改进企业党的建设 促进电力事业发展
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２００８年第ｌ５期 （总第９ｌ期） 现代企业文化 ＭＯＤＥＲＮ ＥＮｒＥＲＲＩＳ ＣＵＩ｜ＴＵＲＥ ＮＯ．１５，２００８ （ＣｕｍｕｌａｔｉｖｅｔｙＮＯ．９１） 改进企业党的建设促进电力事业发展 欧阳筱兰 （江西省电力物资公司，江西南昌３３００７７） 【摘要】电力企业是现代化的国有大型企业，面对改革发展的 新形势，如何在电力企业中努力实践党的十七大重要思想，如何 加强改进企业党的建设，如何发挥党组织的政治核・，２２作用和企业 党员的先锋模范作用，如何铸造企业精神加强企业文化建设，都 是我们企业改革和发展过程中遇到的重大课题。 【关键词】电力企业；党的建设；企业文化 加强和改进党的建设，既是深化企业改革，增强企业活力的 重要内容，也是企业改革和发展的重要保证。在当前不断强化生 产经营、加快农网建设与改造步伐，不断适应市场竞争和公司运 营的新形势下，更需要我们重视加强企业党的建设，增强党组织 的凝聚力、吸引力和战斗力，发挥好企业党组织的政治核心作用。 一、加强企业党建工作的目标任务 新形势下，企业党建工作的目标要求是：有一个坚决贯彻执 行党的路线、方针、政策，善经营、会管理，团结协作、廉洁公正，开 拓进取，得到职工群众拥护的领导班子；有一支能够在企业改革、 发展中经得起困难和风险的考验，在两个文明建设中发挥先锋模 范作用的党员队伍；有一个适应企业改革和发展要求，与生产经 营紧密结合，保证企业党组织发挥作用的工作机制；有一套加强 党员教育管理，及时解决自身存在的矛盾和问题，不断增强凝聚 力和战斗力的工作制度。我们必须按照这一目标要求，充分发挥 政治核心作用和党员的先锋模范作用，不断加强和改进党的建 设，增强企业党组织的凝聚力、号召力和战斗力，促进企业不断提 高经济效益和市场竞争力。 二、加强企业党建的保障措施 建立健全企业党组织是加强党的建设的前提条件。我们必须 把党组织建设，特别是领导班子建设放在重要位置。要随着企业改 革、改制同步调整、更名、建立健全党的组织，理顺工作关系。不论 企业改制为任何形式，都要根据新企业的组织形式，按照党章规 定，根据企业的规模、党员人数和工作需要，配套建立健全企业党 组织，明确工作职责和隶属关系，并与企业行政机构、监督机构很 好衔接，理顺内部工作关系，保证企业党组织建设，随着行政体制 改革同步到位。要按照干部队伍四化方针和德才兼备的原则，把那 些熟悉党建工作基本理论、精通党建工作业务，热爱党务工作，懂 得企业经营管理，有较高政治素质和业务素质的优秀党员干部选 配到企业党组织领导班子中去。要按照有关规定，党组织负责人应 进董事会或企业行政领导班子，党组织领导班子也应吸收董事会、 监事会、行政领导干部，以利于党、政关系的协调和工作的衔接。 三、积极参与企业重大问题决策 在新的形势下，企业党组织应当在以下几个方面充分发挥政 治核心作用：一是必须坚持党组织参与企业重大问题的决策。保 证、监督党的路线方针政策在企业的贯彻执行。积极参与支持行 政领导实行民主决策、科学决策，避免在重大问题上的决策失误， ３１一 并依靠党组织的力量保证贯彻落实。二是企业党组织参与重大问 题决策必须用制度来保证。坚持定期召开党组织会议制度，讨论 研究本企业的有关重大问题；坚持行政领导定期向党组织报告工 作制度，及时掌握业务工作情况；坚持党组织负责人参加行政班 子会议制度，以便发表意见和建议；坚持党政领导在重大决策前 的沟通制度，避免意见分岐，难以形成决议；坚持重大问题决策前 在党内通报制度，发动党员积极参与重大问题讨论，以便带领职 工共同实施决策。 四、发挥企业党员的积极作用 企业党员发挥先锋模范作用主要有以下五个方面的基本要 求：一是在学理论、学党章、学管理、学科学知识上发挥模范作用； 二是在深化企业改革中发挥先锋模范作用。