公共关系主管职位说明书

公关部岗位职责公关部岗位说明书公关是什么职业精品文档，仅供参考公关部岗位职责公关部岗位说明书公关是什么职业公关即公共关系，是社会组织同构成其生存环境、影响其生存与发展的那部分公众的一种社会关系，是一个组织为了达到一种特定目标，在组织内外部员工之间、组织之间建立起一种良好关系的科学。

根据爱德华伯尼斯(Edward Bernays)定义，公共关系是一项管理功能，制定政策及程序来获得公众的谅解和接纳。

它是一种有意识的管理活动。

组织中建立一种良好的公共关系，是需要良好的公共关系活动的策划来实施和实现的。

以下是我能网小编为大家带来的关于，以供大家参考!公关部岗位职责公关部岗位说明书一、部门职责：1、负责公司企业品牌、项目品牌发展战略的制订、策划、组织、实施、推广等管理工作。

2、负责公司企业文化建设和cis体系建设。

3、开展公共关系调研，及时了解政府及有关部门出台的房地产政策及实施要求;了解新闻媒介关注的焦点;了解房地产业状况及发展趋势;对调研情况及时整理材料，并向领导汇报。

4、搞好公共关系协调，协助公司各部门加强对外工作联系，有计划的开展各项公关活动，参与政府及有关部门组织的活动，与社会各界建立长效、可行的公共关系。

5、加强与新闻媒介的联系与沟通，负责安排公司领导人接受媒体采访，拟发公司业绩新闻稿件，举行新闻发布会等活动，争取媒介的支持，提高公共关系协调的质量和效率。

6、参与公司项目年度、月度市场推广策划、方案评审。

7、负责广告公司的评价与选择，各类广告的设计发布及监测。

8、负责集团内各部门所有对外公开发布的文稿审核与媒体安排、发布、监测。

9、编撰公司简介、周报、内刊、大事记等。

10、负责公司突发性事件紧急处置的对外联络和报告，协助办公室做好突发事件的善后处理工作。

二、主任工作职责：1、负责部门整体工作管理及制度的建立和完善。

2、负责制定公关工作年度、月度计划方案及支出预算，经批准后组织实施。

3、负责公司内外公共关系协调工作，对公关调查、公关策划、公关实施和公关评估的过程及质量进行控制。

公关即公共关系，是社会组织同构成其生存环境、影响其生存与发展的那部分公众的一种社会关系，是一个组织为了达到一种特定目标，在组织内外部员工之间、组织之间建立起一种良好关系的科学。

根据爱德华·伯尼斯(Edward Bernays)定义，公共关系是一项管理功能，制定政策及程序来获得公众的谅解和接纳。

它是一种有意识的管理活动。

组织中建立一种良好的公共关系，是需要良好的公共关系活动的策划来实施和实现的。

以下是我能网为大家带来的关于，以供大家参考!公关部岗位职责公关部岗位说明书一、部门职责1、负责公司企业品牌、项目品牌发展战略的制订、策划、组织、实施、推广等管理工作。

2、负责公司企业文化建设和cis体系建设。

3、开展公共关系调研，及时了解政府及有关部门出台的房地产政策及实施要求;了解新闻媒介关注的焦点;了解房地产业状况及发展趋势;对调研情况及时整理材料，并向领导汇报。

