浅谈干部如何廉洁从政

浅谈领导干部要做廉洁自律的表率原中央纪委书记吴官正曾经说过：“好的风气，既是抓出来的，也是带出来的”。

此话一语中的，充分说明了领导干部自身示范引导的重要性，特别是对于领导干部廉洁自律工作，更具有较强的针对性和重大的现实意义。

领导干部廉洁自律的特性，要求我们在抓这项工作的同时，更需要领导干部以身作则、率先垂范。

以自己的实际行为，感染和教育干部群众，共同促进党风政风建设。

第一、要带头以身作则，严于自律廉洁自律是维护党纪政纪，促进党员领导干部廉洁从政，增强拒腐防变能力的第一道防线。

江泽民同志指出：“各级领导干部能否以身作则，对加强党风建设和廉政建设，推动反腐败斗争的深入发展至关重要。

”古人说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。

又说“欲影正者端其表，欲下廉者先其身”。

群众对领导干部是要听其言，察其行的，如果领导干部说的是一套，做的又是一套，台上讲腐败，台下又在搞不正之风，就会失去党心、民心。

因此，领导干部廉洁自律的关键是要以身作则。

首先，要带头解决好世界观、人生观这个根本的问题。

只要这个“支撑点”撑牢了，就能够在纷繁复杂的环境中，保持高度的警觉性，自觉律己、拒腐防变。

作为领导干部，要按照“三个代表”的要求，从讲政治、讲纪律的高度，不折不扣地贯彻执行中央关于领导干部廉洁自律的一系列规定。

要把廉洁自律的过程，当作党性磨砺的过程。

带头做到自律、自省、自警、自励、慎权、慎欲、慎微、慎独，构筑起拒腐防变的思想防线，从而提高廉洁自律的自觉性。

其次，要敢于从我做起，敢于号召群众向自己看齐。

从我做起是领导干部以身作则、廉洁自律的具体体现，是从领导干部抓起的基础。

号召群众向自己看齐更是当好领导干部的一门硬功夫。

作为领导干部，要求别人做到的，自己首先要做到，禁止别人做的，自己要坚决不做。

如果对别人对下级要求很严，而自己则搞特殊，谋私利，群众对这样的领导干部是不会真正信服的。

这样的领导干部，不但要殆害自己，而且更要殆害党的事业。

浅谈基层纪检干部如何做好党风廉政建设工作党风廉政建设是党的建设重要的组成部分。

加强新时期党风廉政建设，既是深入落实科学发展观的必然要求，也是规范权力运行，维护团结稳定，促进科学发展的基本保证和重要手段。

基层党务工作者必须坚持用科学发展观指导党风廉政建设，必须自觉把科学发展观的各项要素内化到党风廉政工作的各个方面，以科学的方法、务实的作风和奋发有为的精神，扎实推进基层党风廉政建设工作，将科学发展观落到实处。

现就基层纪检干部在实际工作中如何严格履行党风廉政建设岗位职责，保证本单位廉政建设责任制的落实谈几点认识。

一、坚持自身建设，筑牢思想防线为适应新形势、新任务的要求，基层纪检干部要切实加强自身思想政治建设，保证政治的坚定性、思想的纯洁性。

一是树立坚定的理想信念。

努力在深入学习实践科学发展观和上级党委关于加强党风廉政建设的有关文件规定上下功夫，牢记“两个务必”，树立正确的世界观、人生观和价值观，从思想上、政治上时刻与党中央及上级党组织保持高度一致，进一步提高自身的思想素质；二是树立正确的权力观。

充分认识手中的权力就是责任，要抱着对林业事业高度负责的态度来正确行使手中的权力。

三是强化政策法规水平。

要学懂、吃透党的路线方针政策和宪法、党章等基本知识，在工作中熟练运用党纪、政纪和法规。

想干事、会干事、能干事、干成事、不出事，不断增强做好本职工作的能力；四是强化爱岗敬业和乐于奉献的责任意识。

要充分认识到党风廉政工作岗位光荣和重大责任，干一行、爱一行、专一行,克服党风廉政工作难做，怕得罪人的思想，要树立党风廉政工作做好了既能有效防止干部犯错误，又能促使干部中止犯错误和挽救干部,是最直接的保护干部和爱护干部的观念；五是坚持以身作则，正人先正己。

在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不能做的，自己首先不去做，严格按照党风廉政建设责任制和党员领导干部廉洁从政准则的要求来规范和约束自己的一言一行，筑牢思想政治防线，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，增强拒腐防变能力。

