陕鼓商业模式创新
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自主创新——陕鼓跨越式发展的源动力
陕西鼓风机(集团)有限公司市场部
【期刊名称】《通用机械》
【年(卷),期】2008(000)010
【摘要】中国国际流体机械展(IFMC)是流体机械行业的重大盛会,展会上可谓精英荟萃,泵、阀、风机,压缩机等流体机械行业的知名企业悉数参加,在第4届IFMC即将开展之际,我刊特别从企业文化、技术创新及企业发展等方面向大家介绍一下几家知名企业的品牌成长之路。
【总页数】3页(P28-30)
【作者】陕西鼓风机(集团)有限公司市场部
【作者单位】陕西鼓风机(集团)有限公司市场部
【正文语种】中文
【中图分类】F426.4
【相关文献】
1.陕鼓集团总部暨陕鼓科技产业园项目入驻西安高新区
2.陕鼓自主创新研制的国内首台套SPC机组试车成功!
3.陕鼓自主创新的“一二三四五”
4.陕鼓总部暨陕鼓科技产业园项目入驻西安高新区
5.陕鼓集团荣获“全国企业文化建设优秀单位”称号陕鼓集团董事长印建安获“企业文化建设先进个人”称号
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高树东:上海电气集团高级经理高树东 | 文革开放以来,我国制造业发展迅速,产业规模已跃居世界前列。
早在2010年,我国制造业总产值在世界制造业总产值中就占比 19.8%,超过美国的 19.4%成为世界第一制造业大国。
2015 年中国制造业于世界占比已达22%,稳居世界第一位置(见图1)。
当前,在全球范围内,我国已经成长为少数几个门类齐全、体系完整的制造大国之一。
改制造业是我国国民经济的支柱产业,对社会高质量发展具有举足轻重的作用。
同时,我国制造业面临着巨大的双重、双向发展压力,制造业转型升级势在必行。
本文探讨了不同背景下中国制造企业转型发展的有效路径。
传统制造业转型发展的五大路径目前,由于全球经济的逐步放缓,经济环境复杂多变,不确定因素增加,我国经济发展也面临经济下行压力,但工业正处于并将长期处于一个重要的战略机遇期。
2018年12月的中央经济工作会议顺利召开,会议指出当前我国工业经济的主要矛盾仍然是供给侧结构性49传统制造业转型发展的五大路径的矛盾。
制造业作为我国工业发展最重要的支撑力量,对国家经济和社会发展具有很强的推动作用。
随着我国经济发展步入“新常态”,一方面,工业发达国家采取重塑制造业优势的策略,实施制造回归的战略;另一方面,部分发展中国家借助自身优势实现了制造业快速追赶。
因此,我国制造业面临着巨大的双重、双向发展压力,制造业转型升级势在必行。
近年来,我国制造行业的发展表现出三大趋势:一是大型装备制造业逐步向清洁替代、电力替代“双替代”的政策要求方向发展;二是制造型企业正在开展工业技术和信息技术的融合创新;三是智能制造和工业互联网逐步成为制造业转型发展的重要支撑。
本文,根据制造业的新的发展趋势,结合国内外企业的发展情况,探讨不同背景下制造企业的转型发展路径。
传统制造向智能制造转型随着信息化发展的新阶段——数字时代的降临,云计算、物联网、大数据、人工智能等各种新兴数字化技术正在改变世界,同时深刻影响着制造业的变革和发展方向,传统制造业向智能制造的转型已经逐步展开。
一、引言经济学家通常将“经济”定义为生产、分配和消费产品或服务的系统。
经济是技术的一种表达,需要从技术中得以体现。
技术构成了经济的框架,类劳动的方法、过程和组织在技术的驱动下构成了经济的神经和血液,可以说经济因技术而形成了一种生态。
