解除劳动合同的报告

合同到期离职报告怎么写（整理16篇）篇1：合同到期离职报告尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

正好到这个月底，我合同就到期了，我不打算续期了。

我自年月日进入股份有限公司，年月日调入某某部门，至今已过一年半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变――从一个学生到社会人的转变。

在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。

我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢！今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。

经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。

人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。

祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！此致敬礼！辞职人：20某某年x月x日篇2：合同到期离职报告尊敬的李经理（或公司人事部）：您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我和公司签的合同的截止日期为20某某年某某月某某日，还有一个月就到期了，我决定在那时辞职。

我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为某某公司的一员。

在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。

非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。

但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，（离职原因也可以写成：因本人身份的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。

）因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。

我希望在某某年x月某某日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。

在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。

此致敬礼！辞职人：20某某年x月x日篇3：到期离职合同一、合同到期离职证明范本我司员工，身份证号码：，于某某月某某日入职我公司工作，工作岗位为，最后一份劳动合同的期限为某某月某某日至某某月某某日。

解除劳动合同报告书尊敬的_____：鉴于公司业务发展和组织架构调整等原因，经过认真的评估和慎重的考虑，现决定解除与您于_____年_____月_____日签订的劳动合同。

在此，我们向您致以诚挚的歉意，并希望能够得到您的理解和支持。

一、解除劳动合同的原因1、业务调整随着市场环境的变化和公司战略的转型，公司的业务重心发生了较大的转变。

经过深入的分析和评估，您所负责的工作内容已不再符合公司未来的发展规划，为了确保公司能够高效运营和持续发展，不得不对相关岗位进行调整。

2、组织架构优化为了提高公司的管理效率和运营效能，公司进行了全面的组织架构优化。

在这一过程中，部分岗位被合并或取消，您所在的岗位也受到了影响。

3、经济形势当前的经济形势严峻，公司面临着巨大的经营压力。

为了降低成本，保持公司的竞争力，不得不采取一系列的精简措施，包括对部分人员的劳动合同进行解除。

二、解除劳动合同的时间和方式1、解除时间您与公司的劳动合同将于_____年_____月_____日正式解除。

2、解除方式本次解除劳动合同将按照法定程序进行，公司将向您出具解除劳动合同的书面证明，并依法办理相关的离职手续。

三、离职手续办理1、工作交接请您在接到本报告书后的_____个工作日内，与相关部门和人员完成工作交接。

交接内容包括但不限于工作文档、项目资料、客户信息等。

在交接过程中，请您务必认真负责，确保交接工作的顺利完成。

2、财务结算公司将在您完成工作交接后的_____个工作日内，与您结算工资、奖金、福利等相关费用。

如有未结清的报销款项，请您及时提交报销申请。

3、离职证明公司将在您办理完离职手续后的_____个工作日内，为您出具离职证明，以证明您在公司的工作经历和离职情况。

