台湾的医疗保险制度

台湾的退休金制度台湾的退休金制度是一个关乎广大劳动者切身利益的重要议题。

退休金制度的完善与否直接关系到老年人的生活质量和社会稳定。

台湾作为一个现代化地区，其退休金制度也随之发展，并逐渐完善。

本文将对台湾的退休金制度进行详细探讨，以期加深对该制度的了解。

首先，台湾的退休金制度包括企业年金、社会保险和个人储蓄三大支柱。

企业年金主要由雇主和雇员共同缴纳，为企业员工提供额外的退休金待遇。

社会保险则由政府主导，包括养老金、医疗保险、工伤保险等多项福利。

个人储蓄则是指个人通过定期存款、投资理财等方式积累的养老金。

在企业年金方面，台湾鼓励企业设立年金计划，以提高员工的福利水平。

企业年金的缴纳比例通常由企业和员工各自承担一定比例，以保障员工在退休后能够获得一定的经济报酬。

此外，台湾的企业年金还鼓励员工提前规划退休生活，设立灵活的退休金领取方式，以满足不同员工的需求。

在社会保险方面，台湾实行的是全民健康保险和养老保险制度。

全民健康保险覆盖面广，为台湾居民提供全面的医疗保障。

养老保险则是针对老年人制定的一项特殊保障措施，旨在帮助老年人解决养老难题。

台湾政府还不断加大对养老保险的投入和管理力度，以确保老年人的基本生活不受影响。

个人储蓄是台湾退休金制度的重要组成部分。

许多台湾民众会通过定期存款、购买保险、投资股票等方式积累养老金。

个人储蓄的形式多样，有的人选择投资高风险高回报的理财产品，有的人偏好稳健的储蓄方式。

总体来说，个人储蓄为老年人提供了一定的经济后盾，可以在退休后继续享受生活。

综上所述，台湾的退休金制度是一个综合性的体系，涵盖了企业年金、社会保险和个人储蓄等多个方面。

这一体系的健全与否直接关系到老年人的生活质量和社会稳定。

因此，政府、企业和个人都应共同努力，不断改进和完善台湾的退休金制度，为广大劳动者提供更好的养老保障，构建一个和谐稳定的社会。

愿台湾的退休金制度在不断发展中更加完善，让每一位劳动者都能享有应有的权利和尊严。

台湾医疗体制的缩影作者：韩朝华来源：《中国经济信息》2014年第15期没有理由认为，除了政府创办的医疗机构，就不可能有能胜任、可信赖的医疗服务机构了。

中国台湾的医疗保障程度非常高，全民百分之一百医保，超过了发达国家（如美国和日本）的保障水平。

制度解决财政难题很现实的问题便随之而出，这个全民健保的财务怎么维持？中华经济研究院第一研究所所长张荣丰援引了一个观点，即健保的财务当然是靠财政负担，但这其实相当于向国民征收的一种税，不可视为健保有赤字或难以为继。