4、搞好公共关系协调，协助公司各部门加强对外工作联系，有计划的开展各项公关活动，参与政府及有关部门组织的活动，与社会各界建立长效、可行的公共关系。

5、加强与新闻媒介的联系与沟通，负责安排公司领导人接受媒体采访，拟发公司业绩新闻稿件，举行新闻发布会等活动，争取媒介的支持，提高公共关系协调的质量和效率。

6、参与公司项目年度、月度市场推广策划、方案评审。

7、负责广告公司的评价与选择，各类广告的设计发布及监测。

8、负责集团内各部门所有对外公开发布的文稿审核与媒体安排、发布、监测。

9、编撰公司简介、周报、内刊、大事记等。

10、负责公司突发性事件紧急处置的对外联络和报告，协助办公室做好突发事件的善后处理工作。

二、主任工作职责1、负责部门整体工作管理及制度的建立和完善。

2、负责制定公关工作年度、月度计划方案及支出预算，经批准后组织实施。

3、负责公司内外公共关系协调工作，对公关调查、公关策划、公关实施和公关评估的过程及质量进行控制。

4、负责公司重大活动的组织、协调和接待工作，参与公司重大突发事件紧急处置和善后处理活动，做好危机公关。

部门职能
公共关系部
部门名称：
公共关系部
上级部门：
市场部
部门本职：
塑造、推广公司和产品形象，建立良好的社会公共关系。

主要职能：
（1）具体落实和不断完善企业形象识别系统的各项内容，设计制作公司、产品、包装的视觉识别物品。

（2）协助市场部策划并实施公关、广告宣传活动，树立公司和产品的良好社会形象。

（3）办理公司所有广告的发布和广告监测。

（4）制订公司各种礼仪标准。

（5）建立并保持与政府对口部门、各种宣传媒介、有关社会团体的良好关系。

（6）做好文件、记录等资料的保管与定期归档工作。

（7）接受上级安排的其它公关、宣传任务。

管辖范围：
（1）公共关系部员工。

（2）公共关系部办公场所及卫生责任区。

（3）公共关系部办公用具、设备设施。

公共关系主办岗位说明书
岗位职责
•负责公司与外部各类媒体、机构、社会公众等建立和维护友好关系。

•负责策划和组织公共关系活动，提高公司在社会舆论中的形象和声誉。

•负责应对突发事件的公共关系处理，保障公司利益不受损害。

•负责与公司各部门协调合作，协助完成与公共关系相关的工作任务。

岗位要求
•本科及以上学历，公共关系、传播学、新闻学等相关专业优先。

•具备出色的沟通能力和组织协调能力，能够独立处理工作中的各种挑战。

•对公共关系工作有较为深入的理解和熟练掌握相关工具和方法。

•具备较强的学习和适应能力，能够快速应对各类情况和问题。

•有相关工作经验者优先考虑。

岗位福利
•薪资待遇优厚，提供完善的社会保险和福利制度。

•提供良好的晋升机制和职业发展空间。

•公司提供良好的学习培训机会，助您不断提升自我能力。

•公司氛围融洽，团队合作氛围浓厚，工作氛围轻松愉快。

如何应聘
如果您对该岗位感兴趣并符合要求，请发送个人简历至指定邮箱，我们将尽快
安排面试。

公关主管职位说明书
工作内容：
1、策划公司对外的各项公关活动，经审核批准后，组织具体实施。

2、制订年、季、月度公关计划，编制预算，并具体实施。

3、具体负责公司来宾的接待工作。

4、负责公司各项对事活动的公关指导。

5、承担公司对商务谈判的翻译工作（口译、笔译）。

6、完成办公室主任交办的其他工作。

权限与责任：
1、权限
经审核批准后，可自行支配公关活动费。

2、责任
对公关活动的策划及实施效果负直接责任。

所受指导：
接受办公室主任的领导，工作任务和目标由办公室主任下达，工作过程和方法可自行选择并根据情况加以调整，一般情况下无须请示。

所予指导：
1、指导公司各部门的涉外活动。

2、对下属人员的工作进行业务指导
我们改变思路认清方向重新寻找制定了定位点，硬件以环境场地和基础设施为切入点，软件提高人文服务为辅助，以点带面的突破去改变现状。

第二个问号，企业的发展首先是从管理团队开始，领导的高度决定了企业发展的长远和员工前进的步数，我们的管理团队要有高瞻远瞩的前瞻意识，积极协作的团队意识、有容乃大的格局意识、居安思危的危机意识、勇于担当的责任意识。

公关职位说明书一、职位概述公关职位是公司内部的重要职务之一，负责与外界建立和维护良好的关系。

公关人员需要具备出色的沟通和协调能力，以及深厚的行业知识和人际关系网络。

他们的工作涉及到媒体联系、品牌推广、危机管理等多个方面。

本文将详细介绍公关职位的职责、要求以及成长空间。

二、职责描述1. 建立和维护关系公关人员负责与媒体、供应商以及其他利益相关者建立和维护良好的合作关系。

他们需要积极参与社交活动、行业展会等，与外界建立广泛的人脉，并通过定期的会议和沟通活动巩固这些关系。

2. 媒体关系管理公关人员需要与媒体保持良好的合作关系，提供有关公司新闻、产品发布等信息，并确保这些信息在媒体上得到广泛传播。

他们需要撰写新闻稿件、安排采访，并及时回应媒体关注的问题。

3. 品牌推广公关人员需要通过各种渠道推广公司的品牌形象和价值观。

他们需要制定和执行品牌推广计划，组织各类宣传活动，提高公司的知名度和声誉。

4. 危机管理公关人员需要具备危机处理能力，及时、妥善地应对各类危机事件，保护公司形象和声誉。

他们需要制定应急预案、组织危机公关活动，并进行危机后的评估和改进。

三、任职要求1. 教育背景公关人员通常需要具备相关的学士学位，如传媒、市场营销等。

优秀的公关人员还可以进一步深造，获得相关的硕士学位或行业认证。

2. 技能要求公关人员需要出色的口头和书面沟通能力，能够与不同背景和层次的人有效地交流。

此外，他们还需要具备良好的组织和协调能力，能够处理多项任务并在压力下工作。

3. 行业知识公关人员需要对所在行业有深入的了解，熟悉行业的发展趋势、竞争对手以及相关政策法规。

他们需要不断学习更新，保持与行业同步。

4. 团队合作公关人员通常需要与公司内部的不同部门合作，如市场、销售、产品等。

他们需要具备团队合作精神，能够与他人良好协作，实现共同的目标。

四、职业发展公关职位是一个充满挑战和机遇的职业。

通过不断学习和积累经验，公关人员可以逐步晋升为公关经理、公关总监甚至公司高层管理者。

岗位描述公关部主管岗位名称：公关部主管直接上级：营销部经理直接下级：摄像师、美工、广告联络员本职工作：负责本酒店的公关工作直接责任：1.正确及时地传达上级指示文件，并遵照执行。

