2010广东省公开选拔镇副科级领导干部考试技巧与口诀

1、依照宪法和选举法的有关规定，省、直辖市、设区的市的人民代表大会的代表受（）的监督。

A.选民B.选举单位和选民C.原选举单位D.上级人大常委会2、首先提出太阳中心说的是( A )。

A．哥白尼 B．布鲁诺 C．开普勒 D．伽利略3、我国刑法规定，刑罚分为( AB )。

A．主刑 B．附加刑 C．独立刑 D．自由刑 E．耻辱刑4、科技工作的主战场是(D )。

A．面向科学研究 B．面向世界 C．面向市场 D．面向国民经济5、对于具体的经济活动来说，市场和计划各有自己的长处和短处，也各有自己的适用范围和适用程度。

就市场主体活动、短期经济活动来说，（）调节为宜。

就国家总量控制、长期经济发展来说，以（）调节为宜。

（）是基础，（）是指导，两者必须结合（）。

A.计划市场市场计划B.计划市场计划市场C.市场计划市场计划D.市场计划计划市场6、我国现阶段，不同国有企业的职工，付出同样的劳动，获得的劳动报酬会有所差别，这是因为( D )。

A．按劳分配要使一部分企业先富起来 C．按劳分配贯彻效率优先、兼顾公平的原则B．按劳分配和按生产要素分配结合起来 D．按劳分配的实现与企业经营成果联系在一起7、资源与环境的合理利用与保护包括( D )等内容。

A.自然资源保护与可持续利用B.荒漠化防治C.生物多样性保护D.以上内容都有8、推进惩治和预防腐败体系建设，要在坚决惩治腐败的同时，（），拓展从源头上防治腐败工作领域。

A．更加注重治本B．更加注重预防C．更加注重教育D．更加注重制度建设E．更加注重惩治9、可以用来发布规章的文种有( AC )。

A．命令 B．决定 C．通知 D．通告10、发生在互不统属的机构之间的关系可能有( CD )。

A．协调关系 B．指导关系 C．业务关系 D．协作关系11、国家公务员考核的重点是( A )。

A．绩 B．德 C．能 D．勤12、下列哪项属于行政行为?( C )A．某县民政局建办公楼的行为 B．某县民政局起诉建筑公司违约的行为C．某县民政局越权处罚违约的建筑公司的行为D．某县民政局依建筑合同奖励建筑公司的行为13、领导活动的三个要素是（）。

公开选拔科级领导干部实施细则第一章总则第一条为进一步推进和深化干部人事制度改革，规范和完善公开选拔党政领导干部工作，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，特制定本细则。

第二条公开选拔是党政领导干部选拔任用方式之一。

本细则所称的公开选拔党政领导干部，是指县委及组织部面向社会采取公开报名，考试与考察相结合的方法选拔党政领导干部。

第三条公开选拔党政领导干部工作必须遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则，坚持公开、公平、公正，坚持考试与考察相结合。

第四条公开选拔适用于选拔县委、政府工作部门，人大、政协、纪委内设机构领导成员或者其人选，以及其他适合公开选拔的科级领导成员或者其人选。

涉及国家安全、重要机密等特殊职位，不宜进行公开选拔。

第五条公开选拔党政领导干部应当根据领导班子和干部队伍的需要，有计划地进行，逐步做到经常化、制度化。

有下列情形之一的，一般应当进行公开选拔：（一）为了改善领导班子结构，需要集中选拔领导干部；（二）领导职位空缺较多，需要集中选拔领导干部；（三）领导职位出现空缺，本单位无合适人选；（四）选拔专业性较强职位和紧缺专业职位的领导干部；（五）其他需要进行公开选拔的情形。

第六条公开选拔工作应当经过下列程序：（一）发布公告；（二）报名与资格审查；（三）统一考试（包括笔试和面试）；（四）组织考察，研究提出人选方案；（五）县委讨论决定；（六）办理任职手续。

第七条公开选拔工作在县委领导下，由组织部组织实施。

公开选拔工作应当坚持从实际出发，制定合理的工作方案，提高科学化水平，降低成本。

第二章公告、报名和资格审查第八条公开选拔应当在适当范围内发布公告。

公告内容包括公开选拔职位以及职位说明、选拔范围、报名条件与资格、选拔形式和遴选方式、时间安排、监督形式等。

第九条公开选拔应当在充分调研和分析预测的基础上，根据选拔职位的层次、人才分布实际和国家有关政策，合理确定报名人员的范围。

在面向全国公开选拔的副科级干部座谈会上的讲话尊敬的领导、各位同事：大家好！首先，我要对大家能够参加这次面向全国公开选拔的副科级干部座谈会表示热烈的欢迎，同时也要感谢各位同志对组织工作的大力支持和配合。