党员必须在企业改革 的第一线，做发动宣传工作，帮助职工群众提高认识，积极引导、 启发和带动广大职工投身改革之中，做企业改革的先锋；三是在 企业的生产经营中发挥先锋模范作用。党员一方面要克服困难， 以身作则，做好职工群众的思想政治工作，另一方面要努力钻研业 务，不断提高生产技术和操作水平，做生产技术的能手；四是在加 强企业的科学管理方面发挥先锋模范作用。通过党员的模范作用 带动周围职工做好各项工作，使企业产品质量、工作质量、服务质 量得到切实加强，帮助企业实施有效管理。五是在加强企业精神文 明中发挥先锋模范作用。党员要树立共产主义远大理想，发扬无私 奉献精神、工人阶级的主人翁精神以及健康向上的企业精神，带领 职工群众把企业的各项工作推向前进，做精神文明的标兵。 五、发挥企业职工的主人翁作用 一是要把全心全意依靠工人阶级的方针落实到企业，必须坚 持完善职工代表大会制度。而要完善职工代表大会制度，就必须 不断提高职工代表的素质，提高他们管理企业的经验和参政议政 的水平，增强他们的光荣感与责任感。而要坚持职工代表大会制 度，就需要积极探索职工民主管理形式，促进职工民主管理工作 全面发展。目前企业改制成立的董事会、监事会制度，都要有职工 代表，工会主席理应作为职工代表，通过法定程序进入董事会和 监事会，工会可以按照自愿的原则组织职工持股会维护好职工的 合法权益。 六、发挥宣传群众凝聚人心的作用 企业党组织必须通过经常性的工作，发挥政治思想工作的优 势，做好群众工作，密切党群关系，干群关系。我们企业党组织，包 括广大党员干部，必须紧紧团结和依靠群众，与职工同呼吸，共命 运，心连心，共同为企业发展献策献力，始终保持同群众的血肉联 系，时刻警惕、坚决纠正脱离群众的思想和行为。在那些经营困难 的企业，在那些困难职工较多的地方，党组织更要把身心贴近群 众，千方百计帮助他们克服困难，解决实际问题，绝不能采取官僚 主义态度。
七、建设积极健康的企业文化 维普资讯 http://www.cqvip.com ２００８年第ｌ５期 （总第９ｌ期） 现代企业文化 Ｍ０ＤＥＲＮ ＥＮ ＩＥＲＲＩＳ ＣＵＩ ＿ＵＲＥ ＮＯ．１５，２００８ （ＣｕｍｕｌａｔｉｖｅｔｙＮＯ．９１） 办好管理沙龙为职工 参政议政创新方式 赵艺 （湖北省中山医院，湖北武汉４３００３３） 【摘要】企事业单位的工会工作是党的群众工作的重要组成 部分。在新形势下，工会如何进一步解放思想，带领职工群众参政 议政，充分发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，是各级工会组织 进一步落实党的十七大精神，“树立科学发展观，构建和谐社会” 的必然选择。 【关键词】沙龙；参政议政；新方式 “树立科学发展观，构建和谐社会”是胡锦涛总书记在党的十 七大报告中阐述的重要内容，同时也是各级工会组织必须遵循的 重要原则。工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作 是党的群众工作的重要组成部分，在做好职工群众工作方面具有 不可替代的积极作用。在新的历史条件下，医院思想政治工作面 临着更多的新形势、新问题，如何开拓新思路，寻求新载体，增创 新优势，成为基层工会组织的必然选择。我们在医院开展“二次创 业”的关键时期，面对职工思想高度活跃的新形势，充分认识到做 好医院职工思想政治工作的重要性和紧迫性，抢前争先，适时创 办了“医院管理沙龙”，为职工参政议政开辟了新场所，提供了“快 车道”，并取得了一些有益的经验。 一、沙龙搭建民意平台 我院是建国之初设立的军队职工医院，原来主要服务于中南 地区５省市的军需企业职工，有固定拨款、有固定病人来源，日子 过得不算富裕，却也吃穿不愁。半个多世纪以来，医院已经发展成 为拥有５百多张床位、一千多名职工和５万多平方米建筑面积的 三级甲等医院。