浅谈如何加强煤矿企业领导干部廉洁自律本文简要分析了领导干部在廉洁自律方面存在的主要问题，从“知、信、行”相统一入手，详细论述了领导干部要认真加强对党的政治理论的学习，达到真学、真信、践行，并从慎权、慎欲、慎独、慎友几个方面进行阐述，对加强领导干部廉洁自律的方法进行了有益的探索。

标签：加强煤矿企业领导干部廉洁自律研究平顶山市新华区反贪局杨文闯同志在我矿举办的《领导干部警示教育专题讲座》上，针对领导干部廉洁自律讲过一句发人深省的话，叫“识得破，忍不过”，形象地说明了领导干部廉洁自律的重要性和艰巨性。

领导干部廉洁自律是加强党风建设和反腐倡廉的重要工作，加强领导干部廉洁自律是预防和治理腐败的重要举措，是推进党风廉政建设的重要途径。

但是，在领导干部廉洁自律方面，目前还存在认识不够到位、制度落实不够到位、考核追究不够严格等现象，影响了党风建设和反腐倡廉工作，需要我们进一步加强对领导干部廉洁自律工作的研究，采取有力措施尽快加以解决。

1 领导干部廉洁自律方面存在的问题部分同志对领导干部廉洁自律的认识还不够清楚，把廉洁自律的范围无限制地扩大，把所有人的所有违纪违法问题都统统往廉洁自律上推，而忽视了教育不到位、制度有缺失等因素。

同时，还有部分同志怀有侥幸心理、投机思想，认为犯事的都是不谨慎的，是笨蛋倒霉蛋，自己行事缜密，不会出事，从而放松了自律，甚至想方设法钻法律法规的空子。

这些认识，危害极大。

领导干部廉洁自律是落实党风建设和反腐倡廉的关键环节。

针对近几年煤炭行业领导干部廉洁自律方面存在的情况，集团和矿也出台了一系列的规章制度，但在制度落实和考核方面，却存在热衷于听汇报、查资料、打分数，方式方法陈旧，缺乏对落实情况进行考核的有效方法，使得部分领导干部更是由此放松了廉洁自律。

另外，在领导干部因廉洁自律方面出现问题被责任追究时，又往往出现“手软”现象，导致部分领导干部不是更加注意加强自身的廉洁自律，而是更热衷于同上级领导建立起更加紧密的关系，也使部分领导干部的廉洁自律意识更加薄弱，加大了党风廉政和反腐倡廉工作的难度。

