以开放创新理念推进基层党建创新

以改革创新精神加强基层党建工作的思考摘要：想要在企业管理工作中有效开展基层党建工作，是一定要树立正确思想观念的，只有在正确思想观念上开展工作，才能真正地将基层党建工作的作用和价值发挥出来。

目前，部分企业的基层党建工作缺乏正确的工作思想和观念，所以影响到了这些企业的党建工作质量和水平，因此需要改变传统的工作思想和理念，促进基层党建工作提高质量。

关键词：基层；党建工作；创新前言基层党建工作是企业管理中非常重要的环节，对企业的发展起到了领导和部署的作用，所以企业的管理人员需要在管理工作中正确认识党建工作的定位和作用，只有这样才能通过党建工作方式的创新，将自身的引领作用发挥出来，推动企业高效率、高质量地发展。

但是，就目前部分企业基层党建工作的现状来看，还存在很多问题，如制度不完善、思想认识不全面等，这大大地削弱了基层党建工作在企业管理中的作用。

因此，需要通过方式的转变和创新，有效提高党建工作的质量。

1企业基层党建工作存在的问题1.1在思想上存在问题对于企业的基层党建工作来说，思想认识是工作开展的基础，更是有效落实党建工作的重要条件，只有对基层党建工作有了正确的认识，才能提高企业管理工作的效率和质量。

而就目前部分企业基层党建工作的现状来看，很多企业管理人员都没有将党建工作重视起来，缺乏思想上的正确认识，进而影响了党建工作在企业管理中的作用和价值。

1.2缺乏完善的管理制度制度对于任何一个企业的管理工作来说都是工作开展的前提，完善的管理制度对企业基层党建工作的顺利开展有很重要的意义。

但是，在调查研究中发现，目前大部分企业的管理人员并没有将制度的建设和完善工作重视起来，所以影响了企业基层党建工作的质量。

同时，在企业管理工作中，部分管理人员也没有认识到基层党建工作对企业管理的重要性，导致整个企业在开展党建工作时并没有完善的保障制度，在这种情况下，想要更好地确保管理工作的质量和效果也是有一定难度的。

1.3基层党建活动过于传统想要更好地提高党建工作的质量，活动也是很重要的内容，活动的形式直接影响企业党建工作的效果和质量。

祖国2019.4.上|经济与管理|摘要：各基层党建工作随着国家改革开放的持续深入的发展，也取得了长足的进步和成效，在创新工作方面也取得了相应的进展。

但是社会发展形势和期望却远远超过基层建设的进展，使基层党建工作常常出现无法满足实际工作需求，而出现诸多困难、矛盾，甚至使发展创新工作也走到举步维艰的地步。

所以我们需要对造成影响的各方面原因予以重视，对发展方向进行调整，对基层党建工作予以切实的全面推进，本文对此进行了分析和探讨。

关键词：党建工作困惑改进基层党建工作创新的困惑及改进的举措文/杜文军随着改革开放的进程不断地深入，为基层党建工作的发展也注入了新的活力，但同时基层党建工作也面临着新的困难和考验。

为了满足社会发展的需求以及符合历史发展的必然，对基层党建工作进行创新就势在必行，已经刻不容缓。

对于基层党建工作的紧迫性和重要性，应当充分予以重视，从建设工作的实际情况入手，分析研究创新中存在的问题，并制定出相应的改进方案以供大家参考。

一、存在的问题（一）核心地位转变基层党组织的领导核心地位在党政合一的体制下，与党的核心领导地位是一致的。

传统的基层党组织在传统单位制的结构中的地位也与之一致。

随着市场经济体系的逐步发展，这种传统的结构开始逐步朝多元化的组织结构发展。

体制内的基层单位依然存在的同时，更多没有任何体制内挂靠装系统的新性质的基层企业增加了，而现在的体制内的单位也与原传统意义上的体制内基层单位不同了。

在基层党建的实际工作中，由于与中央的一些组织链的缺失，造成了基层组织在认识上出现了偏差，在实践中走入了误区，不仅对目前的工作以及还对未来的发展都造成缺乏主导思想的影响其地位也不断地被边缘化和弱化，领导的核心地位也受到了影响，由于权力格局转向了二元权力格局，由于两种权力的动作方式以及来源不同，造成了基层党建工作开展的不利的局面。

在非公经济组织中，基层党组织的核心地位以及任务定位，由于各种原因而产生了定位不清的问题。

基层党建工作创新的难点与解决方案摘要：现当今，随着我国经济的飞速发展，在新的时代下要想企业有更长远稳定的发展，就离不开企业内部的党的作风建设、组织建设以及思想建设和反腐倡廉建设，这些建设虽然不能为企业带来直接的盈利，但是对于企业的改革发展以及企业经营目标的有效实现具有重要的作用。