经济与技术之间的关系意味着经济浮现或萌发于技术当中,随着技术的变化而继续构成和重构,也会随着技术的变化而重新适应,其形式、形态、结构和特征也将随着技术的变化而不断变化。
英国演化经济学家佩雷斯将这种经济随着技术不断进化的现象称之为技术-经济范式的转换。
其中,“范式”是指在一定程度内具有公认性,是开展科学研究、建立科学体系、运用科学思想的坐标、参照系与基本方式,是科学体系的基本模式、基本结构与基本功能,从本质上讲是一种理论体系[1]。
按照佩雷斯理论范式的划分标准,全球范围内的经济增长经历了不同的发展周期,各阶段都具有关键性的技术,技术革命是经济增长的推动力。
而每一次科技创新引发的技术进步背后都有金融资本的力量,金融结构的变化与技术进步蕴含在一个协同演化的系统中。
现阶段,我国制造业面临着巨大的双重、双向发展压力,借助资本的力量实施产业结构调整、转型升级势在必行。
二、佩雷斯理论范式释义及相关理论解析佩雷斯理论认为,技术革命已经超出了技术突破的起始部门,并非仅仅是新产业短期的突然出现和爆发,而是向更广阔的部门和领域扩散,即具有更宽的意义和范围,逐渐更新整个生产体系,直至步入现代化进程[2]。
在此过程中,社会经济各形态与技术革命之间相互作用,前者存在的冲突与妥协驾驭了后者,后者动摇和重塑前者。
(一)佩雷斯理论范式下的经济周期划分。
在佩雷斯理论范式下,经济活动沿着经济发展的总体趋势有规律地扩张和收缩,技术革命引发的历次经济发展可以从整体上划分为以下两个时期:1.导入期。
属于技术突破的起始阶段,具体划分为“爆发”和“狂热”两个经济发展周期。
其中,爆发阶段开启技术革命浪潮,企业家的热情受到激发,大量闲置资本正在积极寻找投资机会。
西交大与陕鼓共建分布式(可再生)能源技术装备创新中心佚名
【期刊名称】《风机技术》
【年(卷),期】2016(0)2
【摘要】2016年4月9日下午,西安交通大学与陕西鼓风机(集团)有限公司在西安签订了深化战略合作协议。
根据协议,双方将围绕《中国制造2025》,共同申报创建陕西省分布式(可再生)能源技术装备创新中心,并合作建设交大西部创新港的园区一体化项目及智能制造示范基地项目,从而实现产学研相结合,创新校企深度合作模式。
【总页数】1页(P4-4)
【关键词】能源技术;智能制造;中国制造;一体化项目;西交;交通大学
【正文语种】中文
【中图分类】TH44
【相关文献】
1.西气东输之技术装备/南水北调西线之技术装备/重钢集团大型制氧组投产/陕鼓中标国际首台"BPRT"合同 [J],
2.陕鼓分布式能源简介及双加压硝酸装置能量系统优化研究 [J], 王航;李峰;张刚;张巍;郑望;周勇;刘金
3.陕鼓为生物发酵行业提供分布式能源系统解决方案和服务 [J],
4.陕鼓集团签订首个分布式能源运营项目 [J],
5.陕鼓承办分布式(可再生)能源产业发展研讨会 [J],
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056肆月号改革MODERN SOE RESEARCH 供坚实的基石支撑。
国有企业无核心竞争力不稳,无核心功能不靓,二者共同构成新一轮国有企业功能改革和体制机制改革的两条主线。
但在现实中,不同国有企业的核心功能有强有弱、核心竞争力有高有低,在新一轮国有企业改革过程中,如何有序推进国有企业核心功能与核心竞争力改革,实现“双核”协同发展,就成为摆在诸多国有企业面前的关键问题。