廉洁从政学习心得体会样本廉洁从政是一种良好的政治品质，对于一个政治干部来说，廉洁从政不仅是一种道德要求，更是一种法律规定。

作为一名年轻的政治干部，我认真学习和理解廉洁从政的重要性，并在实践中不断积累了一些心得体会。

首先，廉洁从政要从自己做起。

作为一名政治干部，自律是最基本的要求。

我时刻保持警醒，自觉遵守各项规章制度，严格要求自己不以权谋私、不以权谋利。

在处理与他人的关系中，我始终坚持原则，不接受或索取财物、礼品，更不违法乱纪。

我坚信，只有先从自己做起，才能对其他人产生积极影响，形成廉洁从政的良好氛围。

其次，廉洁从政要注重责任担当。

政治干部是人民的公仆，肩负着为人民服务的使命。

我始终牢记自己的责任，把为民服务放在首位。

在处理与群众之间的问题时，我积极主动、及时有效地解决民生疾苦，努力为群众提供更好的服务。

在工作中，我严格要求自己，不拖延、不推诿，坚持实事求是，勇于担当责任。

只有懂得责任担当，才能做到廉洁从政。

再次，廉洁从政要注重廉政建设。

廉政建设是保证廉洁从政的重要保障。

我积极参与廉政教育活动，不断提高自身的廉政素养。

在工作中，我注重规范行为，遵纪守法。

我坚持廉洁自律，自觉抵制各种诱惑和腐化因素。

同时，我也加强自己的监督，勇于揭露和纠正身边不廉洁的行为。

积极参与廉政建设，才能够真正做到廉洁从政。

最后，廉洁从政要勇于改革创新。

作为政治干部，要紧跟时代的步伐，主动适应、积极引领时代的变化。

我坚持学习新知识，开拓视野，不断提升自己的综合素质。

在工作中，我勇于创新，积极探索适应时代发展的新模式、新方法。

我积极倡导廉洁从政的理念，通过各种形式宣传廉洁从政，引导身边的干部群众积极参与廉洁从政的实践。

通过廉洁从政的学习和实践，我深深体会到廉洁从政对于一个政治干部的重要性和必要性。

廉洁从政不仅是对自己的要求，更是对社会的责任。

只有廉洁从政，才能赢得人民的信任和支持，为人民做出更多的贡献。

廉洁从政需要我们不断学习、不断实践，只有积极投身廉洁从政的行列，才能不断提高自己的综合素质，适应时代的发展要求，为实现中国梦、造福人民贡献自己的力量。

浅谈年轻干部如何抵御廉政风险当前，随着干部队伍的年轻化，很多年轻人走上重要岗位，掌握着或大或小的行政权力。

他们有闯劲，但自我约束力弱，他们有想法，但容易心无畏忌偏离方向。

因此，年轻干部如何抵御廉政风险、加强廉政教育是当前亟需研究和解决的重要课题。

一、年轻干部廉政风险分析总体而言，青年干部在抵御廉政风险方面存在着诸多的脆弱性，主要表现在以下几个方面：一是廉政自律的意识不强。

青年干部刚走上工作岗位，未曾接受系统的廉政教育，缺乏较为深刻的廉政意识，或者虽有一定的廉政意识，但还仅仅停留在知识层面，尚不能转化为实际行动，对廉政风险的严重性往往把握不足，缺乏敏锐性。

二是拒腐防变的能力不足。

青年干部由于涉世不深、社会经验不足、资格不老，往往分不清利害关系，把握不好分寸尺度。

在社会交往中，各种诱惑对青年干部的吸引力更大，有的青年干部自我约束力弱，缺乏定力，禁不起诱惑，在尝到甜头后，往往心无畏忌，迅速走上歪路。

三是抵制诱惑的基础不牢。

年轻干部步入社会不久，即面临婚姻、住房、养老、子女养育等诸多问题，在这种种问题的重压下，若无家人资助，仅靠“阳光”收入很可能解决不了上述问题，对于处于经济饥渴状态的年轻干部，物质的诱惑更容易使其铤而走险，走上犯罪道路。

四是看待升迁的心理不稳。

一方面一部分青年干部有学识有魄力，敢做敢闯能创新，容易做出成绩，并得到快速升迁。

但其中部分人往往无法正确看待自身迅速获得的权力和地位，产生自大心理，其腐败行为有时并不是为了获取利益，而仅仅为满足自身权力操纵欲。

另一方面一部分得不到提拔的青年干部，在与同龄人快速升迁的对比中，产生心理失衡，有的自暴自弃，通过以权谋私，满足自己的虚荣心和攀比心理。

三、抓好年轻干部廉政教育的四点建议一是要重视初始教育。

抓好新入职年轻干部的廉政教育，年轻干部刚毕业参加工作，思想意识相对单纯，这时是进行廉政教育的最好时机。

二是要重视“三观”教育。

世界观、人生观、价值观是所有行为的思想根源，正确的世界观、人生观和价值观，使人热爱生活、志趣高尚，并能正确看待利益和权力；错误的“三观”则容易使人心灵扭曲，误入歧途。

新形势下加强领导干部廉洁自律的重要性太康县质监局苏斌领导干部廉洁自律是领导干部必备的素质，廉洁自律工作是反腐败斗争三项工作格局之一，是新形势下从严治党、端正党风的重要内容，是增强领导干部执行力和自身建设的必然要求。

作为肩负质量安全、规范生产秩序、服务经济发展职责的质监部门，加强领导干部廉洁自律尤为重要，具有十分必要的现实性。

下面就加强领导干部廉洁自律浅谈几点认识：一、新形势下加强领导干部廉洁自律的重要意义党的十七大报告专门提出“加强领导干部廉洁自律工作，提高党员干部拒腐防变能力”。

中央最近出台《党员领导干部廉洁从政若干准则》，提出“8项禁止、52项不准”，对在新的历史条件下做好领导干部廉洁自律工作提出了更高的要求，指明了方向。

对质监部门来说，加强领导干部廉洁自律，首先是加强党的纪律，全面贯彻落实科学发展观的必然要求。

它是新形势下反腐倡廉的基础性工作，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下的反腐倡廉工作的必然要求，也是落实《廉政准则》的必然要求。

其次是坚持“八字方针”更好地服务经济社会建设的需要。

没有牢固的宗旨意识，不能廉洁自律的干部，很难想象在质监系统服务大局中有所作为。

从社会上近年来查处的领导干部腐败案件看，放松廉洁自律、逐步腐化褪变是一个重要表现。

只有不断加强领导干部廉自律，教育和引导各级机关领导干部洁身自好，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，才能有效防止和减少腐败现象的发生，才能保护和培养一大批干事创业的质监领导人才。