这使我想起一个问题，即医保、养老等社会福利事业的体制结构可能应分层面来思考。

第一，是否提供保障，或者保障到什么程度。

在这个问题上，台湾全民健保的理念是绝不允许任何台湾居民因病致贫，或者因贫而得不到必要的医疗服务。

为此，台湾当局向岛内全体居民提供百分之一百的医疗保险。

甚至还为久居海外的台湾籍人士提供医保（只要他回来补缴一定年限的钱）。

第二，服务的供给，谁来提供医疗服务？是否当局承诺提供高水平的医保，就意味着一定要由当局来直接提供相关的服务呢？应该不是。

为国民提供高水平的福利保障，不等于不需要讲究资源耗费的效率。

在这方面，当局供给肯定做不到高效率，应该考虑当局经由市场购买服务的途径提供服务，即当局出钱，民间机构以市场化的方式实施供给。

为此，需要设计和提供一系列的制度和政策来支持这样的民间服务供给体系。

发展民间供给商长庚医院由台湾最大的民间财团——台塑集团——创建。

这是一家非营利性的民间医疗机构。

所谓“非营利”主要是指该医院所获得的营业收入盈余不得用于投资者分配，只能用于医院自身的发展。

为此，长庚医院的所有财务收支情况都高度透明，必须接受外部审查。

但是，这并不等于医院在运营上不追求盈余。

长庚医院在运营上对盈余的追求还是很积极的。

这主要表现在医院运营的主要目标是医疗服务收入的最大化。

由于台湾的医疗服务价格都要受制于全民健保体系的费率规定，因而医院追求收益最大化的途径主要是做大医疗服务量，获取规模经济。

台湾全民健康保险制度之借鉴
宋玉秀
【期刊名称】《卫生经济研究》
【年(卷),期】2011(000)011
【摘要】本文基于对台湾全民健康保险制度概念、原则、特点及基本运行情况和发展趋势的分析研究,提出台湾全民健保制度对推进我国医疗保险制度改革整体进程的借鉴意义,认为应从建立医疗服务规范化管理制度、扩大医保覆盖面、推进多元支付制度、提高民众参保意识等方面着手.
【总页数】3页(P20-22)
【作者】宋玉秀
【作者单位】江苏省镇江市第一人民医院,江苏镇江212000
【正文语种】中文
【中图分类】F840.684
【相关文献】
1.台湾地区全民健康保险制度及其启示
2.台湾地区全民健康保险制度考察
3.台湾全民健康保险制度借鉴
4.中国台湾地区全民健康保险制度运行16年的经验及启示
5.台湾地区全民健康保险制度改革的成效及经验借鉴
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医疗保障已经严重影响了中国人的安全感，高昂的治疗费用使得许多家庭都不堪重负，一个生病的家人可以使整个家庭陷入危机中。

事实上，不仅是中国，在很多国家，人们也面临着同样的医保体系困境。

例如一向认为自己拥有世界最先进的医疗技术、医护素质及服务水平的美国，在世界领先的医疗支出下，其在世界卫生组织调查的191个国家中，国民总体健康水平却排在第72位，医疗公平性则排在55位，并且美国有近15%的人口没有医保。

其它国家的医保到底什么样？对此总是充满着神话。

现在就让我们环游世界自己看一看。

Anne Sherwood/Stringer/Getty Images医改问题在美国存在巨大分歧法国医保制度2000年，世界卫生组织（WHO）在一份关于医保体系的报告中把法国列在了第一位。

法国公民享有政府提供的全民医疗保险，资金来自公民按照个人收入缴纳的款项。

相应的，国家会报销大部分医疗费用的70%【资料来源：夏皮罗（Shapiro）】。

法国人可以选择任何一家医疗机构看病，42%的人可以在当天预约看诊【资料来源：Cohn】。

除此以外，大多数法国公民还拥有一份额外保单，参与公共或私人保险计划，而且通常是由雇主支付。

那些能够负担额外医保的人通常都会上保险，所以额外医保形成了由阶层划分的层级结构【来源：哈雷尔（Harrell）】法国医保体系也免不了遭到批评，主要原因在于政府高额的费用支出，导致医保项目总是超出预算。

法国政府医保体系要为每名法国共鸣平均支出为3300美元【来源：Shapiro】。

但就如世卫组织的排名显示的那样，这笔费用带来了巨大的医疗保证。

一项关于19个工业化国家的调查显示，法国人的死亡率是最低的，原因就在于其拥有必要的基础医疗保健【来源：Harrell】。

法国对待病弱者的方式也是享有盛誉的。

如果您得了像癌症之样的重病，您所有的医药费政府都会报销，这其中甚至包括手术费或者尚处于实验阶段的昂贵药物。

但是法国人也明白，健康保健应从头做起。

台湾劳保退休制度随着台湾社会老龄化问题的日益突出，劳保退休制度成为了备受关注的话题。

劳保退休制度旨在保障劳动者在退休后能够获得足够的经济来源，以维持其基本生活水平。

本文将介绍台湾的劳保退休制度，包括参保条件、计算方式、福利待遇等内容，以帮助读者更加全面地了解台湾的劳保退休制度。

一、参保条件台湾的劳保退休制度适用于满足以下条件的符合劳工身份的人群：1. 年满 15 岁以上的台湾公民或外籍人士；2. 从事台湾境内的有偿劳动；3. 在雇主的工作场所内工作。