有鉴于此,本文通过构造了“核心竞争力与核心功能”矩阵,将国有企业划分为双低劣势型、市场缺失型、效益优良型和一流双优型等四种类型,以期通过对不同国有企业进行诊断和分类,有序推动不同类型国有企业“增强核心功能、提高核心竞争力”的改革行动,实现国有企业核心功能与核心竞争力的“双核”协同发展。
双低劣势型企业双低劣势型企业是指核心功能弱、核心竞争力低的国有企业。
双低劣势型企业既没有承担起明确的核心功能,没能在国家发展、社会稳定、人民安居乐业中发挥重要作用,也没有面向市场构建起独特的核心竞争力,在市场竞争中处于较为不利的市场地位。
尽管经过改革开放后多轮次的国有企业改革,双低劣势型企业在中央企业层面已基本不复存在,但在中央企业的各级下属企业、省属国有企业、市属国有企业乃至区属国有企业中仍有一定数量的存在,这些企业多半因为历史原因占据了一些特殊资源而存活至今。
例如,旅游景区资源、区域矿产资源、特定房地产资源等领域。
各级主管机构或地方政府多出于维护稳定、规避历史遗留问题等原因,采用“资产托管公司”等方式维系双低劣势型企业的生存。
但从长远发展来看,这些企业如果没有决绝的改革勇气和创新的经营思路,注定无法在市场中长久地生存下去。
培育核心竞争力是双低劣势型企业有序推进双核改革的首要任务,“改革不力、缺乏刀刃向内的勇气”是这些国有企业未能建立核心竞争力的主要原因。
这些企业需要深度推进体制改革(混合所有制、完善公司治理等)、机制改革(经理人市场化契约化改革、三项制度改革等)、模式变革(商业模式创新、产品创新等),以壮士断腕的决心和勇图1 国有企业核心功能与核心竞争力匹配矩阵效益优良型双低劣势型核心功能一流双优型市场缺失型强弱低高核心竞争力气,重塑面向市场的核心竞争力,才有可能在市场稳定阵脚。
客户参与影响制造企业服务化转型的路径研究——基于服务
主导逻辑和开放式创新理论
崔兴文;张成君;王建国
【期刊名称】《安徽理工大学学报(社会科学版)》
【年(卷),期】2017(019)003
【摘要】服务经济背景下,服务化是制造企业战略转型的必然选择.基于服务主导逻辑和开放式创新理论,提出不同方式的客户参与(信息资源提供者、合作创新者、独立创新者)可以积极影响企业的服务创新(服务理念创新、客户界面创新、组织流程创新、技术选择创新),从而提高制造企业服务化转型绩效(投入服务化程度、产出服务化程度)的过程路径.
【总页数】5页(P65-69)
【作者】崔兴文;张成君;王建国
【作者单位】安徽理工大学经济与管理学院, 安徽淮南 232001;安徽理工大学经济与管理学院, 安徽淮南 232001;安徽理工大学经济与管理学院, 安徽淮南232001
【正文语种】中文
【中图分类】F421
【相关文献】
1.价值网络视角下制造企业服务化转型升级路径研究
——以陕鼓集团为例 [J], 沈鲸
2.数字化驱动制造企业服务化转型路径研究
——基于DIKW的理论分析 [J], 董华;隋小宁
3.基于仿真的制造企业商业模式创新路径研究——以海尔服务化转型为例 [J], 李文;许辉;刘思慧;梅蕾
4.基于商业模式创新的制造企业服务化转型路径研究 [J], 梁永康;骆晓庆
5.数字化转型与制造企业服务化——基于嵌入式服务化和混入式服务化的双重视角[J], 张远;李焕杰
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2020-02-20原文经晓萃两化融合服务联盟党的十九大对建设网络强国、数字中国、才智社会作出战略部署。
以信息化驱动现代化、加快建设数字中国,是贯彻落网络强国战略思想的重要举措。
不久前召开的中心经济工作会议强调着力推动高质量进展,明确指出要大力进展数字经济。
