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普通高校公共事业管理专业毕业生满意度研究

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摘 要 对咸阳师范学院公共事业管理专业毕业生满意度现状的调查与统计分析结果显示，学生普遍对专业课程设置情况较为满意，对教师授课方式以及内容满意度尚可，但专业自身满意度以及学生毕业后就业的相关问题满意度等却普遍偏低。而导致学生不满意的原因如要有以下几点：专业定位尚欠清晰、课程设置不够科学与合理、底子薄弱、师资弱化以及投入不足等。因此，对专业的准确定位、构建科学与合理的专业课程体系、加大专业投入、强化师资队伍建设、培养学生专业兴趣与提升学生学习能力等，无疑成为公共事业管理专业学生学习满意度提升的有效方法。 关键词：公共事业管理；毕业生；满意度；对策

一、绪论 （一）研究背景 由于我国目前改革开放正在一步步进行并深入发展壮大,经济建设也在逐渐增强,政府连同一些其他公共管理部门对于工作内部的管理体系以及管理方式也和从前不尽相同。作为我们公共事业管理专业,开办该专业的目的就是希望为政府乃至国家培养以及提供需求范围内的一些当代公共管理人才,不断深入研究公共管理方面的知识以及管理体系,为我们国家的后期发展提供有力支撑。 （2）研究目的与意义 本文以咸阳师范学院应届毕业生对公共事业管理专业的满意度情况为最主要的研究对象,突出公共事业管理专业在学术界的发展及未来毕业生择业从业问题中的深远影响。以各类调查结果为依据，由浅至深来探究咸阳师范学院公共事业管理专业的毕业生对本专业自身情况、教师授课情况以及就业方面提出相关疑问并提出建设性意见和解决对策,使学生对所学专业满意度得到一定的提升。最终达到公共事业管理专业在今后呈现一个良性发展状态的目标,并使未来毕业于公共事业管理专业的学生可以由更多的就业去向选择,对公共事业管理这一专业在咸阳师范学院以及各大高校的存在及发展具有理论与现实意义。 （三）研究步骤与方法 1.研究步骤 (1)确立选题之后,随文章主旨思想查阅相关图书、论文、期刊类有效资料,了解论题的相关背景、目的及意义,罗列出文章的主要研究内容。 (2)根据所需研究目标，查阅可以作为研究材料的内容，并通过认真思考和归纳总结,由最终总结的结果数据对咸阳师范学院公共事业管理专业毕业生的就业现状进行系统的分析并对公共事业管理专业往届毕业生的就业现状进行统计，对该专业满意度情况进行归纳总结。[[1]] (3)针对满意度的高低统计分析提出合理的提高办法和措施。 2.研究方法 （1）文献研究法:大概就是对所需材料进行采集、然后进一步分析、再对文献内容进行整合,最终得到相应结果形成对各大高校公共事业管理专业毕业生对该专业各项指标满意度进行具体分析。 （2）资料分析法:通过借阅学校对该专业学生毕业后去向方面资料进行调查研究，参考相关资料进行系统分析。 （3）访谈法:根据研究需要，与咸阳师范学院公共事业管理专业准毕业生进行访谈，获取放谈对象的真实态度及感受，记录并具体分析。 （4）研究内容 该论文整体研究对象为咸阳师范学院公共事业管理专业毕业生，大体内容即对自己我们所研究的这一专业课程设置方面的满意度、对本校本专业教师授课的满意度、对自己所学专业本身与前景的满意度以及对该专业就业前景、就业后薪资、发展方向和学校对学生的就业指导问题等等一系列问题的探究,得出毕业生对该专业相关问题满意与否的结论并提出相应得提高毕业生满意度的对策建议。 