今天，我在这里给大家作一次讲话，主题是关于如何在公开选拔中取得更好成绩的问题。

首先，我们要明确公开选拔的意义和目标。

我们所进行的公开选拔是基于党的要求和国家政策，在对干部进行选拔任用上更加公开、公平、公正的一个重要举措。

通过公开选拔，我们能够更好地发现和使用人才，推动干部队伍的优化升级，提升组织效能和工作水平，从而更好地服务于党和人民的事业。

其次，我们要认真对待公开选拔的过程。

公开选拔是一个全方位、多维度的考核和评价过程，我们要注重全面展示自己的优势和能力。

首先，我们要全面了解并准备面试与笔试的相关知识和技巧，提前做好准备。

针对面试阶段，我们要做到问题的准确理解，清晰表达自己的观点和思路。

同时，我们要注重笔试阶段的备考，要认真审核题目，理清答题思路，以确保答案的准确性和完整性。

另外，我们要关注团队协作与领导能力。

干部选拔不仅仅看重个人的学识与能力，更注重个人在团队中的作用和表现。

要成为一名优秀的干部，我们需要具备良好的团队精神和协作能力，懂得团结和带领团队成员共同完成任务。

同时，我们要提升自己的领导能力，做到既有魄力又有智慧，善于分析问题和处理复杂情况，善于激励和引导团队，使团队的工作能够顺利开展。

此外，在公开选拔过程中，我们还要注重加强个人素养和修养的提升。

一名优秀的干部不仅要具备扎实的专业知识和丰富的工作经验，更要注重个人的修养和素养。

我们要通过学习和阅读，在专业领域和其他领域不断提升自己的知识水平和教养修养。

此外，我们还要磨砺意志，塑造坚韧不拔的品质，做到不怕困难，不怕挫折，持之以恒地追求卓越。

最后，我希望全体同志能够把握好这次公开选拔的机遇，以更加积极的心态和更大的努力，参与到选拔过程中。

同时，我也希望各级组织能够加强对干部的培养和选拔，并不断完善相关制度和规范，保障公开选拔的公正性和合理性。

我经历的副科级干部选拔面试题目我本月中旬刚刚经历了一场副科级干部选拔面试，面试分为结构化面试和无领导小组讨论。

结构化面试是三道题，分别是：1、你认为领导干部应怎样提高科学发展观能力，2、成都公交车燃烧事件中有什么教训，你认为应怎样预防此类事件发生3、大学毕业生应该到农村基层工作吗无领导小组讨论题目是：愚公是应该移山还是搬家惊险啊，刚好进入考察范围，呵，还要谢谢，论坛的各位，我考前就是在这个论坛看了很多例题，在这里谢谢大家了山西长治2009年8月公选（副科）面试真题1、甲完成了领导交给的工作，但是领导却不满意，领导说：“我们不能停留在做的阶段，也不能只是做完，而是要做好”。

请你就做完、做了、做好三个概念谈谈你的见解。

2、杨是单位副科长，有一次单位有急事，但是实在联系不到科长，杨根据自己的理解，果断处理此事，并向上级汇报了材料。

事后有些领导赞扬说他当机立断做得好，有的领导说他自作主张，杨很苦恼。

如果你是杨，你会怎么办华赣公务员副科级选拨考试面试真题三道向大家贡献昨天副科级选拨考试面试真题三道1、传统上强调要谦虚谨慎，低调行事，但是现代社会又强调张扬个性，表现自我，你怎么理解2、通过公开选拨考试，张明破格录取为分管某工作的副书记，昔日的领导变成现在的下属，在工作安排、任务布置方面很尴尬，你怎么看待这个现象，你会怎么做3、某市以化工产业为主导产业，创造的税收和GDP占全市的重点部分，但是，由于排污不彻底，严重影响了附近居民的生活，许多居民患上了严重的疾病，对此你怎么看待，该怎样解决选拔副科（局）级干部面试举行1.为官一任，造福一方。

你认为呢2.作为工程建设指挥部门，应当怎样避免“豆腐渣工程”第一道题：俗话说：为官一任，造福一方。

你认为呢请联系你的实际及所报考的职位谈一谈。

第二道题：当前，我国大力倡导和谐社会的建设，但在建设过程中却出现了一些不和谐的情况。

对此，你是如何看待的第三道题：假设你是某单位领导，你对你主管的工作提出了改革创新的思路及方案，可是，单位其他领导对此却公然表示不赞同，此时，你会如何面对请说明你的理由。