依靠数字经济的创新驱动效应,将不断催生新产业、新业态、新模式,从而用新动能推动新进展,这也为中国企业在5G时代里深化服务型制造转型,走向高端智能带来了新机遇。
陕鼓研制的自然气管线压缩机已实现一键启动和智能把握。
(王娓娓摄)“结合数字经济新时代,陕鼓提出了智能设计、制造、服务‘三位一体’的智能制造服务型集成理念,持续深化探究数字化与传统制造业的无机结合,创新进展模式,打造现代数字化服务型制造企业,推动传统工业向高端、智能、绿色方向快速升级。
”陕西鼓风机(集团)无限公司(以下简称陕鼓)党委书记、董事长李宏安告知中国工业报记者。
截至2019年底,陕鼓集团实现销售总订货同比增长28.54%,营业收入同比增长51.03%;陕鼓大型机组产量以及陕鼓数字化产业收入、利润均创历史新高,数字经济占比达96.9%;“工业服务+运营”占销售总订货比达到80.61%。
数字经济引领下,陕鼓在向服务型制造的转型实践中,实现了高质量进展。
创新供应链模式推动产业数字化数字经济作为一种新的创新经济,其创新进展驱动作用正在转化为企业转型升级过程中的核心动力,围绕打造传统制造业数字化转型的新实践也正在发生深刻变化。
在数字经济时代里,陕鼓基于数字化、信息化进展平台,聚焦分布式能源领域,构成了以分布式能源系统处理方案为圆心的“1+7”业务进展模式,为客户供应以分布式能源系统处理方案为圆心的设备、EPC、服务、运营、金融、供应链、智能化七大增值服务。
目前,陕鼓已拥有欧洲研发公司(德国)、陕鼓布尔诺研发中心(捷克)、陕鼓欧洲服务中心(捷克)、陕鼓印度服务中心、印尼工程代表处、香港公司、卢森堡公司等12家海外公司和服务机构,拥有全球38个运营团队,陕鼓才智绿色产品、方案和系统服务掩盖全球石油化工、冶金、才智城市、国防、电力、环保等领域的40多个国家和地区。
装备制造业服务型制造发展的模式与路径李晶莹【摘要】发展服务型制造,对推动制造业跨越发展并实现由大变强具有重要战略意义.论文梳理了基于装备制造产品全生命周期的服务型制造业态,提出了装备制造企业发展服务型制造的基本模式和发展路径.【期刊名称】《机电产品开发与创新》【年(卷),期】2015(028)006【总页数】4页(P1-4)【关键词】服务型制造;发展模式;发展路径【作者】李晶莹【作者单位】机械科学研究总院中机生产力促进中心,北京100044【正文语种】中文【中图分类】F42015年5月,国务院印发了《中国制造2025》,将“积极发展服务型制造和生产性”作为九大战略任务之一,提出要“加快制造与服务的协同发展,推动商业模式创新和业态创新,促进生产型制造向服务型制造转变”,服务型制造首次列为国家层面战略。
振兴装备制造业是中国实现制造强国的必由之路。
而目前,虽然我国是装备制造业的大国,却仍不在强国之列。
自主创新能力总体薄弱,关键技术与核心技术的自主知识产权不足,众多制造业区域粗放发展方式没有根本转变,基础元器件、关键原材料、基础制造装备发展仍比较落后,新一代信息技术等高新技术与装备工业改造结合不够、装备制造服务化进程缓慢等问题,都制约着中国装备制造业的整体发展。
要实现装备制造强国的战略目标,必须促进粗放型经济向集约型经济转型、大规模生产向定制化生产转型、生产型制造向服务型制造转型。
发展服务型制造是我国经济、生态和社会可持续发展的基础战略,是提高装备制造业水平的重要途径。
随着制造业与服务业融合互动逐步加快,制造企业的业务模式逐渐从以产品为中心向以提供满足客户需求的服务为中心转变。
服务型制造体现为制造投入与产出的双向服务化。
制造投入服务化是制造企业以产品制造为核心,加大生产性服务对制造的支撑作用,以及企业通过提高研发设计能力、优化供应链管理、外包非核心业务等增强制造企业的核心竞争能力。