4、社保和公积金公司将按照相关法律法规的规定，为您办理社保和公积金的停缴手续。

如有需要，您可以自行前往社保和公积金管理部门办理相关的转移手续。

四、经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司将向您支付经济补偿。

辞职报告,终止劳动合同7篇篇1辞职报告尊敬的领导：您好！首先，请允许我表达我深深的歉意，但我已决定终止我在公司的劳动合同。

经过深思熟虑，我认为现在是我寻求新机遇的合适时机。

因此，我特此提交我的辞职报告，希望公司能够理解和支持我的决定。

一、辞职原因1. 个人发展：经过一段时间的深思熟虑，我认为当前的工作环境无法提供足够的挑战和发展空间。

为了进一步提升自己的能力和拓宽视野，我希望能够在更大的舞台上展现自己。

2. 家庭因素：由于家庭原因，我需要更多的时间和精力来照顾家人。

因此，我决定寻找一份能够让我有更多时间陪伴家人的工作。

3. 公司文化：在公司的这段时间里，我深刻感受到了公司的文化和价值观。

然而，经过深思熟虑，我认为我的个人价值观与公司文化存在一定的差异。

因此，我决定寻找一个更符合我个人价值观的工作环境。

二、工作成果回顾1. 项目管理：在项目管理方面，我成功带领团队完成了多个关键项目，并获得了领导和客户的认可。

同时，我也注重团队成员的成长和发展，积极为他们提供培训和支持。

2. 团队合作：在团队合作中，我始终坚持积极沟通、协作共赢的原则。

通过与团队成员的紧密合作，我们共同完成了许多具有挑战性的任务，并赢得了领导和客户的信任。

3. 创新能力：在创新方面，我积极为公司提出新的想法和建议。

其中，我提出的某个创新项目已经得到了公司的认可和支持，并已经取得了初步的成效。

三、对公司的感谢感谢公司给予我的机会和支持。

在这里，我学到了很多宝贵的经验和技能，也结识了很多优秀的同事和朋友。

公司的文化和价值观对我产生了深远的影响，我将永远铭记在心。

四、对未来的展望未来，我将继续追求自己的梦想和目标。

无论我身在何处，我都会时刻关注公司的发展和创新。

我相信，只要我们携手努力，未来一定会更加美好。

再次感谢公司给予我的机会和支持。

离别之际，我衷心祝愿公司繁荣昌盛、越来越好！此致敬礼！[你的名字]XXXX年XX月XX日篇2尊敬的领导：本人怀着诚挚的心情，郑重提出辞职申请，并在此报告有关终止劳动合同的事宜。

尊敬的工会委员会：您好！我单位因（以下列出解除劳动合同的原因），经与劳动者（以下列出劳动者姓名及工号）协商一致，决定解除其与公司的劳动合同。

现将有关情况报告如下，敬请工会委员会予以审核并给予指导。

一、解除劳动合同的原因1. 业务调整：由于公司业务发展方向的变化，需要对现有岗位进行调整，原岗位已不再需要。

2. 劳动者个人原因：劳动者因个人家庭原因，提出解除劳动合同。

3. 其他原因：[在此列出其他解除劳动合同的原因]二、解除劳动合同的依据根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，经与劳动者协商一致，解除其与公司的劳动合同。

三、解除劳动合同的程序1. 公司与劳动者进行充分沟通，了解其诉求，确保双方在解除劳动合同事宜上达成一致意见。

2. 双方签订《解除劳动合同协议书》，明确双方的权利和义务。

3. 公司按照规定支付劳动者经济补偿金。

4. 劳动者按照协议书约定办理工作交接手续。

四、解除劳动合同后的处理1. 公司将按照国家规定，为劳动者办理社会保险转移手续。

2. 公司将协助劳动者办理离职手续，包括但不限于档案转移、工资结算等。

3. 公司将根据实际情况，为劳动者提供必要的就业援助。

五、请求工会委员会的意见1. 请工会委员会对本次解除劳动合同的程序和依据进行审核，确保符合国家法律法规及公司规章制度。

2. 请工会委员会对劳动者权益保障情况进行监督，确保劳动者在解除劳动合同过程中得到公平对待。

3. 请工会委员会对公司后续的劳动关系管理工作提出意见和建议。

特此函告，敬请工会委员会予以关注和支持。

附件：1. 《解除劳动合同协议书》2. 劳动者个人信息及解除劳动合同原因说明公司名称：日期：年月日附件：1. 《解除劳动合同协议书》2. 劳动者个人信息及解除劳动合同原因说明注：以上模板仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。

解除劳动合同报告书尊敬的XXX公司：我是XXX，任职于贵公司的XX部门，XXX职位。

我写此报告书，旨在与贵公司就我与公司解除劳动合同一事进行沟通，并表达我的诚意与决心。

一、合同解除的原因我在此向贵公司申请解除劳动合同，原因如下：1.身体健康问题：近期我进行了一次全面体检，结果显示我患有某种疾病/病症，根据医生的建议和治疗要求，我需要进行一段时间的休养和治疗。

