浅谈青年教师个人专业成长的路径共52页文档

向上生长，向下扎根——青年教师专业成长路径探析四川省绵阳中学 张勇专业素养的提升应该做到向上生长，向下扎根。

向上生长是指不断更新建构学科知识；向下扎根是指扎根课堂和教学实践。

青年教师应加强对于相关专业课程的继续学习，青年教师要提升专业成长应扎根课堂，加强课堂教学实践和对于课堂教学的反思。

青年教师指的是初入职场，年龄在35岁以下中初级职称的一类人群。

青年教师刚从大学毕业，一方面知识储备丰富，干劲十足；另一方面，初入职场，需要完成从学生到教师的身份转变。

因此，在他们身上往往充斥着对于未来职业的憧憬和对当下教学实践的困惑；热情有余而经验不足；职业的认同感与职业挫败感并行的矛盾。

青年教师从学生到教师的转变实际上就是自我身份认同的转变。

身份认同的第一个表现是确认自己的教师身份，作为一名教师，应以教师身份承担责任指导日常言行举止，从而在教学活动中积极“扮演”好教师的角色；其次，增强自身的身份认同，从一个半社会人像完全的社会人的身份转变。

陶行知先生说：“生活即教育”，青年教师的成长需要扎根生活，青年教师如何在生活中获取身份认同？首先，可从熟悉校园及学校管理文化入手，在学校文化中建构心理认同；其次，积极与所教的班级的教师团队进行沟通，努力从中找到集体荣誉感；再次，教师职业获得感根源在于学生，青年教师应和学生建立亲密关系，在与学生沟通中教师获得身份认同感和职业幸福感。

青年教师要站稳讲台，获得学生喜爱，赢得家长的信任，必须提升自己的“内功”，即，在教育思想、教学技能等方面不断发展和完善，认准从新手型教师到合格型教师，再到专家型教师转变的过程。

青年教师还应向身边的优秀教师学习，在教学活动中积累经班主任育人经验、命题经验，及备课、教学、研讨等经验，努力把理论修养和教学实践紧密结合，在向上探索与向下扎根中不断行走、不断成长。

周国平先生曾言：“你做一项工作只是为了谋生，对它并不喜欢，这项工作就只是你的职业。

你做一项工作，只是因为喜欢，并不在乎它能否带来利益，这项工作就是你的事业。

青年教师的个人成长计划参考范文教师自古就是人类灵魂的工程师，有着传道、授业、解惑的美称。

为了能真正认识自我，充分挖掘自身的潜力，促进自身发展，我制定了个人发展计划，为今后的成长指明方向。

一、现状分析我从事教育工作已有____年，去年被评为区优秀青年教师。

我热爱教育事业，工作认真踏实，积极参加教科研活动，由于自己的不断努力，积累了一些教育教学经验。

分析自己的发展优势，主要表现在：自己有一定的教育教学经验，善于不断学习，勤于思考，教学方法上不断追求创新。

同时自身的发展也存在一些不足，主要表现为：自己的工作缺乏细致，有时不能做到持之以恒，对细节问题的处理缺乏冷静，易产生急躁情绪，学科教学还未能形成稳定的教学风格，教育科研的能力还需要进一步提高。