第三是培育行风提高干部队伍素质的重要手段。

领导干部的一言一行，直接影响到一个单位一个部门的精神面貌和工作态度。

俗话说“榜样的力量是无穷的”。

领导干部是单位的带头人，有一支清正廉洁的领导干部集体，就会有一支廉洁风正的质监队伍。

建设质监部门优良行风，首先要在领导干部身上体现出来，这更说明了质监系统更应该充分认识到加强领导干部廉洁自律工作的重要性。

二、加强廉政自律的现实必要性廉洁自律是领导干部廉洁从政的思想道德基础,是拒腐防变的思想道德防线,也是领导干部的立身之本,是为政最基本的要求。

——浅谈如何加强国有企业领导干部廉洁自律加强领导干部的廉洁自律,提高党员干部拒腐防变能力,是党的十七大提出的加强反腐倡廉建设的任务之一。

国有企业领导干部是党的干部队伍的重要组成部分, 国有企业领导干部廉洁自律工作，更是整个反腐败工作和党风廉政建设的一个重要组成部分，加强国有企业领导干部廉洁自律、廉洁从业工作,对于促进国有企业深入贯彻落实科学发展观,廉洁经营,健康发展,维护社会及企业和谐稳定,具有重要意义。

一、国有企业领导干部廉洁从业的重要性国有企业领导干部廉洁从业情况如何，不仅关系到党风和社会风气，更关系到企业生存、发展和稳定。

首先，从企业的内部看，企业要生存、发展、稳定，必须有一个良好的领导班子和完善的经营机制，对企业的经营管理进行正确的决策、指挥、组织和实施。

如果一个国有企业的领导干部思想政治素质不高、不廉洁、不勤政、甚至利用手中的权力以权谋私、中饱私囊、自我为中心，很快就会造成企业资产大量流失，势必影响企业的发展和稳定，最终导致企业的破产。

有了廉洁勤政、懂经营、会管理的领导班子和领导干部，企业才能有凝聚力和向心力，才能使企业的生产经营顺利进行，企业才能生存、发展。

其次,从企业的外部环境看，企业要生存和发展,必须参与市场竞争。

企业如何去竞争，怎样占领市场?如果靠行贿受贿等不法手段进行不正当竞争，不转变经济发展方式，不进行科学发展、改革创新、诚实守信的经营企业，占领的市场也不能长久，最终会损害国家、损害社会、损害企业、更是损害了企业民众的根本利益，让自己站在了罪人的位置上。

所以国有企业要快速发展，不仅靠质量、靠服务，靠企业良好的信誉和一流的技术，更要靠领导干部廉洁从业和表率作用，只有这样，才能保证企业长盛不衰，立于不败之地。

二、企业领导人廉洁自律工作存在问题的原因1、思想认识不到位。

企业作为自主经营、自负盈亏的独立法人，成为市场竞争的主体，为了保持竞争的优势，很多企业领导人把主要精力放在企业的改革发展的生产经营上面，对党风廉政建设和领导人员廉洁自律工作考虑不多。

浅谈如何加强党风廉正建设要构建和谐社会，加强党风廉政建设尤其重要。

加强党风廉正建设可从以下几方面入手：“三个代表”是我们加强党风廉正建设的行动指南;加强制度建设，抓好源头管理，是加强党风廉正建设的重要措施;领导干部以身作则是加强党风廉正建设的重要保证;加强党风廉正建设既要靠教育,更要靠法制。

加强党风廉政建设，任重道远。

历史的车轮滚滚向前，当我们纵情享受着今天的幸福日子的时候，我们无法不记得，正是在中国共产党的正确领导下，我们翻越了一道又一道坎，战胜了一具又一具困难。

如今的我们正朝着一具更加美好的目标别断迈进——全面建设小康社会，全面构建和谐社会!美好的改日等着我们共同去描绘，光明的前景期待我们共同去开创。

但是，在现实日子中，也浮现了一些别和谐的音符：一具个反腐大案浮出水面，一具个贪官纷纷降马。

一次又一次地为我们敲响了反腐倡廉的警钟。

是的，不管历史怎么变迁，不管时代怎么样进展，廉洁清正永久是时代的召唤，勤政廉政永久是人民最大的期盼。

所以，加强党风廉政建设，是从严治政的重要内容和迫切需要，是国家长治久安的需要，也是党和政府始终保持与人民群众血肉联系的重要保证，关于凝结党心、民心有着极其重要的意义。

那么，怎么加强党风廉政建设，构建和谐社会呢?笔者认为，当从以下几个方面着手：一、以“三个代表”作为我们加强党风廉正建设的行动指南。

“三个代表”重要思想是面向21世纪的具有中国特色的马克思主义,是新世纪新时期全党全国人民继往开来、与时俱进,实现全面建设小康社会雄伟目标的全然指针,也是我们加强党风廉正建设的行动指南。

