给你一颗包容的心_第六章 重视和发展自己的团结协作能力

欣赏别人是一种境界，善待别人是一种胸怀，关心别人是一种品质，理解别人是一种涵养，帮助别人是一种快乐，学习别人是一种智慧，团结别人是一种能力。

我们在个人生活和职业生活中的成功，取决于我们与他人合作得如何。

善于合作，提高团结协作的能力，我们的事业就会更加顺利，生活就会更加愉快。

善于团队协作的人才能取得巨大的成就在广袤的非洲大草原上，三只小鬣狗一同围追一匹大斑马。

面对着身材高大的斑马，三只两尺多长的小鬣狗一拥而上。

一条小鬣狗咬住斑马的尾巴，一只小鬣狗咬住斑马的鼻子，无论斑马怎么挣扎反抗，这两只小鬣狗都死死咬住不放；当斑马前后受敌、疼痛难忍时，一只小鬣狗就开始啃它的腿。

终于，斑马支撑不住倒在了地上。

一匹大斑马就这样被三只小鬣狗征服了。

三只小鬣狗之所以能够击败大斑马，不仅由于它们自身的优秀，还在于它们组成了一支优秀的团队，并分工协作，致力于共同的目标。

当今社会，企业分工越来越细，在现实的企业竞争环境中，任何人都不可能独立完成所有的工作，也不可能只凭个人的力量来大幅地提升企业的竞争力，每个人所能实现的仅仅是企业整体目标的一小部分。

因此，团队力量的发挥已成为赢得企业竞争胜利的必要条件，团队精神日益成为企业文化的一个重要因素。

一位哲人曾说：你手上有一个苹果，我手上也有一个苹果，两个苹果交换后，每人仍然只有一个苹果。

但是，如果你有一种能力，我也有一种能力，两人交换的结果，就不再是一种能力了。

一加一等于二，这是人人都知道的算术题，可是用在人与人的团结合作上，所创造的业绩就不再是一加一等于二了，而可能是一加一等于三、等于四、等于五…团结就是力量，这是再浅显不过的道理了。

一个人是否具有团队合作的精神，将直接关系到他的工作业绩。

几乎所有的现代大公司在招聘新人时，都十分注意人才的团队合作精神。

他们认为，一个人是否能和别人相处与协作，要比他个人的能力重要得多。

一位专家指出：“现在年轻人在职场中普遍表现出的自负与自傲，使他们在融入工作环境方面表现得缓慢和困难。

这是因为他们缺乏团队合作精神，项目都是自己做，不愿和同事一起想办法，每个人都会作出不同的结果，最后对公司一点用也没有，而这些人也不可能作出好的成绩来。

”一个没有团队精神的人，即使个人工作干得再好也无济于事。

因为在这个讲究合作的时代，真正优秀的员工不仅要有超人的能力、骄人的业绩，更要具备团队精神，为团队整体业绩的提升作出贡献。

一个人的成功是建立在团队成功的基础上的，只有团队的绩效获得了提升，个人才会受到嘉奖。

所以，作为公司的一员，只有把自己融入到整个公司之中，凭借整个团队的力量，才能把自己所不能完成的棘手的问题解决好。

现代人一定要重视和别人合作亨利是一家营销公司的一名营销员。

他所在的部门曾经因为十分具有团队精神而创造过奇迹，而且部门中每一个人的业务成绩都特别突出。

后来，这种和谐而又融洽的合作氛围被亨利破坏了。

原来，公司的高层把一项重要的项目安排给亨利所在的部门，亨利的主管反复斟酌考虑，犹豫不决，最终没有拿出一个可行的工作方案。

而亨利则认为，自己对这个项目有十分周详而又容易操作的方案。

为了表现自己，他没有与主管商量，更没有贡献出自己的方案，而是越过主管，直接向总经理说明自己愿意承担这项任务，并提出了可行性方案。

他的这种做法严重地伤害了主管，破坏了团队精神。

结果，当总经理安排他与主管共同操作这个项目时，两个人在工作上不能达成一致意见，产生了重大的分歧，导致团队出现分裂，项目最终流产了。

要想获得成功，你就应该学会与人合作，而不是单独行动。

只有把自己融入到团队中才能取得更大的成功。

融入团队必须要有团队意识，摒弃“独行侠”的思想，代之以齐心协力的合作意识，扮演好自己的团队角色。

成功者的道路有千千万万，但总有一些共同之处。

在“杰出青年的童年与教育”调查中，专家发现，杰出青年大多数是善于与他人团结协作的人，团结协作是许多成功人士的共同特性。

合作是一件快乐的事情，有些事情人们只有互相合作才能做成，不合作他不能得，你也不能得。

美国加利福尼亚大学副教授查尔斯·卡费尔德对美国1500名取得了杰出成就的人物进行了调查和研究，发现这些有杰出成就者有一些共同的特点，其中之一就是与自己而不是与他人竞争。