二、公共事业管理专业特征分析 （一）专业介绍 公共事业管理专业的具体创立时间在1998年，是经过中国教育部正式应允来进行设置的、首次实在开设该专业的第二年、到2017年,全国范围内，该专业招生高校高达300所以上，目前来看公管专业在素有的本科专业中还资历尚浅。也正因为公共事业管理这一专业开设过晚,才使得此专业在部分方面还存在着一些不足,例如专业定位不够清晰、课程设置不够全面及满意度较低、师资力量不够雄厚、专业毕业生对于毕业后就业择业的问题满意度不高等等系列不足,也就导致了该专业的学生整体对于专业的满意度达不到预期值。所以,对已经开设了该专业的学校学生展开调查,把问题集中在学生对该学科的认识以及看法上，全面了解学生在学习方面的满意度以及影响满意度的一些因素，根据这些因素分析得出优良对策。既能提高学生对该专业的满意度,也能促进该专业的办学发展。 （二）专业课程 公共事业管理专业所包含的课程主要就是一些必要的公共课，以及作为一个管理专业的学生必须要学的专业课程。[[2]]公共课程代表主要就是像马克思主义理论、大学英语还有毛概这样的科目,专业课比较典型的大概就是像管理学原理、管理心理学、行政管理学、各类经济学、企业管理、社区管理这样的学科等。 （三）就业方向 毕业生在毕业后,可以由学生自主选择的就业方向大概有文化教育类、卫生服务类、企业行政类、社会保障类以及高等院校、科研类型的单位以及政府机关，由于我们咸阳师范学院对公共事业管理专业的课程方向分为社区方向自己企业方向,我们也可提供企业方面的就业方向,比如在各类企业都有适合的岗位:人力资源岗、公共管理岗、后勤类的岗位以及在学位有所提升后可以选择的管理类岗位等等。 （四）公共事业管理专业人才特征分析 作为一个公共事业管理专业出身的人才,起码应该有如下特征:(1) 有强烈的公共服务意识。由于公共管理类的工作服务对象本就是公众，因此作为一个身在公共事业工作岗位的工作人员，要做好自己的本行工作，就必须拥有为公共事业服务的思想觉悟, 始终把为公众和整个社会服务作为自身工作内容的重心。(2)拥有社会管理责任。受到目前整个市场经济体制的影响, 就使得个人利益与公共利益间的矛盾始终存在, 在保证个人利益的前提下,大都更加追求自身利益的“最大化”, 客观上又从社会及公众利益整体上为其提供保证、支持与协调, [[3]]对社会和公共利益有不良影响的行为,我们应该及时制止, 也就是说,公共事业管理类的工作不仅要能够对社会的进步起到推动性的作用, 还要从大局上保证个体利益的逐步实现。(3)具备全面的知识水平及管理能力。公共事业管理专业 牵涉到的领域相对宽泛, 服务对象也遍布各领域、各行业、各部门及各类公众, 由于这些操作程序较为繁琐，所以也就对公共事业管理专业人才的综合素质有了较为严格的考量, 反应较快, 思维灵活,善于观察,把控大局,开拓创新,有较强管理才能。 三、咸阳师范学院公共事业管理专业学生对该专业的认识及满意度评价 （一）学生对专业的期望 学生在选择公共事业管理专业时，都会对所学专业有所期望，这些期望也无非就是和自己日后的学习生涯无法脱节的一些方方面面。首先,在校学习过程中课程有如下期望,首先就是在校期间学习状况及相关配套的期望,可以分为以下几点: 1.对公共事业管理专业课程设置的期望 学生在入校前,就已经十分关心所选专业在入校后的课程设置,因为谈及能够直接影响学生学习兴趣以及学习水平时,课程的设置显得尤为重要。