目前，我国企业在基层党建工作中还存在很多问题，尤其是很多企业并没有意识到基层党建工作的重要性，这给企业的长远发展造成了重要的影响。

关键词：基层党建;工作创新;难点;解决方案引言基层党组织最贴近基层员工，它起着上传下达之作用，是促进企业健康发展的最基础力量。

在我国社会转型阶段，实现基层党建工作的创新，需要结合目前基层党组织党建工作中的难点，形成具体的解决方案。

本文结合企业的实际情况，从健全基层党组织机构、提高基层党员的学习积极性、改变基层党组织工作方式等方面进行探讨分析，提出新时期基层党建工作的创新解决方案，以供参考和借鉴。

1企业加强基层党建工作的重要意义目前，我国企业的发展情况不仅与其生产经营有关，同时也与企业内部的组织和企业内部的管理情况密不可分。

但是，目前大部分企业为了提高自身在市场经济中的竞争力，而把全部精力和人力财力都投在了企业的各项经营活动中，以此来提高企业的经济效益，却忽略了企业的基层党建工作的正常开展，甚至认为基层党建工作并不能给企业带来直接的经济利益从而不予重视。

虽然这种发展方式对于企业在短期内的各方面影响并不大，而且可以通过他们加大生产经营活动的力度而在经济效益上小有成效，但是从长远发展的角度来看，企业没有做好基层党建工作就相当于没有地基的房屋经不起考验，所有的努力终将得不偿失。

随着科学技术的发展，现阶段的企业发展也离不开人才的支持，而企业通过科学有效地开展基层党建工作，可以最大程度地激发企业员工的智慧和工作能力，尤其是企业基层党建工作对于提高企业员工思想觉悟具有重要的作用。

员工只有具备了较高的思想觉悟，才能全身心地投入到工作当中，为企业的发展贡献出全部的力量。

创新是时代的主题, 也是一个国家、一个民族、一个政党发展永恒的主题。

中国共产党的历史是把马列主义基本原理应用于中国实际, 并经过多年艰苦的探索与实践不断创新和发展的历史。

进入 21世纪,基层党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况都发生的重大变化, 党的建设新的伟大工程对基层党组织提出了新的要求。

要加强党的先进性建设, 保持党的生机和活力, 必须适应新的形势和任务的要求, 在“创新”上大胆实践, 推动党的基层组织在创新中发展,在创新中完善,不断增强党组织的凝聚力、战斗力。

一、基层党建工作创新首先是观念上的创新我们党在 80多年的历史发展中,形成了适合党的事业发展的一系列方针、政策、法律、法规, 积累了丰富的经验。

我们要在继承党建工作优良传统的基础之上, 始终保持与时俱进的精神状态, 把握时代特点, 立足新的实践, 总结新的经验,以观念的创新推动基层党建的创新。

一是要树立党员有利益需求的理念。

在市场经济条件下, 当个人的合理利益无法得到实现时, 人的思想就会失衡, 直接影响积极性和主观能动性的发挥。

因此, 树立新的个人利益理念就要实事求是地承认党员有合理的个人利益需求, 党员有实现合理的个人利益需求的权力,党组织有保护党员合理个人利益的责任。

只要党员个人的利益与集体利益、群众利益、国家利益不矛盾, 就不能要求党员放弃个人利益, 就不应当被视为思想落后。

党组织只有承认党员有追求和实现个人合理利益需求的权利, 才有可能主动研究和解决党员的个人需求, 消除党组织和党员之间的距离感。

二是要树立正确的党员个人价值理念。

个人价值是指个人的知识、能力、能量作用于社会, 并得到社会的肯定。

追求个人价值的实现是积极的要求。

过去从宣传教育到社会实践, 过多地要求人的同一性而忽视抹煞了特殊性, 对集体的服从影响了人的个性发挥。

党组织要求党员做“革命的螺丝钉”, 却忽视了研究如何把“革命的螺丝钉”拧在最适当的位置, 发挥最大的功效, 把个人价值的追求与个人主义、自私自利划了等号。

解放思想，改革创新，推动党建工作科学发展——在部机关学习实践活动解放思想讨论会上的发言上海市嘉定区委组织部副部长沙建秋2009年4月28日下午通过认真学习科学发展观的深刻内涵，对于解放思想，我有三个方面的感触：一、解放思想，首先要通过不断地破旧立新，切实解决思想障碍问题，使科学发展的理念在自己的思想深处树立得更加牢固。