“三个代表”重要思想回答了共产党在取得执政地位后，特别是像中国如此一具实行改革开放政策的社会主义国家,怎么防备和消除腐败现象,进而巩固执政党地位这一重大课题,对马克思主义执政党党风廉正建设做出了历史性贡献。

所以深入认识“三个代表”重要思想对党风廉正建设的历史性贡献,并运用“三个代表”重要思想指导当前的党风廉正建设和反腐败斗争,具有重大的历史意义和深远的现实意义。

_____斥、并、党建政研平台浅谈如何加强党风廉政建设，筑牢拒腐防变双重防线•冯静十九大报告对反腐形势作岀判断并明确目标：“当前，反腐败斗争形势依然严峻复杂，巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石。

”全面从严治党、深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，要深刻认识到党风廉政建设的现实意义和战略意义，要筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。

一、加强党风廉政建设的重要性党风廉政建设是我们党长久执政和国家民主富强的根本保证，对促进社会公平正义、强化党的执政地位、实现中华民族伟大复兴具有极其重大的意义。

（一）党风廉政建设事关社会风气党风正则民风纯，政风廉则社会公。

社会风气的形成，党风政风是关键，政治生态是核心。

一个具有优良党风政风的执政党，其大政方针在国家各个层面和社会各个领域就会得到全面贯彻落实，就能在人民群众中焕发出巨大的影响力和号召力，就能在整个社会凝聚力量和汇聚共识，就能激发全社会的理想信念和民族自信，形成团结一致、干事创业的氛围。

党风廉政建设在整个国家精神文明建设中具有特殊的作用和地位，只有把党风廉政建设好，才能增强党的凝聚力和引领力，推动精神文明建设，促进党风政风转变。

（二）党风廉政建设事关国家兴亡治国必先治党，治党务必从严。

历朝历代、任何国家都会把反腐败作为保执政、赢民心的一项重大政治任务，坚持到底，常抓不懈。

我们党把党风廉政建设和反腐败斗争提到关系党和国家生死存亡的高度来认识，是深刻总结了古今中外的历史教训。

在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，我们党员领导干部所面临的诱惑越来越多，我们党脱离群众的风险比过去大大增加。

（三）党风廉政建设事关民族复兴历史和实践已经证明，办好中国的事情，关键在党。

建立新中国，只能依靠党的领导；全面改革开放，建设社会主义，只能依靠党的领导；建设富强之国，实现伟大复兴，也只能依靠党的领导。

浅谈常修为官之道: 为民、务实、清廉是从政最好的护身符中国是个有着五千年文明历史的泱泱大国，德行修养一直被视为是最重要的，“以德为先，德行天下”远胜于其他一切。

立党为公之心、勤政为民之绩、廉洁自律之行，权重不谋私、绩高不自矜、功多不自傲。

为此，身为领导干部就应该认真思考：为政之德如何修？为官职责如何思？一、为官之本--“做官先做人，万事民为先”“人生如屋，信念是柱，柱坚屋固，柱折屋塌。

”作为一名领导干部一定要树立坚定的共产主义理想信念，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，始终牢记权力属于人民，为民则利，为己则害。

党的好干部焦裕禄、孔繁森把群众再小的事都看作是大事，都放在心上，把“立党为公、执政为民”作为自己的理想追求。

为官者立身做人，理想志向是第一位。

坚定的理想信念是领导干部思想政治素质的核心。

以党的旗帜为旗帜、以党的宗旨为宗旨、以党的方向为方向、以党的事业为事业，为党分忧、为国尽力、为民尽责，做到在领导航向上是“一盏灯”、在廉洁奉公上是“一面旗”、在为民解忧上是“一盆火”、在尽心尽责上是“一头牛”。

习近平同志强调：直接面对基层群众的领导干部，必须心系群众、为民造福。

心中要始终装着老百姓，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，做到不谋私利、克己奉公。

对个人的名誉、地位、利益，要想得透、看得淡。

要着力解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，特别是要下大气力解决好人民不满意的问题，多做雪中送炭的事情。