[[4]]学生较为喜欢的课程大都是一些室外实践课程,对于一些纯理论的课程普遍评价都是较为枯燥。 2.对公共事业管理专业教师授课方式及内容的期望 学生在入校前对教师授课方面较为关心多元化的教学方式,希望教师结合相关案例进行授课,让学生理解记忆而不是直接灌输课本知识。而教学内容方面,大都希望除课本知识以外,学更多内容多彩的东西。 3.对毕业后就业方向相关情况的期望 首先就是学生对未来就业领域的期望，经过问卷及访谈调查，可见公共事业管理专业学生对就业领域的期望大致如下:他们所期望的就业领域大概为普通社保机构、各类企业的行政管理岗位以及创业这些方面。意向为社会保障方面的学生比率在28%以上,选择企业行政管理等性质工作的学生为25%,希望能够自主创业的也有大概17%,所以说由最终调查结果可得学生的意向就业岗主要就是以上几种。 其次是对就业地区的期望，公管专业的学生意向的就业地区主要都集中在较大的城市。不难看出来，在较大城市就业的学生比例大概在46%以上,希望在中等城市的也有差不多50%。此外,能接受到县级以下的城镇或是在农村就业的大学生比例较低，不超过0.5%。 最后则是学生对薪酬水平的期望，根据调查结果显示,公共事业管理专业大学生所期望的薪酬水平大多集中在2500元到4000元之间(占70.33%),并且低年级学生的月薪期望值则更高。[[5]] 4.对毕业后就业指导工作的期望 第一希望就业指导课程形式灵活多样,例如学生比较喜欢的室外课程、师生互动、结合案例分析授课等方式,让学生从多样化教学的过程当中,更加深入的学习知识,并且将知识融入到未来从业的工作当中。 其二从调查结果中不难发现的是，我省大学生无论是从职业生涯规划指导方面还是和社会锻炼方面都远远落后于其他省份的大学生,因此学生应更多地去接受相关教育。 （二）学生对于公共事业管理专业的认识及满意度评价 对公共事业管理专业的认识： 现在的公共事业管理专业所学的主要课程都牵涉较多的管理科学这一类的东西,所以了解和本专业接近的一些管理来的内容、在岗位的从业人员也都应当具备的一些最基本得素质和基本能力的培养和训练。公共管理涉及的领域范围较大,工作人员当运用相关权力,做到尽职尽责,为公众提供公共类相关的服务与产品以及面面俱到的服务。 对专业的系统评价主要以以下几方面为主: 1.专业定位不太清晰 公共事业管理专业作为一个相对其他专业来讲开设时间较短且资历尚浅的专业,从学科角度上来讲,该专业是由公共管理学延伸发展来的,在1997年才初创成立。不仅是在我们咸阳师范学院，基本在每一个高等院校的招生说明中,都详细记录着这一培养。但是现有的公共事业类单位,仍然很难解决高校毕业生就业的问题,对就业机会以及就业去向基本上都是呈现一个垄断的态势。虽然培养的公管专业毕业生越来越多了,但是正式经过事业单位招聘就业的学生比率却极低。以咸阳师范学院为例,近两届的毕业生总共有80多人,2015届有5人,2016届也仅有7人是通过选调才得以进入到政府部门工作的,在以往的两届毕业生中，只有5个人进到学校从教，或是在教育管理类岗位进行工作,1人参加网络系统的工作,另外大部分的学生则选择了企业内的和专业挂钩的工作或一些相对来说比较自由职业，像是自主创业。虽越来越多的学校选择开设公管专业培养人才，却在培养专业人才后闲置了更多的人才,这一现象已普遍存在在整个社会当中。再者,部分综合类院校除开办一些多见的专业以外，还开办了教育经济管理方向,希望能够培养出一批不仅懂得管理,还能够教书的新人才。由此可见,解决公共事业