我认为，解放思想是推动一切工作的总阀门，是我们应对前进道路上各种新情况、新问题，不断开创新局面的法宝。

解放思想实质上是一个破旧立新的过程，有破有立，边破边立，也是一场深刻的自我思想革命。

“破旧”就是要破不适应科学发展的观念行为，“立新”就是要立促进科学发展的观念行为。

破而不立，或者立而不破都等于零。

科学发展观的深刻内涵相信大家都学得很透，科学发展观是关于发展问题的世界观和方法论，既是人们对发展问题的总的看法，又是解决发展问题的总的方法。

第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。

我个人认为，这些理念和方法，不光经济社会发展要贯彻，我们的党的建设和组织工作同样适用，同样需要坚决贯彻。

党的建设和组织工作贯彻科学发展观，就是要用科学的眼光来审视党的建设和组织工作，用科学的方式来推动党的建设和组织工作，用科学的办法来检验我们的党的建设和组织工作。

归根结底一句话，就是通过贯彻科学发展观，使我们的工作有效的更多、无效的更少。

联系到我们的基层党建工作实际，我时常在思考，我们的工作当中，有没有不适应、不符合科学发展观要求的地方？在这次调研当中，对我们这几年来的基层党建工作我作过一些分析。

应当说，我们这几年的工作，不断适应新形势，采取新方法，取得了显著的成绩，我们的党建工作自身也得到了飞速的发展。

上次在调研成果交流会上，我报过两个方面的数字，一个是全区的党员总数，已经从2002年底的38022名增加到2008年底的48403名，增加10381名。

这是一个什么样的概念？如果按嘉定的户籍人口来算，基本上10个人当中就有1名党员，如果按嘉定的实有人口来算，基本上20人当中就有1名党员。

4、资金投入不足
由于领导层人员缺乏对基层党建工作的重视，致使在党建工作中的资金投入过小，在开展具体的党建工作时，会受到使用经费的影响，难以保障工作落实的质量和效率。相关数据显示，大部分基层党建工作均面临经费不足的问题。可见，此类问题已经成为制约党建工作开展的关键性问题。尤其是在进行基层党建工作创新时，由于缺乏资金支持，创新工作难以推进，这将严重影响基层党建工作的创新与发展。
2、弥补基层党制。党组织在开展工作时，为确保各类党建工作的顺利实施，需要首先明确自身的责任，从各个层级入手，建立较为完善的责任体系，使各个层级的人员均能发挥自身的工作职能，保障党建工作的规范开展。在党组织领导牵头开展某项工作时，要求相关的党组织成员应积极配合，将党建工作放在经济和业务发展同等重要的位置，推动基层党建工作的顺利开展。
创新基层党建工作面临的问题及解决对策
摘要：在新的发展时期，创新基层党建工作迫在眉睫，而实际创新基层党建工作时还需要面临很多问题，致使其创新改革的进程受到了极大的影响。主要表现在思想、机制、党组织状况和经费等层面，下文中对于基层党建工作创新时需要面临的问题做出了分别阐述，并且有针对性的提出了创新问题的解决对策，希望可以进一步推动基层党建工作，促进基层党建工作的健康发展。同时，发挥党组织的重要作用，促使其为基层人员提供更加贴心的服务，增强基层党组织工作的落实水平。
（2）考评机制不健全。进行工作考评的主要目的是督促基层党建工作的落实，增强党建工作质量和效率，而实际上，由于考评机制不健全，很难保障考评结果的准确性和真实性，这必定会对党建工程带去不良的影响。具体工作表现为，在考核工作时，过于注重数据报表的内容，而未进行实际工作考察，这极有可能造成弄虚作假的现象，对考核工作的作用发挥造成影响。
（2）构建绩效考核机制。要制定严密可行的考核制度，科学设置考核指标及分值，增强考评工作的可操作性，提高考评的客观性、公正性和可比性，增强考核评价的针对性和实效性。要科学运用考核结果，建立完善的基层党建工作“联述联评联考”制度，做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建，确保各级党组织书记抓基层党建工作领导责任真正落实到位。完善督查通报制度，组织部门采取点名督导、巡回检查和随机抽查等方式，对基层党建工作进行专项督查，对工作不力、成效不明显的下发催办或整改通知书，督促抓好落实；对问题较重、整改不到位的，实行党组织书记诫勉谈话，督查情况在一定范围内进行通报，不断增强基层党组织抓党建工作的责任感和紧迫感。

基层党建工作创新的难点与解决途径一、基层党建工作存在现状及问题1、创新方法体现的服务性不够党建工作创新方法可以多样化，然而一些企业采取的方法仍然是“老三样”，没有起到创新工作为企业服务的作用。