他们更注意的是如何提高自己的能力，而不是考虑怎样击败竞争者。

事实上，对竞争者的能力（可能是优势）的担心，往往导致自己击败自己。

多数成就优秀者关心的是按照他们自己的标准尽力工作，如果他们的眼睛只盯着竞争者，那就不一定取得好成绩。

新时代的个人创造力的充分发挥更有赖于交流与合作。

在现时的社会，计算机和因特网的发展为我们的交流与合作开辟了无限广阔的空间。

凭借因特网对文字、图像、动画和声音信息的即时传递，地球上同时代的任何一个人都可能成为我们交流的潜在对象。

在全球化时代，各国的互相联系越来越密切，国家、民族、地区、企业及个人之间的相互依赖程度日益增强。

增强交流与合作是大势所趋。

而且，人类面临的种种共同危机—环境危机、资源危机、核危机、生态危机等，也都要求现代的人们具备全球意识和协作精神。

借助市场经济体制和世界贸易组织等国际通用规则，国家之间、企业之间的互利合作已经得到极大的发展。

可以说，当代任何具有重大意义的科学研究、理论探索、技术工程等都不可能再凭借个人单枪匹马的奋斗而完成。

1961年，美国实施的长达10年的“阿波罗”登月计划有将近42万人参加，涉及2万余家公司、120所大学。

21世纪的重大创造活动将依赖于跨国、跨地区、跨学科的人才群体的合作。

在个人层面上，发展趋势也同样如此：人们事业上的成功将越来越依赖于广泛的交流与合作，而合作的成效又取决于当事人的合作能力。

现代人的交往，从手段、方式到目标、结果，都有别于以往的任何时代。

人际交往圈突破了以前空间的限制，其随着国际互联网的建立而得到了飞跃式的发展。

你在个人生活和职业生活中的成功，取决于你与他人合作得如何。

“合作”一词指在群体环境中普遍发生的社会关系。

群体，一般被定义为一起工作以实现共同目标的一群人。

群体的成员互相作用，彼此沟通，在群体中承担不同的角色，并建立群体的同一性。

有些人较之其他人是更有效的群体成员。

群体的成功要涉及一系列复杂的思考和语言能力，而这些能力正是许多人所没有系统掌握或完全拥有的。

那些在社交方面很成熟的人，他们极容易适应任何的群体环境，能与许多不同的个体进行友好的交谈，与他人和谐地、富有成效地共事，用清楚的和有说服力的观点影响群体的思考，有效地克服群体的紧张和自我主义，鼓励群体成员守信，创造性地工作，并能使每一个人集中精力，朝着共同的目标前进。

与他人合作比单独工作有许多好处，首先，群体成员具有不同的背景和兴趣，这可以产生多样化的观点，实际上，与他人合作可以产生出任何个人只靠自己所无法具有的创造性的思想。

此外，群体成员互相提供帮助和鼓励，每个人都能贡献出自己独特的技能，团体的一致性和认同感激励着团体成员为实现共同的目标而努力奋斗，这是一种“团队精神”，它能使每个人最大限度地实现自己。

