层副职（副科级或副主管级）任职经历。目前或曾经
在国有大中型高瓦斯矿井从事以上招聘职位的人员或
者担任过矿（处、部、中心）助理级以及副总工级人
员条件可适当放宽。

3 安全副矿长 1

4 通风副总工程师 1
男性，45周岁及以下，大学专科及以上学历，煤矿安
全与通风相关专业，工程师以上职称，身体健康，具
有5年及以上高瓦斯矿井从业或管理经验，现任或曾
任本单位副主管（副科级）及以上职务。特别优秀并
具有丰富的煤炭管理经验者，学历和年龄条件可适当
放宽。
二、招聘程序
（一）招聘工作按照发布公告、自愿报名、资格审查、统一考试、

5 地测副总工程师 1
男性，45周岁及以下，大学专科及以上学历，采矿（井
工）、地质相关专业，工程师以上职称，身体健康，具
有5年及以上高瓦斯矿井从业或管理经验，现任或曾
任本单位副主管（副科级）及以上职务。特别优秀并
具有丰富的煤炭管理经验者，学历和年龄条件可适当
放宽。

6 调度室主管 1 男性，40周岁及以下，大学专科及以上学历，采矿、机电、地质、通风等井工煤矿主体专业，工程师以上职称，身体健康，具有5年及以上高瓦斯矿井从业或
管理经验。特别优秀并具有丰富的煤炭管理经验者，
学历和年龄条件可适当放宽。

7 地测工程师 1 男性，40周岁及以下，大学专科及以上学历，采矿（井工）、地质相关专业，工程师以上职称，身体健康，具有5年及以上高瓦斯矿井从业或管理经验。特别优秀
并具有丰富的煤炭管理经验者，学历和年龄条件可适
当放宽。

8 通风工程师 1
男性，40周岁及以下，大学专科及以上学历，安全与
通风相关专业，工程师以上职称，身体健康，具有5
年及以上高瓦斯矿井从业或管理经验。特别优秀并具
有丰富的煤炭管理经验者，学历和年龄条件可适当放
宽。
9 通风工程师（瓦斯抽放） 1

合计 9
备注 公司井工一线科级干部2011年均薪万元。
组织面试、决定录用的程序进行。
（二）按照劳动合同法的规定，对录用人员实行试用期制。
三、相关事项
（一）首次签订劳动合同，期限为五年（原国有企业正式员工，
如原人事档案不能转移，可新建档案）。
（二）录用名额视应聘人员的考试情况及基本素质，由平朔公司
研究决定。
（三）应聘人员录取后要服从公司组织配置。
四、报名时间、方式、要求
（一）报名时间
2012年2月28日—3月6日
（二）报名方式
应聘者可到煤炭英才网（）、中国煤炭网（）、中华英才网（）、
中煤平朔煤业公司网站（）查阅《招聘公告》和下载《应聘人员登记
表》, 按要求填写后发送到指点电子邮箱：，邮件主题必须注明“平
朔井工管理人员+职位名称+姓名”，联系电话：、（兼传真）。
（三）有关要求
1、每个应聘者只能填报一个职位。
2、应聘者报名时说明应聘的职位，并提供以下材料：
（1）本人身份证、学历证、学位证、职称证、任免文件、主要
工作业绩证明等原件及一份复印件（A4纸张）。
（2）近期同底（红底）1寸彩色照片5张。
（3）其他可供参考的材料原件及一份复印件。
五、其他未尽事宜另行通知。
二〇一二年二月二十七日

合集下载

DSJ140-250-2x450技术协议REV.140507

DSJ140-250-2x450技术协议REV.140507

技术协议协议编号：跟踪号：甲方（委托方）：中煤平朔集团有限公司设备管理租赁中心乙方（承包方）：山西中煤平朔宇辰有限公司依照《中华人民共和国合同法》及其它相关法律法规的规定，按照平等、自愿、公平和诚实守信的原则，经双方协商，就顺槽胶带机达成如下协议，以资遵守。

一、协议内容1、名称：顺槽胶带机2、型号：DSJ140/250/2×4503、数量：1套二、期限：2014年05月05日至2014年07月05日三、技术标准和要求：1、带式输送机机械部分技术规格及要求1.1可伸缩带式输送机技术特征输送物料物料名称原煤输送带带宽1400mm 松散容重 1.0t/m3型号PVG阻燃胶带粒度≤300mm 带强1800N/M输送机运量2500t/h 上胶层3mm带速 4.0m/s 下胶层2mm机长1767m 带长3734m提升高度参见巷道图减速机（二台）型号M3PSF80+2风扇电动机（二台）参考型号YB560M1-4 速比20功率2*450kW 调速型液力耦合器型号YOTCS650 参考转速1486r/min 转动功率范围290KW-760KW 电压10KV 传递效率0.97自控液压拉紧装置型号ZYJ-500/16.5D 液压卷带装置型号JY1400/30 拉紧力90～400kN 卷带长度100米张紧行程25m 制动器型号KPZ-1000/2*1001.2一般要求带式输送机各部件的设计、计算、制造，均应符合现行的有关标准和规定，应能承受满载起动、运行、正常停机、紧急制动时出现的工作应力，保证运转平稳，要求带式输送机机架生产厂家对整机安装及运行提供技术服务。

整机结构应紧凑，造型美观、坚固耐用，刚性好，重量轻，监测保护环节完善，成套性强，安装调整方便，可维护性好。

整机以及减速器、电机、制动器、卷带装置、张紧装置等关键部件满足煤矿防爆的要求，具有有效的煤安标志。

1.3 机架1.3.1滚筒支架和驱动装置架传动滚筒支架、卸载滚筒支架、改向滚筒支架均采用纵向三角形横向左右对称结构，其主要结构件由H型钢或厚度不低于20mm的16Mn钢板焊接而成，左右两侧构件间通过槽钢用螺栓联接，滚筒支架安装滚筒轴承座处焊后机架整体机械加工，以保证安装精度。