党建工作创新与企业发展没有交融，因而“以党建促发展、以发展带动党建”这一良性循环受到一定的影响。

2、创新内容体现出的前瞻性不够。

一些基层党建工作创新常常是靠计划布置推进的。

创新在许多时候是需要灵感和工作经验的积累。

一些所谓的党建创新成果好像是依样画葫芦，照搬照抄，没有在内容上体现出应有的前瞻性、指导性，影响了实际效果。

3、创新项目上体现的标准性不够。

真正做到让企业基层党建工作在“科学发展上水平、服务信息化创一流”中作出贡献、体现价值，靠声势、人气是其一，创新项目的标准化运作是其二，标准化运作有利于创新项目在不同的基层党组织实施和对标。

4、创新驱动上体现的人文性不够。

基层党建工作创新需要多种力量驱动，把党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用发挥得更加明显和更加充分，目前创新驱动最突出的问题是理论性指导不够，创新中融合的人文内容不够。

另外，对创新人员的培养不够、考核无力，勤懒混搭，零打碎敲，影响了创新队伍的整体打造。

5、创新效果上体现的推广性不够。

情形有三：其一，为创新而创新的成果常常后继乏力，影响推广的力度；其二，创新成果束之高阁，未来得及推广就忙于创新下一“成果”；其三，创新成果的推广面局限大，创新一直是几张“老面孔”（单位和个人）的技术活儿，创新在基层支部不够“均衡”。

二、加强基层党建工作的有效途径1、创新队伍管理，提升素质能力，增强基层党建工作的战斗力坚持班子选配、素质提升双管齐下，铸就强有力的战斗堡垒。

加强党支部的领导班子建设，是增强党的战斗力、发挥党支部战斗堡垒作用的关键，必须高度重视，认真抓好，并在探索新思路，创造新办法上下功夫。

严抓基层班子选配，实现传统方式向现代方式转变。

实施“双推双考”，即员工推荐、个人自荐，组织考试、考核的方法进行支部班子的选配，创造了公开、平等、竞争、择优的新机制。

浅谈基层党建工作创新必须解决的几个问题作者：张勇来源：《祖国》2019年第14期关键词：基层党建 ; 工作 ; 创新 ; 问题自提出以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程以来，我国党建工作获得了长足的发展。

基层党建工作作为我党建设富强、民主、文明、核心的社会主义现代化国家的基础性工作来说，更是需要进一步重视创新的力量，真正将创新融入到基层党建工作中来，进而以基层党建工作创新来引领并推动社会的稳定发展，推动国家的长治久安。

一、基层党建工作创新中存在的问题分析（一）存在基层党组织定位不明确的问题基层党建工作的开展，离不开基层党组织的领导。

当前，发挥着领头羊作用的基层党组织还存在着定位不明确的问题。

进而导致其难以更好的履行自身的工作职能，为基层党建工作的开展造成了相应的麻烦[1]。

一方面是由于当前基层党组织领导对工作创新的重视程度不高所导致的，导致在基层党建工作中难以真正意识到创新的重要性，更不要说对其工作进行创新，因此严重影响了基层党建工作创新的工作实效。

还有一方面的原因便是在实际的基层党建工作过程中，难以充分将创新意识与基层工作进行融合，导致在基层党建工作落实过程中很容易出现因工作思路不明确，难以与实际情况相结合，工作落实不到位等情况。

（二）基层党建工作创新缺乏生机相对来说，基层党建工作内容较为单调，其工作形式往往千篇一律，较为固化。

因此在当下的基层党建工作创新过程中很难产生什么新意。

加之部分基层党组织成员年龄较大，思维较为僵化，难以跟上时代的步伐，更难以满足我党改革创新的要求。

这进一步导致基层党建工作在开展过程中较为枯燥，缺乏相应的生机与活力。

（三）基层党建工作创新不够条理虽说当前基层党建工作创新取得了一定的成效，但是亦暴露出了较多的问题。

其中较为重要的问题便是基层党建工作创新还不够条理。

一方面来说，部分党建工作创新的内容以及形式存在着交叉重叠的问题，导致基层当党建工作的开展往往事倍功半，对基层党建工作造成了极大的浪费与阻碍。

如何加强党建工作促进党建工作创新【摘要】对党建工作进行加强在我党执政以及维护社会稳定方面作用非常关键，利用党建工作的建立，通过现代化的手段，进一步提升党建工作的地位，在实际操作过程中管理和分析获取的相关信息，可以在一定程度上让党建平台的建设进一步完善，本文旨在介绍如何加强党建工作，促进党建工作的创新，以供参考。