学习狼的顽强拼搏和团结协作精神世界上几乎所有的动物，无论大小都被人类驯服了。

鲸鱼被人类驯服了，雄鹰被人类驯服了，老虎、狮子、大象被人类驯服了，蝈蝈、鹦鹉也都被人类驯服了。

而世界上唯一没有被人类驯服的动物就是狼。

狼是宁死也不被人类驯服的。

一位作家讲过这样一个故事：人要给小狼搬家，小狼不从，人就用牛车上的绳子套住小狼的脖子，拉着它走。

一只小狼根本无法抵抗牛的力量，就用四个爪子趴在地上，一直扒到它四个爪子都烂了，十个指甲全都掉了，却依然躺在地上打着滚也不屈服。

最后，连想驯服它的人都哭了。

更为难能可贵的是，在狼的身上有一种团结协作的精神。

狼是一种群居动物。

它们狩猎的时候是靠集体的力量，既有明确的分工，又有密切的协作，齐心协力战胜比自己强大的对手。

狼团结、勇敢，充满智慧。

草原狼捕杀猎物时，它们的每一次进攻都堪称经典，它们不打无准备之仗，踩点、埋伏、攻击、打围、堵截，组织严密，很有章法。

为了不使狼群暴露，独处而被人发现的狼，往往逃向与狼群相反的方向，牺牲自己，保全群体，这就是一种团结协作的智慧。

它们很少各自为战，所有的行动都是在狼王的统一调度下进行。

只要狼王一声令下，群狼便会排山倒海，勇不可当。

即使是它们被牧民和猎狗围困，四面楚歌，它们依然镇定自若，阵形不乱。

狼不畏惧死亡，它们为了冲垮马群，不惜牺牲老弱的狼去撕咬外围壮马的肚皮，与马同归于尽。

与群狗的争斗中，狼也是前赴后继，便是战斗到最后一条，也毫不畏惧。

许多动物不怕单独行动的狼，但是一群有着团队精神和严密组织与配合默契的狼，却足以让狮、虎、豹、熊等任何比其更为凶猛的猛兽有所顾忌。

在100多万年自然变迁中，狼之所以能够生存并成为兽类中最优秀的种族，就是因为奉行一种至高的生存法则。

狼深知物竞天择、适者生存的精神与力量。

狼群为彼此的存在而存在，组成强大的生命团体和力量核心，形成了个体与团队坚不可摧的生存力、竞争力和战斗力。

狼族不仅懂得彼此合作，也会与其他动物和谐地共同相处。

与其他动物的合作，通常是为了达到彼此的各自需要，但有些时候，也许只是因为好玩罢了。

狼族与大乌鸦之间的合作，就是其中最为典型的例子。

大乌鸦是一种极优秀的高空搜索者，当它在高空发现受伤或死亡的猎物时，它会把这种消息传达给大乌鸦群与狼群，充当它们的信差，并带领彼此的族群到达猎物所在的地点。

此时，野狼强壮的爪子可以为大乌鸦撕开猎物的躯体，为彼此提供充足的食物，以应付危机四伏的原野生活。

当狼与大乌鸦一起进食时，它会象征性地扑向身旁的乌鸦，但永远不会真正地去伤害乌鸦，把乌鸦当成自己的食物，而乌鸦似乎也懂得这一点—二者的追赶只是一种游戏。

狼族为大乌鸦扮演着剖开猎物的刺刀角色，大乌鸦则为狼族扮演着传达信息和清理食物残渣的角色。

它们不仅共同生存在自然界里，而且似乎合作愉快。

这种合作关系，让它们双方在适者生存的竞争考验中，成为千百年来持续领先其他动物的最优秀群体之一。

现代许多企业管理者都在研究狼性，学习狼性，借助狼性法则开拓团队建设的新思维，这是一种进步。

在生活中，现代人应该具备狼一样的拼搏精神，团体也要具备狼一样的团队协作精神。

狼群的最大特点是它们的合作精神，而要维护好这种精神，需要它们彼此之间的信任和支持。

很多人在工作的时候都想单打独斗，凸显自己，努力做好自己的事情，根本不从整个集体发展的高度看待问题。

如果不能有效地把这些力量结合在一起，形成一股凝聚力的话，那这个团队就不是一个很好的团队。

在一个团队中，每个人的力量都好比大海中的一滴水，只有彼此协作、动用大家的智慧，才能使团队的力量得以充分发挥，组成一支强而有力的团队。

狼身上的拼搏精神、团结协作精神都是我们要不断学习和提高的。

在职业生涯发展的道路上，我们每个人的竞争对手不是别人，而是我们自己，只要持续不断地超越我们自己，超越我们的思想和能力，彼此协作，不断拼搏，每个人和每个团队都能实现预期的目标！努力使自己成为一个良好的合作者合作看似是个简单的道理，实践起来却不一定那么容易。