同时习近平同志指出，干事创业一定要树立正确政绩观，做到“民之所好好之，民之所恶恶之”，求真务实、真抓实干。

马克思说过：“如果人仅仅为自己劳动，也许他能够成为著名的学者、伟大的智者、卓越的诗人，但是他永远也不能成为真正完善和真正伟大的人。

”真正伟大之人，必然心系天下、造福于民。

浅谈领导干部要清正廉洁领导干部是否清正廉洁，直接关系人心背向和党的执政地巩固的大事，因此，作为党的领导干部要严于律己，清正廉洁葆本色。

一、领导干部清正廉洁是我们党战胜困难、取得胜利的传家之宝权力是把双刃剑，可以用来为民造福，也可以使人身败名裂。

领导干部与腐败分子之间，没有天然屏障，稍有放松懈怠，就可能一失足成千古恨。

一个人抵制住一时的诱惑并不难，难的是“常在河边走，就是不湿鞋”。

中国共产党自成立之日起，就始终坚持把清正廉洁做为全体党员干部都应具备的基本要求。

党章明确规定：共产党员要“正确行使人民赋予的权力，清正廉洁，勤政为民。

”党的几代领导集体都把清正廉洁作为加强党的建设、巩固政权稳定的重要组成部分，每到革命和建设的关键时期都反复强调。

早在1949年3月，针对中国民主主义革命即将取得全面胜利后国内外阶级斗争的严峻形势，毛泽东同志就告诫全党“可能有这样一些共产党人，他们不曾被拿枪的敌人征服过的，他们在敌人面前不愧英雄的称号；但是经不起人们用糖衣着的炮弹的攻击，他们在糖衣炮弹面前要打败仗。

我们必须预防这种情况”。

改革开放以后，针对党内可能出现的消极腐败问题，邓小平同志多次指出：“现在，不正之风很突出，首先要从领导干部抓起，群众眼睛都在盯他们，全心全意改了，下面就好办了”。

特别是党的十三届四中全会以来，以江泽民同志为核心的第三代领导集体，面对日益复杂的国际国内形势，更加注重党员领导干部的清正廉洁。

江泽民同志反复强调：“全体党员特别是领导干部，都必须始终坚持清正廉洁，一身正气，经得起改革开放和执政的考验，经得起权力、金钱、美色的考验，决不允许以权谋私、贪赃枉法”。

可以看出，倡导领导干部清正廉洁始终是贯穿在几代领导人党的建设理论中的一条红线。

我们党在长期的革命和建设实践中，不仅对清正廉洁的认识不断深化，清正廉洁的内容和要求也逐步发展，逐步完善。

从《三大纪律八项注意》训令的颁布，到《关于党和国家机关必须保持廉洁的通知》的出台，从《关于严禁党政机关工作人员在公务活动中接受礼金、有价证券的通知》等单项廉政制度的实施，到《中国共产党党员领导干廉洁从政若干准则（试行）》中“30个不准”的规范，对清正廉洁的内容规定越来越具体，要求越来越严格，落实力度越求越大，已经逐步形成了一整套行之有效的党内法规体系。

浅谈进一步加强领导干部廉洁自律工作各级党组织始终对领导干部廉洁自律工作高度重视，在行为规范上制定下发了各项规定，提出了纪律要求，目的就是严格要求、严格规范、严格管理领导干部廉洁从业行为，让其保持自重、自醒、自警、自励，不断提高自律意识。

同时，又建立监督制约机制，制定下发各项监督制约制度，加强对领导干部的监督，实现了自律与他律两手抓。

现就如何进一步加强领导干部廉洁自律工作，谈几点粗浅的看法：一、自律和他律的辨正关系廉洁自律工作主要有领导干部的“自律”和“他律”两部分组成，“自律”属于人的意识形态，“他律”属于对人的行为监督，让他人去规范自己的行为。

自律与他律又都属于哲学、伦理学的基本范畴，领导干部作为廉洁自律实践的主体，必须体现内因与外因的统一，也就是表里如一，自律又是内因，他律是外因，是内在的品性修养和外在道德性制度的融合，在本质上既有自律的成分又是他律的作用，二者缺一不可，是廉洁自律工作的辨正统一体，是推进和加强廉洁自律工作的根本路径。

那么，什么是自律呢？“自”就是自己，“律”就是约束，和起来就是自己约束自己，也就是自我约束。

什么是他律呢？“他”就是别人，也就是让别人来约束自己，来监督自己，在廉洁自律上的他律是用严格的制度和各项纪律规定，以及外部的监督制约机制，来约束和规范领导干部的行为，使其做到廉洁自律。