【关键词】党建工作；工作创新；加强措施一、加强党建工作、促进党建工作创新的重要性（一）积极贯彻落实科学发展观的必然要求.党的基层组织在党的工作过程中处于战斗堡垒的位置,有团结广大群众、让经济社会发展进一步得到推进的重要责任，一定要对科学发展观进行落实和贯彻，成为落实贯?乜蒲Х⒄构鄣氖导？者、推进者和组织者，一定要注意将科学发展观与党组织建设串联起来，并且在党员队伍建设的过程中进一步加快科学发展观的运用，让和谐社会进一步得到构建,并且将如何发挥党组织的作用来进行政治领导核心作用的衡量。

不断让党组织和广大党员使用社会发展观指导实践的本领加强，让破解发展难题的能力进一步得到提高,促进社会快速发展，让管理社会事务提高，并且积极做好开展群众的工作，让社会创造力进一步得到激发,维护社会稳定，在经济建设全面发展的过程中,一定要注意争做优秀共产党员,创建先进党组织。

（二）维护社会和谐与稳定的迫切需要.伴随当前社会发展进一步深入，经济发展和社会转型过程中有很多深层次的矛盾逐步积累并显现出来。

为了让社会进一步和谐和稳定，广大基层党员和党组织一定要注意提高自己的能力，基层党组织一定要处于组织引导宣传群众的第一线，做好维护社会和谐稳定的先锋队，一定要发挥出他们维护社会稳定、化解社会矛盾的重要作用，把基层群众生产生活当中产生的一些问题解决掉，积极为维护社会环境的稳定贡献自己的力量。

(三）可以巩固党的执政基础.基层的核心领导人员一定要承担起相应的责任,带好队伍,抓好班子，并且为党的各项政策方针路线的实施打好基础，在发展的过程中出现的矛盾和困难一定要通过基层组织进行化解,并且探索新思路、发展新办法，需要基层组织进一步做好创造工作。

创新实施“党建+”提升基层党建引领力摘要：随着我国社会经济的快速发展，基层党建工作面临着前所未有的挑战。

如何在新时代背景下创新实施“党建+”战略，提升基层党建引领力，成为当前党建工作的重要课题。

本文通过探讨实施“党建+”提升基层党建引领力的重要性，提出了创新实施“党建+”提升基层党建引领力需要做到牢固树立主业主责意识，建强党建自身主心骨、坚持融入中心服务大局，发展融合优势、紧密联系基层工作实际，用好创新驱动的新样式三条做法，有助于推动生态文明建设在基层落地生根，提升基层党建引领力。

关键词：“党建+”；引领力；基层党建一、实施“党建+”提升基层党建引领力的重要性通过“党建+”模式，将党建工作与各项工作相结合，基层党组织作为领导核心，起着至关重要的作用，确保党的方针政策在基层得以全面落实。

实施“党建+”策略，丰富党员教育形式和内容，提高党员的思想觉悟和党性修养，提高党员素质。

通过党建工作与业务工作的深度融合，以党建工作为纽带，激发党员在工作中发挥积极作用，推动业务工作高效、有序开展。

实施“党建+”模式，加强基层党组织对企业治理的引领，推动党建工作与企业治理相结合，提升基层治理水平。

实施“党建+”策略，加强党组织内部的团结协作，提升党组织的凝聚力和战斗力，为完成各项工作任务提供有力保障。

通过党建工作与企业文化建设的融合，可以形成优秀的企业文化，推动企业形成积极向上的企业文化氛围，增强企业凝聚力和竞争力。

加强党风廉政建设工作，落实全面从严治党要求，预防和惩治腐败现象，为国有企业发展创造清廉的环境。

以党建工作为载体，深入推进民生工程，切实关注民生问题。

实施“党建+”提升基层党建引领力，有助于加强党的建设，提高党的执政能力，推动国有企业高质量发展。

二、创新实施“党建+”提升基层党建引领力的基本策略（一）牢固树立主业主责意识，建强党建自身主心骨党组织应把提升党建工作队伍的业务素质和政治觉悟放在第一位，确保党员能够在工作中充分发挥作用。