二、计算方式根据台湾的劳保退休制度规定，退休金计算方式如下：1. 计算基数：根据参加劳保的时间和工资指数，确定计算基数。

2. 缴费月数：参保人员在劳保制度下累计缴费的月数。

3. 固定退休金：参保人员通过累计缴费获得的固定退休金额度。

4. 个人账户退休金：根据个人劳保账户内的资金积累计算的退休金额度。

三、福利待遇根据台湾的劳保退休制度，退休人员可享受以下福利待遇：1. 退休金：以固定退休金和个人账户退休金两部分组成。

其中，固定退休金由劳保保险基金提供，而个人账户退休金则是根据个人存款累积计算得出。

2. 医疗保健：根据劳保制度，退休人员仍可以享受医疗保险的覆盖，以确保他们在退休后能够获得必要的医疗照顾。

3. 其他津贴：退休人员还可能享受其他津贴，如过渡津贴、封锁津贴等，以帮助他们调整退休生活。

四、待改进的问题尽管台湾的劳保退休制度在保障劳动者权益方面取得了一定成就，但仍然存在一些待改进的问题：1. 退休金水平不高：当前台湾的退休金水平仍然较为有限，难以满足退休人员的基本生活需求。

政府应该积极探索提高退休金水平的途径。

2. 缴费年限不足：部分劳动者可能因各种原因导致缴费年限不足，从而影响他们的退休金水平。

政府可以考虑增加弹性的缴费条件，以更好地照顾这部分人群的权益。

3. 公平性问题：当前退休金的计算方式可能存在一定的不公平性，例如高收入人群可能获得更高的退休金额度。

台湾地区全民健保制度公平性及其评价李银才【期刊名称】《《医学与哲学》》【年(卷),期】2019(040)016【总页数】4页(P55-58)【关键词】公平性; 台湾健保制度; 健康中国【作者】李银才【作者单位】江西省寄生虫病防治研究所江西南昌 330096【正文语种】中文【中图分类】R-051 中国大陆与台湾地区健保制度对比社会政策核心问题是在协调社会利益关系时如何体现社会公平。

它反映社会政策制定过程中基本价值取向，社会政策是实现社会公平的主要手段[1]。

医疗保障制度是改进居民健康的重要工具和社会政策，公平性是其核心理念。

大陆地区医保扩面解决了反身公平问题，但横向公平随之凸显。

健康不平等主要包括健康不平等的人群分化、健康不平等中健康概念外扩和健康相关因素不平等[2]。

大陆地区现行三元分立的医疗保障制度是居民健康不公平的主要原因。

研究发现，实施城乡医保统筹地区相比于未实施地区而言，显著缓解了居民医疗服务利用和健康水平上的机会不平等；对于同样实施城乡医保统筹地区，“实质公平式”相比于“无政策壁垒式”统筹模式，能更好地促进机会平等；统筹相比于未统筹带来的公平效应，要远大于不同统筹模式差异带来的公平效应[3]。

健康公平迫切要求三元医保制度一元化。

医疗保险体系既要注重人们对医疗保险需求公平性，也要注重满足人们对个性化医疗的保险需求，彰显其公平正义[4]。

推进医疗卫生服务均等化，有针对性地改善低收入群体健康水平，是提升国民健康总产出成本效果的可行策略[5]，也是健康领域精准扶贫的重要举措，对实现“健康中国2030”战略目标具有靶向意义。

此外，构建向重点人群倾斜的医保政策组合，将政府投入有效地转化为居民看病负担明显减轻，才能增强居民对新医改的获得感和公平性。

台湾地区全民健保制度贯彻量能负担原则，其机制设计聚焦于低收入群体健康水平改进。

2013年台湾地区人均期望寿命79.9岁，婴儿死亡率0.39%，医疗保健支出占GDP 6%左右[6]。

台湾地区全民健康保险制度浅析作者：刘鹏来源：《管理观察》2009年第31期摘要:台湾地区在1995年3月,建立了一种以“全民参保,强制性投保”为原则的全民健康保险制度。