二、五年专业发展目标1.总体目标：通过努力，使自己成为一名具有良好师德素养的智慧型教师。

关爱每一名学生，尊重学生，为学生的发展提供有效指导；数学教学形成自己的独立风格，让学生在我的指导下学会学习、热爱学习。

2.年度目标。

第一阶段：以自主学习提升理论水平为主要目标第二阶段：提高课堂教学艺术、强化教学反思能力第三阶段：以提高教学效率促使教学品质专业化为主的目标，力争达到研究型教师。

____具体目标：(1)提高智慧能力。

包括细致观察、创造性思维、全方位想象。

教师有一定的智慧，才能给学生指引一条正确的思考和认识问题的路。

(2)提高教育能力。

包括全面了解学生的能力、正确评价学生的能力、合理指导学生与人交往的能力、强化教师言传身教的能力等。

(3)提高教学能力。

研读《数学课程标准》，运用新课改精神，指导教学、选择和运用教学方法、激发学生学习兴趣的能力等。

(4)提高教科研能力。

在教学研讨、教学论文方面有所突破。

____年我的第五期市级个人课题成功结题并获三等奖，撰写一篇论文获市二等奖，一篇文章发表在核心杂志。

三、保证措施：1.让读书与学习成为习惯。

平时多读一点关于教育教学的理论，多看一些比较有权威的教育专著，及时记录读书心得。

教师专业发展成长路径教师，是人类灵魂的工程师，肩负着培养下一代的重任。

在教育不断改革和发展的今天，教师的专业发展成为了教育领域关注的焦点。

教师不仅要有扎实的学科知识，还需要具备良好的教育教学能力、教育创新能力以及高尚的师德师风。

那么，教师如何实现专业发展呢？以下是一些常见的成长路径。

一、持续学习与进修学习是教师专业发展的基础。

教师要树立终身学习的理念，不断更新自己的知识体系。

首先，要深入研究自己所教学科的前沿知识，了解学科的最新发展动态。

例如，一位数学教师，不仅要熟悉教材中的基本概念和定理，还要关注数学领域的新成果、新方法，以便在教学中能够为学生提供更丰富、更深入的知识。

其次，教师要广泛涉猎教育教学相关的理论和方法。

学习教育学、心理学等课程，掌握教育教学的基本规律和学生的心理特点，从而能够更好地设计教学方案、组织教学活动。

例如，了解不同年龄段学生的认知发展水平，采用与之相适应的教学方法，提高教学效果。

此外，参加各类培训和进修课程也是教师学习的重要途径。

可以是线上的网络课程，也可以是线下的集中培训。

这些培训通常由专家学者授课，能够为教师提供最新的教育理念和实践经验。

二、教学反思与实践教学实践是教师专业成长的重要环节。

教师要在日常教学中不断尝试新的教学方法和策略，勇于创新。

例如，采用小组合作学习、探究式学习等方式，激发学生的学习兴趣和主动性。

同时，教学反思也是教师提升专业能力的关键。

每上完一堂课，教师都应该对教学过程进行反思。

思考哪些地方做得好，哪些地方还需要改进。

比如，教学目标是否达成，教学方法是否有效，学生的参与度如何等。

通过反思，总结经验教训，不断调整和优化教学方案。

而且，教师还可以通过撰写教学反思日记、教学案例分析等方式，将自己的思考和实践成果记录下来。

这不仅有助于个人的成长，还可以与其他教师交流分享，共同提高。

三、参与教育科研教育科研是推动教师专业发展的有力手段。

教师可以结合自己的教学实践，选择感兴趣的课题进行研究。

青年教师个人专业成长计划•相关推荐青年教师个人专业成长计划（通用12篇）光阴的迅速，一眨眼就过去了，我们又将接触新的知识，学习新的技能，积累新的经验，是时候抽出时间写写计划了。

计划到底怎么拟定才合适呢？以下是小编精心整理的青年教师个人专业成长计划，仅供参考，大家一起来看看吧。

青年教师个人专业成长计划篇1从学校毕业到踏上工作岗位，已经是第四个年头了。

回顾这段匆忙而慌乱的日子，从初为人师的兴奋与激动到第一次站上讲台的紧张与不安，一切仿佛就发生在昨天。

教师是天底下最光荣的事业，但是成长的历程是痛苦而又艰辛的，要想做好一个全面发展、多才多艺的老师很难，只有努力为它付出。

为了在平凡的岗位上不断地成长、成熟、成功，成为让领导放心、家长承认、学生喜欢的教师，特别制定了我的成长计划：一、以身作则，树立师表形象做一名优秀的教师首先要有良好的道德品质，积极向上的精神和坚忍不拔的毅力。