农村基层党建工作的创新模式农村基层党建工作是党的组织工作的重要组成部分，直接关系党的执政能力和党的群众基础。

如何创新农村基层党建工作模式，提高党组织的凝聚力和号召力，成为当前的一项重要任务。

本文将从十个方面展开回答，探讨农村基层党建工作的创新模式。

第一，加强党员队伍建设。

要将党员队伍建设作为农村基层党建工作的重中之重，积极引导广大党员积极参与农村经济建设和社会发展。

通过举办党员培训班、开展党员先锋岗活动等方式，加强党员队伍的学习和党性教育，提高党员的政治素质和工作能力。

第二，加强基层党组织建设。

要充分发挥党的基层组织在农村工作中的领导核心作用，加强党组织的建设和规范。

通过加强党组织的研究和规划，明确各级党组织的职责和任务，提高党组织的组织力和执行力。

第三，创新党组织工作方式。

要积极探索和创新党的基层组织的工作方式和方法，加强党的宣传和组织工作。

通过开展形式多样的党员志愿服务活动、开展主题教育活动等方式，引导广大党员积极参与农村社会事务，提高党组织的凝聚力和号召力。

第四，建立健全农村党建评估机制。

要加强对农村党建工作的评估和监督，建立健全科学合理的评估指标和机制。

通过定期开展党建工作的检查和评估，及时发现问题并采取相应的措施加以解决，提高农村党建工作的质量和效益。

第五，加强干部队伍建设。

要加强对农村干部的培训和选拔，提高干部队伍的素质和能力。

通过开展培训班、定期轮岗交流等方式，加强对干部的培养和管理，提高干部的工作能力和业务水平。

第六，推动党建与农村经济发展协调推进。

要充分发挥党的组织优势和作用，推动党建工作与农村经济发展同步推进。

通过积极推动党员参与农村经济建设和农业科技创新，提高党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

第七，加强党组织对公共服务的引导和监督。

要强化党组织对基层公共服务的引导和监督，促进公共服务资源的配置公平合理。

通过建立健全公共服务评价机制、加强对公共服务过程的监督等方式，提高基层党组织对公共服务的引导和管理水平。

国有企业基层组织工作条例（试行）学习心得体会4月23日支部组织学习了__共产党国有企业基层组织工作条例（试行）并就第五章支部党员队伍建设进行了研讨发言。

通过学习我感触很深，《条例》涵盖了国有企业当的建设的各个方面。

阐明了国有企业党组织工作的指导思想和工作原则，规范了国有企业党组织的设置，明确了加强国有企业党员队伍建设的有关要求。

总体上看，《条例》以____新时代__特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代当的组织路线，紧密结合国有企业改革发展实际，集中体现党的十八大以来国有企业党的建设理论、实践和制度成果，回应了基层关心关注的重点难点问题，具有较强指导性和操作性。

一、提高政治站位，把党的政治建设摆在首位对国有企业而言，政治建设起这政治“指南针”的作用。

把党的政治建设摆在首位，首先要提高政治站位，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

国有企业党组织必须担负起党的政治建设的责任，强化政治引领，增强政治能力，坚决落实党中央决策部署，全面履行经济责任、政治责任、社会责任，为做强做大做优国有资本提供坚强的政治和组织保障。

二、坚持把党的领导融入到公司治理的各个环节《条例》明确规定。

贯彻党中央决策部署和落实国家发展战略的重大举措，企业发展战略等6个方面的重大经营管理事项，必须经党委（党组）研究讨论后，再由董事会或者经理层做出决定。

党对国有企业的领导是具体的，要把党建工作要求写入公司章程，写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，落实党组织在公司治理结构中的法定地位。

确保企业广大党员干部职工始终听党话、跟党走，确保国有企业国有资产牢牢掌握在党和人民手中。

三、坚持把党建工作于生产经营深度融合国有企业党建工作脱离了生产经营就没有了生命力，就会成为“两张皮”。

要积极适应新形式新任务的新要求，找准企业基层党组织服务生产经营、凝聚职工群众、参与基层治理的着力点，推进基层党建理念创新、机制创新、手段创新，在基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度上下功夫，严密企业党的组织体系，增强政治功能和组织力，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建工作推动企业各项生产经营任务落实，以企业改革发展成果检验党组织工作成效。

党建工作创新做法一、创新党建工作的做法党建工作是党的基础性工作，没有好的党建工作，就没有好的党。

在新时代，党建工作要与时俱进，不断创新。

以下是本人总结出的一些创新党建工作的做法：1. 强化思想引领，倡导学习思考。

通过组织专题学习、座谈会、读书会等，引导党员领会党的路线方针政策、提高政治素养，坚定理想信念，增强道德观念，提升文化素质、加强思想独立性等。

2. 加强党员教育培训。

不断加强新党员培训，使他们尽快了解党的方针政策、劳动法规，引导党员扎实学习业务技能，提高能力，紧密结合实际情况，采取必要的培训方式和手段，让党员来一次大体验，加强意识形态的引导，提升组织凝聚力。