制造产出服务化是制造企业以满足客户需求为核心,对外提供产品服务系统,以及在制造企业之间相互提供制造服务。
陕鼓商业模式创新第四章陕鼓集团的商业模式分析与评价4(1陕鼓集团简介陕鼓集团前身是陕西鼓风机厂,始建于1968年‘‘三线”建设时期,1975年建成投产,1996年改制为国有独资的陕西鼓风机(集团)有限公司(简称“陕鼓集团’3;1999年陕鼓集团以生产经营优良资产,联合四家民营企业发起设立西安陕鼓动力股份有限公司,注册资本14553。
57万元,其中陕鼓集团持有98(62,4的股权。
截止2003年底,陕鼓集团总资产21(8亿元,净资产3(8亿元;全民所有制员工共计3552人,其中在岗人员2713名,下岗人员68名,内退人员771名。
陕鼓集团是设计与制造透平鼓风机、压缩机成套装备的大型骨干企业,并提供相关专业服务,其核心产品包括轴流压缩机、能量回收透平装置(TTR)、离心压缩机、离心鼓风机、通风机五大类50个系列800多个品种规格,应用于冶金、石油、化工等多个产业领域。
其主导产品轴流压缩机和能量回收透平装置(TTR)属高效节能产品,在国内市场上均处于相对垄断地位,主要竞争对手是国际同行。
目前,陕鼓集团处于行业领先地位,在“2009中国品牌500强”评选中,陕鼓品牌价值达185(77亿元。
4(2陕鼓集团商业模式前面学者谈到很多关于商业模式的构成,作者认为商业模式主要应该包括这几个方面的内容:企业的产品定位与组合、营销渠道、盈利模式、同业竞争合作以及成本投入。
根据这几方面,作者拟对陕鼓原有的商业模式和现有的商业模式分别进行概述与比较,为下一步分析陕鼓的商业模式打下基础。
4(2(1陕鼓原有的商业模式l产品陕鼓集团从1975年建成投产开始,以生产风机产品为主,致力于为客户提供优质的风机产品,为企业和社会带来企业存在的价值。
虽然陕鼓也非常注重目标客户的消费需要,但更注重的是目标客户直接的、单一的市场需求。
陕鼓的主要产品是透平压缩机组、工业流程能量回收装置、透平鼓风机组等2营销渠道陕鼓作为一个传统的制造型企业,在营销渠道上,采用的是传统的总代理制营销渠道模式,这种营销渠道模式为中国广大的中小企业所广泛使用。
由于中国广大的中小企业在发展过程中面临着两个最为核心的苦难,其一是团队执行力比较差,他们很难在短时间内构建一个庞大的执行团队,而选择经销商做总代理可以省去很多当地市场执行面的困难;其二是资金实力上困难,中国中小企业普遍资金实力比较薄弱,选择总代理制商业模式,他们可以在一定成为上占有总代理上一部分资金,更有甚者,他们可以通过这种方式完成最初原始资金的积累,实现企业快速发展。
3盈利模式在陕鼓原有的商业模式下,企业90,的收入来自于单机销售,除此之外,其他的收入来源相当有限,除去企业的成本和管理费用以及销售费用,企业的利润空间相当薄弱,造成企业发展速度十分的缓慢。
4同业竞争合作在原有的商业模式下,陕鼓与大多数制造企业之间的竞争是十分激烈的。
不断的靠加大投资扩大企业规模来抢占更大的市场,当市场发生变化时,就会出现行业产能过剩,为下一步的恶性竞争打下铺垫。
5成本投入原有的商业模式企业的成本投入很大,一方面要投入大量的资金进行原材料的采购和生产,另一方面,企业要不断的占领市场,就必须不断的扩大企业的规模,基础设施建设等方面的资金投入压力也较大。
原有商业模式如图4(1所示:4(2(2陕鼓现有的商业模式1产品陕鼓主营业务为提供透平压缩机组、工业流程能量回收装置和透平鼓风机组等各种透平机械及系统的开发、制造、成套销售和服务。