在这方面我要严格要求自己，从每一件小事做起，培养敬业爱岗，为人师表和献身教育事业的精神，提高自己的职业道德素质。

认真学习理论进行认真思考，深入剖析自己的思想，检点自己的言行，不断提升自己的道德素质。

认真学习，并严格遵守《中小学教师职业道德规范》，时时处处严以律己，为人师表，敬业爱生，廉洁奉公。

这些都是教师最起码的要求。

二、刻苦钻研，提高教学能力从我成为教师的那一刻起，“扎根教学，始终为师”，教书育人一直是我神圣的使命。

为了努力提高自身的专业素养，必须在基本功方面下苦工夫，特别是我的字跟其他的老师还有很大的差距，所以我决定要让自己在这方面有所突破。

要搞好教育教学工作，必须勤于学习，我要做个“学习型”的老师。

坚持每天阅读报刊或杂志，不断提高自己的学科水平。

并且认真做好记录，丰富自己的理论水平，吸收他们的经验教训。

掌握现代教育技术，培养现代化教育意识与教育教学能力。

当前的教育技术飞速发展，这对我们老师提出了更高的要求，必须要熟练掌握现代教育技术。

青年教师的个人成长计划人，最可怕的是灵魂空虚和精神萎缩。

避免陷入这种更可悲状况的最可行的办法，是教师必须关注自己的内心世界，谋求自我的灵魂充实和精神生长。

那么，怎样才能使我们具有充实的灵魂和不断生长的精神呢？答案就是读书。

只有读书，并且在读书的同时进行实践研究、反思和写作，才是实现教师专业化发展，并进而促进教师人生发展和生命成长的最好的途径。

一、首先明确读书活动的意义1、教师要充实自己，必须读书。

教师是新课改新教材的执行者，如果教师整体素质跟不上形势发展的需要，势必会影响新课改的深入____，也势必会影响学校整体办学水平的提升。

因此，教师作为学校发展的最关键因素必须加强自身学习，并努力将学习与教学工作联系起来，不仅要有一桶水，还要使自己的知识成为一条永不干涸的小溪，永不断流的活水。

2、教师专业发展自己，必须读书。

教师要获得自身的发展，必须依赖学习这一行为，以提高自身专业的素养，从而推动自己的专业发展，实现自己的积极主体价值，专业阅读必不可少，文学滋养尤为重要。

二、其次我们必须明确读书活动的目的读书，能够改变教师人生匮乏、贫弱、苍白的状态读书，能够改变教师的精神、气质和品性，腹有诗书气自华。

读书，能够使教师不断增长职业智慧，充满着创造的快乐。

读书，能够彻底改变教师孤独、麻木、灰色的人生状态，消除职业倦当。

读书，能够改变教师的人生。

三、读书活动的目标1、通过活动，充实健全图书室教育理论方面的藏书。

2、通过活动，在教师中形成积极进娶努力学习的氛围。

3、通过活动，使教师提高理论和实践水平，推进课程改革进程，全面提高教育教学质量，构建一支师德高尚、素质优良、结构合理的学习型教师队伍。

四、读书活动的内容本人打算____年内精读10本(即每学期2-3本)教育理论经典名著，10本山东教育、课程改革类、教育心理学类相结合。

五、读书活动的方法和步骤1、制订读书计划我将结合个人实际，每学期制订读书活动计划，读书书目内容、目标、措施、效果预测等。

教师个人发展路径明确方向求质量精准发力促成长新疆乌鲁木齐第六十六中学马晓江初入职场的青年教师们，应根据自身性格特点、兴趣爱好、才干谋略等，确定好自己是要走行政路线还是专业发展路线。

