争做学者型教师

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争做学者型教师,摒弃经验型教师
音德尔第三中学李竹青平时常听人这么说,某个教师教龄很长,教学经验丰富,教学成绩一定很突出,其实不然。

随着信息社会的到来,社会对教师素质的要求越来越高,社会呼唤着学者型教师,摒弃经验型教师。

那么,经验型教师与学者型教师相比,差别在哪里呢?
经验型教师靠吃老本过日子,他们所具有的只是时间的积累。

而学者型教师所具有的是问题意识和教育科研能力,通俗的说就是学者型教师——善于反思。

实际上我们的教师都很敬业,任劳任怨,认真扎实。

但大多数教师都有一个致命的弱点,思想懒惰。

举个例子吧!
每次考试之后,最吸引教师眼球的就是“分”,分高了就手舞足蹈,山花烂漫,一切正常;分低了,就垂头丧气,阴雨绵绵,怨气冲天。

其实这个时候需要的应该是反思,也就是,测试后反思,我简单的把其归纳为两类:第一、集体反思
所谓集体反思,就是备课组成员共同反思。

我校采取的评卷方法是备课组交叉评卷,这样做的弊端是,各备课组对试卷上出现的问题不够了解。

为了弥补这一不足,我们可以把互评试卷的两个备课组召集在一起,共同反思。

例如,初一备课组评初二试卷,那就由初一备课组的教师对初二的试卷进行剖析。

可从题型、难易程度、共性错误、学生思维上的误区、教师指导死角、继续发展的地方等,多反面详细分析,每位教师针对自己所评的试题,毫无保留的把出现的问题进行举例说明,相关教师做好记录,备课组根据试卷上出现的问题,逐一反思,
同时对教学思路进行适当的调整,兴利除弊。

如果每次测试后都能做到这一点相信我们的教学成果一定会越来越好。

第二、个体反思
就是教师个人针对自己所教学生的试卷进行反思,反思一定要细,按题型逐一进行统计,为了更直观些,可列一个表格,把每一项的分值及学生得到的分数一一列出进行对比,之后就会很明显的看出学生那一部分知识掌握的不好,再对照试卷,就能总结出病因,然后对症下药,就会收到事半功倍的效果。

于此同时,还应该对问题学生的试卷单独分析。

例如,这个学生数学、英语都学得很好,就是语文成绩差。

把他的试卷拿来,仔细检查找出学不好的原因在哪里;那个学生,平时成绩不错,课堂反映很好,成绩却不理想,把他的试卷拿来,仔细检查找出学不好的原因在哪里;另一个学生基础知识很好,作文分很低,那就把他的作文拿过来,读一读,看看问题在哪里,然后进行有针对性的辅导,如是再三之后,学生成绩定能提高。

大量的实践证明,如果一个教师仅仅满足于获得经验而不对经验进行深刻的反思,那么,不管教龄多长,经验多丰富,他的素质只会永远停留在新教师的水准上。

这一点对老教师来说更为重要。

因此我们要经常反思,在反思中促进自我教育,摒弃经验,争做学者。