市地方税务局2018年一季度绩效管理与目标责任考核工作情况通报

陇南市2018年预算绩效管理工作开展情况2018年，陇南市财政预算绩效管理工作以目标管理、运行监控、绩效评价和结果运用全过程预算绩效管理为目标，着力强化基础工作，建立健全制度体系，预算绩效管理理念逐步深入，财政支出绩效评价行为进一步规范，全市预算管理工作水平进一步提升.一、抓制度建设，绩效管理有章可循。

为积极推进预算绩效管理工作，规范财政支出绩效评价行为，建立科学、合理的绩效评价管理体系，提高财政资金使用效率，制定了《陇南市财政支出绩效评价实施细则》、《陇南市级预算项目绩效跟踪监控管理办法》、《陇南市财政资金绩效管理操作规程》，为预算绩效管理提供制度和技术支撑。

二、抓政策培训，绩效预算理念持续深入。

为加快建立全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。

增强预算继续管理工作人员的业务素质。

2018年11月13日，全市绩效预算管理培训会议在武都召开，市直一级预算单位的财务负责人和会计人员、各县区财政局分管领导、负责预算绩效管理的业务人员、市财政局系统副科级以上干部240余人参加培训。

会议传达了中央和省上关于全面加强财政项目资金绩效管理政策规定，安排部署了2018年度财政扶贫项目资金绩效目标设定及录入工作、2019年度市级预算绩效目标申报工作，培训了相关业务操作系统。

通过政策理论与实务操作的详细解读，各预算单位分管领导和财务人员对预算绩效管理有了更全面、更深刻的了解，对于更好地开展预算绩效管理业务打下了坚实的基础。

三、抓目标申报，绩效目标逐步覆盖。

按照“谁申请资金，谁设定绩效目标”的原则，2018年所有纳入市级财政资金安排的项目支出，按照投入和管理、产出、效果以及影响力等方面编制了项目支出绩效目标申报表。

建立健全绩效目标逐层申报、审核。

推进预算绩效管理与预算编制、执行、监督有机结合，提高预算编制的科学性、合理性和规范性。

四、抓智库建设，评价体系逐步健全。

突出财政支出重点评价与扶贫资金绩效评价相结合，最大程度发挥第三方机构作用。

2018年乡镇税务工作总结范文汇报范文与2018年乡镇第一季度工作总结1汇编2018年乡镇税务工作总结范文汇报范文在县委、县政府的领导下，在国、地税有关部门的大力支持和配合下，我镇今年财政运行情况总体良好。

今年总目标任务是1000万元，截止6月29日止，我镇累计完成财政收入任务540万元。

此项工作成绩取得为下半年的财税及经济工作打下了坚实的基础，我们主要做了以下几项工作:一、加强领导，转变工作作风。

年初镇党委政府专门召开工作会议，研究部署今年财税工作，根据工作分工，设立了财税领导小组，由镇长担任组长，分管领导为副组长，其他国、地、财有关人员成员的领导小组，分工合作，责任明确。

并采取了一系列有效的措施与手段，狠抓干部工作作风，要求财税服务上门，政策公平、公正、公开，严禁“索、拿、卡、要”。

为外商企业创业、纳税创建一个和谐的环境。

二、强化宣传，加大执法力度。

今年我镇财税以“依法诚信纳税，构建和谐社会”为突破口，大力加强税收宣传，利用黑板报、宣传手册，宣传车等切实有效的宣传工具，努力营造从纳税的良好氛围促使各企业自觉纳税，以纳税为荣。

特别是对年所得12万元以上的纳税人的纳税申报和玉山县外商投资企业的优惠办法进行大量的宣传，针对各企业、个体工商户的自身特点制定了相应的宣传政策，使他们对税收政策了如指掌。