一、明确方向求质量。

从众多一线名师成长之路，我们可以清晰地看出，没有哪一个名师是单纯靠写论文成为名师的。

他们往往热爱学生，勤于钻研，善于反思，教学能力突出，是各自专业领域的佼佼者。

刚参加工作的青年教师，带着满腔的热情走向讲台，专业背景强，知识结构新，活力十足，容易和学生打成一片，即使是“讲错了”，也依然受学生欢迎，因而教学成绩普遍较好，但也容易自我膨胀，容易忽略自身业务成长。

很多青年教师在经历第一、二轮的教学“辉煌”后，很快会进入沉寂期。

虽说很多学校都有一套完整的教研体系，教师培养计划，也有诸如“一年站稳讲台，两年站好讲台，三年初见成效”，甚至提出了“五年骨干，十年精英”的培养目标。

然而，教育人才的培养和成长绝非一朝一夕之功，也不是一纸行政命令就能解决的，更多时候是靠老师们的自觉，有一个内化的过程。

教师的成长是一个螺旋上升的过程，从理论到实践再到理论，如果不愿意走出舒适圈、不愿意打破藩篱就会陷入自我封闭、自我陶醉的泥淖。

好成绩与自我成长是相辅相成，相互促进的。

为了取得好成绩教师就需要认真备课，研究教材、研究学生、研究学法、研究中高考命题规律；听老教师的课，反思自己的课堂；主动参与各级各类教研活动；读专业书籍，关注教育最新动态；学着写教学反思、教学札记、教育故事等，养成勤于读书、勤于思考、勤于动笔的好习惯。