3. 积极开展活动。

通过组织各种形式和内容的党员活动，从全员到个人的角度进行思想交流、知识沉淀和情感协同，建立良好的团队协作精神，使党员在涉及重要、具体的问题时，能够迅速掌握并形成有效措施，提高党员组织领导能力。

4. 建立制度保障。

建立适当的党建工作机制，逐步完善各种制度，规范党员行为，制定科学程序操作流程，确保所有党员行动符合法律法规和社会主义道德规范。

养成良好行为习惯和工作作风，减少党员违规和不适当的行为，形成一种良好的党的作风。

5. 注重党员群众联系。

通过建议意见箱、信访反映，增加党员和基层群众的互动参与。

在服务群众、贯彻领导决策等过程中，加强风险预警防范，注重对涉及党员的重要问题的统一策略管理，避免出现不利影响。

6. 利用新媒体。

开辟微博、微信等新媒体渠道，加强人员管理，拓宽交流渠道，在便捷的基础上，增强党员服务成效，丰富新媒体建设内涵。

利用网络、信息化技术，把党建工作搬上线上，推动党建工作创新和革命性。

以上六点是创新党建工作的做法之一，这些方法，在不同行业和不同区域都可以得到应用。

二、营造好的党建工作氛围党建工作的重要性不言而喻。

一直以来，中央政府和地方党委都十分重视党建工作，加强党员的党性教育、党风党纪教育、组织管理和党群干部培训等各个方面。

强化“三个理念”,推动基层党建高质量发展作者：王艳玫来源：《党的生活（黑龙江）》 2019年第6期习近平总书记在全国组织工作会议上强调，提高党的建设质量，是党的十九大总结实践经验、顺应新时代党的建设总要求提出的重大课题。

质量强党，首重基层。

抓基层、打基础，始终是我们党治国理政、管党治党的固本之策。

那么，如何才能推动基层党建工作高质量发展？笔者认为，关键是要着重强化“三个理念”，突出提升组织力，强功能，抓基本，补短板，以脚踏实地的精神、开拓创新的态度、勇争一流的决心，用新思路、新办法解决新矛盾、新问题，切实提高工作实效。

一、强化学习理念，夯实推动基层党建高质量发展的思想理论基础工贵其久，业贵其专。

基层党组织要教育引导党员干部自觉把理论学习作为跟紧时代发展、应对时代挑战的第一需要，争创学习型党组织。

一是与时俱进，加强理论学习。

进一步健全基层党组织政治理论学习制度，引导党员干部树立终身学习理念，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻落实全国、省、市组织工作会议精神，系统掌握党和国家各项路线方针政策，牢牢把握基层党建工作方向目标、原则方针、重大任务，不断用最新理论成果武装头脑，提升素质，切实增强驾驭工作的能力和水平。

二是创新思路，开展党员培训。

要精心谋划开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，充分运用各类学习培训平台，突出政治教育和党性教育，把贯彻新时代党的组织路线作为重点内容，设置专门课程，组织党员干部读原著、学原文、悟原理，帮助干部补齐知识弱项和能力短板，把坚定理想信念、改善知识结构、提升能力素质贯穿干部成长全过程，引导干部在完成急难险重任务中把准方向、提升能力；优化党建工作教育培训基地，挖掘提炼一批基层党建工作优秀案例，通过培育、选树和培训先进典型，打造一批现场教学点，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

三是注重实践，汲取群众智慧。

组织党员干部进一步开展大调研活动，带头到群众中去，通过走村入户、联合调研、座谈会等多种形式深入基层，以目标为导向，了解群众呼声，理清工作思路；尊重群众的首创精神，眼睛向下看，身子往下沉，坚持问政于民、问需于民、问计于民，把人本理念根植于群众，切实从群众中汲取智慧和力量，以基层群众的实践成果指导工作，推进党的建设科学化水平提升，打通服务群众的“最后一公里”。

372学术研讨Academic research■ 史垒正创新基层党建工作的着力点探析

摘要：国有企业的党组织尤其是基层党组织占据着举足轻重的作用，它是落实中央政策、决议的关键输出口，与此同时，实施的效果也对企业持续、健康的发展扮演着不可替代的角色。在本片文章中，着力研究了在新时期下，国有基层党组织建设的意义，并且提出了新时期国有企业加强基层党组织建设的意见。关键词：党建；创新