在加强宣传的同时，我们也加强了执法力度，首先是对建筑工程，汽车运输，餐饮服务等采取切实有效的措施，全额核定税收，全额收取。

对于异地办厂的招商引资项目的纳税大户，我们坚持挂点服务，上门服务，促使其加大生产，降低生产成本，提高企业利润，从而实现税收新的增长。

其次是加强对行政事业性收费以及罚没收入管理力度，及时足额上缴国库。

再次是对有些企业法人，不照章纳税进行严厉打击。

三、挖掘税源，培植新的税收增长点。

xx年上半年税收序时进度完成这是我招商引资的结果，但也存在不足，主要是财力不足，工商税收在财政收入中的比重不大。

编号：_____市地方税务局开发区分局综合业务科2018年工作总结学校：_________教师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）第1 页共6 页市地方税务局开发区分局综合业务科2018年工作总结一年来，在市局和分局的正确领导下，我科高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，以规范管理年为主线，牢牢突出组织收入中心，强化重点税源监控管理，认真贯彻落实税收政策，切实抓好地方税收综合治理，圆满地完成了全年各项工作任务。

一、以组织收入为中心，强化税源监控管理，全面完成了税收任务。

今年，我们在落实下岗失业人员再就业优惠政策、营业税起征点提高以及重点工程建设项目减少等不利因素影响下，克服重重困难，千方百计挖潜堵漏，开源拓收，共组织入库地方各税万元，占市地税局下达的年度计划任务的%，占开发区管委会下达的年度计划任务的%，比去年同期增收万元，增长%。

我们主要是采取了以下举措：㈠落实了收入责任制。

年初，我们组织各税务所对辖区内税源状况进行了调查，并结合全市税源普查工作，对组织收入的有利和不利因素进行了全面估价。

同时，根据实际科学合理地将计划任务及时分配到所，严格考核，均衡入库，实行收入任务一票否决制，将收入任务与工资、奖金、年度评先挂钩，没有完成任务的单位和一律取消其评先评优资格。

㈡深化了汇算清缴工作。

我们以规范纳税人自行汇缴申报为着眼点，认真落实总局的《汇算清缴管理办法》，重点严把了“九关”，即受理审核关、账务调整关、违章处罚关、检查结算关和税款入库关。

继续狠抓了“二账二单”制度的贯彻执行。

在受理审核阶段，实行专管员、业务所长和分局“三级”把关，确保自行申报质量；对检查结算中发现的重大疑难案件，我们及时组织税政、征管、法规等科室进行认真研究，确保了检查的质量。

通过不断规范汇算清缴各环节、各阶段工作规程，第 2 页共 6 页我们共查补入库地方各税167万元，罚款3.4万元。

2018年预算绩效工作情况说明2018年预算绩效工作情况说明一、加强组织领导确保绩效管理工作有序推进局党组高度重视财政预算绩效管理工作，及时调整充实绩效管理工作机构，协调市编办在预算科加挂预算绩效管理科牌子后，为切实增强绩效管理工作，按照职能要求，绩效管理科主要抓了绩效管理工作的组织领导、管理协调、制度完善和督促落实等工作，积极推进预算绩效管理工作，取得了新进展新成效。

二、完善预算绩效管理制度规范绩效管理流程为推进绩效管理工作健康有序开展，进一步贯彻落实省财政厅绩效管理的工作安排。

据实际情况向市直主管部门和各县（市、区）提出具体要求，结合我局绩效管理工作实际，已先后制定、印发了绩效管理的方面规定、方案和指标体系。

具体如下：1.制定了《忻州市财政局市级预算绩效评价中介机构库管理办法》。

2.印发《2018年预算绩效评价实施方案》（忻财预[2018]36号）3.印发《忻州市市级预算绩效管理部门内部控制操作规程（试行）》（忻财预[2018]42号）4.印发《忻州市县级预算绩效管理工作考核办法（试行）》（忻财预[2018]43号）5.印发《市对县财政管理工作绩效考核办法》（忻财预[2018]54号）6.印发《开展2018年扶贫项目资金绩效管理检查督导的通知》（忻财预[2018]60号）7.印发《忻州市扶贫项目资金绩效管理实施意见》（忻财预[2018]72号）。

三、积极推进项目绩效目标设定与绩效评价工作2018年11月份底分别开展了针对市直部门的和县级财政部门的预算绩效管理培训，为我市2018年甚至是2019年的预算绩效管理工作打下了坚实的基础。

见《关于举办2018年市直部门财政预算绩效管理培训班的通知》（忻财预〔2018〕76号）,《关于举办2018年县级预算绩效管理业务技能培训班的通知》（忻财预〔2018〕77号）四、实施部门整体支出绩效自评并开展整体支出绩效评价试点2018年开展了整体支出绩效评价试点，市妇女联合会作为试点单位进行了整体支出绩效评价。