那么，自律和他律哪一个更重要呢？根据内因是事物发展根源，外因是事物变化的条件，外因要通过内因来起作用的哲学观点，他律总是要通过自律来实现的，自律是他律的载体。

“莲花出淤泥而不染”完全是由于自身的约束力，使其不改变自己的情操。

他律又是自律的基础，而自律是中心，他律是围绕自律展开的，他律不可能处处约束人，制约人，在他律失效的情况下，是自律起到决定性作用，这时自律显得更尤为重要。

自律必须有自律的标准，这个标准从哪来呢？按照廉洁自律的标准来规范自己的言行，这就是“自律”。

而自律的基础来自他律的规范。

浅谈如何加强党风廉政建设如何有针对性地加强党风廉政建设，做好党员干部的教育引导工作，从源头上遏制违纪行为的发生，是抓好党风廉政建设的一项重要内容。

笔者认为，要做好党风廉政建设工作，要紧密围绕工作实际，认真贯彻落实上级有关党风廉政建设的文件、规定及会议精神，始终坚持领导带头、从严教育、从严管理、从严监督，形成以基础教育为基础，以强化管理为重点，以制度建设为关键，以监督制约为保证的党风廉政建设工作格局。

一、加强基础教育，构筑思想政治防线加强党风廉政建设，抵制各种腐败行为，教育是基础。

特别是企业进入市场经济之后，企业经济出现暂时的困难，干部职工的世界观、人生观、价值观时刻都在经受着撞击和考验，面对的诱惑更多。

如果各级组织疏于教育、监督和管理，放任自流，各级领导干部和重点岗位人员放松党规党法的学习，那么，总有一天会被腐朽思想所侵蚀，丧失理想信念，甚至滑向人生歧途，步入犯罪的深渊。

因此，要把党风廉政基础教育工作作为第一道工序常抓不懈，形成对违纪行为人人喊打的强烈氛围，使各类违纪行为没有抬头之势。

一是针对群众反响强烈的问题开展教育。

针对公费旅游、公款吃喝、公车钓鱼、摆“学子宴”等群众反响强烈的问题，以及元旦、春节、仲秋、清明等重大节日采取发通知、提要求、搞调研、召开会议等各种有效形式对干部职工进行宣传教育，做到提前打招呼，防患于未然。

二是充分发挥各级组织作用，扩大教育的覆盖面和针对性。

加强对领导干部、主管人、财、物的管理人员和涉外业务人员的廉洁自律教育，经常敲警钟，时刻抓防范，不断增强遵纪守法意识。

三是适时组织作风纪律整顿。

从提高队伍整体素质出发，切实解决重点岗位人员在思想、工作和作风上存在的各种不良现象和问题，通过开展批评与自我批评、自查自纠等项活动，改善队伍形象，提高队伍素质。

四是通过开展法律法规知识讲座，加强对各级管理人员的法制教育。

定期聘请检察院的专业人员对副科级以上领导干部、管理人员和重要部门、重点岗位人员进行预防职务犯罪教育，组织开展《经济法》、《审计法》等法律法规知识讲座，重点讲解贪污罪、玩忽职守罪、挪用公款罪等法律知识及应承担的责任，从而使广大党员干部知道在工作中应该坚持什么，反对什么，应该怎么做，不该怎么做。

XXXX年浅谈如何做好党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作(可编辑)浅谈如何做好党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作浅谈如何做好党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作XX街工委调研报告按照区纪委要求为认真贯彻落实十七届中央纪委五次全会、省纪委八届五次全会精神进一步理清工作思路明确工作重点街工委就**年度如何做好党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作进行了深入的调研。

总结出以下几点：一、近年来开展领导干部廉洁自律工作的几点经验、必须牢牢把握各级领导干部思想活动的特点和变化的规律。

我们在进行廉政教育时每一次都把分析研究领导干部当前阶段思想活动的特点作为一项重要的基础性工作来抓下大力量摸准领导干部思想活动的脉搏把要解决的主要问题与国家利益、集体利益和领导干部的个人思想需求的关系真正弄清楚最后再确定教育的方式方法使廉政教育真正做到有的放矢,达到入耳入脑律行的目的。