这种病情/疾病对于我的工作能力和工作效率造成了一定的影响，无法胜任当前的岗位。

2.个人发展需求：经过深思熟虑，我认为我需要追求更高的事业发展和职业提升。

然而，在目前的岗位上，我已经达到了个人的瓶颈，并且无法获得更多的发展机会。

因此，我决定解除与贵公司的劳动合同，以便寻找更加适合我的发展空间和机会。

二、合同解除的方式根据《劳动法》相关规定，我希望通过友好协商的方式解除与贵公司的劳动合同。

以下是我提出的解除劳动合同的具体方式：1.提前通知：依照合同约定，我承诺提前一个月书面通知公司解除劳动合同。

在此，我准备了正式的解除劳动合同通知书，详细说明了解除的原因和解除的时间。

2.顺利移交工作：为了保证公司的利益和团队的正常运营，我将尽职尽责地完成目前手头工作，并在解除合同之前，将工作上的重要信息、文件和责任移交给同事或新任者。

同时，我也愿意为我离职后可能产生的一些问题提供必要的帮助和支持。

三、合同解除后的安排解除劳动合同后，我已经作了合理的安排，以保证公司及团队的正常运营：1.合理交接：在劳动合同正式解除之前，我会按照公司的要求，或与公司指定的部门或人员进行充分的工作交接，确保工作的连续性和正常运行。

2.无偿返还：我将按照公司的规定无偿返还公司所提供的一切物品、文件、资料等，并在离职之前结清所有与公司的财务往来，并归还公司的各种证件和钥匙。

3.对后续纠纷的免责：解除劳动合同时，我声明自己对于之前的工作及任职情况不再承担任何责任和义务，包括任何后续的纠纷。

解除劳动合同报告书解除劳动合同报告书一、报告目的本报告旨在详细记录劳动合同解除的原因和过程，确保合法性和透明度。

二、报告内容2.1 解除劳动合同的原因根据双方协商一致，以及相关法律法规的规定，决定解除劳动合同的原因如下：1. 不符合公司的需求：根据业务调整，岗位需求发生变化，导致原劳动合同无法继续履行。

2. 经济困难：公司面临经济困难，需要进行裁员，不得不解除部分劳动合同。

3. 个人原因：员工出现严重职业违纪、缺勤、工作敷衍等问题，严重影响了公司正常的生产经营秩序，无法继续维持劳动合同关系。

2.2 解除劳动合同的程序根据《中华人民共和国劳动法》以及公司的相关规定，解除劳动合同需要经过以下程序：1. 双方协商：公司与员工进行沟通，双方达成一致意见后开始进行解除合同的程序。

2. 解除合同通知：公司向员工发出书面通知，明确解除合同的原因、时间和具体流程。

3. 劳动合同终止登记：公司将解除合同的事实记录在员工档案中，并办理终止登记手续。

4. 工资与福利结算：公司根据劳动合同和法律规定，结算员工的工资、补偿金和福利待遇。

5. 解除合同证明：公司出具员工解除合同的证明，并交由员工保存。

2.3 解除劳动合同的影响解除劳动合同可能对员工和公司产生如下影响：1. 经济影响：员工可能失去工作，收入来源中断，需要重新寻找就业机会。

2. 社会影响：解除合同后，员工可能需要调整生活状态，面临经济压力和心理压力，可能对个人和家庭产生不良影响。

3. 组织变动：公司在解除合同后，可能需要调整组织结构，重新分配岗位，保持公司的正常运营。

三、合同解除后的处理在劳动合同解除后，双方需要履行以下义务：1. 保密义务：员工需要遵守保密协议，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。

2. 公司资源归还：员工需要归还公司的财产和机密文件，包括电脑、文件资料、证件等。

3. 补偿与福利待遇：根据法律和合同约定，公司需向员工支付相应的工资、补偿金和未享受的福利待遇。

解除终止劳动合同报告书山东第一条解除劳动合同的原因a. 甲方因公司经营状况发生变化，需要调整组织架构，减少人员编制。

b. 乙方因个人原因，无法继续履行劳动合同。

c. 双方经协商一致，决定解除劳动合同。

第二条解除劳动合同的程序a. 甲方应提前一个月书面通知乙方解除劳动合同。

b. 乙方应在接到解除劳动合同通知后，按照规定办理离职手续。

c. 双方应按照国家法律法规和劳动合同的约定，办理相关手续。

第三条解除劳动合同的经济补偿a. 甲方应按照国家法律法规和劳动合同的约定，向乙方支付经济补偿。

b. 经济补偿的计算方式为：经济补偿金=解除劳动合同前十二个月的平均工资×解除劳动合同前的工作年限。

c. 甲方应在解除劳动合同后十五日内支付乙方经济补偿金。

第四条解除劳动合同后的社会保险a. 甲方应按照国家法律法规和劳动合同的约定，为乙方办理社会保险转移手续。

b. 乙方在解除劳动合同后，应继续缴纳社会保险，直至达到法定退休年龄。

c. 双方应按照国家法律法规和劳动合同的约定，办理社会保险转移手续。

第五条解除劳动合同后的保密条款a. 双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

b. 保密期限自本协议签订之日起至解除劳动合同后三年止。

c. 违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第六条其他约定a. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

b. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

c. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方：_______________________乙方：_______________________签订日期：_______________________签订地址：___________________________________。