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公共事业管理专业研究范畴

公共事业管理专业研究范畴

公共事业管理专业研究范畴
公共事业管理专业是一门交叉学科，涉及多个学科领域的知识和方法，主要研究公共组织、公共政策和公共服务等方面的问题。

以下是公共事业管理专业的一些研究范畴：
1. 公共组织管理：研究公共部门的组织结构、管理机制、领导方式等，探讨如何提高公共组织的效率和效能。

2. 公共政策分析：关注公共政策的制定、执行和评估过程，研究政策的影响因素、政策效果以及政策调整等问题。

3. 公共服务提供：研究公共服务的需求、供给和质量，探讨如何优化公共服务的资源配置，提高服务质量和公众满意度。

4. 非营利组织管理：研究非营利组织的特点、功能和管理模式，探讨如何促进非营利组织的发展和作用发挥。

5. 公共部门人力资源管理：关注公共部门人员的招聘、培训、绩效评估和激励等问题，研究如何提高公共部门人员的素质和工作积极性。

6. 公共财政与预算：研究公共财政的收入、支出和预算编制等问题，探讨如何提高公共财政的使用效益和透明度。

7. 公共危机管理：研究各类公共危机的特点、预警和应对策略，探讨如何提高公共危机管理的能力和水平。

8. 城市与区域发展：关注城市和区域的规划、建设和管理，研究如何实现城市和区域的可持续发展。

9. 社会保障与福利：研究社会保障制度的设计、实施和改革，探讨如何提高社会保障和福利的覆盖面和水平。

10. 公共治理与政府创新：研究公共治理的理论与实践，探讨政府创新的途径和方法，以提高政府治理的能力和水平。

以上是公共事业管理专业的一些研究范畴，随着社会的发展和变革，公共事业管理专业的研究范畴也在不断拓展和深化。

医科大学公共事业管理专业学生专业认同感现况及影响因素分析

医科大学公共事业管理专业学生专业认同感现况及影响因素分析

医科大学公共事业管理专业学生专业认同感现况及影响因素分
析
刘伟;曾雪琴;黄宵
【期刊名称】《卫生职业教育》
【年(卷),期】2023(41)1
【摘要】目的了解某医科大学公共事业管理专业学生的专业认同感现况及影响因素,为进一步提升其专业认同感提出建议。

方法采用分层随机抽样法选取某医科大学公共事业管理专业3个年级的学生进行问卷调查,分析方法包括t检验、方差分析、多元回归分析。

结果学生专业认同问卷均分为(3.34±0.61)分,年级、志愿选择、社会实践、职业规划、从事相关职业意愿、是否担任学生干部、入学前专业了解情况是学生专业认同感的影响因素(P<0.05)。

结论医科院校公共事业管理专业学生
的专业认同感总体较低,因此医科院校要加大公共事业管理相关专业的宣传力度;开
展职业生涯规划教育,尽早让学生参与专业相关社会实践;鼓励学生参与见习,促进学生知识内化。

【总页数】3页(P122-124)
【作者】刘伟;曾雪琴;黄宵
【作者单位】西南医科大学人文与管理学院
【正文语种】中文
【中图分类】G526.5
【相关文献】
1.涉农专业大学生专业认同感现状及影响因素分析
2.高校公共事业管理专业学生就业状况与影响因素分析
3.公共卫生专业本科生专业认同感现况和影响因素分析
4.浅谈管理文秘课程教学设计与学生评价——以天津医科大学公共事业管理专业为例
5.浅谈管理文秘课程教学设计与学生评价——以天津医科大学公共事业管理专业为例
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公共事业管理专业本科毕业生就业情况分析——以莆田学院为例

公共事业管理专业本科毕业生就业情况分析——以莆田学院为例

公共事业管理专业本科毕业生就业情况分析———以莆田学院为例郑燕娜，辛慧明（莆田学院管理学院，福建莆田351100）摘要：选取莆田学院2010—2017届公共事业管理专业本科毕业生为调查对象，通过网络问卷进行就业情况调查，对调查结果进行反馈、分析，阐述莆田学院公共事业管理专业目前在办学和毕业生就业中存在的主要问题，并提出针对性措施。

关键词：莆田学院；公共事业管理专业；毕业生；就业Analysis of Employment of Graduates ofPublic Administration Major———Taking Putian University as an ExampleZHENG Yanna,XIN Huiming(School of Management,Putian University,Putian Fujian 351100,China )Abstract ：The graduates of public administration major in Putian University are selected as the object of the studybetween 2010—2017.The paper analyzes the employment status through network questionnaires.It provides the feedback and analysis about the results of the survey.It expounds the main problems existing in the current professional education and employment of the graduates,The specific measures are put forward.Key words ：Putian University ；public administration major ；graduates ；employment收稿日期：2018-01-19作者简介：郑燕娜（1984-），女，福建莆田人，讲师，硕士。