、必须正确处理制度建设与强化监督制约的关系。

制度是各级领导干部的行为准则没有规矩不成方圆。

制定符合实际的规章制度对于规范各级领导干部的行为是十分必要的。

但是仅把制度制定出来还是远远不够的。

如果制度摆在那里谁愿意执行就执行谁不愿意执行就不执行制度就会成为流于形式的摆设。

所以每一项规定出台以后我们都必须通过效能监察、执法检查、专项检查等各种形式对规定制度的执行情况进行跟踪监督检查。

使这项规定切实得到落实。

、必须使思想教育、规范制度、监督惩处三者真正融为有机整体领导干部廉洁自律才能切实落到实处。

深化领导干部廉洁自律工作教育是基础规范制度是关键严格监督、严厉惩处是保障。

这不仅是廉洁自律工作的基本思路而且也是搞好领导干部廉洁自律的必由之路。

但是教育和制度都不是万能的。

如果有令不行、有禁不止的违纪者得不到应有的严厉惩处违纪行为就会在党员干部队伍中产生很强的反面示范效应其他人就会跟着学争向仿效蔓延开来最终造成法不责众的严重局面。

教育的引导作用、制度的规范作用不仅得不到发挥而且会丧失贻尽。

浅谈如何加强新形势下党风廉政建设中共铜仁市委宣传部肖爱华内容概要：在新的形势下，社会上的一些不良风气、腐朽思想和丑恶现象，正在腐蚀着党员干部的思想。

重实惠、轻理想；重索取、轻奉献；重安逸、轻艰苦的现象有所抬头，违规、违禁、违法的问题时有发生。

因此，我们要从建立完善自身工作机制、体制入手，砌起“防火墙”；采取形式多样的有效方法，深化党员干部理论教育，打好“预防针”；搭建平台，畅通渠道，让群众能广泛参与其中，编好“廉政网”。

进一步扎紧预防不正之风的篱笆，筑起抵御腐败现象的长堤，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接中国共产党成立90周年。

2011年是深入贯彻落实党的十七届五中全会精神、全面实施“十二五”规划的开局之年，是中国共产党成立90周年，也是全面落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的关键一年。

执政党的党风，关系党的形象，关系民心向背，关系党的生命和国家的前途命运。

加强新形势下党的作风建设，是加强和改进新形势下群众工作、促进社会和谐稳定的必然要求。

下面就如何加强党风廉政建设谈谈个人意见。

完善机制体制建设筑牢“防火墙”（一）预防为主，强调在思想上“守”。

在党风廉政建设中，必须建立和健全必要的规章制度。

正如邓小平同志指出的一样，制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。

通过对现有规章制度进行“废、改、立”，重点抓责任追究制、限时办结制、行政问责等制度的创新完善，不断细化相应的配套措施，并切实抓好操作层面的落实到位。

坚持用制度管权、管事、管人，使党风廉政建设能够沿着制度化、法制化的轨道前进，为防止和减少执法腐败问题的发生起到有效的防范作用。

在制度建设中，不但要强调“禁止”和“不准”，还要明确奖惩，让党员干部充分认识发生腐败行的严重后果。

只有如此，党风廉正建设才能取得良好的效果。

（二）狠抓落实，强调在渠道上“疏”。

除完善制度外，重点是抓落实。

浅谈领导干部在党风廉政建设工作中重要作用浅谈领导干部在党风廉政建设工作中的重要作用摘要：党风廉政建设和反腐败斗争关系党和国家的生死存亡，形势下党风廉政建设面临着许多新情况新问题。

领导干部处于事业中心，权力中心，矛盾中心，能否坚定不移地做好党风廉政建设和反腐败工作，是实现全面贯彻“三个代表”重要思想和建设小康社会宏伟目标的重要保证，强化对领导干部行政权力的制约和监督作，已经成为一项战略性的任务摆在面前。

本文对以上问题进行了思考。

关键词：领导干部党风廉政作用党风廉政建设和反腐败斗争关系党和国家的生死存亡，腐败是国之大敌，党之大敌，民之大敌。

党风、政风的好坏，事关民心向背。

加强党风廉政建设，领导干部是关键。

一、党风廉政建设必须从领导干部抓起邓小平认为，端正党风，搞好廉政建设首先应该从领导干部做起。

他指出：“高级干部能不能以身作则，影响是很大的。

现在，不正之风很突出，要先从领导干部纠正起。

群众的眼睛都在盯着他们，他们改了，下面就好办。

”在新形势下，党风廉政建设遇到了许多新问题、新情况，如果党的领导干部自己不严格要求自己，不遵守党纪国法，不与群众同甘苦，不服从组织决定，不接受群众监督，甚至对批评自己的人实行打击报复，那么就会给我们党和国家带来严重的后果。

领导干部以身作则在党风廉政建设中具有非常重要的现实意义。

实践证明，只要各级领导干部廉洁自律，在广大党员中发挥表率作用，树立良好的形象，那么广大党员和群众就会心悦诚服地学习这种好榜样，从而在全党形成良好的党风。

相反，领导干部带头以权谋私，行贿受贿，普通党员和群众必然会效仿，结果造成党风和社会风气不正。

所以，各级领导干部特别是高级干部在党风廉政建设上必须有极高的警觉性和自觉性。

二、领导干部是做好党风廉政建设和反腐败工作的关键领导干部处于事业中心，权力中心，矛盾中心，能否坚定不移地做好党风廉政建设和反腐败工作，是实现全面贯彻“三个代表”重要思想和全面建设小康社会宏伟目标的重要保证。