公司离职证明写协商解除劳动合同5篇篇1公司离职证明尊敬的有关部门：根据员工（姓名）XXXX（身份证号码）申请，我公司与其就协商解除劳动合同一事达成以下协议：一、解除原因员工（姓名）XXXX于XXXX年X月X日加入我公司，担任XXXX 职务，工作认真负责，但由于XXXX原因，双方协商解除劳动合同。

二、解除时间员工（姓名）XXXX的劳动合同将在XXXX年X月X日解除。

公司将于解除劳动合同后的X天内结算员工全年工资及离职补偿，员工对此确认无异议。

三、离职处理员工（姓名）XXXX应在解除劳动合同后X天内将公司所有资料归还，并与公司完成离职手续。

四、离职证明根据员工（姓名）XXXX离职的相关协议，我公司愿意为其提供离职证明，证明其在我公司工作期间表现良好，工作胜任，诚实守信，离职原因属于双方协商解除劳动合同，没有违法违纪记录。

五、其他事项如有其他事宜，双方可协商解决。

特此证明。

______________（公司盖章）日期：XXXX年X月X日备注：此为协商解除劳动合同的离职证明，仅供参考，请保管好个人资料。

愿员工（姓名）XXXX前程似锦，一帆风顺。

篇2公司离职证明尊敬的公司领导：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，经我与公司协商一致，决定解除劳动合同，现离开公司，特申请开具离职证明，以便顺利办理后续手续。

我的个人信息如下：姓名：XXX性别：男身份证号：XXXXXX工作岗位：XXX入职日期：XXXX-XX-XX离职日期：XXXX-XX-XX在公司工作期间，我虽然离开了公司，但是公司给予了我很多的支持和帮助。

在此我要诚挚地感谢公司领导和同事们对我的关爱和支持，让我在这里度过了愉快且充实的工作时光。

虽然我与公司决定解除劳动合同，但我仍会怀着感激的心情离开。

在公司的这段时间里，我收获了很多，这份工作经历将成为我人生中宝贵的财富，对此我将永远铭记在心。

在未来的工作生涯中，我将以更加饱满的热情和更加专业的态度面对工作，努力提升自己，为公司的发展贡献力量。

解除终止劳动合同报告书
合同范本专家。

标题，解除终止劳动合同报告书。

尊敬的客户，。

根据您的要求，我为您撰写了一份解除终止劳动合同报告书范本，以供参考。

请注意，该范本仅供参考之用，具体情况还需根据实际情况进行调整和修改。

在使用该范本时，请务必与当地法律法规和公司政策相一致，并在法律顾问的指导下进行具体操作。

解除终止劳动合同报告书。

日期，_______________。

致，__________（雇员姓名）。

根据公司政策和双方协商一致，经过慎重考虑，我们决定解除您与公司之间的劳动合同。

在解除合同之前，我们已经充分沟通并
尽力协商解决问题，但遗憾的是未能取得理想的结果。

因此，根据相关法律法规和合同约定，我们不得不做出这一决定。

根据劳动合同第____条的规定，我们正式通知您，自本通知送达之日起，公司与您之间的劳动合同即告终止。

在合同终止后，您需按照合同约定的程序和条款，办理离职手续，并按时交还公司财产。

在解除劳动合同的过程中，我们将严格遵守相关法律法规和合同约定，确保您的合法权益不受损害。

同时，我们也欢迎您就解除合同的具体事宜进行进一步沟通，以便双方能够达成共识并尽快解决问题。

希望您能理解我们的决定，并能够顺利度过这一阶段。

如有任何疑问或需要进一步协助，请随时与我们联系。

此致。

公司名称。

代表人签名，__________。

日期，_______________。