机关事业单位面试题例题

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机关、事业单位结构化面试
例题
2010年10月
机关、事业单位面试题例题
一、综合分析
1、改革开放以来,伴随着我国经济和社会发展,对人才培养的普遍重视和人才需求的急剧增长,却出现了国内人才向外流,西部人才向东流,北部人才向南流的现象。

请你谈谈对这个问题的看法。

有人说;“领导没行我先行,我看道路平不平。

领导没坐我先坐,我看领导位置错不错。

领导没讲我先讲,我看话筒响不响”。

听了办公室工作的这个顺口溜,你有何感想?
2、你对孔子的“己所不欲,勿施与人”有什么看法?
有人说"成功是对人有益的",也有人说"失败是对人有益的".
请你谈谈对此的看法?
3、有位中国留学生到了澳洲,好不容易找到了一份工作。

当招聘主管问他是否有车、是否会开车时,从未摸过方向盘的他不假思索的回答:“有、会”。

于是招聘主管请他四天后上班。

于是他借钱买了一辆二手车,第一天跟人学开车,第二天摸索练习,第三天就歪歪斜斜上路,第四天竟开车去公司报到了。

如今这位留学生已是“澳洲电讯”的业务主管了。

听过这个故事,请谈谈你的感受。

有甲、乙两个乞丐乞讨到一富翁家中,富翁让他们吃饱喝足后,给了甲一筐鱼,送给乙一付鱼竿。

离开富翁家后,甲将一筐鱼煮熟吃掉了,因为再没有鱼吃了,甲最后饿死了;而乙则拿着鱼竿走向海边,由于没有食物可吃,乙到了海边后也饿死了。

读了这个故事,你有哪些感受?
4、有一幅漫画:画面显示一个人正在把写着群众意见的文件放入粉碎机粉碎,谈谈你对漫画所反映问题的看法。

5、导入题: 你认为报考这个岗位你有什么优势 , 存在哪些不足(你为什么报考这个岗位)
二、计划、组织和协调能力
1、政府每天都要跟群众打交道,及时了解群众的信息,领导让你就群众参加制定决策安排一个会议,你怎么做?
上级领导让你去组织一次招商洽淡会,可你却从来没有做过类似事情,你将如何处理。

2、假如你是某单位人事处的一名工作人员,今天有5件事要你处理,你准备怎么做?
(1)单位招考公务员笔试工作已经结束,需要由你来拟定面试方案,下班前要拿出初稿,处长审阅修改后明天开会讨论。

(2)面试人选虽已确定,但还有8名考生(其中2名是外地考生)联系不上,要求今天务必通知到,以免耽误面试。

(3)面试场地及所需考务用品需要今天落实。

(4)接到纪检部门转来的“关于某考生对这次招考公务员工作的上访材料”,需要处理并拿出书面意见。

(5)今天上午老干部体检,因为这项工作由你分工负责,所以你必须到医院去。

三、思维应变能力
1、请你随便说出三个成语,并编一个和“五一”黄金周红色旅游有关的故事。

要求主题鲜明,情节合理,并且把这三个成语全部用上,成语的顺序可以打乱.
以新农村建设为主题说出四个形容词,如”殷实的”?结合这四个形容词谈谈你对新农村建设的看法?
2、你正在处理情绪激昂的群众上访事件,但是在某村发生了重大安全事故需要你去处理。

你怎么办?
3、假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。

但同时你发现同事们却越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?
4、单位要搞个总结材料,有关材料需要其他两个处室合作,可那两个处室与你处与矛盾,如何解决。

逆向思维
假设你和你的同事共同完成了领导安排的工作,但领导却在会议上批评了你的同事,说他工作没做好;你的同事不接受领导的批评,说自己按要求完成了工作,并说你可以为他证明。

你该怎么办?
新题型
材料:某市自营车手续费大概要20万元,而且还有不断上
涨的趋势。

据了解自营车主每月大约赚5000元,雇佣司机是每月3000元,没有五险一金。

该市决定取消自营车,出租车行业将由几家公司经营,统一雇佣司机开车,每月 2500 元 , 有五险一金。

但这一个新政策,可能会损害自营车主的利益, 而且很多制度还不完善,实施起来可能会产生更多的管理问题。

问题:
1. 你对该市政府推行的政策有什么看法 ?
2. 如果领导让你组织一次关于该政策可行性的调查 ,
你会从那些方面开展调查 ?
3. 你认为政府要取消自营手续,应怎么做才能做到最好?
4. 这一政策使得很多司机不满,纷纷来上访,领导让你接待,现在你是工作人员,考官是上访者,请现场演示你如何解决问题。

这是一道典型的材料题,在黑龙江公务员面试中应属首次出现,考生由于没有意料到会采取此种形式,往往会惊慌失措。

需要考生注意的是 2010 年4月12 日福建公务员面试就采取了材料题的
考查形式。

如果考生今年公务员面试新情况有所了解 , 就能够应付自如。

同时值得思考的是,福建、黑龙江在 2010 年公务员面试中先后采用了材料题的形式,那么其他地方公务员面试是不是也会在形式上有较大的的突破? 会不会也采取材料题的面试形式?
那么公务员面试中考生如何备考材料题? 是不是原先所备考
的结构化面试知识不管用了?
其实不然,材料题是“换汤不换药”的结构化面试,把这四道题分开来看,就是4 道结构化面试题,所以考生不要被考题形式所累,拿到题本后要静下心来,仔细地阅读材料和问题。

既然题目本质仍然是结构化面试,那么考生以前备考仍然有用。

例如:
第一题: 你对该市政府推行的政策有什么看法? 这其实就是一道认识社会类面试题,考生在回答时仍可按照认识社会类面试题答题思路进行,但要注意的是回答时要适当地结合材料。

第二题: 如果领导让你组织一次关于该政策可行性的调查;你会从那些方面开展调查?这其实就是一道如何做事类面试题,考生在按照如何做事思路进行回答时,再把政策可行性这个因素考虑进去,结合材料中的一些情况和数据,就能答好这道题。

第三题与第二题有相似之处。

第四题是标准的突发事件的面试题。