公共管理论文题目

公共管理论文题目

公共管理论文题目公共管理曾经被认为是实用性较差，就业前景狭窄的专业，但是公共管理作为现代管理科学四大分支之一，是当代中国很有发展潜力的学科。

以下是山草香给大家分享的3篇公共管理论文题目，希望能够让您对于公共事业管理论文题目的写作有一定的思路。

公共事业管理毕业论文题目篇一1、浅谈公共事业管理专业人才培养的普适定位2、基于物元分析的地方政府公共事业管理绩效评估研究3、当前公共事业管理存在的问题及策略初探4、探究公共事业管理与行政管理的异同5、公用事业民营化进程中的政府监管职责--以十堰市公交民营化为例6、浅谈我国城市社区社会组织发展及经验启示7、公民社会：政府实现善治的社会基础8、探究公共事业管理专业的危机及其出路9、农村财务管理的现状及对策分析10、农村公共卫生事业管理中存在的问题及改进建议11、推进公益事业单位政府购买公共服务的实践与探索12、试论城镇化建设背景下的农村经济管理13、医药院校卫生事业管理人才培养现状及对策14、如何完善行政事业资产管理体系建设研究15、政府购买服务的招商引资行为研究16、事业单位薪酬管理浅探17、新型社会组织参与乡村治理研究--以乡贤参事会为例18、公共事业管理专业应用型人才培养模式研究19、新时期公共卫生事业管理人才培养模式探究20、基层医疗机构在卫生事业管理发展存在的问题与解决对策研究21、公益事业、社会事业、公共事业辨析22、公共事业管理专业人才培养定位分析23、我国图书馆事业宏观业务管理组织机构的演变研究24、我国公共事业管理体制转型探究25、我国公共财政预算绩效管理研究26、公共卫生管理事业的科学发展研究27、行政事业单位预算管理问题之我见28、浅谈工会在公交企业建设中如何发挥自身优势和职能作用29、事业单位预算管理存在的常见问题及对策30、医院管理保安服务意识和质量的对策31、深化医药卫生体制加强公共卫生管理人才培养32、行政事业单位资产管理存在的问题及对策33、公共部门人力资源管理中如何引入激励机制34、地方图书馆学会行业管理职能研究--基于公共治理理论视角的分析35、试论如何加强行政事业单位内部控制36、论行政伦理教育对于行政管理专业大学生信仰建设的作用37、基于公共管理角度的城市公用事业公私合作困境分析--以公交行业为例38、我国公共事业部门绩效考评体系探究39、论财政专项资金管理存在的问题及对策40、拓宽老年人参与基层社会治理的新途径41、对完善公务员工伤保险制度的思考42、公共事业管理专业学生自学能力培养的研究43、我国城市排水管理存在的问题及对策44、对传统公共事业管理存在的弊端及的研究45、新形势下加强行政事业单位预算管理工作探讨46、我省推进财政资金使用管理47、地方公共事业单位财政预算绩效管理评价及对策分析48、教育国际化领域的研究进展与趋势--基于WoS期刊文献的可视化分析49、事业单位加强财务内部控制的途径50、行政事业单位财务预算精细化执行探究公共事业管理专业毕业论文题目篇二1、医院病案管理的信息化建设2、浅谈公共事业管理专业人才培养的普适定位3、基于物元分析的地方政府公共事业管理绩效评估研究4、公共事业管理专业人才培养方法探究5、延边州加快推进延吉空港开发区电网建设6、当前公共事业管理存在的问题及策略初探7、探究公共事业管理与行政管理的异同8、公用事业民营化进程中的政府监管职责--以十堰市公交民营化为例9、浅谈我国城市社区社会组织发展及经验启示10、探究公共事业管理专业的危机及其出路11、农村公共卫生事业管理中存在的问题及改进建议12、推进公益事业单位政府购买公共服务的实践与探索13、试论城镇化建设背景下的农村经济管理14、医药院校卫生事业管理人才培养现状及对策15、如何完善行政事业资产管理体系建设研究16、事业单位薪酬管理浅探17、