依据中央的精神指示，强化和促进新时期下的党组织建设，主要旨在重点的突出和难点的攻克；强抓基层和稳打基础。这样以来，就对我们基层党组织建设工作在新时期下提出了新高度的立意。要想很好的完成这一目标，其基本途径和方针仍然离不开贯彻和落实党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设的推进改革和实施创新，只有这样，才能确保党的基层组织时时处于先进性的特性和与时俱进的特质，最终，树立起来的党的形象才能达到新时代的标准和广大人民群众的期许。1坚持以制度体系创新为基本点众所周知，制度是一个体系存亡的根本因素，同时，它也是长期性的问题。因此，如何改进和创新制度，直接影响着基层党组织建设的成果。所以，我们需要不断的完善和改进对基层党组织的考核制度，进而，我们需要建立更加全面的基层党组织领导干部双重组织生活会制度，从而，更加充分的发扬基层党组织和领导干部在基层党建工作中的先驱带头作用。同时，还要配合多多开展相关的活动，例如争当“先进党支部”，争做“优秀党员”、“优秀党务工作者”等等，以各类丰富多彩的基层活动来确保基层党组织的先进性和生命力。最终，达到完善和创新基层党建工作机制的目的，以此来改进和丰富各项相关的规章制度，进而，达到组建成一个可以互相连接、联动、有序的党建工作运转制度的目的，来不断加强基层党建工作的整体性和先进性。2坚持形式内容创新为突破口我们要始终坚信，无论是谁，都需要用科学知识来武装自己的头脑，党员干部更需要如此。作为实施基层党组织建设的先驱者，我们需要组织广大基层党员更加深刻的学习和落实党中央的精神，切入实际的学习和实践科学发展观，通过不断的学习来巩固我们树立的“三观”即马克思主义世界观、人生观、价值观以及权力观、地位观和利益观，加之事业观、工作观和政绩观，都需要不断的加强和巩固。首先，我们要紧密联系改革、创新这一宗旨，坚持基层党组织建设工作作为主要任务，同时，不断的增添学习的内容，同时深入和强化学习，进而达到提升基层党员干部思想境界和理论知识水平的效果，从而有效的做到严防不良风气的腐蚀，确立每一名党员干部的先进性。另外，我们还要注重贯彻实施和开展党的宗旨教育和党性教育，以丰富多彩的形式来弘扬党的优秀传统，让每一名党员干都能牢记党的初衷和宗旨，最终达到强化立党为公、执政为民的党性强化。加强基层思想政治工作的开展和探究，我们需要从以往的各类活动中的接受型教育向自找教育、自我管理的自立型转型；从单纯、单一的灌输型向寓教于乐、寓教于文、寓教于境的“渗透型”转型。最后，我们还要实行教育为主，管理为辅的手段。着重发扬基层党组织的管理和主导作用，“虚实”结合，形成解决党员思想问题和实际问题的连接，把严格教导、严格要求与解决问题、多办实事合理的连接好，切实关心和维护每一名党员的权益，实现基层党组织就是党员的家的目的。3坚持观念意识创新为起点基层的党组织建设工作一定要做到与时俱进，跟上新时期发展的方向，以与时俱进的观念纵观世界格局和分析国内外复杂的形势，从宏观上把控我党所处的形势和地位，并且把基层党组织的建设投放在整个大的局势之下，进行合理的调整。在强调继承和发扬的基础上，努力实现理念上的改革和创新，以此来体现我党在基层建设中的时代感和使命感。同时，基层党组织要增强“党要管党”、“从严治党”的观念。将基层党组织建设的工作牢牢抓住，并且实实在在的在行动中体现出来。将上级“要我管”的理念改变为“我要管”的理念，另外，还需要关注党员队伍的思想是否统一；党内的规章制度是否完成了很好的制定和执行；党组织的发展和党内监督的任务是否得到了很好的实施等。我们还要注意的是，贯穿整个基层党组织建设的过程的是一个“严”字，无论是确立、实施还是监管都离不开这个字。以此来保证党组织建设的工作能够高标准、高水平和高质量的完成。4坚持效用发挥为着陆点要不断的改进和改善党组织对我国经济体质发展下的领导任务，努力很好的贯彻党对我国经济社会发展工作的各项需求和安排，紧密联系党和国家工作大局的展开基层的工作。那么，优秀的业绩就是评价党组织建设成败的最重要因素。我们需要将具体工作落实到每一项基层工作上，一层层环节的落实，进而，从根本上改正重业务、轻党建、重政务、轻党务的旧思想，彻底把基层党组织建设工作推向另一个新的发展阶段。我们要始终明确和坚信，基层党组织建设是创先争优活动中的重要组成部分，同时，也是开展好创先争优活动的重要前提。不断深入发展创新的理念，就一定要在基层党组织建设和创新上多花心思，始终坚持把着力点放在基层党组织建设和创新上，积极抒写基层党组织建设新篇章，使基层党组织不断适应新时期、新形势、新任务下的要求。（作者单位：吉林大学珠海学院）