当老师们有了主动教研、主动成长的意识，变“要我学”为“我要学”，变“促成长”为“自生长”时，何愁学生们没有好成绩呢？二、精准发力促成长。

教师是人的工作，是爱的事业，要立足学生核心素养，深耕课堂教学，精准发力不断锤炼教育教学智慧和本领，促进学生的全面成长。

近几年，党和国家、教育部、其他部委出台了一系列教育政策法规、文件和通知等，老师们应认真学习领会，守住教育的底线红线。

青年教师个人职业路径规划目标设定在制定个人职业路径规划时，青年教师应该明确自己的职业发展目标。

以下是一些可能的目标设定：1. 提高教学能力：不断提升教学技能，提高课堂教学效果，培养学生的综合素质。

2. 学术研究与发表：积极参与学术研究，争取发表高质量的论文，提升学术声誉。

3. 培养领导力：通过参与学校或教育机构的管理工作，培养领导能力，为教育事业做出更大的贡献。

4. 继续学习深造：不断提高自身的学历和专业技能，拓宽知识面，为更高层次的职位做好准备。

职业发展路径根据个人的目标设定，青年教师可以选择以下职业发展路径中的一条或多条进行规划：1. 教学专家道路：通过不断提高教学技能，成为教学方面的专家。

可以参与教材编写、教学方法研究等工作，提升自己在教育界的地位和影响力。

2. 学术研究道路：将重心放在学术研究上，积极参与各类科研项目，争取发表高水平的学术论文，逐步成为学术界的重要人物。

3. 教育管理道路：通过参与学校或教育机构的管理工作，逐步提升自己的管理能力和领导力。

可以担任教研组长、年级组长、学科带头人等职位，对学校的教育工作做出积极贡献。

4. 继续学习深造道路：通过攻读硕士、博士学位或参加各类培训班，不断提高自身的学历和专业技能。

可以选择深入研究某个学科领域，或者开拓其他相关学科，为将来晋升教育系统的高级职位打下坚实基础。

行动计划为了实现个人职业路径规划的目标，青年教师可以采取以下行动计划：1. 制定详细的学习计划：明确自己需要提升的方面，制定具体的学习计划，并按计划执行。

可以选择参加培训班、读相关书籍、参与学术研究等方式来提高自身素质。

2. 寻求导师指导：找到一位经验丰富的导师，向其请教经验和建议。

导师可以帮助指导个人的职业发展方向，并提供宝贵的学习机会。

3. 积极参与学术活动：参加学术会议、研讨会等活动，与同行交流学习，了解最新的教育研究动态，并寻找合作机会。

4. 注重自我营销：建立个人品牌，通过发表论文、参与教育项目等方式提高知名度和影响力。

浅谈青年教师的专业成长道路作者：汪丽来源：《学校教育研究》2017年第06期作为一名青年教师，我深知自己在教学过程中还存在太多的问题，还需要努力学习。

经历很多次的培训，每次的培训都让我受益菲浅。

每一次培训，我都抓住机会，不断提升自己的教育教学理论知识体系，在平时的工作中不断地将所学的理论知识应用于教学实践中并不断地进行反思、改进、提升。

作为一名青年教师，我认为一个青年教师的专业成长道路必须经历以下过程。

1.教育教学理念的更新作为青年教师，我们要逐步更新教育教学观念，进一步认识到课程标准应当是一个基本的标准，是绝大多数学生通过努力能够达到的；现代化的教育不是精英教育、选拔教育其内容和要求应该是基础的、有限的和具有发展性的不能任意扩大、拔高；学校教育不是终结性教育，其课改要给学生全面而丰富的发展留有充分的时间和空间，应有利于学生自主、多样、持续地发展。

青年教师要通过学习了解了先进的教育科学基本理论，现代教育观、学生观和学习观，在教学活动中遵循客观规律、调整自身的角色和教学方式，把素质教育贯穿到学科教学过程中。

同时，青年教师要迅速成长，必须具备与时俱进，恪守师德，勇于探索，敢于创新，尊重学生的精神，同时要有丰富的专业知识和技能，才能迅速成长为一名合格的教师，一位家长满意的的教师。

2.重视课堂教学设计课堂教学不仅仅是基础知识的传授，更是思维能力、表达能力的培养，教师要在备好课的同时，根据教材和学生的需要设计好课堂，如这节课你准备把学生带到哪儿，怎样带领学生到达目的地，最后还要思考：我把学生带到了目的地没有。

这就是一个教学目标、教学过程和教学反思的过程。

还有就是在教学的过程中先解决什么，后解决什么呢，以什么方式解决，如何调动学生的思维，让学生活跃起来等，这些问题，在相当一部分教师的课堂教学设计过程中是不太考虑的，然而这恰恰是我们提高课堂教学效率的关键。

因此，教师应重视课堂教学设计，努力把握好课堂教学设计环节。

青年教师专业成长之路--我的思考与实践
作为一名青年教师，专业成长是我不断探索和实践的方向。

在这个过程中，我总结了以下几点思考和实践：
1. 持续学习：职业生涯中，每个阶段都需要不同的知识和技能。

在青年教师的专业成长过程中，需要持续学习，不断拓展自己的知识面和技能水平。

除了在课堂上学习外，更要注重课外自主学习和交流分享。

2. 收集反馈：要时刻关注学生和同事的反馈，及时发现问题并加以改进。

只有了解自己的不足，才有可能不断成长。

3. 主动探究：在教学中遇到问题，不随便采用解决方案。

而要主动探究、寻求更有效的解决办法。

与同事进行研讨，观摩优秀的教学案例，了解最新的教学理念和技术，从而不断提高自己的教学水平。

4. 加强反思：定期对自己的教学进行反思，分析自己的优点和不足。

总结经验，改正错误，反思总结对于提升教学水平至关重要。

5. 多元化发展：作为一个青年教师，不仅要在教学专业上不断提升，还要积极参与学校的各种活动。

比如组织课外活动、参加校内外培训、参加竞赛等等，丰富自己的经验，开拓自己的视野，提高综合素质。

综上所述，青年教师要不断拓展自己的知识面，加强反思，积极探究新的教学方法和技术，多元化发展，努力成长，为学生的未来奠定坚实的基础。