近年来,陕鼓加大对系统技术与关联技术的研究、开发和应用,通过以主导产品为核心的成套技术和设备为客户提供工业流程节能改造以及基于主导产品的专业化外包和平台服务。
2营销渠道目前陕鼓主要采取直接销售方式。
在销售过程中,由销售人员负责,工程技术人员配合,与客户进行技术交流、合同洽谈与签订。
客户根据合同的进展状况,按一定比例向公司支付预付款、进度款、提货款和质量保证金。
3盈利模式新的商业模式对盈利方式也产生了很大的影响。
新的商业模式下,陕鼓的赢利有了更多的来源,公司收入仅只有50,是来源于成套产品的销售。
除了产品销售之外,为客户提供的其他配套服务业为企业带来了新的收益。
此外,陕鼓为客户提供的订金+陕鼓+金融机构融资”等服务模式给企业带来了更多的订单和客户。
4同业竞争合作在新的商业模式下,陕鼓根据流程再造的思想,与非竞争对手之间建立一种专业化协作的关系,在这种战略协作关系下,企业与非竞争对手优势互补,资源共享,信任合作,共同为客户提供完善的整体服务。
5成本投入陕鼓通过工程配套项目资金运作,是用户把配套的货款先付给陕鼓,陕鼓在留置一定的资金形成资金池后转付给供应商,陕鼓从中获取了配套货款的一部分的使用和调动权。
与原来相比,这样的方式成本投入大幅减少,很大程度上降低了企业的资金周转压力。
现有的商业模式如图禾2所示4(3陕鼓集团现有商业模式分析4(3(1业务流程分析1价值主张:产品和服务聚焦化很多人普遍认为机械制造业是一个夕阳产业,在这种认知的环境下,很多机械制造企业在实施战略的时候考虑的是如何降低成本,以低成本的优势占领更多的市场的低成本价值主张,而陕鼓在发展过程中选择的是聚焦产品,聚焦客户需求和客户价值的方式,考虑的是如何把产品做的更好,如何在这产品上通过产品销售和产品服务获取更大的客户价值。
一直以来,陕鼓一直致力于透品鼓风机、压缩机成套装备的生产和研发,从轴流压缩机、能量回收透平装置(TTR)、离心压缩机、离心鼓风机、通风机等核心产品到汽轮机及智能测控仪器、智能变送器、工业锅炉等传统产品。
陕鼓希望在这个领域,客户能够从陕鼓得到最大的价值。
2市场定位:功能、服务的纵向细分陕鼓集团在市场中扮演的角色是为用户全方位功力设备系统问题的解决方案商和系统服务商,陕鼓的市场定位在于向客户提供他们真正需要的产品功能和服务,从功能和服务的差异方面着手,为用户构建一个功能齐全的动力设备服务中心。
陕鼓为客户提供包括方案设计、系统成套供货、设备状态管理以及备件零库存等在内的系统服务。
陕鼓从市场调查开始,在产品开发改进、生产制造、安装调试、售后服务等全过程,全方位、全天候为顾客服务,利用现代科技等一切资源,对服务范围进行拓宽和延伸,把服务视为创造新的价值的源泉。
通过发挥自身专业优势,陕鼓为客户提供专业化维修服务,发挥成套技术暨设备协作网优势,整合配套厂家资源。
针对不同的行业,不同的企业,以及不同的产品功能需求,将市场划分成各个细小的模块,系统地为用户提供动力产品和功能的一整套解决方案。
陕鼓对机械制造市场进行了深度挖掘,并从中找到合适的定位,从销售动力设备,逐步提升至销售服务和体验的层次。
3品牌形象:打造世界一流品牌陕鼓通过不断提升服务的质量和层次来打造企业的品牌。
2005年起,陕鼓启动了名牌行动计划,投入1000万元,对早期出产的TI汀机组进行免费技术升级。
陕鼓制订了首台首套产品缺陷产品管理制度,郑重承诺:对于国产首台套产品,如不能满足客户流程的需要,出现技术质量问题,将无条件召回。