经过了13年的发展与完善,发展为投保比率99%左右,民众满意度高的医疗保险制度,达到了民众不论贫穷或富有,在面对疾病风险时,均给予稳定的生活安全保障的目标。

本文通过对台湾地区全民健康保险制度基本情况的浅析,探讨与我国大陆地区医疗保险制度对接的可行性。

关键词:全民健康保险改革问题一、台湾地区全民健康保险制度建立的时代背景与深层根源台湾地区在1995年以前,实行的是以劳工保险,“公务人员”保险,农民健康保险为主要板块的医疗保险制度,覆盖率仅占台湾地区总人口的40.65%①。

随着台湾地区社会经济的发展,民众医疗保障需求的增长,旧的健康保险远远不能满足民众的需求,医疗保障制度的改革迫在眉睫,探讨其深层的根源主要有以下几个方面:1.台湾地区政治层面上民众的自由情绪随着政治改革而高涨,医疗保障制度成了民众、政党讨论和关心的重点,成为政党拉拢选民的工具。

2.台湾地区经济的迅速发展,民众的生活水平稳步提高,个人收入大幅增长,健康意识增强,自我保健需求加大,旧的健康保险制度远远不能满足民众需求。

3.台湾地区当局的财政收入随着经济的发展迅速增加。

4.台湾地区人口结构发生变化,老龄化开始出现,而旧的健康保险制度覆盖率仅为40.65%,很多的老年人和小孩没有被惠及,而老年人的小孩又是医疗消费的核心,这就给家庭的个人造成极大的负担,不利于经济的持续发展。

客观上要求台湾当局改变旧的医疗保障制度。

二、台湾地区全民健康保险的概况1.全民健康保险的基本内容。

全民健康保险按被保险人的职业和所属单位,分为六个类别分别投保。

保障制度不仅限于被保险者一人,而且推及其家属。

对于经济困难的居民采取免除或缓缴先前的欠费,经济困难,无健保卡的困难居民患有大病,急症时,实行先就医原则,做到病有所医。

台湾老年社会福利政策汇报人：日期:•引言•台湾老年社会福利政策概述•养老保障政策目录•医疗保健政策•教育培训政策•社会参与政策01引言台湾老年人口比例逐年上升，预计未来几十年将持续增长。

人口老龄化随着老年人口数量的增加，养老需求也呈现出多样化的特点，包括医疗、康复、护理、精神关怀等方面。

养老需求多样化台湾老年人口现状老年社会福利政策的重要性保障老年人的基本权益老年社会福利政策是保障老年人基本权益的重要手段，包括基本生活保障、医疗保障、社会参与等方面的权益。

促进社会公平与和谐老年社会福利政策有助于促进社会公平与和谐，减轻家庭养老负担，提高老年人的生活质量。

应对人口老龄化的挑战老年社会福利政策是应对人口老龄化挑战的重要措施之一，通过制定和实施相应的政策，为老年人提供更好的养老服务。

02台湾老年社会福利政策概述确保老年人的生活品质，促进社会福利资源的合理分配，提高老年人的社会参与度和幸福感。

公平、公正、可持续，注重老年人的实际需求，推动社会福利多元化发展。

政策目标与原则政策原则政策目标法律援助服务为老年人提供法律咨询和援助服务，保障其合法权益。

社区服务为老年人提供丰富的社区活动和服务，促进其社会参与和身心健康。

长期照护服务为需要长期照护的老年人提供专业的护理和康复服务。

养老金制度为老年人提供稳定的经济来源，保障其基本生活需求。

医疗保险制度为老年人提供全面的医疗保障，减轻医疗费用负担。

主要福利项目及服务内容03养老保障政策台湾的养老金主要来源于个人缴纳、雇主缴纳和国家财政补贴。

养老金来源养老金支付方式养老金调整机制养老金支付方式包括按月领取、一次性领取和分期领取等。

根据物价指数、工资增长率等因素，定期调整养老金水平。

030201养老金制度长期照护保险涵盖因年老、疾病或伤残导致生活不能自理的老年人。

保险范围提供居家照护、机构照护和康复等服务。

保险内容长期照护保险费用由个人和雇主共同缴纳。

保险费用长期照护保险制度包括养老院、护理院、日间照料中心等。