随着军队企业转轨变形和卫生体制改革的推进， 加上城镇职工医保制度广覆盖的影响，军需企业职工看病可以自 由选择了。医院“吃安稳饭”的日子从此一去不复返，经济效益每 况愈下，病床利用率一度下滑至３０％的低谷。效益亏损、环境破 败、人心思迁成为医院当时的真实写照。 ２００２年我院正式交由湖北省卫生厅直管，新～届院领导作 出了开展“二次创业”的决定。为了打好医院持续发展的翻身仗， 院工会积极组织职工为“二次创业”各项目标的实施献计献策。广 大职工积极行动，对涉及人事分配制度的改革及重点学科、重点 专科建设问题，以及医疗体制、医疗质量管理方面的改革举措和 环境改造、医疗设备的更新等诸多问题提出了大量的意见和建 议。与此同时，由于“二次创业”需要投入较大资金，医院的承受能 力以及职工的收入、福利是否会受到影响等等，也都成为广大职 工思考和议论的焦点。许多职工纷纷找院领导交流个人的观点， 提出了种种见解，尽管医院领导甚至应接不暇，却依然不能满足 职工群众反映意见的需求。 面对职工参政议政的高昂热情，医院领导认为：即将实施的 “二次创业”工程，件件关系职工群众的切身利益。胡锦涛总书记 曾经告戒我们：“群众利益无小事。”我们的一切政策和行动都必 须代表最广大人民群众的最大利益，坚持以人为本，才是科学发 展观的本质和核心。以人为本，就工会工作而言就是要以职工群 众为本，就是要实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，只 有维护好广大职工的合法权益，才能保证干部职工队伍的稳定， 从而保持和促进医院各项改革工作的稳定与发展，才能为社会政 治的不断进步提供良好的社会政治环境。过去，我们在吸引和征 求职工意见和建议的形式方面，不外乎开会、组织讨论和个别谈 话。这些形式和方法固然可以基本实现我们的目的，但是，“老一 套”能不能让职工群众把需要反映的意见讲透；能不能让所有的 职工群众都有“发言权”却是个值得我们深思的问题。医院工会工 作，如何融于医院全局工作之中，如何在医院改革的关键时刻进 一步解放思想、更新观念，积极推动工会工作的理论创新、工作创 新和机制创新，更好地顺应新阶段工会工作的特点和规律呢？ 通过及时的调研，并广泛征求了职工代表大会主席团联席会 议的意见，我们决定：克服工会组织机关化的弊病，走到群众中 去，以创办“医院管理沙龙”来搭台唱戏，脚踏实地地履行好工会 职能，了解民意，倾听呼声，切实维护干部职工的合法权益。 ２００５年１月３１日，我院首次“医院管理沙龙”成功举办，虽然当 企业文化是企业的灵魂，企业精神是企业文化的深层次内 涵。一个企业，要兴旺发展，必须重视孕育、锤炼和塑造企业的精 神。这种精神一旦形成，并在实践中不断升华，就会形成巨大的精 神力量，成为激励职工不断前进的动力。要结合贯彻《公民道德教 育实施纲要》，积极开展公民道德建设年活动，教育职工干部争做 “诚实守信，服务人民，奉献社会”的好干部、好职工。要开展好“三 基本”教育：即党的基本理论、基本路线、基本方针教育；“三观“教 育：即辩证唯物主义的世界观、为人民服务的人生观和集体主义 的价值观教育；“三德”教育：即社会公德、职业道德和家庭道德教 育；“三个主义”教育：即爱国主义、集体主义、社会主义思想教育； “三个普及”教育：即社会主义市场经济知识、科学文化知识、法律 知识教育。坚持对职工进行“爱党、爱国、爱业、爱岗”教育，不断提 高职工政治思想素质，努力建设一支“有理想、有道德、有文化、有 纪律”的职工队伍，铸造团结、拼搏、创新、奉献的企业精神，努力 创造一种团结奋斗，开拓进取，健康向上的企业文化氛围。 【参考文献】 ｆ１］胡锦涛．高举中国特色社会主义伟大旗帜，为夺取全面建 设小康社会新胜利而奋斗（２００７年１Ｏ月１５日）． ［２】党的十七大通过的《中国共产党党章》（修正案）． ［３】刘云山．毫不动摇地高举中国特色社会主义伟大旗帜Ⅱ】’ 求是，２００８，（２）． ［４】科学发展观学习纲要． 一