2.向营销部经理报告公关部工作的真实情况，并代表公关部投诉。

3.批阅公关部所属摄像师、美工、广告联络员提交的相关文件。

4.主持召开公关部例会，并参加酒店有关公关工作的会议。

5.根据酒店的总体规划，制订公关部的工作目标，上报营销部批准后执行。

6.根据工作目标，制订公关部工作计划，上报营销部经理批准后执行。

7.制订公关部的工作程序和流程，以及工艺程序和流程，报营销部经理批准后执行。

8.按照工作程序和流程，以及相关规章制度的内容，制定摄像师、美工、广告联络员的岗位描述，界定其工作职责。

9.与摄像师、美工、广告联络员进行首次和定期述职，并对其做出工作评定。

10.向摄像师、美工、广告联络员布置工作任务，在必要情况下，向其授权。

11.负责安排公关部主管的培训工作。

12.根据工作需要，调配摄像师、美工、广告联络员的工作岗位，并报人力资源部备案。

13.及时对摄像师、美工、广告联络员在工作中的争议做出裁决。

14.监督、检查、巡视公关部的各项工作。

15.策划酒店的重大公关活动。

16.树立酒店的良好形象。

17.委托广告制作公司，制作本酒店的广告。

18.选择媒体，发送酒店的广告。

19.协助总经理接待重要客人。

20.根据授权，组织酒店的各项接待和出访活动。

21.关心、摄像师、美工、广告联络员的思想、生活和待遇。

22.完成上级授权交办的其它任务。

23.依据程序提出与相关部门之间的工作界定意见，并报批。

24.协调与相关部门的工作联系。

领导责任：1.对公关部的工作绩效负责。

2.对公关部的培训工作负总责。

3.对公关部的所有工作的检查反馈负责。

4.对公关部给酒店造成的影响负责。

5.对公关部的费用负总责。

6.对公关部工作程序和工作流程的执行情况负责。

7.对公关部所属的摄像师、美工、广告联络员的纪律行为，工作秩序，整体精神面貌负责。

公关职位说明书一、职位概述公关职位是公司中非常重要的一环，主要负责与外部利益相关者建立和维护有效的沟通和关系。

这些利益相关者可包括客户、媒体、政府机构等等。

公关职位的目标是提升公司形象、增强声誉，以及推动企业的业务发展。

二、职责和任务1. 建立与利益相关者的关系公关职位需要积极主动地与各种利益相关者进行沟通，包括与客户、媒体、政府机构等建立并维护良好的合作关系，以促进公司形象的塑造和业务发展。

2. 组织和参与活动公关职位负责组织和参与各类活动，如新产品发布会、媒体采访、企业社会责任项目等。

通过这些活动，可以提升公司形象，增加曝光度，并传递公司的核心价值观和理念。

3. 危机管理公关职位需要具备危机管理的能力，能够在公司面临危机时，迅速反应并采取有效的措施，以减少负面影响并保护公司声誉。

4. 媒体关系管理公关职位需要与媒体保持良好的合作关系，及时了解和回应媒体的关注点和报道需求，以保持公司在媒体中的正面形象。

5. 内外部沟通协调公关职位需要负责内外部的沟通协调工作，与各部门紧密合作，共同推动公司的公关和传媒工作。

三、任职要求1. 教育背景本职位要求本科及以上学历，有公关、传媒、市场营销等相关专业背景优先。

2. 技能和经验（1）具备出色的沟通和表达能力，能够清晰准确地传递信息。

（2）熟悉媒体行业和公关活动的规范和实践。

（3）具备危机管理和问题解决的能力，能够在压力下迅速做出决策。

（4）具备团队合作和协调能力，能够与各个部门有效沟通合作。

3. 工作态度（1）对公关工作充满激情，具备高度的责任感。

（2）具备良好的时间管理和组织能力。

（3）具备灵活性和适应变化的能力。

四、薪酬福利公司将根据申请人的资历和经验提供具有竞争力的薪酬待遇，并享受公司提供的完善的福利和培训计划。

五、申请方式请申请者将个人简历和求职信发送至公司人力资源部，我们将进行筛选并安排面试。

六、结语公关职位是一个充满挑战和机会的职业，它要求高度的专业素养和综合能力。