新型社会组织参与乡村治理研究--以乡贤参事会为例18、公共事业管理专业应用型人才培养模式研究19、新时期公共卫生事业管理人才培养模式探究20、公共文化事业单位管理绩效的提升方法--以佛山市图书馆项目化管理实践为例21、县域卫生计生事业“十三五”发展规划形势分析思路22、基层医疗机构在卫生事业管理发展存在的问题与解决对策研究23、公益事业、社会事业、公共事业辨析24、公共事业管理专业建立校外实习基地的必要性和对策25、公共事业管理专业人才培养定位分析26、我国公共事业管理体制转型探究27、公共事业管理专业英语课程建设研究28、医院管理保安服务意识和质量的对策29、基于创新创业能力培养的协同育人模式探讨--以公共事业管理专业社区顶岗实践为例30、我国公共事业部门绩效考评体系探究31、公共事业管理专业学生自学能力培养的研究32、对传统公共事业管理存在的弊端及的研究33、地方公共事业单位财政预算绩效管理评价及对策分析34、我国传统公共事业管理存在的弊端及其35、试论如何做好就业困难群体的职业指导--以医学院校公共事业管理专业女生为例36、学校公共事业管理专业双学位学生专业认知与满意度调查分析37、公共事业管理专业人才实践创新能力培养研究--以广东财经大学华商学院为例38、会计稽核在疾病预防控制中心的作用39、31所高等医学院校本科公共事业管理专业设置现状及对策研究40、新常态下纳税服务新体系的构筑41、公共事业管理专业建设中存在的问题及对策42、我国农村准体育公共产品供给模式的构建--基于公共事业管理理论视角43、新媒体平台下高校公共事业管理专业的发展展望44、公共事业管理中政府失灵现象研究45、探讨我国档案事业管理的体制46、地方政府公共事业管理绩效评价指标体系分析47、共青团参与社会治理的创新路径研究48、医药类院校公管专业复合型人才能力结构的构建49、医学高校双学位教育人才培养的缺陷与对策研究--以内蒙古医科大学公共事业管理专业为例50、长治学院公共事业管理专业毕业生就业情况分析1、互联网背景下我国公共管理转型的多维度思考2、市场经济条件下政府职能的转变3、网络新闻舆论对我国政府公共管理工作的影响4、公共管理中公共价值的基本维度与认知5、公共管理中行政管理效率提升的研究6、论公共管理模式的构建研究7、大数据时代公共管理的和创新8、论公共管理现状及对策研究9、新媒体对公共管理的影响探讨10、基于市场经济为基础的公共管理职能研究11、公共管理视角下事业单位行政管理的方向12、公共管理视角下城市公共交通的主要问题及对策13、对公共管理活动中公共利益的认识和思索14、我国交通社会治理政策转型问题研究15、协同视角的公共管理模式构建策略研究16、新常态背景下公共管理困境及突破17、新公共管理与土地行政管理的关系探究18、和谐社会下的公共管理体系构建19、公共管理伦理缺失之成因及其对策的思考21、浅议公共管理视角下的城市规划职能22、公共管理研究领域中的社会网络分析23、基于地方政府公信力的公共政策导向研究24、公共管理理论对电子政务发展的重要意义25、论社会中介组织在公共管理中的职能和作用26、浅谈人工智能在公共管理中的应用27、公共管理的公共性及其与社会性之异同析28、TRIZ创新原理在公共管理中的应用29、网络舆论对政府公共管理工作的影响30、微博对政府公共管理的传播作用31、公共管理创新的价值取向探析32、新公共管理中的市场化工具--“用者付费”33、浅析公共管理的历史发展变迁34、探讨公共管理中社会组织的重要作用35、关于精益政府的理论考察36、协作性公共管理对我国跨部门协同治理的启示37、基于公共管理的社会保障私有化发展研究38、公共管理中的众包机制：研究现状与未来展望39、新公共管理理论在我国政府部门的应用研究40、合同制治理在当代中国的制度变迁。