三违细则

三违细则

中煤平朔煤业
文件有限责任公司
平煤安〔2010〕392号
关于印发《中煤平朔煤业有限责任公司
“三违”处罚细则》的通知
公司各有关单位：
为进一步加强安全基础管理，规范职工安全生产行为，加大“三违”查处力度，从源头上杜绝事故的发生，根据公司总经理办公会议安排，特制定《中煤平朔煤业有限责任公司“三违”处罚细则》，现予下发。

本《细则》自下发之日起执行。

其它未涉及单位可参照本《细则》执行。

原《关于印发〈平朔公司“三违”处罚细则（井工部分、露天部分）〉的通知》（平煤安[2010]319号文）同时废止。

附：《中煤平朔煤业有限责任公司“三违”处罚细则》
二〇一〇年十月二日
主题词：印发“三违”处罚细则通知
分送：领导（10），副三总师（1），存档（2），共印50份。

平朔煤业公司办公室 2010年10月2日印发附件：
中煤平朔煤业有限责任公司“三违”处罚细则
第一章公共部分
第四章动力、维修、洗选、非煤系统
－21－。

浅谈企业员工培训管理

浅谈企业员工培训管理


安太堡露天矿正处在跨越发展 的关键 时期 ， 迫
切需 要具 有现代 化科 学技 术知识 和操 作技 能 的高 素 质职 工 队伍 ， 培 养这样 一 支高素 质 的职工 队伍 ， 离不 开培训 和教 育学 习 。培训是 提高 全员 综合 素质 的重
学合理安排课堂理论培训时间和现场在操作培训期
都应 具有 教师 任职 资格 。定期 组织 教 师开 展相 关业 务 技术 知识 和技能 培训 ， 进行 教学 研讨 和交 流 ， 提 升 教 学能 力 。加 强对 教师 的思 想教 育 ，提高 教 师 的待
核” 的原则 ， 结合矿生产实际 ， 认真制定《 年度员工培
收稿 日期 ： ２ ０ １ ３ — １ ０ － ０ ４
・ ９ １ ・
收集 、 整 理有 关 资料 ， 拟 定 题 库建 设 方 案 ， 将 理 论试 题、 实操 国家 标准 及要 求作 为题 库 主要 内容 ， 并 将题 库 内容严 格分 类 。依 照 国家新 版 “ 煤 矿安 全规 程 ” 等
１ ） 培训计 划 。制定 培训计 划要 以科 学 发展 观为 指导 ， 坚持“ 依 法培 训 ， 按 需施 教 ， 突 出重 点 ， 严 格考
果， 就必须加强师资力量 ， 建设一支高素质的教师队 伍。 严格地讲应配备 ２ 名以上的专职教师 ， 如果没有 条件配备专职教师 ， 也要选拔好兼职教师 ， 所有教师
中图分类号 ： Ｃ ９ ６ ２
０ 引 言
文 献标志码 ： Ｂ
文章编号 ： １ ６ ７ １—９ ８ １ ６（ ２ ０ １ 划》 。制定培训计划要全面细致 ， 根据矿管理岗
和操 作 岗的 岗位特 点 ，确 定 培训对 象 人数 ，覆 盖全 员， 不 留死角 。 培 训方 式法 要灵 活多样 ， 有效 实 用 ， 科
浅谈煤矿安全风险预控管理体系在平朔集团公司的实践与探索

浅谈煤矿安全风险预控管理体系在平朔集团公司的实践与探索


（ 三 ）建立班组危险预知预控体 系
风险预控从班前会开始 ，班前会由班 长结合 《 平朔公 司班组生产安 全危险预知预控表 》内容 ， 对每个 岗位存在 的隐患进行危险预知 ，并提 出安全注意事项和处理措施 ， 对作业现场和作业过程中存在 的危险因素、
上个作业班生产过程 中反馈的生产安全信息进行排查辨识确认 ，对可能 引发事故 的隐患采取哪些相应措施进行控制 、生产中的安全注意事项等 明确告知生产人员 ， 并在 《 平朔公司班组生产安全危险预知预控现场确 认表》上签字确认存档备案 。做到班组风险预知 ，以采取可靠措施实施 预控 ， 从而从源头上根除危及生产、生 命和健康的安全 风险 ，实现零事
分管生产、机电副总经理 ， 生产技术 、煤质地测 、 通风救护、机电动力 、 安监 、工程等部 门和相关人员参加评估。一是根据公司安监局收集提 出 的初步安全风险 ， 进行梳理 、评估 ， 研究制定相应 的防范措施 ；二是对 二级单位上报的较大风 险进行等级及 防范措施的审核 ，同时梳理评估是 否有其 它安全风险 ；三是对二级单位提交 的需公司协调解决 的安全风险 进行评估 ；研究制定相应 的防范措施 ， 列为重大风险，形成平朔公司生 产安全风险评估报告 ，印发各相关部 门及单位落实整改。 ２ ． 安全风险等级确认 按照风险可能造成 的危害程度 ， 将所有安全风险分为三级 ： “ 重大风 险、较大风险、一般风 险” 。 （ 二 ）安全风 险预警 １ ． 采用三色安全风 险预警 红色 （ 重大风险 ） ： 经排查可能发生人身伤亡事故或可能发生重大非 人身事故 ，评估为重大风险。
．
力煤生产基地 ，已被 国家正式列为全国十三个煤炭大基地之一 。
一
பைடு நூலகம்
、
实施煤矿安全风险预控管理体 系的实践背景