在品牌管理方面,陕鼓与西北大学联合举办了“陕鼓集团品牌建设论坛”,专家们从理论、前瞻的角度对陕鼓品牌建设提出了许多很好的意见和建议;同时,对企业商标管理工作进行了系统性的规划,健全了企业商标的管理体系;此外,积极做好“陕鼓”文字的维权保护工作,防止“陕鼓”文字商标被他人抢注。
2008年又与北京知名的品牌咨询公司合作,对陕鼓品牌进行系统全面的规划。
品牌宣传方面,“陕鼓图形”商标被国家工商行政管理总局授予“中国驰名商标”称号后,陕鼓借助北京办事处落成、投用的时机,在北京召开了“驰名商标新闻发布会”,随后,又参加第三届流体机械展、商务部举办的“中国品牌万里行”等活动,极大地提高了企业品牌的声誉。
陕鼓品牌被商务部授予‘'2006最具市场竞争力品牌”,同时,在由中国管理科学研究院企业发展研究中心和中国品牌资产评价中心联合组织,国家发改委、国资委、商务部等有关部门共同参与的“2007年中国品牌500强”评价工作中,陕鼓品牌经综合评估认定价值为115(63 亿元,入选中国品牌500强,排名第58位。
4采购和生产:产品工程成套化生产原料采购上,与原材料供应商战略合作,向原材料“零库存”转移。
与主要原材料供应商建立战略合作伙伴,供应商根据陕鼓的生产计划及时进行原材料配送,陕鼓按量使用,定期结算。
陕鼓通过推进原材料零库存管理,减少了资金占用,并采用批量采购,使陕鼓获得了与市场价格相比更为合理的价格。
生产方面,在陕鼓看来,产品是实现功能的手段,用户最需要的不是产品,而是靠产品来实现用户所需要的功能。
所以,对于一个企业来说,为用户提供什么样的产品,如何使自己的产品最大程度地满足用户的需要,实现用户的功能,这才是企业立足市场的关键。
在这样对产品的认识下,陕鼓一方面不断加大对高科枝含量产品的开发力度,占领科技“制高点”;另一方面根据用户的需要,着重加强产品向工程成套化方向发展,通过生产与产品配套化的部件,扩大产品的销售市场。
陕鼓还将企业边缘的维修业务外包,与外包商积极合作,获得配套商低价、高质量、优先保障的配套产品及优先的服务,使市场竞争能力明显加强,并获得其他相关潜在资源所带来的收益。
把外配套商当作陕鼓的“车间”,有效地延伸企业的手臂,找到跳得更高的撑杆。
陕鼓还与重点外协厂商战略合作,向虚拟制造转移,摆脱任何零部件都自行制造的“大而全”、“小而全”的发展模式,强化核心制造,淡化加工层面的制造,把有限资源和精力集中在市场的开拓和研发环节,发挥兄弟专业厂家的力量,提高市场快速适应能力和抗击市场风险能力。
5营销渠道:经销商代理模式和驻外办事处模式陕鼓以陕西为中心,通过代理经销商和驻外办事处,在全国范围内形成销售网络,将产品辐射到整个中国市场。
此外,陕鼓还建立销售信息系统,通过网络获取订单信息和客户服务信息,进一步拓展企业的营销渠道。
在国内市场渠道布局完成之后,陕鼓还积极开拓海外市场渠道,企业专门成立海外市场部,专门负责海外市场直接出口或间接出口所以行业的陕鼓生产的所有产品。
4(3(2组织结构的设置为适应新的市场形势和企业经营规模的快速扩张,陕鼓集团按照总体规划、分步实施的原则,对企业内部组织机构进行了较大范围、多层次的调整。
初步建立起了符合企业发展需要的精简、高效的组织机构和运行模式。
首先从组织架构精干切入,实行业务流程再造,先后撤并了39个部门,对37个部门54项相关业务进行了调整,新组建部门28个,初步建立起了高效、新型的企业组织架构。
在集团下面设立了15个管理部门,由总经理直接管理。
还有12个集团全资、控股、参股公司由董事会直接负责。
在人力资源管理方面,“陕鼓”格外重视人力资源的整合、开发和利用,尤其注重其无形内涵的潜力挖掘,注重采取多种方式激活竞争力,使人力潜能得到极大发挥。